联合通知2016年第11号关于建设行业专业技术人员岗位代码和资格标准的规定

关于规定建设专业人员职业岗位代码和标准的通知

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根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据二零一二年四月十二日国务院令第29号关于招聘、使用和管理事业单位工作人员的规定；

根据2004年12月14日国务院令第204号《关于国家机关工作人员工资制度的规定》；根据2013年12月19日国务院令第17号《关于修改〈关于国家机关工作人员工资制度的规定〉的决定》；

根据2013年6月25日国务院令第62号《关于住房和城乡建设部职能配置、内设机构和人员编制的规定》；

根据2014年6月16日第58/2014/NĐ-CP号政府法令关于内务部职能、任务、权限和组织结构；

住房和城乡建设部部长与民政部部长发布联合通知，规定建设专业人员的职业岗位代码和标准。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

第一条 本联合通知规定建设专业人员的职业岗位代码、标准及按职业岗位名称进行任命和定级的内容，包括建筑师和监理工程师两个职业岗位。

第二条 本联合通知适用于参与建设活动的公立事业单位中的建设专业人员。

条 2. 建设专业人员职业岗位代码和等级

一 建筑师职业岗位组，包括：

（一）一级建筑师 代码：V.04.01.01

（二）二级建筑师 代码：V.04.01.02

（三）三级建筑师 代码：V.04.01.03

二 监理工程师职业岗位组，包括：

（一）一级监理工程师 代码：V.04.02.04

（二）二级监理工程师 代码：V.04.02.05

（三）三级监理工程师 代码：V.04.02.06

（四）四级监理工程师 代码：V.04.02.07

条 3. 职业道德标准 |||

1.\t具有责任感，始终遵守法律法规；在职业活动中始终正确、全面履行公职人员的义务。 |||

2.\t诚实、公正、坦率、负责、敬业、创新，为建筑行业发展和经济社会发展、保障国防安全贡献智慧和才能；采用科学的工作方法；保守国家机密。 |||

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

节 1

建筑师职称

条 4. 一级建筑师 - 编码：V.04.01.01 |||

1. 任务

a)\t主持研究、制定和实施建筑设计、城市规划领域的国家方向、战略和计划； |||

b)\t主持编制和系统化建筑设计、管理标准和规范； |||

c)\t主持提出符合国家和地方经济和社会发展方向的科学技术投资方案和技术管理制度建议； |||

d)\t担任各类城市规划项目负责人或专业课程负责人；担任设计、审查各级工程设计的主要负责人；负责所有项目组的设立； |||

đ)\t组织基础研究、开发研究和应用研究； |||

e)\t主持或参与国家级、部级及同等水平的建筑学、城市规划领域科学研究课题； |||

g)\t主持准备专业研讨会的内容； |||

h)\t主持编写和编辑建筑学、城市规划领域的教材和指导手册；参与提高低级别建筑师职称的培训课程教学； |||

2.\t教育和培训标准： |||

a)\t具备与职责范围相适应的建筑学、城市规划本科及以上学历； |||

b)\t外语水平达到四级及以上，依据教育部2014年1月24日发布的《关于发布越南六级外语能力框架的通知》（以下简称《通知》01/2014/TT-BGDĐT）的规定； |||

c)\t计算机技能达到基本信息技术使用标准，依据工信部2014年3月11日发布的《关于信息技术使用标准的通知》（以下简称《通知》03/2014/TT-BTTTT）的规定； |||

