决定第120/2006/QĐ-TTg规定了市场管理人员的职业津贴制度，适用于该专业级别的公务员。津贴金额根据工资水平确定，并由国家财政预算拨款。
Scope of application
按照市场管理专业级别定级的公务员，直接从事市场监管工作。
Key points
- 市场管理人员可享受25%（市场检查员）、20%（市场检查主任）和15%（高级市场检查员）的职业津贴。
- 职业津贴基于当前级别和档次的总工资加上职务领导津贴和超出框架年限的津贴计算。
- 国家财政预算为支付职业津贴提供资金来源。
- 本决定自公布于公报之日起十五日后生效。
- 商务部、内务部和财政部负责指导执行本决定。
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- 积极影响：有助于提高市场管理人员的收入，鼓励他们高效工作。
- 消极影响：国家财政预算支出增加，可能造成财政压力。
❓ Frequently asked questions
市场管理人员可享受多少职业津贴？
市场检查员（级别代码：21.217）可享受25%，市场检查主任（级别代码：21.188）可享受20%，高级市场检查员（级别代码：21.187）可享受15%。
职业津贴如何计算？
职业津贴基于当前级别和档次的总工资加上职务领导津贴和超出框架年限的津贴计算。
本决定何时生效？
本决定自公布于公报之日起十五日后生效。
国家财政预算在支付职业津贴方面起什么作用？
国家财政预算为支付市场管理人员的职业津贴提供资金来源。
是否有部门负责指导执行本决定？
商务部、内务部和财政部负责指导执行本决定。
Full text
决定
关于市场管理人员职业津贴制度
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国务院总理
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据2004年12月14日国务院第204号令《关于公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定》；
鉴于商务部部长的提议。
决定
第一条 范围与对象
本决定规定了市场管理公务员按市场管理专业职等定级并直接从事市场监管工作的职业津贴制度。
条 2. 津贴标准及计算方法
1. 职业津贴标准如下：
a) 对于市场检查员（职等代码：21.217）；中级市场监督员（职等代码：21.190）和市场监督员（职等代码：21.189），适用25%的职业津贴；
b) 对于高级市场监督员（职等代码：21.188），适用20%的职业津贴；
c) 对于资深市场监督员（职等代码：21.187），适用15%的职业津贴。
2. 职业津贴按照现享受的职等、级别工资加上职务津贴和超职级年限津贴（如有）计算。
二、地方预算确保地方执行的信息系统和数据库建设、调查收集信息、更新、维护和运行活动所需资金，按照国家预算法、信息技术法及相关法规规定。
用于支付市场管理人员职业津贴的资金，根据《国家预算法》的规定，每年从国家预算中安排。
条 4. 生效日期
本决定自公布之日起十五日后生效。
条 5. 实施指导与责任
1. 商务部负责牵头，并会同人事部、财政部负责指导实施本决定。
2. 各部部长、相当于部级机构的局长、政府直属机构的局长、省和直辖市人民政府主席负责执行本决定。/。
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