命令第12/2015/NĐ-CP关于公布法律的事项

劳动安全与卫生法规定了企业和劳动者在保障劳动安全和卫生方面的责任。本法适用于经济组织、生产单位、企业和劳动者。

문서 번호12/2015/L-CTN
문서 유형命令
발행 기관总统办公室
서명자Trương Tấn Sang — Chủ tịch nước
업데이트24. 06. 2026
산업劳动荣军与社会
분야未分类
발행일09. 07. 2015
발효일09. 07. 2015
효력 만료일
상태生效中
✦ 스마트 요약

劳动安全与卫生法规定了企业和劳动者在保障劳动安全和卫生方面的责任。本法适用于经济组织、生产单位、企业和劳动者。

적용 범위

经济组织、生产单位、企业和劳动者

핵심 사항

  • 企业→应当建立并执行劳动安全与卫生制度;组织培训和提高员工的劳动安全与卫生知识;不得发生严重或重复发生的工伤事故。
  • 劳动者→应当遵守劳动安全与卫生规定;识别并在工作中报告危险;有责任保护自己的健康和其他人的健康。
  • 企业→可以从国家预算中获得财政支持以改善劳动安全与卫生条件。最高支持比例为实际费用的50%。
  • 劳动者→因报告工伤事故或违反劳动安全与卫生规定而不得被解雇或减薪。
  • 企业→必须定期组织员工体检;全额支付与工作条件相关的补贴。

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 积极影响:减少工伤事故,保护劳动者健康,提高生产经营效率。
  • 消极影响:企业的改善工作条件投资成本增加。

❓ 자주 묻는 질문

企业是否可以获得国家预算的支持来改善工作条件?

是的,企业可以获得最多50%的实际费用支持,用于改善劳动安全与卫生条件的投资。

如果报告工伤事故,劳动者会被解雇吗?

不,劳动者因报告工伤事故或违反劳动安全与卫生规定而不得被解雇或减薪。

企业需要采取哪些措施来确保遵守法律?

企业必须建立并执行劳动安全与卫生制度;组织培训和提高员工的劳动安全与卫生知识。

劳动者需要采取什么行动来确保遵守法律?

劳动者必须遵守劳动安全与卫生规定;识别并在工作中报告危险。

该法律适用于哪些对象?

劳动安全与卫生法适用于经济组织、生产单位、企业和劳动者。

전문

国家主席


编号:12/2015/L-CTN

中华人民共和国
独立 自由 幸福

河内,二〇一五年七月九日

命令
关于公布法律的事项
______

 主席
社会主义共和国越南

根据越南社会主义共和国宪法第八十八条和第九十一条;

根据《全国人民代表大会组织法》第九十一条

根据《制定规范性法律文件法》第五十七条

现予公布

劳动安全卫生法

已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第九次会议于二〇一五年六月二十五日通过。/。

主席
社会主义共和国越南

聂文俊

张晋创

                                   

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관계도

12/2015/L-CTN
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