决定第14/1999/QĐ-BVHTT号关于颁布越南电影制片厂组织和活动章程的决定

决定

关于发布组织活动章程

 越南电影制片厂

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文化和信息部部长

根据一九九三年十一月八日政府第81/CP号决定关于文化部职能、任务、权限和机构设置；

根据一九九九年三月十五日文化部第12/1999/QĐ-BVHTT号决定关于成立越南电影制片厂国有企业；

经文化部人事司司长和越南电影制片厂厂长提议；

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现发布《越南电影制片厂组织活动章程》（附文）。

条 2. 本文件自签发之日起生效，此前与本决定相抵触的文件一律废止。

条 3. 文化部办公厅主任、人事司司长、计划司司长、财务会计司司长、电影局局长、越南电影制片厂厂长负责执行本决定。

条 例

越南电影制片厂的组织活动

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（根据文化部副部长一九九九年三月十六日第14/QĐ-BVHTT/TC-QĐ号决定发布）

第一章

总则

第一条： 越南电影制片厂是依据文化部副部长一九九九年三月十五日第12/99/QĐ-VHTT号决定设立的国有公益性企业，以社会效益为主，服务于政治、文化和思想社会事业。越南电影制片厂具有经济法人资格，独立核算，开设银行账户（包括外币账户），拥有公章，依法经营。

越南电影制片厂地址为河内市西湖北山路4号。

商业名称：

国内名称：越南电影制片厂

国外名称：Vietnam Feature Film Studio

越南电影制片厂一九九八年总资产：10,894.7万元

固定资产：9,808.8万元

流动资金：1,085.9万元

第二章

越南电影制片厂的任务、权限和义务

条2： 越南电影制片厂的任务如下：

1. 组织创作并投资建设艺术故事片（胶片和视频），作为电影作品，服务于党的政策和国家在思想文化领域的方针，为建设具有民族特色的社会主义电影事业作出贡献——从剧本编写到首映前的制作。

2. 与个人、机关、地方和社会组织签订合作联营、联合制作和服务生产合同。

3. 按照批准的计划制作出口影片。

条3: 越南电影制片厂的责任：

1. 按时完成从剧本编写、导演、拍摄、美术设计、录音、配音、音乐合成、后期制作等各阶段的工作，确保艺术和技术质量，积极促进社会主义电影事业的发展。按国家和文化部每年下达的计划制作影片。

2. 合理使用和管理国有资产，履行国有公益性企业的经济责任。

3. 建设物质技术基础，逐步引进先进技术，提高影片的技术质量，达到国际标准。

4. 注重培养和提升管理人员、经济人员、技术人员、创作人员和熟练工人的专业水平，满足新时期的要求。

5. 关心职工的生活，落实劳动保护、社会保险和医疗保险等国家政策。

6. 遵守国家法律，保障政治安全和社会秩序稳定。

第四条: 越南电影制片厂的权限

1. 主动制定生产计划，报文化部部长审批，并组织实施。

2. 组织管理机构，帮助厂长正确执行国家规定。

3. 主动进行合资、合作生产和组织服务外包，与国内外单位和个人合作，按照国家法律规定出口影片，扩大生产和销售关系。

4. 有权派遣人员出国学习交流，邀请国外组织和个人参与电影产品生产和经营活动，按照国家规定和文化部制度执行。

5. 在生产经营活动中使用经济杠杆，利用企业基金扩大生产和改善员工工作条件。

第三章

越南电影制片厂的组织结构

条5： 越南电影制片厂的组织结构

1. 厂领导

1.1. 越南电影制片厂厂长由文化部部长任命或免职。厂长是法人代表，拥有最高指挥权，对国家和文化部部长负责，对所有活动内容、思想、艺术和技术质量以及经济效益负责，同时对国家安全和国防相关事务负责。

