本令第107/2010/NĐ-CP规定越南劳动者在外资企业、外国机构和外国个人在越南工作的最低工资标准。最低工资根据不同地理区域适用。
适用范围
越南劳动者在外资企业、外国机构、国际组织和外国个人在越南工作。
要点
- 在第一地区的外资企业须支付最低工资1550000元/月；第二地区为1350000元/月；第三地区为1170000元/月；第四地区为1100000元/月。
- 经过培训的劳动者的最低工资应比规定的最低工资标准高出至少7%。
- 鼓励企业实施高于规定标准的最低工资。
- 本令自2011年1月1日起适用于附录I中的地区，自2011年7月1日起适用于附录II中的地区。
- 废除关于最低工资标准的第98/2009/NĐ-CP号令。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：保障劳动者权益，提高劳动者收入。
- 消极影响：可能增加企业的劳动力成本，影响市场竞争力。
❓ 常见问题
最低工资标准从何时开始实施？
最低工资标准自2011年1月1日起适用于附录I中的地区，自2011年7月1日起适用于附录II中的地区。
经过培训的劳动者享受的最低工资是多少？
经过培训的劳动者的最低工资应比规定的最低工资标准高出至少7%。
企业被鼓励如何执行最低工资？
鼓励企业实施高于本令规定的最低工资标准。
本令适用于哪些对象？
本令适用于在外资企业、外国机构、国际组织和外国个人在越南工作的越南劳动者。
各地区的最低工资标准是多少？
第一地区的最低工资标准为1550000元/月，适用于在该地区运营的企业；第二地区的最低工资标准为1350000元/月，适用于在该地区运营的企业；第三地区的最低工资标准为1170000元/月，适用于在该地区运营的企业；第四地区的最低工资标准为1100000元/月，适用于在该地区运营的企业。
全文
令
关于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及外国个人在越南工作的最低工资标准的规定
根据1994年6月23日的《劳动法》；2002年4月2日对《劳动法》若干条款进行修改和补充的《法律》；2006年6月29日对《劳动法》若干条款进行修改和补充的《法律》；
考虑到劳动和社会事务部部长的建议
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中华人民共和国国务院
根据2001年12月25日《政府组织法》；
最低工资标准
根据2005年11月29日《企业法》
对于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及外国个人在越南从事最简单的工作，在正常工作条件下，根据地区不同，最低工资标准如下：
令：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 一、对于在第一类地区经营的企业，最低工资标准为每月1,550,000元。
二、对于在第二类地区经营的企业，最低工资标准为每月1,350,000元。
三、对于在第三类地区经营的企业，最低工资标准为每月1,170,000元。
四、对于在第四类地区经营的企业，最低工资标准为每月1,100,000元。
最低工资标准适用地区的具体规定见本法令附件一和附件二。
实施最低工资标准
条 2. 一、本法令第一条规定的最低工资标准作为确定工资等级、工资表、各种津贴工资水平以及劳动合同中记载的工资水平的基础，并按照法律规定由企业制定并实施其他相关制度。
条 3. 二、对于已经完成职业培训（包括企业自行培训的劳动者）的最低工资不得低于本法令第一条规定的最低工资标准的百分之七。
三、鼓励企业执行高于本法令第一条规定的最低工资标准。
四、根据本法令第一条规定的最低工资标准，企业应调整劳动合同中的工资以符合实际情况。
劳动和社会事务部牵头，与中华全国总工会、中国工商业联合会、有关部委和省级人民政府合作，向劳动者和雇主宣传普及最低工资标准，并监督其执行情况。
一、本法令第一条规定的最低工资标准自以下日期起实施：
组织实施 组织实施
（a）本法令附件一所列地区自2011年1月1日起实施。
第五条。 生效日期
（b）本法令附件二所列地区自2011年7月1日起实施。
二、废除2009年10月30日国务院发布的关于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及外国个人在越南工作的最低工资标准的第98/2009/NĐ-CP号法令。
各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、省市级人民政府主席及各机关、企业负责执行本法令。
2. 废除国务院于2009年10月30日发布的第98/2009/NĐ-CP号法令，该法令规定了越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及在越南工作的外籍个人中工作的最低工资标准。
3. 各部部长、各直属机构首长、政府各部门首长、各省及直辖市人民政府主席以及有关机关和企业负责执行本法令。/.
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译本
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