本令规定自2009年起适用于在越南境内的国有企业和非国有企业最低工资标准,根据不同地理区域设定不同水平。
Đối tượng áp dụng
企业(包括公司、合作社、联营社、农场、家庭户、个人及根据本令第1条规定的其他组织)。
Các điểm cốt lõi
- 根据本令第1条规定的公司、企业、合作社、联营社、农场、家庭户、个人和其他组织应适用地区最低工资标准。
- 自2009年起的地区最低工资标准:I区为800,000元/月;II区为740,000元/月;III区为690,000元/月;IV区为650,000元/月。
- 企业可根据本令第3条规定调整最低工资标准,包括对国有企业增加调整系数,并将最低工资提高至比地区最低工资高出7%的水平。
- 地区最低工资标准将根据经济增长率、生活费用指数和劳动力供需情况按各时期进行调整(第4条)。
- 本令自2009年1月1日起生效,并废止令号167/2007/法令-CP。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 积极影响:确保劳动者基本权益,鼓励企业提高工资水平。
- 消极影响:对企业成本增加,尤其是中小企业。
❓ Câu hỏi thường gặp
地区最低工资标准从何时开始实施?
地区最低工资标准自2009年1月1日起实施。
国有企业可将最低工资提高多少倍于一般最低工资?
国有企业可将调整系数增加至不超过一般最低工资的1.34倍;若满足条件且计划利润高于前一年实际利润5%以上,则可将调整系数增加至不超过2倍。
地区最低工资标准是多少?
I区:800,000元/月;II区:740,000元/月;III区:690,000元/月;IV区:650,000元/月。
国有企业可将最低工资提高多少倍于一般最低工资?
国有企业可将调整系数增加至不超过一般最低工资的1.34倍;若满足条件且计划利润高于前一年实际利润5%以上,则可将调整系数增加至不超过2倍。
本令废止哪个令?
本令废止2007年11月16日政府发布的令号167/2007/法令-CP关于地区最低工资的规定。
Toàn văn
|
中华人民共和国国务院 |
中华人民共和国 |
|
数:110/2008/NĐ-CP |
河内,二〇〇八年十月十日 |
令
||| 关于越南企业、事业单位、合作社、联营社、农场、家庭户和个人等雇主雇用劳动者的最低工资标准的规定
中华人民共和国国务院
根据2001年12月25日《政府组织法》;
根据一九九四年六月二十三日《劳动法》;二〇〇二年四月二日关于修改和补充《劳动法》若干条款的法律;二〇〇六年六月二十九日关于修改和补充《劳动法》若干条款的法律;
根据第十届全国人民代表大会第五十六号二〇〇六年六月二十九日关于二〇〇六至二〇一〇年经济社会发展计划的决议;
考虑到劳动和社会事务部部长的建议,
令
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 规定最低工资标准适用于:
一、依照《国有企业法》成立、组织管理和经营的企业。
二、由国家拥有百分之百注册资本并依照《企业法》组织管理和经营的一人有限责任公司。
三、依照《企业法》成立、组织管理和经营的企业(不包括外资企业)。
四、越南的合作社、联合合作社、联营社、农场、家庭户、个人和其他雇主雇用劳动者。
第一条规定的各公司、企业、组织和个人统称为企业。
条 2. 各企业按照本决定第一条规定的最低工资标准支付从事最简单工作且在正常劳动条件下工作的劳动者工资,自二〇〇九年一月一日开始,按以下地区执行:
一、对在第一类地区活动的企业,每月最低工资标准为八十万越南盾。
二、对在第二类地区活动的企业,每月最低工资标准为七十四万越南盾。
三、对在第三类地区活动的企业,每月最低工资标准为六十九万越南盾。
四、对在第四类地区活动的企业,每月最低工资标准为六十五万越南盾。
第一类、第二类、第三类和第四类地区的名单见本决定所附附件。
条 3.
一、依照本决定第一条第一款和第二款规定的企业,应按照本决定第二条规定的最低工资标准计算工资单价。
对依照本决定第一条第一款规定的企业,如符合政府二〇〇四年十二月十四日第一百六十六号决定关于国有企业劳动管理、工资和收入的规定,则可适用不超过最低工资标准一点三四倍的调整系数;如同时符合该决定第四条规定条件,并且计划利润比前一年实际利润高出五个百分点或以上,则可适用最高不超过最低工资标准两倍的调整系数以计算工资单价。
二、对于依照本决定第一条第三款和第四款规定的企业:
(一)应按照本决定第二条规定的最低工资标准计算工资等级表中的各等级工资、各种工资补贴以及劳动合同中规定的各等级工资,并根据法律规定实施其他制度;
(二)企业支付给已接受培训的劳动者的最低工资(包括企业自行培训的劳动者)必须高于本决定第二条规定的最低工资标准至少百分之七;
(三)鼓励企业实行高于本决定第二条规定的最低工资标准的工资;
(四)企业应根据本决定第二条规定的最低工资标准调整劳动合同中的工资。
组织实施
一、本决定第二条规定的最低工资标准将根据经济增长率、生活费用指数和劳动力供求情况适时调整。
二、劳动和社会事务部应在听取越南总工会、雇主代表和有关部委的意见后,向政府提出调整本决定第二条规定的最低工资标准的建议。
第五条。
一、本决定自二〇〇九年一月一日起生效。废除政府二〇〇七年十一月十六日第一百六十七号决定关于越南企业、事业单位、合作社、联营社、农场、家庭户、个人和其他雇主雇用劳动者的最低工资标准的规定。
二、劳动和社会事务部负责指导实施本决定。
条6. 编号:45/VBHN-BQP
|
发送单位: |
附件一 |
附 录
||| 关于最低工资标准适用地区目录的规定
(随同二〇〇八年十月十日政府第一百一十号决定发布)
一、第一区包括以下地区:
- 越南河内市各区及河东市镇;
- 越南胡志明市各区;
二、第二区包括以下地区:
- 越南河内市的嘉林县、东英县、松山县、青池县、土林县、常信县、怀德县、丹凤县、石室县、国奥县和山泰市镇;
- 越南胡志明市各县;
- 越南海防市的各区及安阳县、安阳市镇;
- 达城各郡、县属于达城直辖市;
- 越南芹苴市的宁姬区、平寿区;
- 广宁省的下龙市;
- 宁顺市、隆安市和南荣、隆城、永春、壮邦各郡属于同奈省;
- 越南平阳省的头顿市镇及顺安县、迪安县、奔吉县、新渊县;
- 越南巴地头顿省的头顿市和潭成县。
3. 第三区,包括以下地区:
- 各直辖省的省会城市(不包括第二类地区的省会城市);
- 胡志明市的其余区;
- 越南北宁省的北宁市、土山市镇及贵武县、先都县、燕风县;
- 越南北江省的北江市及越南江县、永盛县;
- 越南兴安省的兴安市镇及美豪县、文兰县、文江县、延美县;
- 越南海阳省的海阳市及敞刚县、南萨克县、志灵县、金城县、经门县。
- 越南永福省的永福市、福原市镇。
- 海防市的其余区;
- 广宁省芒街市、乌日市和榜化市;
- 森巴龙市和大叻市,位于林同省;
- 崔仁市和嘉莱市,位于庆和省;
- 西南省 trương bang县;
- 平阳省其余各县;
- 剩余的同奈县;
- 长安省新安市、德和县、滨禄县、芹杜县;
- 嘉定市其余各区和县;
- 巴地头顿省巴地市、茶谷县、隆田县、得乐县、川妙县;
4. 第四区,包括其余地区。
Tải văn bản
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: