令第133/2007/ND-CP详细规定并指导实施《劳动法》若干条款的修正和补充，关于解决劳动争议。

令第133/2007/ND-CP详细规定并指导实施《劳动法》若干条款的修正和补充，关于解决劳动争议。适用于与越南劳动者签订劳动合同的企业、合作社和其他组织。本令规定了调解委员会的成立、劳动调解员以及集体劳动争议的解决。

Đối tượng áp dụng

企业、合作社、联合社、组织、单位和个人使用按劳动合同制度雇佣的越南劳动者。

Các điểm cốt lõi

• 用人单位和基层工会委员会应成立至少由四名成员组成的调解委员会，其中包括主席和秘书。每年轮流担任主席和秘书。
• 自收到调解请求之日起三个工作日内，调解委员会必须召开会议以调解个人或集体劳动争议。
• 劳动调解员由县级人民政府主席认可，并负责调解未设立调解委员会的企业中的个人劳动争议，以及培训合同执行和培训费用争议。
• 县级人民政府主席在调解期满或调解不成功的情况下有权处理集体劳动争议。自收到请求之日起五个工作日内，主席必须召集各方开会解决争议。
• 劳动仲裁委员会由劳动和社会事务厅长提交省人民政府主席批准成立。该委员会负责调解涉及利益的集体劳动争议。