通知第09/2024/TT-BLĐTBXH号关于公立事业单位在劳动、残疾人和社会事务领域工作人员定额的指导意见

通知

关于公立事业单位在劳动、退役军人和社会事务领域工作人员定额的指导意见

根据2022年9月12日国务院令第62/2022/NĐ-CP规定人力资源和社会保障部的职能、任务、权限和组织结构；

根据2020年9月10日国务院令第106/2020/NĐ-CP关于公立事业单位工作岗位和工作人员数量的规定；

根据2020年10月7日国务院令第120/2020/NĐ-CP关于设立、重组和解散公立事业单位的规定；

根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。

劳动和社会保障部部长发布本通知，指导公立事业单位在劳动、退役军人和社会事务领域的工作人员定额。

第一章
总则

第一条 调整范围

本通知指导公立事业单位在劳动、退役军人和社会事务领域的工作人员定额。

第二条 适用对象

第一条 本通知适用于根据法律规定由有权机关设立的劳动、退役军人和社会事务领域的公立事业单位及相关机构、组织和个人。

2. 本通知不适用于：

a) 公安部和国防部所属的事业单位；

b) 特别行政经济区管理范围内的事业单位。

第三条 工作人员数量确定的原则和依据

一、劳动、退役军人和社会事务领域的公立事业单位工作人员数量确定原则，依据国务院令第120/2020/NĐ-CP 2020年10月7日关于设立、重组和解散公立事业单位的规定中的第五条第一款第d点和第六条第一款、第二款和第三款第d点的规定。

二、劳动、退役军人和社会事务领域的公立事业单位工作人员数量确定依据，按照国务院令第106/2020/NĐ-CP 2020年9月10日关于公立事业单位工作岗位和工作人员数量的规定中的第三条第五款和第四条第二款的规定执行。

三、根据工作复杂程度和经有权机关批准的每个岗位所需工作人员数量进行确定。

四、确保与劳动、退役军人和社会事务领域的专业法律法规规定一致和协调。

第二章
公立事业单位在劳动、退役军人和社会事务领域

工作人员定额

劳动、抚恤和社会事务

第四条 教育培训领域公立事业单位提供服务的工作人员定额

教育培训领域的公立事业单位根据实际情况、培训规模以及学生教师比（最高为25）来确定单位教师人数，以符合实际情况。

第五条 劳动安全卫生领域公立事业单位提供服务的工作人员定额

提供劳动安全卫生服务的公立事业单位，根据单位实际情况、职能、任务和组织结构及精简编制计划（如有），确定每个岗位的最低工作人员数量和单位的最低工作人员数量，确保符合以下规定：

单位最低工作人员数量为15人（除非是根据专业法律规定设立的基本公共服务事业单位）。

第六条 公立事业单位提供社会救助服务和儿童保护照顾；公立社会福利机构提供的社会服务，工作人员数量定额

一、提供社会救助服务和儿童保护照顾的公立事业单位；公立社会福利机构提供的社会服务，根据服务对象特点、规模和服务对象数量，单位内专业职业岗位工作人员数量定额如下：

二、对于职能任务要求有医疗专业技术岗位和其他行业领域专业技术要求的单位，应根据国家卫生健康委员会和相关行业主管部门的指导确定与职能任务相适应的工作人员数量。

第七条 公立事业单位提供就业服务，工作人员数量定额

提供就业服务的公立事业单位，根据服务对象性质、特点、管理区域内的劳动力规模，在年内确定单位工作人员数量定额如下：

第八条 公立事业单位提供劳务人员出国务工服务的工作人员定员

公立事业单位提供劳务人员出国务工服务，根据服务对象性质、特点，以及每年出国务工劳务人员数量规模，工作人员定员规定如下：

第九条 公立事业单位提供优抚对象服务的工作人员定员

一、公立事业单位提供优抚对象服务，根据供养、护理对象的特点；供养、护理对象的规模和数量，公立事业单位提供优抚对象服务的工作人员定员规定如下：

二、对于职能任务要求有医疗专业技术岗位和其他行业领域专业技术要求的单位，应根据国家卫生健康委员会和相关行业主管部门的指导确定与职能任务相适应的工作人员数量。

第十条 年度工作人员数量调整

各公立事业单位工作人员数量年度调整按照《国务院关于事业单位岗位设置和工作人员数量的规定》（第106号令，2020年9月10日发布）第十一条第一款执行。

第三章
组织实施

条11. 生效和执行责任

本通知自2024年10月15日起生效。

各部部长、相当于部级机构的首长、政府直属机构的首长、由政府或总理设立但不是公立事业单位的组织负责人、省和直辖市人民委员会主席、各有关机关、组织和个人负责执行本通知。

在实施过程中如遇问题，请向劳动和社会事务部反映，以便获得指导和解决。