本通知对信息与通信行业的竞赛和奖励工作进行指导，适用于在该领域工作的个人、集体和个人、外国集体。详细规定了竞赛标准、奖励形式、授予竞赛称号和奖励形式的权限以及申请奖励程序。
适用范围
在信息与通信领域的越南个人、集体，在国外的越南人以及在该领域工作的外国个人、集体。
要点
- 在信息与通信领域的越南个人、集体，在国外的越南人以及在该领域工作的外国个人、集体。
- 竞赛标准：明确竞赛的目的、要求、目标、范围、对象；确定具体指标并组织竞赛协议。
- 奖励形式：部长嘉奖令、竞赛红旗、勋章、奖章、纪念章“为信息与通信事业”。
- 决定权限：工业和信息化部部长决定向不具备法人资格的集体和个人授予荣誉称号和奖励形式；上级基础单位和基层单位负责人决定授予“先进工作者”、“基层优秀运动员”称号。
- 提出奖励申请的程序：通过各级竞赛奖励委员会，并需获得有权限机关的意见。
- 竞赛奖励基金：按照现行法律规定管理和使用基金。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：激励个人和集体努力完成工作任务。
- 消极影响：可能给单位和个人带来不必要的压力以达到奖励标准。
❓ 常见问题
有多少种奖励形式？
奖励形式包括：嘉奖令、竞赛红旗、勋章、奖章、纪念章“为信息与通信事业”。
谁有权决定奖励？
工业和信息化部部长决定向不具备法人资格的集体和个人授予荣誉称号和奖励形式；上级基础单位和基层单位负责人决定授予“先进工作者”、“基层优秀运动员”称号。
提交奖励申请的期限是多少？
年度竞赛成绩奖励：优秀劳动集体称号申请材料应在12月5日前提交，“政府竞赛红旗”、“工业和信息化部竞赛红旗”（不包括企业）或次年2月20日之前提交，“工业和信息化部部长嘉奖令”申请材料应在次年3月31日前提交。
在竞赛和奖励中个人和集体的权利是什么？
根据第91/2017/NĐ-CP号法令第七十六条的规定执行。
在竞赛和奖励中个人和集体的义务是什么？
根据第91/2017/NĐ-CP号法令第七十七条的规定执行。
全文
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信息和 |
中华人民共和国 |
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编号：09/2018/通资通字第号 |
北京，二零一八年六月二十九日 |
通知
指导信息和通信行业竞赛表彰工作
根据二零零三年十一月二十六日《竞赛表彰法》、二零零五年六月十四日《关于修改和补充若干竞赛表彰法条款的法》以及二零一三年十一月十六日《关于修改和补充若干竞赛表彰法条款的法》；
根据二零一七年七月三十一日政府第91/2017/号法令关于实施若干竞赛表彰法条款的规定；
根据2017年2月17日由政府发布的第17/2017/NĐ-CP号法令，规定工信部职能、任务、权限和组织结构；
考虑到奖励司司长的建议；
信息和通信部部长发布本通知，指导信息和通信行业的竞赛表彰工作。
第一章
总则
第一条 调整范围
本通知指导信息和通信行业的竞赛表彰工作，包括：竞赛内容和组织形式；表彰称号的标准和对象；表彰形式的标准和对象；决定权、申请程序和文件；竞赛表彰工作的组织机构和表彰基金。
第二条 适用对象
本通知适用于与信息和通信行业有关的越南公民、海外越南公民及外国公民。
条3. 术语解释
在本通知中，以下术语定义如下：
基层单位：具有法人资格，在信息和通信领域活动且有多个成员单位的机关或单位。
基础单位：
a) 信息和通信部（以下简称“部”）所属机关和单位；各省、直辖市的信息和通信局；基层单位所属成员单位；
b) 在信息和通信领域具有法人资格并从事经营活动的机关、单位、组织和企业。
基层下级单位：是基础单位直接下属的单位。
小集体：是基层下级单位下属的单位或组织。
第四条 竞赛原则和授予表彰称号的依据
竞赛原则和授予表彰称号的依据按照《竞赛表彰法》第六条第一款、第十条第一款；政府第91/2017/号法令第十条第二、三、四、五、六款的规定执行，具体如下：
1. 自愿、民主、团结、合作和共同发展。
2. 授予表彰称号必须根据竞赛运动进行，所有参与竞赛运动的个人和集体都必须登记竞赛目标和指标。未登记竞赛的个人和集体将不被授予表彰称号。
3. 不授予受警告及以上纪律处分的个人和集体表彰称号。
4. 工作时间：
a) 对于个人：已被任命为国家公务员或事业单位人员；已由基层单位领导签订一年以上劳动合同的劳动者；上述人员在表彰年度内须有至少十个月的工作时间；
对于产假期间的女性员工，根据国家规定享受产假待遇，以及因见义勇为救人救物、因伤需要治疗休养的人员，其休假时间仍计入表彰考虑范围；
对于参加短期培训不超过一年的个人，若遵守培训机构规定，则学习时间可计入工作时间以评定“先进工作者”称号；对于参加一年以上培训的个人，若遵守培训机构规定且成绩良好及以上，则可评定“先进工作者”称号；
对于调岗的个人，新单位应基于原单位的意见评定竞赛表彰称号（对于在原单位工作六个月以上的个人）；
b) 对于集体：在表彰年度内须有至少十个月的正式运营时间。
条5. 表扬原则和表扬依据
表扬的原则和表扬的依据按照第十条第二款《奖励与表彰法》以及二零一三年《奖励与表彰法》若干条款修改补充决议第三条的规定执行，具体如下：
1. 应当经常、及时进行，确保公开、民主、公平和准确。
2. 表扬应根据成绩和标准进行，确保成绩达到什么程度就表扬到什么程度。成绩显著，影响范围广泛或在困难条件下取得的成绩，则可以考虑给予较高级别的表扬；不必一定按照先给予较低级别表扬再给予较高级别表扬的顺序进行，且后一次表扬级别不一定高于前一次。
3. 注重对个人和小型集体、从薄弱集体中努力成为先进典型的集体，在运动中的主要任务和突发任务中表现突出的集体和个人，特别是注重对工人、直接生产劳动者、少数民族人员以及在劳动和工作中有创新精神的个人进行表扬。
4. 在考虑对机关、组织、单位领导人的表扬时，应根据该领导人所领导集体的成绩来评定。
5. 对于女性领导干部和管理人员，其任职时间以贡献为由申请表扬的时间可比一般规定减少三分之一；对于提前退休年龄较高的情况，其任职时间以贡献为由申请表扬的时间按一般规定执行。
当有多名符合条件的个人或集体时，应选择女性比例达到70%以上的个人或集体进行表扬。
6. 下一次申请表扬的时间应根据上一次表扬决定中记录的成绩时间计算。如果上一次表扬决定未记录成绩时间，则下一次申请表扬的时间应以上一次表扬决定发布的时间为准。
7. 在一年内，同一集体或个人不得因同一国家奖励形式而向上级申请两次表扬（特殊情况除外，如特别突出的成绩、长期贡献表扬、按年期表扬）。
8. 工业和信息化部部长只能对省级人民政府管理的集体或个人因响应工业和信息化部部长发起的专业领域运动或特别突出的成绩而进行表扬。
9. 只能将全面成绩的表扬结果作为申请表扬或向上级申请表扬的依据。阶段性运动表扬的结果应在申请表扬或向上级申请表扬时予以记录并优先考虑。
正在接受纪律处分审查、调查、审计或正在核实投诉举报的集体或个人，在此期间不应被表扬或向上级申请表扬。
