令第107/2010/NĐ-CP规定越南劳动者在外资企业、外国机构、国际组织和外国个人在越南工作的最低工资标准

令

关于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及外国个人在越南工作的最低工资标准的规定

根据1994年6月23日的《劳动法》；2002年4月2日对《劳动法》若干条款进行修改和补充的《法律》；2006年6月29日对《劳动法》若干条款进行修改和补充的《法律》；

考虑到劳动和社会事务部部长的建议

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中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

最低工资标准

根据2005年11月29日《企业法》

对于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及外国个人在越南从事最简单的工作，在正常工作条件下，根据地区不同，最低工资标准如下：

令：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 一、对于在第一类地区经营的企业，最低工资标准为每月1,550,000元。

二、对于在第二类地区经营的企业，最低工资标准为每月1,350,000元。

三、对于在第三类地区经营的企业，最低工资标准为每月1,170,000元。

四、对于在第四类地区经营的企业，最低工资标准为每月1,100,000元。

最低工资标准适用地区的具体规定见本法令附件一和附件二。

实施最低工资标准

条 2. 一、本法令第一条规定的最低工资标准作为确定工资等级、工资表、各种津贴工资水平以及劳动合同中记载的工资水平的基础，并按照法律规定由企业制定并实施其他相关制度。

条 3. 二、对于已经完成职业培训（包括企业自行培训的劳动者）的最低工资不得低于本法令第一条规定的最低工资标准的百分之七。

三、鼓励企业执行高于本法令第一条规定的最低工资标准。

四、根据本法令第一条规定的最低工资标准，企业应调整劳动合同中的工资以符合实际情况。

劳动和社会事务部牵头，与中华全国总工会、中国工商业联合会、有关部委和省级人民政府合作，向劳动者和雇主宣传普及最低工资标准，并监督其执行情况。

一、本法令第一条规定的最低工资标准自以下日期起实施：

组织实施 组织实施

（a）本法令附件一所列地区自2011年1月1日起实施。

第五条。 生效日期

（b）本法令附件二所列地区自2011年7月1日起实施。

二、废除2009年10月30日国务院发布的关于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及外国个人在越南工作的最低工资标准的第98/2009/NĐ-CP号法令。

各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、省市级人民政府主席及各机关、企业负责执行本法令。

2. 废除国务院于2009年10月30日发布的第98/2009/NĐ-CP号法令，该法令规定了越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及在越南工作的外籍个人中工作的最低工资标准。

3. 各部部长、各直属机构首长、政府各部门首长、各省及直辖市人民政府主席以及有关机关和企业负责执行本法令。/.