关于发放劳动手册的通知第132号

通知

||| 关于发放劳动手册

政府颁布第7-CP号决定和劳动部发布第10-LĐ/TT号通知关于向劳动者发放劳动手册后，至今仍有若干行业和地区以及许多企业未积极进行发放工作。虽然各部已制定对象规定以指导本行业的实施，但缺乏对基层单位的监督。各省人民委员会虽重视领导发放工作，但仍有一些省和委员会未注意领导各部门执行发放任务，有些地方撤回负责发放劳动手册的干部去从事其他工作。许多企业仍认为发放劳动手册是劳动部门委托人事、工资干部完成的工作。因此，在许多地方工人填写不准确，错误率高，有的企业填写错误的比例高达70%至80%，造成大量浪费，并影响生产，耗费工人的精力，妨碍即将实施的社会政策。

政府发放劳动手册的方针旨在帮助各行业和企业统一和准确地管理人力资源，使各行业和企业能够掌握其单位内工人的数量和质量，以便合理使用。同时，第一阶段的工作必须在1961年第二季度前完成。记录必须与个人的真实情况和简历相符。只有及时且准确地这样做，才能为研究和实施社会福利政策提供基础，保障劳动者的权益。

为了确保快速、高效地完成发放劳动手册的工作，国务院提醒各部、各总局、各地区注意以下几点：

1. 各部、各总局、各局需要加强对本行业内各单位的督促和检查，按照各地人民委员会的计划进行劳动手册的发放工作。

2. 各区、市、省人民委员会需要指派一名专员负责本地区的劳动手册发放工作。正在开展的地方要加强检查督促，培训各单位业务人员熟悉劳动手册的内容，指导工人正确填写。对于被分配负责发放工作的干部，不应调离从事其他工作或兼任过多任务。尚未组织进行的地方应尽快根据劳动部的指导组织实施。

3. 在各企业和农林场等使用劳动力的单位，直接向工人发放劳动手册，主管领导必须亲自领导督促，不应完全交给人事、工资干部处理。

发放劳动手册是一项涉及多个方面的工作，同时也是劳动者的权利和荣誉。这是一项相对复杂的工作，目前各部、各行业、各地区和基层单位正忙于其他重要工作，因此领导需要巧妙结合，避免工作拖延和遇到困难。国务院希望各部、各行业、各地区积极领导发放劳动手册工作，取得良好效果。