10. 同一种表扬形式可以多次授予同一对象；但同一成绩不应获得多种表扬形式。
11. 精神表扬应与物质表扬相结合。
12. 各级表扬由同级奖励与表彰委员会提议，由该级机关或单位负责人决定。
13. 不发放现金，只向外国组织和个人颁发与其所获荣誉和表扬形式相应的纪念品。
条 6. 比赛和奖励工作的责任
1. 执行同级党委和上级党委关于比赛和奖励工作的领导和指导。
2. 开展比赛和奖励工作：
a) 管理比赛和奖励工作以及从事比赛和奖励工作的机构；
b) 制定并检查执行指导、督促、指导开展比赛和奖励工作的文件；
c) 制定计划，确定比赛的内容和目标；
d) 与群众团体组织合作，组织比赛活动，在其管理范围内推广比赛活动。组织比赛活动的中期总结和最终总结，发现和选择有显著成绩的个人和集体进行奖励或建议有权机关给予奖励；
đ) 与信息媒体机构合作，实施宣传和普及《比赛和奖励法》、第91/2017/NĐ-CP号法令；通函和其他指导开展比赛和奖励工作的文件；由信息和通信部长和在信息和通信领域工作的各机关、单位负责人发起的比赛活动。及时宣传先进典型、好人好事，推动比赛活动和奖励工作；
e) 根据要求向比赛和奖励局提供有关被提议奖励的情况的结果、执行党的政策和国家法律的信息，以服务准确的成绩评估和奖励审查；
条 7. 各级比赛和奖励工作机构的组织
1. 各级比赛和奖励委员会：
a) 比赛和奖励委员会是为同级单位负责人提供比赛和奖励工作咨询的机构。比赛和奖励委员会从基层单位以上级别成立，由同级单位负责人决定成立，并规定其职能、任务、工作制度和与同级专门从事比赛和奖励工作的单位的工作关系；
b) 各级比赛和奖励委员会由该级别的负责人担任主席，工会主席担任副主席，专门负责比赛和奖励工作的单位负责人或负责比赛和奖励工作的人员担任常任委员；比赛和奖励委员会成员包括共青团代表（如有）和负责单位主要领域的人员；
c) 各级比赛和奖励委员会的任务和权限如下：
咨询单位负责人发动符合权限的比赛运动；
定期评估比赛运动的结果和奖励工作；咨询比赛和奖励工作的中期总结和最终总结；提出建议和措施，以促进每年和每个阶段的爱国比赛运动；
咨询单位负责人监督比赛运动和执行比赛和奖励政策；
咨询单位负责人决定授予荣誉称号和奖励形式，符合权限或提交有权机关批准奖励。
2. 各级专门从事比赛和奖励工作的单位：
a) 部级：比赛和奖励司是专门从事比赛和奖励工作的单位，也是信息和通信部比赛和奖励委员会的常设机构。比赛和奖励司的任务根据信息和通信部长规定的职能、任务、权限和组织结构的决定执行；
b) 上级基础和基层：根据组织结构；根据各单位的比赛和奖励工作要求，单位负责人考虑决定专门从事比赛和奖励工作的单位是部门或安排人员从事单位的比赛和奖励工作。各级专门从事比赛和奖励工作的单位的任务是：
咨询单位负责人和同级比赛和奖励委员会具体化党的政策和国家关于比赛和奖励工作的法律在其管辖范围内；
履行作为同级比赛和奖励委员会常设机构的职能；
为每个时期和每个领域制定计划、内容，以实现信息和通信部和基层的目标和任务计划；
协助单位负责人组织比赛运动，中期总结，最终总结，发现先进典型，总结和推广经验，推广比赛运动和先进典型；提出改进比赛和奖励工作的建议；
审查档案，成绩并提出符合法律规定的确切及时的奖励形式；
宣传和普及，指导组织检查和督促下属单位执行比赛和奖励工作；
检查执行奖励政策的规定；参与处理关于比赛和奖励工作的申诉和控告；
c) 各级比赛和奖励委员会的常设机构负责咨询委员会主席召开会议。比赛和奖励委员会至少有三分之二成员参加时召开会议。比赛和奖励委员会主席主持会议或委托一名副主席主持。委员会主席与其他成员一样进行投票表决奖励。委员会常设机构通过书面方式征求缺席成员的意见，汇总并向比赛和奖励委员会主席报告；完成比赛和奖励委员会会议记录和奖励申请档案，符合规定。
第二章
竞赛与竞赛称号
条8. 发动、指导竞赛活动
1. 信息和通信部部长发动、指导全行业信息和通信领域的竞赛活动。
2. 各机关、单位的负责人在所管辖的机关、单位内发动、指导竞赛活动。
3. 机关、单位的负责人与同级群众团体合作，组织动员单位成员积极响应竞赛活动。
条9. 组织竞赛活动的形式
竞赛活动的组织形式按照第91/2017/NĐ-CP号法令第四条的规定执行，具体如下：
1. 日常竞赛活动全年持续进行，旨在实现年度目标、指标和工作计划。日常竞赛活动适用于同一集体内的个人之间、同一机关或单位内的集体之间，或者具有类似职能、任务和性质工作的机关或单位之间。
日常竞赛活动必须明确目的、要求、目标、具体指标，并按团队或竞赛小组签订竞赛协议；实施个人和集体之间的竞赛登记。年终时，机关或单位的负责人发动竞赛活动并总结评比表彰竞赛荣誉。
2. 阶段性（专题）竞赛活动旨在庆祝重大节日或完成重点、紧急工作任务，解决特定阶段和时间内的薄弱环节。
在竞赛活动总结中，对于三年以上的竞赛活动，选择表现突出的个人和集体向政府总理申请颁发“政府总理嘉奖令”；对于五年以上的竞赛活动，选择表现突出的个人和集体向国家主席申请授予“劳动三级勋章”。
3. 按阶段、专题或领域组织竞赛活动和评选奖励的具体规定由信息和通信部部长制定，针对每项竞赛活动。
不得为制定、实施法律、法规或服务会议、研讨会、论坛的集体和个人申请国家级奖励：“政府总理嘉奖令”、“勋章”。
条 10. 组织竞赛活动的内容
组织竞赛活动的内容按照第91/2017/NĐ-CP号法令第五条的规定执行，具体如下：
1. 明确竞赛的目的、要求、目标、范围和对象，在此基础上提出具体的竞赛指标和内容。确定竞赛内容和指标必须科学、实际且可行。
2. 竞赛活动应有易于记忆、宣传和实施的主题名称；紧密围绕政治任务、重点和紧急任务，提出具体、实用且符合机关、组织、单位和个人条件的竞赛内容和方法。
根据工作特点、职业劳动性质、竞赛范围和对象，采取适当的发动竞赛形式，多样化发动竞赛方式；反对任何形式主义和虚张声势的行为。
根据竞赛活动的内容和指标，建立符合实际情况的评估标准，作为每次总结评比竞赛和奖励的基础。
实施组织动员、监督、指导和检查竞赛活动开展情况的措施。通过示范指导，总结推广好的经验。
总结评价竞赛活动的结果；选择表现突出的个人和集体给予奖励。
提高机关、单位和组织发现新因素、先进典型进行宣传表扬和推广的作用。加强推广有效的方法和经验供人们学习。发现先进典型是组织竞赛活动的重点任务。
条 11. 比赛群体、比赛组合
1. 比赛群体、比赛组合属于信息和通信部：
a) 根据各机关、单位、企业的位置、职能、任务、工作性质、活动范围，在全行业范围内，信息和通信部部长决定按照比赛群体、比赛组合组织比赛；
b) 各比赛群体、比赛组合有群体长、群体副长、组合长、组合副长，由信息和通信部部长决定认可，并对部长负责，承担所分配的任务；
c) 各比赛群体、比赛组合的任务和权限：
制定计划，组织活动，以推动各机关、单位的比赛运动；
根据所分配的主要政治任务和每年的信息和通信部比赛、奖励工作的方向任务，组织制定符合各机关、单位实际情况的比赛标准、评分体系；
组织签订各机关、单位成员之间的比赛协议；推广先进典型、新因素、好的经验，供各机关、单位学习；
