令第166号2007年国务院令规定全国最低工资标准

令

规定全国最低工资标准

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中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据1994年6月23日通过的《劳动法》；2002年4月2日通过的《关于修改和补充〈劳动法〉若干条款的法律》；2006年6月29日通过的《关于修改和补充〈劳动法〉若干条款的法律》；

根据第十一届全国人民代表大会常务委员会于2006年6月29日通过的第56号决议 关于2006-2010年经济社会发展计划；

考虑到劳动和社会事务部部长、内务部部长和财政部长的建议,

令：

第一条。本法令规定的全国最低工资标准，自2008年1月1日起适用于从事最简单工作并在正常条件下工作的劳动者，每月为540,000越南盾。

条 2.

第一条 本法令规定的全国最低工资标准适用于：

（一）国家机关、武装力量、政治组织、政社组织；

（二）国家事业单位；政治组织、政社组织的事业单位；非公有制事业单位，依照法律规定成立并运营；

（三）依照《国有企业法》成立并管理运营的企业；

（四）依照《公司法》由国家全资拥有的有限责任公司；

（五）依照《公司法》成立并管理运营的企业；

（六）合作社、合作社联合体、合作组、农场、家庭户、个人及其他在越南雇佣劳动力的组织。

第二条 本法令规定的全国最低工资标准不适用于外资企业、外国机构、国际组织和个人外国人。

条3。本法令规定的全国最低工资标准作为：

（一）计算各机关、单位、组织按照第二条第一款第（一）、（二）、（三）、（四）项规定所适用的工资等级、工资表、工资补贴和其他制度的规定依据。

（二）计算第三条第一款第（三）、（四）、（五）、（六）项规定所适用的企业、组织和个人的地区最低工资。

（三）自2008年1月1日起，根据政府2007年6月26日发布的第110/2007/NĐ-CP号法令关于因重组国有企业而产生的多余劳动力政策的规定，计算对多余劳动力的补助。

（四）计算按最低工资标准提取的各项费用及享受的各种待遇。

第四条。本法令规定的全国最低工资标准所需资金由以下来源保障：

（一）从各级行政机关和中央部委及各省、直辖市所属事业单位节约10%经常性支出（不包括工资和具有工资性质的支出）。

（二）对于有收入的事业单位，使用至少40%留成收入。特别对于医疗卫生事业单位，使用至少35%留成收入（扣除药品、血液、输液、化学制品、消耗品和替换品的成本后）。

（三）使用至少40%留成收入的行政机关有收入部分。

（四）使用地方财政增收的50%。

（五）中央预算保障：

（一）补充资金以实施全国最低工资标准，在中央部委和各省、直辖市已按规定执行第四条第一、二、三、四项但仍有不足的情况下；

（二）支持困难地区，确保按照政府2003年10月21日发布的第121/2003/NĐ-CP号法令规定，村、镇、街道、村民小组和居民小组的非专职干部平均每人每月获得三分之一最低工资标准的补助。

第五条。企业在实施全国最低工资标准时所需的资金由企业承担，并计入成本或生产运营费用。

第六条.

第一条 劳动和社会事务部在征求越南总工会、雇主代表和相关部委的意见后，向政府提出调整全国最低工资标准的建议，指导实施第三条第一款第（三）、（四）、（五）、（六）项规定所适用的组织和个人的最低工资标准；指导按照第三条第三款规定计算多余劳动力的补助，根据政府2007年6月26日发布的第110/2007/NĐ-CP号法令。

第二条 内务部负责，与财政部及相关部委配合，指导实施第二条第一款第（一）、（二）项规定所适用的机关、单位、组织的最低工资标准。

第三条 国防部、公安部在与内务部、财政部达成一致后，指导实施其管辖范围内的对象的最低工资标准。

第四条 财政部负责，与相关部委配合，承担责任：

（一）指导计算和平衡实施最低工资标准所需资金，按照本法令第四条规定；

（二）审核并补充中央部委和各省、直辖市实施最低工资标准所需资金，按照第四条第五款第（一）项规定，并确保对困难地区的专项补助资金，按照第四条第五款第（二）项规定，并汇总报告总理实施结果。

2. 授权信贷机构与外币兑换代理机构之间的外币买卖汇率根据双方签订的代理协议确定，符合现行外汇管理规定。。本法令自2008年1月1日起生效.

废除2004年12月14日发布的第203/2004/NĐ-CP号法令关于最低工资标准的规定 和政府2006年9月7日发布的第94/2006/NĐ-CP号法令关于调整全国最低工资标准。

条8。各部部长、相当于部长的机构负责人、政府直属机构负责人、省、直辖市人民政府主席负责执行本法令。/。