d)\t持有符合一级建筑师岗位要求的继续教育培训证书。 |||

3.\t专业能力和业务能力标准： |||

a)\t熟悉党关于建筑学、城市规划的方针政策和国家法律法规；掌握行业的发展方向和任务； |||

b)\t了解国内外经济和技术信息，了解行业生产情况和技术水平；及时掌握建筑学和城市规划领域的最新成果和发展趋势，以及国内外重要的建筑学和城市规划进步； |||

c)\t具备建筑学、城市规划活动的专业知识和经验，以及相关技术学科的基本知识； |||

d)\t具备研究、总结实践经验并提出解决方案的能力，或参与制定行业发展战略、政策和计划； |||

đ)\t已主持或作为主要参与者完成以下至少一项工作： |||

-\t1（一）个跨省区域城市规划项目； |||

-\t2（两）个省级区域城市规划项目； |||

-\t3（三）个跨县区域城市规划项目； |||

-\t5（五）个县级区域城市规划项目； |||

-\t5（五）个特殊功能区总体规划项目。 |||

或已主持或作为主要参与者完成至少2（两）个一级工程或3（三）个二级工程的设计、审查工作； |||

或已主持或作为主要参与者完成至少1（一）项国家级科技或事业项目，或2（两）项部级或省级科技或事业项目，并通过验收且达到合格以上标准。 |||

4.\t一级建筑师职称晋升规定 |||

公务员从二级建筑师晋升为一级建筑师必须满足本条第2款和第3款的所有规定，并且至少有6（六）年的二级建筑师或同等职称任职经历，其中最近两年必须是二级建筑师。 |||

条 5. 二级建筑师 - 编码：V.04.01.02

1. 任务

a) 协助国家管理机关研究、制定和实施建筑领域内的国家方向、战略和规划；

b) 组织编制和系统化建筑设计和管理标准及规范；

c) 参与研究提出适合国家和地方经济-社会发展情况和技术特点的科学技术投资方案和技术管理制度，特别是在建筑设计和城乡规划方面；

d) 主持或领导省级区域规划、跨县区域规划、县级区域规划、特殊功能区总体规划（人口规模相当于二类城市及以下）、分区规划和详细规划；主持或领导二级及以下工程设计和审查；主持B类和C类项目立项；

đ) 参与基础研究、开发研究和应用研究，在建筑和城乡规划领域；

e) 参与国家级课题实施；主持或参与部级和基层单位在建筑和城乡规划领域的科研课题；

g) 参与国内外专业研讨会内容准备；

h) 主持或参与编写和编辑建筑和城乡规划领域的教材和指导手册，以满足较低级别建筑师的发展需求；参与提高较低级别建筑师水平的教学课程；

2.\t教育和培训标准： |||

a)\t具备与职责范围相适应的建筑学、城市规划本科及以上学历； |||

b) 达到《教育部令第1号》规定的三级及以上外语水平；

c) 达到《工信部令第3号》规定的计算机基本技能要求；

d) 拥有符合二级建筑师职业资格标准的培训证书；

3.\t专业能力和业务能力标准： |||

a)\t熟悉党关于建筑学、城市规划的方针政策和国家法律法规；掌握行业的发展方向和任务； |||

b) 熟悉国内经济-技术信息，了解生产状况和技术水平，特别是本行业的情况；及时更新建筑和城乡规划领域的成就和发展趋势，以及国内外重要的建筑和规划进步；

c) 具备从事建筑和城乡规划活动的知识和经验，以及相关工程技术的基本知识；

d) 具备研究实际问题、总结经验和提出解决方案的能力，或参与制定行业发展策略、政策和计划；

đ) 已主持或领导过至少一项下列项目的建筑设计或专业课程设计审定，或作为主要参与者：

- 至少一项省级建设规划项目；

- 至少两项跨县区域规划项目；

- 至少三项县级区域建设规划项目；

- 至少三项特殊功能区总体规划项目。

或已主持或领导过至少一项二级工程或五项三级工程的设计、审核或审查，或作为主要参与者；

或已主持或作为主要参与者完成至少一项部级或省级科技或事业项目（或至少两项基层单位的科技或事业项目），并在建筑和城乡规划领域内通过验收。

4. 二级建筑师职级晋升

从三级建筑师晋升为二级建筑师的人员必须满足本条第2款和第3款的规定，并且担任三级建筑师或同等职务的时间不少于九年，其中最近三年担任三级建筑师的时间不少于三年。

条 6. 三级建筑师 - 编码：V.04.01.03

1.   职责

a)    参与制定和实施国家在建筑和建设规划领域的方向、战略和计划；

b)    参与编制和系统化建筑和建设规划领域的设计标准和管理规范；

c)    参与高级别建筑师主持的规划设计或建设项目；负责区域县规划、分区规划和特殊功能区详细规划项目，农村建设规划项目的负责人或专业部门负责人；负责或主持III级、IV级工程的设计或审查设计；负责C类项目立项；