组织交叉检查各机关、单位成员的比赛运动；
总结、撰写比赛运动的中期和最终报告；组织中期和最终会议；评选表彰各机关、单位中的优秀代表，向信息和通信部部长提出奖励建议或向上级提出奖励建议；
2. 基层比赛群体、比赛组合：根据各下属单位的位置、职能、任务、工作性质、活动范围，各机关、单位、企业的负责人决定按照比赛群体、比赛组合组织比赛。信息和通信部部长只考虑授予各下属单位比赛称号，前提是该单位已组织下属单位之间的比赛。
条 12. 签订比赛协议和申请比赛称号
1. 每年，上级机关、基层机关有责任组织其直接下属个人和集体申请比赛，争取获得比赛称号；汇总比赛申请表，于每年2月15日前提交信息和通信部（通过比赛奖励司）。
2. 各比赛群体、比赛组合的群体长、组合长组织签订各机关、单位之间的比赛协议，并在规定期限内将比赛协议提交信息和通信部（通过比赛奖励司），依据组织比赛群体、比赛组合的规定。
3. 比赛奖励司负责汇总各比赛协议和比赛申请表，向信息和通信部报告，作为考察和推荐授予部级以上比赛称号的基础。
4. 对于发起比赛运动并申请部级以上奖励的机关、单位，在发起这些比赛运动之前，必须报告并获得信息和通信部书面同意。
条 13. 奖励称号
1. 对个人的奖励称号：
a) “先进工作者”；
b) “基层劳动模范”；
c) “工业和信息化部劳动模范”；
d) “全国劳动模范”。
2. 集体的比赛评比称号：
a) “先进集体”；
b) “优秀集体”；
c) “工业和信息化部竞赛红旗”；
d) “政府竞赛红旗”。
第三章
奖励称号的对象、标准
条 14. “先进工作者”称号
“先进工作者”称号每年授予符合下列标准的部属机关、单位、企业的个人：
1. 完成任务，达到高生产率和高质量。
2. 遵守党的方针政策，国家法律法规，具有自力更生、自强不息的精神；团结互助，积极参加各种竞赛活动。
3. 积极学习政治、文化和专业技能。
4. 具有良好的道德品质和健康的生活方式。
条 15. “基层劳动模范”称号
1. “基层劳动模范”称号每年授予符合下列标准的部属机关、单位、企业的个人：
a) 被评为“先进工作者”；
b) 提出提高劳动生产率或工作效率的创新建议，或者其科研课题已经通过验收并在机关、单位内应用。
各级创新委员会和科学技术委员会由机关、单位负责人根据第9款第45条第9项第91/2017/NĐ-CP号法令的规定成立。
二、被授予"基层劳动模范"称号的个人比例不超过当年获得"先进工作者"称号总人数的百分之十五。
条 16. “工业和信息化部劳动模范”称号
“工业和信息化部劳动模范”称号每年授予符合下列标准的部属机关、单位、企业的个人：
1. 在连续三年获得“基层劳动模范”称号的人中，表现特别突出，并且在此期间至少有一次被工业和信息化部部长授予全面成就奖状。
2. 该个人的业绩、创新建议、工作方法和科研课题对部、行业产生影响，经部、行业的科学技术和创新委员会审查确认。
条 17. “全国劳动模范”称号
1. “全国劳动模范”称号授予在连续两年获得“工业和信息化部劳动模范”称号的人中，表现特别突出的人。
2. 作为授予“全国劳动模范”称号依据的创新建议和科研课题必须在全国范围内产生显著效果。
3. 创新建议和科研课题的效果和影响范围由工业和信息化部部长审查确认。
4. 每个基层单位每年最多只能推荐一名最突出的人选为“全国劳动模范”。工业和信息化部将从每个行业、职业和领域中选出最突出的人选，推荐授予“全国劳动模范”称号。
5. 推荐授予“全国劳动模范”称号的时间是第二次获得“工业和信息化部劳动模范”称号的次年。
条18. "先进劳动集体"称号
"先进劳动集体"称号每年授予符合下列标准的部属机关、单位和企业；以及部属机关、单位和企业的各处室和相当机构：
1. 完成分配的任务和计划。
2. 持续开展实际有效的竞赛活动。
3. 单位中有至少50%的个人获得“先进工作者”称号，且单位内无人受到警告及以上处分。
4. 内部团结，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规。
条19. "优秀劳动集体"称号
"优秀劳动集体"称号每年授予符合下列标准的部属机关、单位和企业；以及部属机关、单位和企业的各处室和相当机构：
1. 创新克难，出色完成任务，履行对国家的义务。
2. 持续开展实际有效的竞赛活动。
3. 集体成员100%完成所分配的任务，其中至少70%的个人获得“先进工作者”称号。
4. 单位中有个人获得“基层劳动模范”称号，且无人受到警告及以上处分。
5. 内部团结，模范执行党的方针政策和国家法律法规。
条20. "工业和信息化部竞赛红旗"
1. "工业和信息化部竞赛红旗"每年授予符合下列标准的部属机关、单位和企业；以及部属机关、单位和企业的各处室和相当机构：
a) 全面超额完成分配的工作指标和计划，达到高效率、高质量和高效益；
b) 提供新的因素和模式供其他行业集体学习；单位在竞赛中表现突出，被评选为典型，并得到表彰；
c）内部团结一致，积极节约，反对浪费，反对腐败和其他社会恶习。
2. "工业和信息化部竞赛红旗"授予在专题或领域竞赛中取得成绩的集体：在专题或领域竞赛总结后颁发；工业和信息化部部长将向竞赛领先的集体颁发红旗。关于受奖对象和标准，工业和信息化部将根据每个竞赛的具体规定。
条21. "政府竞赛红旗"
1. "政府竞赛红旗"每年授予符合下列标准之一的部属机关、单位和企业；以及部属机关、单位和企业的各处室和相当机构：
a) 在获得"工业和信息化部竞赛红旗"的集体中表现最突出的集体；
b) 在由国家主席或总理发起的专题竞赛中表现最突出的集体，该评价基于五年以上的中期和最终评估。
2. 提名授予"政府竞赛红旗"的集体数量不超过获得"工业和信息化部竞赛红旗"集体总数的20%。获得"政府竞赛红旗"的集体是各自领域、行业和职业中最杰出和最具影响力的集体，在全国范围内具有示范作用。
第四章 实施细则
表彰奖励的形式、对象和标准
条 22. 嘉奖的形式
嘉奖的形式包括：“因功绩或成就而嘉奖”，“因阶段或专题而嘉奖”。 “即时嘉奖”，“因长期贡献而嘉奖”，“对外嘉奖”按照第13条《国务院令第91号》的规定执行。
条 23. 国家级嘉奖的形式和对象、标准
国家级嘉奖的形式包括：“金星勋章”；“胡志明勋章”；“独立勋章”一等、二等、三等；“劳动勋章”一等、二等、三等；“战功勋章”一等、二等、三等；“勇敢勋章”；“抗敌勋章”；“友谊勋章”；国家荣誉称号：“劳动英雄”，“人民武装力量英雄”，“人民教师”，“人民医生”，“人民艺术家”，“优秀教师”，“优秀医生”，“优秀艺术家”；“胡志明奖”；“国家奖”和“总理嘉奖令”按照《奖励与表彰法》第三章的规定以及《国务院令第91号》第14条至第36条和第38条的规定执行。
条 24. 工信部各类嘉奖的形式和标准
1. “工信部部长嘉奖令”关于全面成绩：
a) 颁发给工信部所属机关、单位、企业的个人，模范遵守党的方针政策和国家法律法规，连续两年以上出色完成任务，在此期间有两项被认可并有效应用的创新成果在基层范围内；