1.2. 厂长有副厂长和财务主管协助工作，由厂长提名，文化部部长任命或免职，对厂长分配的任务负责。

2. 越南电影制片厂的组织结构

2.1. 功能部门

1. 行政管理部门

2. 组织人事办公室

3. 计划投资服务生产部门

4. 物资部门

5. 财务部门

6. 编辑编剧部门

2.2. 直属单位

1. 电影剧团

2. 制片车间I

3. 制片车间II

4. 制片车间III

5. 制片车间IV（儿童电影车间）

6. 美术设计车间

7. 技术设备车间

8. 录音剪辑车间

9. 摄影协调组

10. 汽车发电组

2.3. 咨询委员会

1. 艺术委员会

2. 剧本审定委员会

3. 科学技术委员会

4. 经济仲裁委员会

第四章 实施细则

各级管理人员的任务和权限

“条 6. 省级人民政府专业机关法制组织的任务和权限 越南电影制片厂厂长的任务包括：

1. 组织和管理所有经营活动，确保符合企业在成立时注册的行业。

2. 保全并发展所分配的资金，全面履行企业对国家规定的财务任务和义务。

3. 为员工创造条件，使其能够行使企业的主人权利，发挥创造性，积极劳动，实际参与企业的管理。

4. 按劳分配，关心改善物质和精神生活，提高员工的专业技能水平。

5. 尊重与党组织、工会、共青团以及地方行政机关在企业管理中的工作关系，根据法律规定保护企业，保护生产和经营，保护环境，维护政治安全和社会秩序，履行国防义务。

2. 授权信贷机构与外币兑换代理机构之间的外币买卖汇率根据双方签订的代理协议确定，符合现行外汇管理规定。: 厂长有权：

1. 根据企业的发展方向和分配的计划，组织艺术创作活动和生产经营活动，采用最合理的方案，确保完成政治任务，并超越法定指标，取得最高效益。

有权发布命令，指导企业的生产经营和其他活动，全体员工必须遵守。

2. 审批电影剧本，决定将剧本投入生产，按照已由有权限机关规定的创作制度执行。

3. 有权招聘和使用劳动力，根据生产经营需求调整员工工资，每年按上级主管部门的规定进行。对于有成绩的员工给予奖励，对于违反纪律的员工从警告到解雇进行处罚，依照劳动法和文化部的规定执行。

4. 行使企业的财务管理自主权，主动合理使用各种资金，增加固定资产，补充流动资金，以满足生产和经营发展的需要。

5. 使用为企业设立的各种基金，如生产发展基金、奖励基金和福利基金，按照国家规定执行。

6. 当厂长不在时，可以授权副厂长代理其职责，处理企业事务。厂长可以直接或授权副厂长签署经济合同。有权要求法院处理违反经济合同的行为。

条8： 厂长的工作制度

1. 保持定期会议制度（每月或每两月一次），检查和评估生产计划的执行情况及未来需要解决的问题。

2. 调整每周、每月、每季度的工作计划，协调各生产单位和职能部门的工作。定期或不定期地检查企业的生产和经营状况。

3. 厂长必须向党委会议、职工代表大会和工会大会报告生产情况。每半年厂长必须与工会委员会开会讨论竞赛、完成生产和经营任务以及改善员工生活的问题。

4. 每月厂长必须安排一天时间与员工交流，了解他们的愿望和建议。及时处理群众的申诉和控告，支持人民监察委员会有效开展工作。

条9: 副厂长的任务和权力

1. 副厂长协助厂长指挥和管理被分配和委托的任务。

2. 对厂长负责，管理并指挥分配给自己的工作。签署关于管理和生产经营服务的决定和命令。签署分配给自己的经济合同。对分配给自己的工作和签署的文件负责。

条 10： 总会计师的任务和权力：

1. 协助厂长实施会计和统计法规，以及国家和垂直部门规定的财务规定。在整个企业中实行一级核算。

2. 组织和指导统计和会计工作，准确及时反映企业的生产和经营情况。建立账簿、表格和原始凭证，提供充分的信息供厂长决策。

3. 根据经济、财务、物资、经济合同的跟踪情况，提出利用资金、监督财务、防止损失和提高经济效益的措施。

4. 指导经济核算工作，与职能部门和下属单位合作，定期分析生产和经营情况，提出降低生产和服务成本的管理措施。

5. 组织定期清查和监控，跟踪物资入库等情况。建议厂长处理损坏、报废等问题，处理财务、资产和经济违规行为。执行国家和企业制定的所有政策、制度和规定，包括税收、保险等会计和统计工作。