d)     参与建筑和建设规划领域的基础研究、开发研究和应用研究；

đ) 参与部级科研课题的实施；负责或参与基层单位在建筑和建设规划领域的科研课题；

e)    参与准备国内外专业研讨会的内容；

g) 参与编写和编辑建筑和建设规划领域内的专业教材和指导手册，以满足基层力量的发展要求。

2.\t教育和培训标准： |||

a)     拥有符合职责范围的建筑或建设规划专业的大学学历；

b)      达到《教育部令第1号》规定的二级及以上外语水平；

c) 达到《工信部令第3号》规定的计算机基本技能要求；

d)     拥有符合三级建筑师职业资格标准的培训证书；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a)     熟悉党关于建筑和建设规划的基本观点、政策和路线；了解行业发展的基本方向和任务；

b)    熟悉国内经济和技术信息，了解一般生产和技术水平以及行业内生产和技术水平的情况；掌握建筑和建设规划领域的成就和发展趋势，了解国内重要的建筑和规划进步；

c)     掌握从事建筑和建设规划活动的专业基础知识；

d)     具备提出和进行科学研究的能力，利用科学进步提高专业工作的效率；

đ) 具备与同事合作完成专业业务工作的能力。

节

审计员职称

条 7. 一级审计员 - 编码：V.04.02.04

1. 任务

a) 主持研究、制定和执行有关建设项目投资实施的法律法规；

b) 主持组织编写和系统化建筑工程经济和技术标准及定额；

c) 主持研究并提出适合国家和地方经济发展情况和特点的科技投资方案、新材料和施工技术管理制度；

d) 负责或主持各级工程的设计，负责所有项目组的立项或审核、审查工作；

đ) 组织建筑施工领域的基础研究、开发研究和应用研究；

e) 主持或参与国家级或部级建筑施工领域的科研课题；

g) 主持准备国内外专业研讨会的内容；

h) 主持编写和编辑建筑施工领域的教材和指导手册；参与对低级别审计员进行提高培训课程的教学；

2.\t教育和培训标准： |||

a) 拥有符合职责范围的建筑或土木工程大学学历及以上；

b) 达到《教育部令第1号》规定的四级及以上外语水平；

c) 达到《工信部令第3号》规定的计算机基本技能标准；

d) 拥有一级审计员职业资格标准的培训证书；

3.\t专业能力和业务能力标准： |||

a)     熟悉党和国家在建筑施工活动中的方针政策和法律法规；熟悉行业发展方向和任务；

b)     了解国内外经济和技术信息，了解一般生产和技术水平以及行业内生产和技术水平的情况；及时掌握建筑施工活动中的成就和发展趋势，了解国内外重要的科技进步和建筑材料进步；