b) 颁发给工信部所属机关、单位、企业及其下属部门，连续两年以上出色完成任务，内部团结，基层民主制度落实良好，积极组织竞赛活动；关心集体成员的生活；厉行节约；全面落实各项制度和政策。
2. “工信部部长嘉奖令”关于专题或领域竞赛成绩：在专题或领域竞赛总结时颁发，由工信部部长根据竞赛中的突出表现授予集体和个人。具体对象和标准由工信部根据不同竞赛制定。
3. “工信部部长嘉奖令”关于特别突出的成绩：颁发给在国家级或国际性竞赛、联欢、展览中获得高奖项的集体和个人，或者在信息和通信管理领域有创新、发明、专利和技术进步，产生显著效果，或者集体和个人取得多项显著成绩，影响广泛，成为行业学习榜样。
4. “工信部部长嘉奖令”关于为信息和通信行业发展长期贡献的成绩：在纪念机关、单位传统日的偶数年份颁发给集体。
5. “工信部部长嘉奖令”颁发给对越南信息和通信行业发展做出贡献的海外越南人和外国集体和个人。
6. 纪念章“为信息和通信事业”是工信部的一种嘉奖形式，用于表彰个人对越南信息和通信行业发展所作的贡献。纪念章的颁发按照工信部部长决定发布的规章进行。
7. “纪念旗”：工信部部长颁发“纪念旗”，以表彰稳定发展五年以上的集体对建设和发展所作出的贡献。“纪念旗”的内容由基层单位提出，经奖励与表彰司审核，报请工信部部长批准。
条 25. “嘉奖令”的授予
1. “嘉奖令”用于奖励符合以下标准的个人：
a) 完成任务良好，履行公民义务；
b) 道德品质良好；团结一致，模范执行党的方针政策和国家法律法规；
c) 经常学习提高专业技能水平。
2. “嘉奖令”用于奖励符合以下标准的集体：
a) 完成任务良好；
b) 内部团结；在基层充分发扬民主，组织良好的竞赛活动；
c) 关心集体成员的生活；厉行节约；
d) 全面落实对集体所有成员的各项制度和政策；
3. 奖励“嘉奖令”的工作应经常进行，以便及时表彰完成出色任务的个人和集体。
第五章
奖励和授予的权限
条 26. 决定权限
1. 通信和信息部部长决定授予：
a) “通信和传媒部竞赛旗”；
b) “优秀劳动者称号”授予部属机关、单位和企业；授权单位上级主管负责人决定授予下属集体“优秀劳动者称号”；
c) “通信和传媒部劳动英雄称号”授予部属机关、单位和企业的个人；
d) “为信息和传媒事业贡献纪念章”；
đ) “部长嘉奖令”；
e) “纪念牌匾”；
g) “先进工作者”、“基层劳动英雄”、“先进集体”称号及“嘉奖令”形式的奖励，适用于没有法人资格的部属机关、单位的集体和个人；
2. 具有法人资格、独立账户和印章的部属机关、单位、组织、企业决定授予：
a) "先进工作者"称号；
b) "基层优秀运动员"称号；
c) "先进集体"称号；
d) “嘉奖令”形式的奖励。
3. 决定奖励“政府竞赛旗”、“全国劳动英雄”称号以及“总理嘉奖令”、“勋章”、“奖章”、“胡志明奖”、“国家奖”、“国家荣誉称号”的权限，按照《奖励与表彰法》第七十七条和第七十八条的规定执行。
条 27. 授予和接受的组织
1. 授予责任：由单位上级主管负责人或基层单位负责人，或者专门会议组织委员会负责组织所有由基层单位负责人、通信和传媒部部长、总理、国家主席以及各部委、地方、中央团体决定的奖励形式和荣誉称号的授奖仪式。特殊情况由奖励表彰司报请部长决定。
2. 授奖仪式：由总理、国家主席决定的荣誉称号和奖励形式，按照政府2013年第145号法令关于纪念日组织的规定；授奖、受奖仪式；外交礼仪和接待外国客人的规定；以及政府2017年第91号法令第四十四条第二款的规定执行。由通信和传媒部部长或基层单位负责人决定的荣誉称号和奖励形式，需庄重举行，具有激励和教育作用。
3. 授予权限：
a) 由总理、国家主席决定的荣誉称号和奖励形式：按照《奖励与表彰法》第八十一条的规定执行；
b) 由通信和传媒部部长决定的荣誉称号和奖励形式：部长亲自颁发或委托他人颁发；
c) 由基层单位负责人决定的荣誉称号和奖励形式：负责人亲自颁发或委托他人颁发。
第六章
手续、申请表彰档案
条28. 表彰程序
1. 表彰程序按照以下原则进行：上级单位仅在收到下级直接提交的表彰申请材料后，方可组织审查或向有权限的机关提出表彰建议。不接受越级提交的申请材料。
2. 管理组织、干部、公务员、职员和工资基金的级别负责对该范围内的对象进行表彰或向上级提出表彰建议。
3. 在竞赛运动中表彰成绩：发起竞赛运动的级别负责总结、评估，挑选出表现突出的个人或集体进行表彰或向上级提出表彰建议。
4. 对于取得特别突出成绩的个人或集体进行表彰奖励：该级别负责对其进行表彰奖励或向上级提出表彰奖励建议。
5. 对于由信息与通信部部长、政府总理、国家主席决定的表彰称号和形式，按照第91/2017/NĐ-CP号法令第四十六条的规定执行。
条29. 提交表彰的程序
1. 对于负有向国家财政缴纳税款义务的单位，在提交“信息与通信部竞赛旗”、“信息与通信部部长嘉奖令”、“信息与通信部劳动模范战士”、“优秀劳动者集体”以及国家对集体或个人（即单位负责人）的其他表彰形式时，表彰申请材料中必须附有有权税务机关出具的确认文件。
国家级表彰企业的申请材料必须包括过去五年内经审计的结果报告。
2. 各种表彰称号和形式必须经过各级竞赛表彰委员会审议并以书面形式同意后，才能作出表彰决定或向上级提出表彰建议：
a) “先进工作者”；
b) “基层劳动模范”；
c) “工业和信息化部劳动模范”；
d) “全国劳动模范战士”；
đ) “先进劳动者集体”；
e) “优秀劳动者集体”；
g) “信息与通信部竞赛旗”；
h) “信息与通信部部长嘉奖令”；
i) 国家级表彰的形式和称号由本通知第17、21和23条所规定。
3. 对于纪念章“为信息与通信事业贡献”和其他根据《竞赛表彰法》第八十五条规定的简单申请程序的表彰情况，无需通过各级竞赛表彰委员会。专门负责竞赛表彰工作的单位有责任审核申请材料和成就，并直接提交表彰。
4. 提名授予“先进工作者”、“基层劳动模范战士”、“先进劳动者集体”、“优秀劳动者集体”、“信息与通信部部长嘉奖令”的情况，需获得超过50%的竞赛表彰委员会成员同意。
5. 提名授予“信息与通信部竞赛旗”、“政府竞赛旗”、“政府总理嘉奖令”、“勋章”和各种“奖章”的情况，需获得超过70%的竞赛表彰委员会成员同意。
6. 提名授予“信息与通信部劳动模范战士”、“全国劳动模范战士”、“劳动英雄”、“人民武装力量英雄”、“人民教师”、“优秀教师”、“人民医生”、“优秀医生”、“人民艺术家”、“优秀艺术家”、“胡志明奖”、“国家奖”的情况，需获得超过90%的竞赛表彰委员会成员同意。
7. 提名授予勋章、国家级荣誉称号、“全国劳动模范战士”的情况，需征求信息与通信部网站上全体干部、职工和民众的意见。竞赛表彰局牵头，会同相关机构制定在信息与通信部网站上征求意见的内容和形式，时间不超过10个工作日（特殊情况除外，即特别突出的成绩）。
8 ||| 对于第91/2017/NĐ-CP号法令第四十五条第4款规定的对象和表彰形式，在提交政府总理之前，必须取得信息与通信部党组的书面意见。
条30. 协议奖励
1. 对于各省、直辖市的信息和通信部：在呈报授予“信息和通信部长嘉奖证书”、“信息和通信部竞赛红旗”给信息和通信厅集体或厅长时，必须征求省、直辖市人民委员会的意见。
