令第111号2008/NĐ-CP规定越南劳动者在外国投资企业、外国机构和组织以及在越南工作的外国人个人处工作时的最低工资标准。

令

关于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及在越南工作的外籍个人工作时的最低工资标准的规定

中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据一九九四年六月二十三日《劳动法》；二零零二年四月二日关于修改补充若干劳动法条款的法律；二零零六年六月二十九日关于修改补充若干劳动法条款的法律；
根据第十届全国人民代表大会第五十六号二零零六年六月二十九日关于二零零六至二零一零年经济社会发展计划的决议；
考虑到劳动和社会事务部部长的建议，

令

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 规定外资企业、外国机构和组织、国际组织以及在越南工作的外籍个人（以下统称企业）自二零零九年一月一日开始实施的最低工资标准如下：

一、每月十二万元适用于在第一区域活动的企业。

二、每月十万八千元适用于在第二区域活动的企业。

三、每月九万五千元适用于在第三区域活动的企业。

四、每月九万二千元适用于在第四区域活动的企业。

第一、第二、第三、第四区域的地名列表见本法令附件。

条 2.

一、第一条规定的最低工资标准作为计算工资等级、工资表、各种工资补贴、劳动合同中记载的工资水平以及根据劳动法规定由企业制定并发布的其他制度的基础。

二、对于已经接受过培训的工人（包括企业自行培训的工人），支付的最低工资应比第一条规定的最低工资标准高出至少百分之七。

三、鼓励企业在第一条规定的最低工资标准之上提高最低工资。

四、根据第一条规定的最低工资标准，企业应当调整劳动合同中的工资以适应实际情况。

条 3.

一、第一条规定的最低工资标准将根据经济增长率、生活费用指数和劳动力供需情况适时进行调整。

二、劳动和社会事务部在征求越南总工会、雇主代表和相关部委的意见后，向政府提出调整第一条规定的最低工资标准的建议。

组织实施 本法令自二零零九年一月一日生效。废除二零零七年十一月十六日国务院第168/2007/NĐ-CP号法令关于越南劳动者在外资企业、外国机构和组织、国际组织以及在越南工作的外籍个人工作时的最低工资标准的规定。

第五条。 各部部长、相当于部长的机构负责人、中央直接管辖的城市市长负责执行本法令。

附 录

关于确定适用最低工资标准的地区名单

（随同二零零八年十月十日国务院第111/2008/NĐ-CP号法令发布）

一、第一区包括以下地区：

- 包括河内市的各区和河东市；

- 包括胡志明市的各区；

二、第二区包括以下地区：

- 包括河内市的嘉林县、东英县、松山县、青池县、土林县、常信县、怀德县、丹凤县、石室县、国阳县和山泰市；

- 包括胡志明市的各县；

- 包括海防市的各区和绥原县、安阳县；

- 达城各郡、县属于达城直辖市；

- 包括 Cần Thơ市的宁姬区和平水区；

- 广宁省的下龙市；

- 宁顺市、隆安市和南荣、隆城、永春、壮邦各郡属于同奈省；

- 包括平阳省的 Thủ Dầu Một市、顺安县、迪安县、本卡县、新安县；

- 包括巴地头顿省的 Vũng Tàu市和新成县；

3. 第三区，包括以下地区：

- 各省直辖城市（不包括第二区域所列的城市）；

- 胡志明市的其余区；

- 北宁省的北宁市、从山县和贵武县、先都县、永丰县；

- 北江省的北江市和维延县、永福县；

- 永安县的兴安市和美豪县、文林县、文江县、义美县；

- 海阳省的海阳市和昌江县、南萨县、芝林县、金城县、京门县；

- 永福省的永安市、福原市；

- 海防市的其余区；

- 广宁省的芒街市、乌邦市、广平市；

- 林同省的大叻市、保禄市；

- 宁顺省的芽庄市、咸林市；

- 西原省的长邦县；

- 平阳省的其余各县；

- 剩余的同奈县；

- 长安省的新安市和德和县、德福县、需得县；

- Cần Thơ市的其余各区、县；

- 巴地头顿省的巴利亚市和楚德县、龙田县、得红县、宣明县；

四、第四区域包括其余所有地区。