c)     掌握项目投资建设管理和施工审核、审查工作的专业知识和经验；掌握一些相关技术专业的基础知识；

d)\t具备研究、总结实践经验并提出解决方案的能力，或参与制定行业发展战略、政策和计划； |||

đ) 具备研究和指导部级或基层单位直接教学和传授知识的能力；

e)    至少担任过两个I级或三个II级工程的设计、审核或审查的主要负责人，或主要参与者；

或至少主持（或为主要参与者）一个国家级或部级科研或工程项目，并已通过验收。

4. 一级审计员职称晋升

晋升为一级审计员职称的人员必须满足本条第2款和第3款的规定，并且至少担任二级审计员或同等职称六年，其中最近两年担任二级审计员。

条 8. 审计员二级 - 编码：V.04.02.05

1. 职责：

a) 向国家管理机关提供咨询并提出建议，研究、制定和实施有关建设项目投资建设管理的法律法规；

b) 组织编写和系统化建设标准、规范和技术经济定额；

c) 参与研究科学和技术投资方案、新材料以及符合国家和地方经济发展特点和方向的建设技术管理制度；

d) 主持或主要负责设计和审查二级及以下项目的工程设计；主持B类和C类项目的设计；

đ) 参与建设工程项目和投资项目管理的基础研究、开发研究和应用研究；

e) 参与国家级科学研究课题的实施；主持或参与部级和基层单位的建设工程项目和投资项目管理的科学研究课题；

g) 参与国内外专业研讨会内容准备；

h) 参与编写和编辑用于培训较低级别审计员的专业教材和指导手册；在提高较低级别审计员能力的培训班中授课；

2.\t教育和培训标准： |||

a) 拥有符合职责范围的建筑或土木工程大学学历及以上；

b) 达到《教育部令第1号》规定的三级及以上外语水平；

c) 达到《工信部令第3号》规定的计算机基本技能要求；

d) 拥有符合二级审计员职业资格标准的培训证书。

3. 专业能力和业务能力标准：

a) 理解党的方针政策和国家在建筑活动中的法律法规；掌握行业发展方向和任务；

b) 了解国内经济和技术信息，熟悉生产情况和技术水平，及时掌握建筑活动中取得的成就和发展趋势，重要科技和建筑材料的进步，国内外情况；

c) 具备项目投资建设管理、审计和相关工程技术基础知识的经验；

d) 具备研究和总结实践经验的能力；

đ) 具备研究和指导部级科研课题的能力，直接教学并向同一专业的工作人员传授知识；

e) 至少主持或主要负责一个二级项目或五个三级项目的工程设计、审核和审查工作，或者作为主要参与者；

或者至少主持（或作为主要参与者）一个科学技术或省级（或至少两个基层单位的科学技术或事业项目）的科研课题或项目，在建筑设计、规划和建设领域已通过验收并达到合格标准。

4. 审计员二级职务晋升

从三级审计员晋升为二级审计员的人员必须满足本条第二款和第三款的规定，并且担任三级审计员职务的时间不少于九年，其中最近三年担任三级审计员职务的时间不少于三年。

条 9. 审计员三级 - 编码：V.04.02.06

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 参与编写、系统化工程建设项目的技术标准、规范和经济定额；

b) 参与研究提出科学、技术投资方案，新材料和符合国家及地方经济和社会发展情况的建设工程项目技术管理制度；

c) 收集、分析、评估并汇总审计工作情况报告给上级，并接受同一系统中高级管理人员的技术业务指导；

d) 参与由高级审计员主持的设计和审查设计项目；担任或主持设计和审查设计三级、四级工程；担任C类项目负责人；

đ) 参与建设工程项目和投资项目管理的基础研究、开发研究和应用研究；

e) 参与国家级或部级科学研究课题；主持或参与基础领域内的科学研究课题；

g) 参与国内外专业研讨会内容准备；

h) 参与编写和编辑适用于较低级别审计员的专业教材和指南；

2.\t教育和培训标准： |||

a) 拥有建筑或土木工程相关专业的大学学历；

b) 达到初级第二级及以上外语水平，依据《教育部令第1号2014》的规定；

c) 达到《工信部令第3号》规定的计算机基本技能要求；

d) 持有符合三级审计员标准的职业资格证书；

3. 专业能力和业务能力标准：

a) 理解党的方针政策和国家在建设活动中的法律法规；掌握行业发展方向和任务的基本情况；

b) 掌握国内经济和技术信息的基本情况，了解生产状况和技术水平，特别是本行业的生产状况和技术水平；具备建设活动中成就和发展趋势的知识，以及国内重要的科技和建筑材料进步；

c) 具备项目管理、设计审核和相关技术专业知识的基础知识；

d)     具备提出和进行科学研究的能力，利用科学进步提高专业工作的效率；

đ) 具备与同事合作完成专业业务工作的能力。

4. 提升至三级审计员职务的要求

职员晋升为三级审计员必须满足本条第2款和第3款的所有规定，并且至少担任四级审计员或同等职务三年以上，其中最近一年必须担任四级审计员。

条 10. 审计员四级 - 编码：V.04.02.07

1. 任务

a) 执行各学科范围内常规的设计、审核工作，这些工作具有重复性和固定流程的特点；

b) 在高级审计员指导下，执行分配范围内的设计、审核过程管理工作；

2. 教育培训标准

a) 拥有土木工程技术专科及以上学历；

b) 达到一级及以上外语水平，依据《教育部令第1号2014》的规定；

c) 达到基本信息技术应用技能标准，依据《工信部令第3号2014》的规定；

3.\t专业能力和业务能力标准： |||

a) 了解行业发展方向和任务的基本情况；

b) 掌握所负责审计领域的理论基础知识；能够熟练完成常规技术任务；

c) 了解行政手续和管理业务规定；掌握基本的建设管理、科学劳动组织和信息管理问题；

第三章

关于按职业名称和职能聘用和定薪的指引建设专业人员职业职能

条 11. 任命职业岗位的原则

1. 对于建筑专业人员的职位任命，必须依据其当前的工作岗位、专业知识和业务能力，并且符合本联合通知规定的全部标准。

2. 从现职级别晋升到相应的职业岗位时，不得同时进行工资级别的提升或职业岗位级别的晋升。

条 12. 任命权限

1. 国务院人事部为主导，与住房和城乡建设部合作决定一级建筑行业专业人员的职业岗位任命及工资等级。

2. 各部部长、相当于部长级别的机构负责人、中央政府下属机构负责人、省或直辖市人民政府主席决定二级建筑行业专业人员的职业岗位任命及工资等级。

3. 各部部长、相当于部长级别的机构负责人、中央政府下属机构负责人、省或直辖市人民政府主席决定或授权直接上级单位负责人（或在事业单位隶属于国务院部门、相当于部长级别的机构、中央政府下属机构、省或直辖市人民政府的情况下，授权事业单位负责人）三级建筑行业专业人员的职业岗位任命及工资等级。

4. 事业单位负责人任命四级建筑行业专业人员的职业岗位。

条 13. 职业岗位任命的情况

1. 建筑专业人员的过渡：

根据国务院组织部-干部部（现为国务院人事部）1993年6月6日第429号决定关于发布建筑行业公务员岗位业务标准的通知；以及国务院人事部2004年11月3日第78/2004/QĐ-BNV号决定关于发布公务员和专业人员岗位目录的通知，现将建筑专业人员任命为建筑师和审图员的职业岗位，具体如下：

a. 建筑师职业岗位：

将现持有高级建筑师（代码12.087）级别的专业人员任命为一级建筑师职业岗位（代码V.04.01.01）；

将现持有建筑师（正级）（代码12.088）级别的专业人员任命为二级建筑师职业岗位（代码V.04.01.02）；

将现持有建筑师（代码12.089）级别的专业人员任命为三级建筑师职业岗位（代码V.04.01.03）。

b. 审图员职业岗位：

将现持有高级审图员（代码12.84）级别的专业人员任命为一级审图员职业岗位（代码V.04.02.04）；

将现持有审图员（正级）（代码12.85）级别的专业人员任命为二级审图员职业岗位（代码V.04.02.05）；

将现持有审图员（代码12.086）级别的专业人员任命为三级审图员职业岗位（代码V.04.02.06）；

将现持有技术员（代码13.096）级别的专业人员任命为四级审图员职业岗位（代码V.04.02.07）。

2. 职业岗位升级和从其他职业岗位转任建筑行业专业人员职业岗位，按照国务院人事部2012年12月18日第12/2012/TT-BNV号通知关于专业人员职业岗位的规定和职业岗位变更执行。

条14. 工资定级

1. 根据本联合通知规定的建筑师和审价员职务，适用国家事业单位（表3）的专门和技术工资表，该工资表由2004年12月14日国务院令第204号《关于国家工作人员、公务员、事业单位人员和武装力量工资制度的规定》发布，如下：

a) 一级建筑师职务和一级审价员职务适用A3类事业单位工资系数，A1组（从6.20到8.00系数）

a) 二级建筑师职务和二级审价员职务适用A2类事业单位工资系数，A2.1组（从4.40到6.78系数）

b) 三级建筑师职务和三级审价员职务适用A1类事业单位工资系数（从2.34到4.98系数）

c) 四级审价员职务适用B类事业单位工资系数（从1.86到4.06系数）

2. 在试用期结束后并被任命为招聘职务时的工资定级：

在试用期结束后，经有权限管理事业单位的机构批准任命职务后，按以下方式在所任命的职务中确定工资等级：

a) 对于具有符合职务标准的专业博士学位的情况，可定为三级，系数为3.00的三级建筑师职务（代码V.04.01.03），三级审价员职务（代码V.04.02.06）；

b) 对于具有符合职务标准的专业硕士学位的情况，可定为二级，系数为2.67的三级建筑师职务（代码V.04.01.03），三级审价员职务（代码V.04.02.06）；

c) 对于具有符合职务标准的专业学士学位的情况，可定为一级，系数为2.34的三级建筑师职务（代码V.04.01.03），三级审价员职务（代码V.04.02.06）；