2. 对于驻扎在各省、直辖市的机关、单位：在呈报授予机关、单位集体或机关、单位领导奖励时，必须有省、直辖市信息和通信厅的意见。
3. 信息和通信部将对建议国家奖励的情况提出协议奖励意见，当收到中央竞赛表彰委员会或部委、行业、省、直辖市人民委员会的征求意见函时。
条31. 推荐授予荣誉称号和奖励形式的申请材料
推荐授予荣誉称号和奖励形式的申请材料按照本通知附件中的表格填写，并遵守以下规定：
1. 部级荣誉称号和奖励形式推荐申请材料：申请奖励单位提交一份（原件），包括：
a) 请示报告；
b) 推荐奖励评审委员会的评审记录；
c) 被推荐奖励的个人或集体的成绩报告。
2. 政府总理荣誉称号和奖励形式推荐申请材料：申请奖励单位提交三份（原件），每份包括：
a) 请示报告；
b) 推荐奖励评审委员会的评审记录；
c) 被推荐奖励的个人或集体的成绩报告。
3. 各类勋章推荐申请材料：申请奖励单位提交四份（原件），每份包括：
a) 请示报告；
b) 推荐奖励评审委员会的评审记录；
c) 被推荐奖励的个人或集体的成绩报告。
4. 英雄称号推荐申请材料：申请奖励单位提交四份（原件），每份包括：
a) 请示报告；
b) 同级党委书面推荐意见；
c) 被推荐表彰奖励的个人或集体的成绩报告；
d) 推荐英雄称号的评审委员会秘密投票记录及结果。
5. 推荐给予外国组织和个人以及居住在国外的越南人奖励的申请材料包括：申请奖励单位的请示报告和成绩简要报告，经推荐奖励机构确认。
6. 推荐给予在劳动生产或工作中表现突出的个人或集体奖励的申请材料包括：附有推荐奖励名单的请示报告和由申请奖励机构编制的成绩简要报告。
7. 推荐给予在信息和通信部管理领域内获得国家级或国际级奖项、有创新发明、科技进步应用等成就的集体或个人奖励的申请材料必须有主管部门书面确认。
8. 推荐授予“信息和通信部劳动模范”、“全国劳动模范”称号或建议授予“信息和通信部长嘉奖证书”、“政府总理嘉奖证书”、“各类勋章”的个人成绩报告中，必须详细说明课题、创新、工作和管理措施及其实际效果，并附上推荐奖励机构科学创新委员会确认意见的摘录；如果创新、措施或课题已由有权机关颁发证书，则附上证书复印件代替推荐奖励机构科学创新委员会的确认意见。此外，对于属于缴纳国家财政义务的单位领导个人，应执行本通知第29条第1款的规定。
9. 当向信息和通信部部长呈报奖励审查或国家奖励建议审查时，推荐奖励机构必须同时将申请材料电子文件（请示、名单、集体或个人成绩报告为.doc格式；其他相关文件为.pdf格式）发送至竞赛表彰局。
条 32. 提交奖励申请的期限
1. 对于年度经常性竞赛运动中的成绩奖励：
a) “先进劳动集体”称号：各机关、单位应在奖励年份的12月5日前将材料提交至竞赛表彰局；
b) “政府竞赛旗”、“信息和通信部竞赛旗”：
对于各机关、单位（不包括企业）：应在奖励年份的12月5日前将材料提交至竞赛表彰局；
对于企业：应在提出奖励申请年的次年2月20日前将材料提交至竞赛表彰局；
c) 对于“信息和通信部竞赛战士”称号及“信息和通信部部长嘉奖令”的奖励形式：各机关、单位应在提出奖励申请年的次年3月31日前将材料提交至竞赛表彰局；
d) 对于“总理嘉奖令”、“各类勋章”的奖励形式：各机关、单位应在提出奖励申请年的次年4月30日前将材料提交至竞赛表彰局；
đ) 对于“劳动英雄”、“人民武装力量英雄”称号，每五年在各级爱国竞赛大会期间进行一次评定，特殊情况除外；
e) 对于“全国竞赛战士”称号，各机关、单位应在提出奖励申请年的次年8月30日前将材料提交至竞赛表彰局。
2. 对于专题或领域内的成绩奖励：各机关、单位应在专题或领域总结后立即向竞赛表彰局提交材料。
3. 对于特别突出的成绩奖励：各机关、单位应在个人或集体取得特别突出成绩后立即向竞赛表彰局提交材料。
条 33. 奖励结果的通知
1. 对于符合奖励条件的集体和个人，在收到奖励决定之日起10个工作日内，审核机构应通知申报奖励的机关。
2. 对于不符合奖励条件的集体和个人，在有权批准奖励的机关通知之日起10个工作日内，审核机构应通知申报奖励的机关。如果材料未按规定路线提交，审核机构应通知并退回材料给申报奖励的单位。
第七章
竞赛奖励基金
条 34. 竞赛表彰基金设立的责任和原则
1. 每年，竞赛表彰局根据前一年竞赛表彰基金的执行情况；登记的竞赛称号指标、奖励形式以及为当年竞赛表彰工作预计的开支，编制信息和通信部竞赛表彰基金预算。
2. 竞赛表彰基金的资金来源和提取比例按照第91/2017/NĐ-CP号法令第六十五条的规定执行。
3. 信息和通信部鼓励本部门内外的组织和个人支持和捐赠以补充信息和通信部竞赛表彰基金。
条35. 奖励基金的管理和使用
1. 奖励办公室与信息和通信部办公厅合作，根据现行法律规定编制、管理和使用信息和通信部的奖励基金。年末，信息和通信部的奖励基金未使用完的部分可转入下一年继续用于奖励工作。
2. 信息和通信部的奖励基金用于以下奖励工作：
a) 组织和开展信息和通信部的各种竞赛活动；
b) 打印证书、奖品（荣誉证书、嘉奖令、奖状、纪念章、徽章、红旗、盒子、相框）的费用；
c) 向信息和通信部机关（各局、办公厅、监察局）所属集体和个人颁发奖金或纪念品的费用。
3. 各单位的奖励基金由各单位管理并用于组织本单位的竞赛活动、购买奖励物品、向直接下属集体和个人颁发奖金或纪念品以及支持其他奖励活动。
4. 随同奖励称号和形式的奖金：
a) 在同一时间，对于同一成绩，同一对象获得多个不同金额的奖励称号，则领取最高金额的奖金；
b) 在同一时间，同一对象获得多个奖励称号，但取得这些称号的时间不同，则可以领取每个称号对应的奖金；
c) 在同一时间，同一对象既获得奖励称号又获得奖励形式，则可以领取奖励称号和奖励形式对应的奖金；
d) 奖金计算方法及随同奖励称号和形式的奖金标准按照第91/2017/NĐ-CP号法令第68至74条的规定执行。
5. 严禁将奖励基金用于其他目的。
第八章
受奖励的集体和个人的权利和义务
条36. 竞赛和奖励中的个人和集体的权利
竞赛和奖励中个人和集体的权利按照第91/2017/NĐ-CP号法令第76条的规定执行。
条37. 竞赛和奖励中的个人和集体的义务
竞赛和奖励中个人和集体的义务按照第91/2017/NĐ-CP号法令第77条的规定执行。
条38. 撤销奖励决定
个人和集体的奖励决定被撤销按照第91/2017/NĐ-CP号法令第78条的规定执行。
条39. 撤销或恢复荣誉称号的程序和文件
撤销或恢复荣誉称号的程序和文件按照第91/2017/NĐ-CP号法令第79条的规定执行。
第九章
实施条款
第四十条 实施组织
1. 信息和通信部竞赛和奖励委员会；各竞赛小组组长、各竞赛组组长；信息和通信领域各机构、单位负责人负责宣传、组织实施本通知，并每年进行总结评估竞赛和奖励工作，并在12月15日前将报告提交信息和通信部（通过奖励办公室）以汇总并向信息和通信部竞赛和奖励委员会主席报告实施情况。
2. 奖励办公室负责宣传、督促、跟踪和检查全行业实施本通知的情况。
条 41. 生效
