决定第1628号/QĐ-BNV关于干部和公务员培训与提高部门的职能、任务、权限和组织结构

决定

关于干部培训和公务员培训司的职能、任务、权限和组织结构的规定

内务部部长

根据二〇〇七年十二月三日国务院第178号令《关于部委等机构的职能、任务、权限和组织结构的规定》；
根据二〇〇八年四月十七日国务院第48号令《关于内务部的职能、任务、权限和组织结构的规定》；
经干部培训和公务员培训司司长及人事司司长提议，

决定

第一条 位置与职能

干部培训和公务员培训司是内务部的一个机构，负责协助部长执行国家对干部和公务员培训工作的管理。

第二条 职责和权限

一、根据部长的分工，制定有关国家干部和公务员培训工作的规范性法律文件，以及基层干部和公务员以及其他对象的培训工作。

二、根据部长的指导，制定长期、五年期和年度的国家干部和基层公务员培训规划，并在计划被批准后协助部长实施该计划。

三、与国家发展和改革委员会、财政部的相关职能部门合作，编制国家财政年度预算和长期预算用于国家干部和基层公务员的培训工作，并提交部长审批。指导并监督各部委、行业和地方执行经批准的年度培训预算计划。

四、协助部长统一管理：

（一）行政干部和公务员的培训内容、课程和方式；各级行政公务员职位；村级干部和公务员；预备公务员；

（二）按照部长批准的课程编写行政干部和公务员的培训教材；各级行政公务员职位；村级干部和公务员；预备公务员；

（三）组织审查并报部长批准上述第二项规定的教材，以在全国范围内统一使用；

（四）检查并汇总民族地区干部和公务员的语言培训工作。

五、负责准备向人民代表大会代表提供法律知识、国家管理和行政管理的培训资料，并与干部培训中心共同组织实施。

六、负责并与部内相关单位和相关部门合作：

（一）制定评估国家干部和公务员培训机构培训质量的标准；

（二）制定确保国家干部和公务员培训机构培训质量的标准体系；

（三）每年按部长批准的计划，为省市级人民代表大会主席团成员和政府成员举办国家管理、法律和国际经济一体化知识培训班。

七、制定并向部长提交国家干部和公务员培训机构教师标准和教师培训计划。

八、协助部长指导国务院关于部委、直属机构、政府机关和省级人民政府设立干部和公务员培训机构的规定。

九、监督、督促和检查国家干部和公务员出国培训计划的执行情况，由国家财政或其他资金资助。负责并协调部内各单位执行经部长批准的国外干部和公务员培训计划、项目等。

十、负责或参与研究干部和公务员培训领域的科学研究。组织国内和国际会议，根据部长的指示开展所分配的工作。

十一、将负责领域的试点方案提交部长审批，并在获得批准后组织实施。

十二、进行统计和汇总，建立国家干部和公务员培训信息数据库，并与信息技术应用中心合作，管理、开发和利用信息数据库，为部的决策管理服务。总结和评估国家干部和公务员培训工作。

十三、指导并监督各部委、行业和地方执行国家干部和公务员培训工作的规范性法律文件、规划和制度政策。

十四、负责或配合解决与国家干部和公务员培训工作相关的建议和投诉，按照部的分级规定和法律规定处理。

十五、完成部长分配的其他任务。

条 3. 组织和工作制度

1. 部门设有处长、副处长和其他公务员。

2. 处长对部长负责，组织并实施第二条规定的工作任务，并具有以下具体职责和权限：

（一）组织和指导司的工作，并对司的所有工作向部长负责；

（二）分配副司长和其他司员的任务，监督、督促和检查他们的工作；

（三）受部长委托签署答复、解释业务问题和要求提供与干部和公务员培训工作相关的组织和个人的信息；

（四）与其他部内组织和相关机构合作，解决与司职能、任务和权限相关的问题；

（五）根据部的工作制度，负责司内的信息通报工作。

e. 决定报告、总结、建议的内容，并向部长提出关于实施任务中的方针和措施的建议；

g. 组织实施部内的各项制度；按照部里的分级管理负责公务员和分配给本部门的资产的管理工作。

3. 副处长负责专业工作，并根据处长的分工协助处长管理一个或多个方面的工作；对处长负责所分配的任务。

4. 公务员执行由主任分配的专业任务，并对主任负责。

5. 部门的工作制度是专业制与首长制相结合；在部长直接与副处长或专员工作的情况下，副处长或专员有责任执行部长的意见，并及时向处处长汇报。

条 4. 生效和执行责任

1. 本决定自签署之日起十五日后生效。

2. 本决定取代内务部部长于2003年8月18日发布的第49号决定（49/QĐ-BNV），该决定规定了干部培训和公务员培养部门的职能、任务、权限和组织结构。

本部办公厅主任；干部培训和公务员培养部门处长；干部组织部门处长；各部属机关单位负责人及干部培训和公务员培养部门的公务员负责执行本决定。