d) 对于具有符合职务标准的专业专科学位的情况，可定为二级，系数为2.06的四级审价员职务（代码V.04.02.07），

e) 对于招聘时具有符合职务标准的专业中等职业学校学位的情况，可定为一级，系数为1.86的四级审价员职务（代码V.04.02.07）；

3. 根据本联合通知的规定，对于已经按照2004年11月3日人事部令第78号《关于公布公务员和事业单位职务目录的规定》和2004年11月14日国务院令第204号《关于国家工作人员、公务员、事业单位人员和武装力量工资制度的规定》确定的建筑师和审价员职务的事业单位人员，其工资定级规定如下：

a) 对于具备任命为建筑师或审价员职务条件且原职务工资系数相同的事业单位人员，应将其原职务的工资等级和超出年限津贴百分比（如有）转移到新任命的职务上（包括原职务的下次晋升工资等级或超出年限津贴的考虑）。

b) 对于招聘时具有专科学历并已根据2004年12月14日国务院令第204号《关于国家工作人员、公务员、事业单位人员和武装力量工资制度的规定》定为A0类事业单位人员，现被任命为四级审价员职务（代码V.04.02.07），其在四级审价员职务中的工资等级应根据强制性社会保险缴费年限（不包括试用期）按国家规定的工资表确定，如下：

从四级审价员职务的二级开始，每满两年（24个月）晋升一个工资等级（如果中断期间未享受社会保险待遇，则可以累计）。在工作期间，如果有年度任务未完成或受到纪律处分，则延长定期晋升工资的时间。

在转换到上述四级审价员职务后的工资定级中，如果在四级审价员职务上的工资系数加上超出年限津贴（如有）低于原职务的工资系数，则可享受保留差额系数以弥补原职务的工资系数（包括超出年限津贴，如有）。此保留差额系数在整个四级审价员职务工资定级期间有效。之后，如果事业单位人员（满足三级审价员职务的条件和标准）晋升职务，则将保留差额系数加到当前享受的工资系数（包括超出年限津贴，如有）上，用于新的任命职务的工资定级，并从享受新职务工资之日起不再享受保留差额系数。

4. 对于事业单位的建筑师和审价员职务晋升，应在被有权机关任命为本联合通知规定的建筑师或审价员职务，并按照2007年5月25日人事部令第2号《关于晋升、转任、转类公务员和事业单位人员工资定级的通知》中的第二部分第一条的指导进行工资定级。

第四章 实施细则

实施条款

条15. 组织实施

1．本联合通知是实施建设行业事业单位编制和使用人员，以及对其进行培训和培养队伍建设的依据。

2．负责直接管理和使用人员的事业单位领导有责任：

a）审查单位的工作岗位，制定在管理权限内任命建设专业职务人员方案，并提交有权机关审议决定或按授权级别决定；

b）根据有权机关批准的职务任命方案，在其权限范围内或按授权、委托决定任命相应建设专业职务。

3．负责管理和使用人员的机构有责任为已按《关于发布建设行业各职级业务标准的通知》（1993年6月6日第429号人事干部部令，现为民政部）和《关于发布各职级公务员和职员目录的通知》（2004年11月3日第78号民政部令）规定任命到建筑师和技术员职级的人员补充符合各自职务规定的标准。

4．各部委、相当于部委的机构、政府直属机构、省、直辖市人民政府有责任：

a）指导其管辖范围内的单位执行建设专业职务任命和薪酬等级制度；

b）批准其管辖范围内事业单位从现有职员职级转任相应建设专业职务的任命方案和薪酬等级；按权限解决职务任命和薪酬等级过程中出现的问题；

c）在其权限范围内决定其管辖范围内事业单位建设专业职务的任命和薪酬等级；

d）每年将管辖范围内建设专业职务任命和薪酬等级的结果报告住房和城乡建设部、民政部，截止日期为12月31日。

条 16. 生效

1．本联合通知自2016年8月12日起生效。

2．非公立事业单位可参照本联合通知的规定招聘、使用和管理从事建设工作的人员。

3．废止《关于发布建设行业各职级业务标准的通知》（1993年6月6日第429号人事干部部令，现为民政部）。

4．废止《关于发布各职级公务员和职员目录的通知》（2004年11月3日第78号民政部令）中关于建筑师和技术员目录的规定。

条17. 执行责任

1．部长、相当于部长的机构负责人、政府直属机构负责人、省、直辖市政府主席及相关机构、组织和个人有责任执行本联合通知。

2．在执行过程中如遇问题或障碍，请向住房和城乡建设部反映，以便汇总并由住房和城乡建设部与民政部共同研究解决。/。