결정 번호 1628/QĐ-BNV 공무원 교육 및 양성 부처의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정

결정

공무원 교육 및 양성 부서의 직능, 업무, 권한 및 조직에 관한 규정

내무부 장관

정부가 2007년 12월 3일 제정한 178/2007/NĐ-CP 호에 의거하여 중앙부처와 중앙부처급 기관의 직능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정함
정부가 2008년 4월 17일 제정한 48/2008/NĐ-CP 호에 의거하여 내무부의 직능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정함
교육 및 양성 부서장과 인사 부서장의 제안을 검토함

결정

조 1. 위치와 기능

내무부의 교육 및 양성 부서는 국가공무원 및 지방공무원 교육 및 양성을 위한 국가 행정 관리 업무를 수행하기 위해 장관을 보좌하는 조직으로서 그 직능은 다음과 같음

조 제2항. 임무와 권한

1. 장관의 분담에 따라 국가공무원 및 지방공무원 교육 및 양성과 관련된 법규범 문서를 작성함

2. 장관의 지시에 따라 국가공무원 및 지방공무원 교육 및 양성(국내외)을 위한 장기 계획, 5년 계획, 연간 계획을 작성하고, 승인 후 장관을 보좌하여 계획의 실행을 지휘함

3. 중앙계획부와 재정부와 협력하여 국가공무원 및 지방공무원 교육 및 양성을 위한 연간 예산 계획과 장기 예산 계획을 작성하고, 장관의 승인을 받은 후 각 부처, 산업부, 지방의 예산 계획을 지도하고 점검함

4. 장관을 보좌하여 다음과 같은 업무를 통합적으로 관리함

가. 행정공무원 교육 및 양성 내용, 프로그램, 방식; 각급 행정공무원 직위; 읍면동 공무원; 예비공무원

나. 행정공무원 교육 및 양성 프로그램에 따라 장관의 승인을 받은 후 행정공무원 교육 및 양성 자료를 편찬함

다. 목 4항 나에 따른 자료를 장관에게 제출하여 전국에서 일관되게 적용될 수 있도록 심사함

라. 각 지방의 민족 지역에서 근무하는 공무원의 민족어 교육 및 양성 업무를 점검하고 종합함

5. 지방자치회 대표의 법규범 지식, 국가 행정 관리, 행정 업무 지식 교육을 위한 교육 자료를 준비하며, 교육 및 양성 공무원 중앙센터와 협력하여 이를 시행함

6. 부속기관과 관련 기관과 협력하여 다음과 같은 업무를 주관하거나 협력함

가. 각 부처, 산업부, 지방의 공무원 교육 및 양성 기관의 교육 및 양성 질을 평가하기 위한 기준을 작성함

나. 각 부처, 산업부, 지방의 공무원 교육 및 양성 기관의 교육 및 양성 질을 보장하기 위한 표준을 작성함

다. 매년 지방자치회 대표, 지방자치회 부대표, 지방자치회 시장, 지방자치회 부시장을 대상으로 국가 행정 관리, 법규범, 국제 경제 통합 지식 교육을 실시함

7. 각 부처, 산업부, 지방의 공무원 교육 및 양성 기관의 강사 표준과 강사 교육 및 양성 계획을 작성하여 장관에게 제출함

8. 정부가 제정한 중앙부처, 중앙부처급 기관, 중앙정부 소속 기관, 지방자치회 기관의 공무원 교육 및 양성 기관 조직에 대한 지침을 장관을 보좌하여 지시함

9. 국가 예산과 다른 지원금으로 해외 교육 및 양성을 받는 공무원의 파견 업무를 점검하고 지시하며, 장관의 승인을 받은 후 부속기관과 협력하여 해외 공무원 교육 및 양성 프로그램을 실시함

10. 공무원 교육 및 양성 분야의 과학 연구를 주관하거나 참여하며, 장관의 지시에 따라 국내외 회의, 세미나를 개최함

11. 장관의 승인을 받은 후 시험 프로젝트를 제출하고, 이를 실행함

12. 공무원 교육 및 양성 업무에 대한 통계, 정보 데이터베이스를 작성하고, 정보기술을 활용하여 데이터베이스를 관리하고 사용하며, 공무원 교육 및 양성 업무의 경험을 정리하고 평가함

13. 각 부처, 산업부, 지방의 공무원 교육 및 양성 관련 법규범 문서, 계획, 제도, 정책을 지시하고 점검함

14. 공무원 교육 및 양성 업무에 대한 건의, 항의를 주관하거나 협력하여 처리함

15. 장관이 지시한 기타 업무를 수행함

조 3. 조직 및 근무 체제

1. 부서는 부서장, 부부서장 및 공직원으로 구성된다.

2. 부국장은 제2조에서 규정된 임무를 수행하기 위한 조직과 실행에 관하여 국장에게 책임을 지고 구체적인 임무와 권한은 다음과 같다:

가. 부서 업무를 지시하고 수행하며, 부서 업무에 대한 모든 책임을 장관에게 진다

나. 부서장의 업무를 분담하고, 부서장과 부서 직원들의 업무 수행을 지시하고 점검한다

다. 장관 명의로 공무원 교육 및 양성 업무를 관리하는 조직 또는 개인에게 업무 지침을 제공하고 정보를 제공하도록 요구한다

라. 부속기관과 관련 기관과 협력하여 부서 업무와 관련된 문제를 해결한다

마. 부서 내 정보 공유를 위한 규칙에 따라 업무 정보를 공유한다

e. 주체부 소관 업무 보고, 중간 평가, 종결 평가 및 부총리에게 제안하는 정책과 방안의 내용을 결정함;

g. 부처 규정을 실행하고, 부여된 직원과 재산을 분권에 따라 관리함.

3. 부부서장은 부서장의 지시에 따라 전문적 임무를 수행하며, 부서장에게 보고하고, 부서장이 지시한 일에 대해 책임을 진다.

4. 공직자는 부 장이 분담한 전문 업무를 수행하며, 그 업무 수행에 대해 부 장에게 책임을 진다.

5. 주체부는 전문 제도와 장관 제도를 병행하며, 부처 장관이 직접 부주체부 장 및 전문직원과 일할 경우, 부주체부 장 및 전문직원은 부처 장관의 의견을 집행한 후 즉시 주체부 장에게 보고해야 함.

제4조. 효력 및 집행 책임

1. 본 결정은 서명일로부터 15일 후 효력 발생함.

2. 본 결정은 2003년 8월 18일 내무부 장관이 발령한 제49/결-BNV 호 "주체부 교육 및 공무원 양성 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정"을 대체함.

1. 내무부 사무총장; 주체부 교육 및 공무원 양성 주체부 주체부 장; 조직 주체부 주체부 장; 부속 기관 및 단위의 장관; 주체부 교육 및 공무원 양성 주체부 직원은 본 결정을 집행하는 책임이 있음./.