6. 有权签署统计报告、经济合同、信贷凭证、财务结算、工资和奖金支付证明，以及银行账户登记。

7. 有权要求下属单位和部门提供完整及时的数据和材料，就未按规定收支的事项向厂长提出意见。参加与厂长讨论相关工作的会议。

条11： 各专业部门负责人任务和权力：

1. 制定年度、季度和月度工作计划，提交厂长审批，组织实施已批准的工作。

条款2. 根据所赋予的职能任务，制定管理生产、经营和服务的文件。组织实施上述文件。

条款3. 建立部门与相关单位之间的关系。为各类职员制定业务职称标准，并按已批准的标准安排干部。

条款4. 有权分配各部门职员的工作，检查分配的任务内容，提出奖励、晋升工资、晋级和处理违纪职员的建议。

条 12： 生产车间主任和技术服务部门的职责和权限，

条款1. 各生产车间和服务技术部门的主任执行总经理下达的生产和经营活动指令。

条款2. 根据公司分配的指标和计划，制定进度并组织本单位的生产和经营活动。按照公司的规定进度指挥和管理生产和经营活动，并确保每个产品规定的工艺、艺术和经济指标。

条款3. 直接指导劳动安全、防火工作以及公司规定的其他规章制度。

条款4. 有权提出并参与审议工人的职务提升、工资晋升、奖励、纪律处分和物质赔偿事宜。

第十三条： 各部门、生产车间和服务技术部门的具体职责：

各部门之间及其下属车间的关系责任和权限由总经理根据各单位的具体规定制定并发布，符合国家法规和部里的分工。

第五章

干部职工的权利和义务

条14： 干部职工的权利和义务：

a/ 义务：

严格遵守国家的制度政策、法律法规，公司的各项规定，完成公司分配的所有任务。反对消极腐败、无纪律自由行为，对分配的任务不负责任。

保护公共财产，保护公司的资产，提高革命警惕性，保守国家机密和公司机密。经常进行工业卫生和防火工作。

b/ 权利：

所有签订劳动合同的干部职工，公司必须按照《劳动法》和集体劳动合同的规定全面履行。

参与制定公司的指标计划和管理工作，使用福利基金、奖励基金和改善生活条件。

学习政治、技术和业务知识，参与各级领导的意见交流，以巩固团结一致，共同进步，完成公司提出的各项任务。

第六章

董事会与党委、工会委员会、共青团委员会的关系

条15: 对于党委：

公司的发展规划、干部规划、提干规划在上报部审批前需经党委讨论通过。公司总经理必须组织召开党委会议，共同做好思想工作并在正式审批后实施。

每月定期，公司总经理与党委联合评估和审查党的决议和党委机关决议的执行情况。

条16: 对于工会委员会

公司总经理应创造有利条件并与工会委员会共同筹备定期和不定期的职工大会。向全体职工报告任务、计划、专业工作、劳动安全、改善工作条件、改善生活条件及相应的实施措施。

公司董事会与工会委员会组织社会主义劳动竞赛，激励职工真正有效、高效地工作。组织职工学习任务、工作计划和指标计划，使每个人了解并执行。

组织政治学习，交流义务，选拔学习人员，适当安排工作，鼓励和支持职工学习，提高水平。

条17. 对于共青团委员会

公司总经理应为团支部活动提供便利，在贯彻义务、公司发展方向、组织制度和活动规则以及各相关部门和单位的内部规定方面提供支持。为团员提供文化、政治、专业知识的学习机会，了解党等。

第七章

实施条款

第十八条. 越南电影总公司总经理负责严格执行关于企业组织和活动章程的规定。如果在过程中发现任何不适宜的情况需要修改，总经理必须及时向文化部报告补充和修改。

条19. 越南电影总公司的所有员工都有责任执行此章程。越南电影总公司组织和活动章程包括七章十九条，自文化部长签署之日起生效。/