本通知自2018年8月15日起生效，并取代2015年6月8日由信息和通信部部长发布的第13/2015/TT-BTTTT号通知关于信息和通信行业的竞赛和奖励工作的指导。
在执行本通知过程中，如遇困难或出现不适应之处，各信息和通信部门、单位、企业的负责人应向信息和通信部（通过奖励办公室）反映，以便汇总上报部长审定。
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部长 |
附 录
一些应用于奖励手续的文本模板
（附于2018年6月29日由信息和通信部部长发布的第09/2018/TT-BTTTT号通知）
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样式编号01 |
提请授予政府总理奖章、政府嘉奖令、政府红旗；信息和通信部红旗、部长嘉奖令；优秀劳动集体；对表现突出的集体给予表彰的报告 |
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样式编号02 |
提请授予政府总理奖章、全国劳动模范、信息和通信部劳动模范、部长嘉奖令和对表现突出的个人给予表彰的报告 |
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样式编号03 |
提请授予个人长期贡献奖章的报告 |
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样式编号04 |
提请授予特别突出集体英雄称号的报告 |
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样式编号05 |
提请授予特别突出个人英雄称号的报告 |
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样式编号06 |
提请授予政府总理奖章、政府嘉奖令、部长嘉奖令和对表现突出的集体和个人给予表彰的报告 |
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样本编号07 |
提请按竞赛阶段或专题对集体和个人进行奖励的报告 |
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样本编号08 |
提请授予政府总理奖章、政府嘉奖令、部长嘉奖令和对外国组织给予表彰的报告 |
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样式编号9 |
提请授予政府总理奖章、政府嘉奖令、部长嘉奖令和对外国个人给予表彰的报告 |
样式编号01
1|
关于推荐奖励……
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中华人民共和国 |
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省（市）, 日...... 月...... 年...... |
成绩报告
提请奖励……2
（此报告适用于集体）
提请奖励的集体名称
（用小写字母完整填写，不得缩写）
I. 特点和情况概述
1. 基本情况和情况：
- 主要办公地点、电话、传真；网站地址；
- 成立和发展过程；
- 单位或地方的主要特点（自然条件、社会状况、组织结构、物质基础），以及党组织和群众团体的情况3.
2. 职能、任务：所赋予的职能、任务。
二、取得的成绩
1. 根据所赋予的机关（单位）职能、任务，以及奖励对象和标准，依据《奖励与表彰法》、政府于201...年发布的第...号法令的规定编写成绩报告。
报告内容详细说明在完成具体指标（任务）方面取得的显著成绩，包括生产效率、质量、工作效果与前一年相比（或与上次奖励时相比）；管理工作的创新、行政改革；创新经验、科研课题及其在实践中应用所带来的经济效益和社会效益，对部委、行业、地方乃至全国的影响。4.
2. 达成成绩的方法或原因；实际生产工作中已开展的竞赛活动。
3. 执行党的政策和国家法律法规的情况5.
4. 党组织和群众团体的工作情况6.
III. 已获得的奖励形式7
一、竞赛称号；
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波动范围 |
奖励称号 |
决定授予竞赛称号的编号、日期；发布机构 |
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2. 奖励形式：
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波动范围 |
1. 表扬信 |
奖励决定的编号、日期；发布机构 |
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审批确认 |
||| 单位负责人 |
______________
1 对于金星勋章，需提供过去25年的成绩报告；对于胡志明勋章、独立勋章、军功勋章，需提供过去10年的成绩报告；对于保卫祖国勋章、劳动勋章，需提供过去5年的成绩报告；对于总理嘉奖令，需提供过去5年的成绩报告；对于政府竞赛红旗，部级、省级竞赛红旗及表扬信，需提供过去1年的成绩报告；对于优秀劳动者集体和部级、省级表扬信，需提供过去1年的成绩报告。
2 明确奖励建议的形式。
3 对于生产和经营单位，需说明财务状况：固定资产总额、流动资金总额；资金来源（预算、自有、银行贷款等）。
4 根据奖励建议的形式，说明单位主要任务的执行情况的基本标准（与上一年或过去三年、五年进行比较），例如：
- 对于生产和经营单位，列出各标准的对比统计表：总产量价值、收入、利润、利润率、缴税额、再投资、平均收入；技术改进创新、科学应用（创造的价值）；社会福利；实施员工保险政策的情况...履行国家财政义务的情况；确保环境、劳动安全、食品安全（附有相关政府部门确认的内容）。
- 对于学校：列出各标准的对比统计表：学生总数、品行和学习成绩；校级、县级（区、市辖区、省会城市）、省级（中央直辖市）、国家级优秀学生人数；各级优秀教师人数；研究课题数量...
- 对于医院：列出各标准的对比统计表：就诊和治疗人数；住院和门诊治疗人数；病床使用总数；免费就诊和治疗人数；科研课题数量、创新和技术应用（经济和社会效益...）。
5 执行党的方针政策、国家法律法规；关心干部、职工生活；社会公益、慈善活动...
6 党建群团工作：说明党组织和群团组织的作用、成果和分类（附证书或认定决定）。
7 列出已获得的竞赛称号、奖励形式，由党、国家、部委、行业、中央和省级群团组织授予或颁发（注明决定编号、日期）。
样式编号02
1|
关于推荐奖励……
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中华人民共和国 |
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省（市）, 日...... 月...... 年...... |
成绩报告
建议授予...
