令第116/2011/NĐ-CP修正和补充了越南社会保险的功能、任务和组织结构。具体化各司、单位的设置,并规定副职数量。
적용 범위
越南社会保险
핵심 사항
- 政策执行司→成立直属部门
- 各组织主要负责人的副职人数不超过3人
- 省社会保险局局长有权任命和免去县、区社会保险局局长和副局长
- 县社会保险局副局长人数不超过2人;在胡志明市和河内市的区社会保险局副局长人数不超过3人
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响:改善管理效率,提高社会保险服务质量。
- 消极影响:可能因规定副职人数而增加人事成本。
❓ 자주 묻는 질문
越南社会保险各组织主要负责人的副职人数是如何规定的?
各组织主要负责人的副职人数不超过3人。
省社会保险局局长根据什么标准任命县社会保险局局长和副局长?
省社会保险局局长根据有权限机构发布的职位标准并遵循由越南社会保险总公司发布的干部任免程序来任命、免职和解雇县社会保险局局长和副局长。
县社会保险局副局长的人数是如何规定的?
县社会保险局副局长人数不超过2人。
为什么胡志明市和河内的区社会保险局副局长人数与其他省份不同?
在胡志明市和河内的区社会保险局副局长人数不超过3人,而其他省份不超过2人。
总经理的辅助组织是如何规定的?
总经理的辅助组织包括政策执行司、医疗政策执行司、收缴司、支付司等,并成立直属部门。
전문
令
对2008年8月22日国务院令第94号《规定职能、任务、权限和组织结构的越南社会保险》进行修改和补充
关于职能、任务、权限和组织结构的越南社会保险的规定
_______________________________
中华人民共和国国务院
根据2001年12月25日《政府组织法》;
经越南社会保险总经理提议,
令
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现对2008年8月22日国务院令第94号《规定职能、任务、权限和组织结构的越南社会保险》进行修改和补充如下:
一、对第七条作如下修改:
"条 7. 越南社会保险中央机构的组织结构
1. 社会保险政策实施局。
2. 医疗保险政策实施局。
3. 收入局。
第四部门。
第五部门。
6. 宣传局。
7. 国际合作局。
8. 监察局。
9. 竞赛奖励局。
第十部门。
11. 组织人事局。
12. 法制局。
13. 基金投资局。
14. 药品与医疗物资处。
15. 办公室。
16. 社会保险科学研究院。
第十七中心。
第十八中心。
第十九中心。
20. 社会保险业务培训学校。
第二十一天报。
第二十二杂志。
本条第一款至第十五款规定的组织是协助总经理工作的组织,本条第十六款至第二十二款规定的组织是直属事业单位。
协助总经理工作的组织可以设立下属科室。
总经理规定各组织的职能、任务、权限、组织结构,分配编制,任命、免职、撤职越南社会保险各组织负责人及其副手以及协助总经理工作的组织的科长、副科长。
各组织负责人的副手人数不超过三人。
直属事业单位负责人根据有权机关发布的职位标准并遵循越南社会保险总经理发布的干部任免程序任命、免职、撤职其下属科室的科长、副科长。"
2. 修改、补充第九条第三款如下:
"三、省级社会保险局长根据有权机关发布的职位标准并遵循越南社会保险总经理发布的干部任免程序任命、免职、撤职县级社会保险局的局长、副局长。县级社会保险局副局长人数不超过二人;在胡志明市和河内市的区级社会保险局副局长人数不超过三人。"
条 2. 生效日期
本法令自二零一二年二月五日起生效。
条 3. 执行责任
各部部长、相当于部级机构的首长、政府直属机构的首长、省(直辖市)人民委员会主席、越南社会保险管理委员会和总经理负责执行本法令。/。
总理
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