（此报告模板适用于个人）
I. 简历概述
- 姓名（用小写字母完整填写，不缩写）：...
- 出生日期：...性别：...
- 籍贯3:.......................................................................................................................
- 居住地：...
- 工作单位：...
- 职务（党、政府、群团）：...
- 专业技能水平：...
- 学衔、学位、荣誉称号、奖项：...
二、取得的成绩
1. 授予或承担的权限、任务：...
2. 个人取得的成绩4: ...............................................................................
III. 已获得的奖励形式5
1. 竞赛称号：
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波动范围 |
奖励称号 |
决定授予竞赛称号的编号、日期；发布机构 |
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2. 奖励形式；
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波动范围 |
1. 表扬信 |
奖励决定的编号、日期；发布机构 |
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||| 单位负责人
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报告成绩人 |
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审批确认 |
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______________
1 提供过去10年的成绩报告，对于独立勋章、军功勋章；过去5年的成绩报告，对于保卫祖国勋章、劳动勋章；对于总理嘉奖令，过去5年的成绩报告；对于全国劳动模范，过去6年的成绩报告；对于部级、省级劳动模范，过去3年的成绩报告；对于部级、省级嘉奖令，过去2年的成绩报告；对于基层劳动模范和表扬信，过去1年的成绩报告。
2 明确奖励建议的形式。
3 行政单位：乡（镇、市镇）；县（区、市辖区、省会城市）；省（中央直辖市）。
4 个人在完成任务方面的成绩（达到的生产效率、质量、工作效果；采取的措施和方法；管理工作的创新；创新经验、科研课题；科技应用到实践中的创新；执行党的方针政策、国家法律法规；提高专业知识和道德品质的学习培训；关心干部、职工生活；个人在党建和群团工作中的作用；参与社会公益活动、慈善活动...）。
- 对于从事管理工作的人士，简述单位的成绩，特别是经营单位负责人需列出各标准的对比统计表：总产量价值、收入、利润、缴税额、再投资、平均收入；技术改进创新、科学应用（创造的价值）；社会福利；实施员工保险政策的情况...履行国家财政义务的情况；确保环境、劳动安全、食品安全（附有相关政府部门确认的内容）。
- 对于学校：列出各标准的对比统计表：学生总数、品行和学习成绩；校级、县级（区、市辖区、省会城市）、省级（中央直辖市）、国家级优秀学生人数；各级优秀教师人数；研究课题数量...
- 对于医院：列出各标准的对比统计表：就诊和治疗人数；住院和门诊治疗人数；病床使用总数；免费就诊和治疗人数；科研课题数量、创新和技术应用（经济和社会效益...）。
对于社团，以完成中央社团分配的重点工作任务和工作计划的结果为准。
对于国家管理机关，以完成国家管理的主要任务、专业任务以及为领导提供咨询工作的结果为准。
5 列出已获得党、国家、部委、行业、中央社团、省、直辖市人民政府授予或追授的奖励形式（注明决定号、日期）。
明确在提出申请前五年内获得劳动勋章、政府嘉奖等荣誉称号的决定号。
对于申请授予“全国劳动模范”称号：
+ 明确连续两次获得“部级、省级劳动模范”称号和六次获得“基层劳动模范”称号的决定号及日期；
+ 明确创新建议、有效解决方案的内容或参与科学研究项目的主题（作为成员或负责人），并附有部级或省级创新委员会或科学委员会的认可意见（注明文件编号、日期）或必须附有认可证书。
对于申请授予“部级、省级劳动模范”称号的报告，明确在提出申请前连续三次获得“基层劳动模范”称号的时间；并列出经有权机构认可的创新项目。
样式编号03
中华人民共和国
独立 自由 幸福
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省（市），年月日
成绩报告
建议授予（追授）……勋章
I. 简历概述
- 姓名（用全名，不缩写）：……
化名2：……性别：……
- 出生日期：……
- 籍贯3: ......................................................................................................................
- 户籍所在地：……
- 当前职务及工作单位（或退休前、去世前）：……
- 提名奖励的职务（填写最高担任过的职务）：……
- 参加工作日期：……
- 正式加入党组织日期（或参加社团组织日期）：……
.........................................................................................................................................
- 退休（或去世）年份：……
第二部分 工作经历概述
描述参加革命活动的经历，担任过的职务及其任期，从参加工作到提名奖励期间的工作成绩简述。4.
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从……月……年到……月……年 |
职务（党、政府、社团） |
工作单位 |
担任职务年限 |
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III. 已获得的奖励形式5
1. 竞赛称号：
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波动范围 |
奖励称号 |
决定授予竞赛称号的编号、日期；发布机构 |
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2. 奖励形式：
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波动范围 |
1. 表扬信 |
奖励决定的编号、日期；发布机构 |
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第四章 纪律6
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||| 单位负责人
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报告人 8 |
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审批确认 |
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1 注明奖励提名的形式。
2 如有多个化名，只填写常用的一个。
3 行政单位：乡（镇）、县（区）、省（直辖市）按新地名填写。
4 描述参加革命活动的经历，担任过的职务及其任期，从参加工作到提名奖励期间。对于已经退休（或去世）但未获奖励的情况，报告工作至退休（或去世）为止。
5 列出已获得党、国家、部委、行业、中央社团、省、直辖市人民政府授予或追授的奖励形式（注明决定号、日期）。
6 明确从参加工作到提名奖励期间受到警告及以上处分的情况（如有）。
7 对于已退休的干部，在确认之前需审查其遵守所在居住地党的政策和国家法律法规的情况。
属于省、直辖市管理的干部由省委组织部或市委组织部确认。
8 对于已去世的干部：由其退休前（或去世前）的管理单位负责报告和申报工作经历（注明姓名、职务等）。
样式编号04
1|
关于推荐奖励……
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中华人民共和国 |
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省（市）， 年月日 |
成绩报告
建议授予……称号
提请奖励的集体名称
（用全名，不缩写）
I. 特点和情况概述
1. 基本情况和情况：
- 主要办公地点、电话、传真；网站地址；
- 成立和发展过程；
- 单位或地区的主要特点（自然条件、社会状况、物质技术基础、组织结构、党组织、社团组织情况）；执行任务时面临的有利和不利因素。3.
2. 承担的任务：职能和任务。
二、取得的成绩
1. 清晰描述在劳动创造中取得的特别突出的成绩（关于产量、质量、效益或在战斗、服务战斗、维护政治安全和社会秩序方面取得特别突出的成绩）。4.
2. 达到特别突出成绩的方法和措施。5.
3. 执行党的政策和国家法律法规的情况6.
4. 党组织和群众团体的工作情况7.
III. 已获得的奖励形式8
1. 竞赛称号：
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波动范围 |
奖励称号 |
决定授予竞赛称号的编号、日期；发布机构 |
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2. 奖励形式：
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波动范围 |
1. 表扬信 |
奖励决定的编号、日期；发布机构 |
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审批确认 |
||| 单位负责人 |
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1 报告过去十年的成绩（除特别突出或突发性成绩外）。
2 对于生产或经营单位，详细说明财务状况：固定资产总额、流动资金总额；资金来源（预算、自有、银行贷款等）。
3 根据《奖励法》第60条（对人民武装力量英雄称号）和第61条（对劳动英雄称号）的规定，明确所取得的成绩内容；统计最近十年的基本指标和任务完成情况（与以前年度进行比较）；例如：
4 - 学校的基本标准：学生总数、学习质量和成果；有统计表对比品行评定、区（县、市）级优秀学生数、省（市）级优秀学生数、国家级优秀学生数；区（县、市）级优秀教师数、省（市）级优秀教师数、国家级优秀教师数；改进教学方法的课题和创新建议数量...
- 对于医院：有统计表对比总就诊人数、住院人数、病床使用率、免费就诊人数、医疗质量和效果；科研课题数量、应用科学技术改善医疗服务的创新建议数量...
- 对于医院：有统计表以比较总就诊人数、治疗人数；住院和门诊总治疗人数；投入使用的病床总数；免费就诊人数；医疗质量；医学科研课题数量；在诊疗中应用的科学技术革新成果数量...
对于生产、经营单位：有统计表，比较总产量、营业收入、利润、利润率、上缴国家财政、再生产投资、平均收入、技术革新建议数量、应用科学技术取得经济效益；社会福利；执行职工社会保险政策情况；确保环境、劳动卫生安全、食品安全（附有关国家机关确认的摘录和内容）。
5 提出措施以在国家管理改革、行政体制改革、创新、经验、科学研究等方面取得领先成绩，对经济和社会产生高效益，得到人民和有权机关认可。
6 执行党的方针政策、国家法律法规；关心干部、职工生活；预防腐败、浪费；防火防爆；社会慈善活动等。
7 党团建设工作：说明党组织、群团组织的作用、活动结果及分类。
8 说明已获得的奖励形式（从嘉奖、表彰称号），由党、国家、部委、中央群团组织、省、直辖市人民政府授予或追授（注明决定号、日期）。
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1|
关于推荐奖励……
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中华人民共和国 |
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省（市），年月日 |
成绩报告
建议授予（追授）“……”荣誉称号
姓名、职务及工作单位
（用全名，不缩写）
I. 简历概述
1. 简历：
- 出生年月日：……性别：……
- 籍贯3:......................................................................................................................
- 户籍所在地：……
- 职务、工作单位（或牺牲前、去世前）：……
- 参加工作年月日：……
- 专业技能水平：...
- 正式入党年月日（或参加群团组织年月日）：……
- 牺牲（或去世）年月日：……
2. 授予的权限、任务：……
二、取得的成绩
1. 在劳动创新、工作中（战斗、服务战斗、维护政治安全、社会治安秩序……）取得特别突出的成绩。4.
2. 达到特别突出成绩的方法和措施。5.
3. 执行党的政策和国家法律法规的情况6.
III. 已获得的奖励形式7
1. 竞赛称号：
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波动范围 |
奖励称号 |
决定授予竞赛称号的编号、日期；发布机构 |
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2. 奖励形式：
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波动范围 |
1. 表扬信 |
奖励决定的编号、日期；发布机构 |
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单位负责人确认
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报告人8 |
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审批确认 |
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1 报告近十年来取得的成绩（特殊情况除外）。
2 明确建议国家授予的荣誉称号（劳动英雄、人民武装力量英雄）。
3 行政单位：乡（镇、街道）、县（区、市辖区、省辖市）、省（中央直辖市）按新地名。
4 根据《奖励条例》第六十条或第六十一条的规定，说明取得的成绩内容。
对于单位领导，需简要说明单位的成绩；编制近十年基本指标和任务完成情况表（与以前年度进行对比，以明确个人对集体的作用），个人在组织党、群团组织中的作用（组织党、群团组织活动的结果）；如果是生产、经营单位，则说明履行国家财政义务的情况；确保环境、劳动卫生安全、食品安全（附有关国家机关确认的摘录和内容）。
5 提出措施以在国家管理改革、行政体制改革、创新、解决方案、经验、科学研究等方面取得特别突出的成绩，对经济和社会产生重大影响，得到群众学习和有权机关认可。
6 模范遵守党的方针政策、国家法律法规和居住地规定；道德品质、作风、家庭文化建设；参与各种竞赛活动；实施反腐败、反浪费和各种社会慈善活动等。
7 说明已获得的奖励形式（从嘉奖、表彰称号），由党、国家、部委、中央群团组织、省、直辖市人民政府授予或追授（注明决定号、日期）。
8 对于已牺牲（去世）的人：注明报告人的姓名、职务。
样式编号06
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关于推荐奖励……
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中华人民共和国 |
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省（市），年……月……日 |
成绩报告
建议奖励（追授）……
（在）
单位或个人名称、职务及推荐奖励单位
（写全称，不缩写）
I. 特点和情况概述
- 对于单位，简要说明成立年份、组织结构、总人数、职能、任务。
- 对于个人，详细说明：姓名（化名）、出生年月日；籍贯；常住地；职业；职务、工作单位……
二、取得的成绩
报告简要说明取得的特别突出的成绩（在战斗、服务战斗；预防犯罪；防洪抗灾；防火防爆；保护国家财产；保护人民生命财产……）。
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审批确认 |
||| 单位负责人3 |
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1 注明奖励提名的形式。
2 对于个人：签名，注明姓名，并由单位负责人确认。
3 对于个人：签名，注明姓名，并由单位负责人确认。
样本编号07
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关于推荐奖励……
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中华人民共和国 |
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省（市），年……月……日 |
成绩报告
建议奖励……
单位或个人名称及推荐奖励单位职务
（用小写字母完整填写，不得缩写）
I. 基本信息
- 对于单位，注明主要办公地点、电话、传真；网站地址；组织结构、总人数、职能、任务。
- 对于个人，详细说明：姓名（化名）、出生年月日；籍贯；常住地；职业；职务、工作单位……
二、取得的成绩
成绩报告必须依据目标（任务）、关于产量、质量、效益等已登记的竞赛或专题竞赛指标；采取措施、方法取得优异成绩，产生经济效益和社会效益，引领竞赛潮流；总结竞赛期间的经验教训……2.
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审批确认
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||| 单位负责人4 |
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审批确认 |
||| 单位负责人4 |
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1 注明建议奖励的形式。仅适用部委、地方有权授予的奖励形式；对于特别优秀、典型的情况，可建议总理授予政府竞赛旗、总理嘉奖令，对于特别突出的情况，报总理建议主席授予勋章。
2 如果是团体或生产经营单位的负责人，须说明履行国家财政义务的情况；确保环境、劳动卫生安全、食品安全（附有关国家机关确认的摘录和内容）。
3 对于个人：签名，注明姓名，并由单位负责人确认。
4 对于个人：签名，注明姓名，并由单位负责人确认。
样本编号08
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推荐机构 |
中华人民共和国 |
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…，年…月…日20… |
成绩报告
建议授予…
（适用于组织）
组织名称： ……………………………………………………………………
（用全名，不缩写）
一、基本情况：
- 外国组织名称：…
- 主要办公地址：……
- 电话：…传真：…
- 在越南的地址、代表机构（如有）：…
- 网站地址：…
- 成立和发展历程：…
第二部分 表彰贡献：
.........................................................................................................................................
第三部分 已由越南机关和组织确认的奖励形式：
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
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机关负责人
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授奖机关确认
样本编号09
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推荐机构 |
中华人民共和国 |
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…，年…月…日20… |
成绩报告
提名授予（追授）…
（适用于个人）
第一部分 简历及工作经历概述：
1. 个人信息：
- 姓名：……
- 出生日期：…性别：…
- 国籍：…
- 职务：…
- 居住地或办公地点：…
2. 工作经历概述：…
.........................................................................................................................................
第二部分 表彰贡献：
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
第三部分 已由越南机关/组织确认的奖励形式：
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机关负责人
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授奖机关确认 |
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关系图
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译本
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