令第167/2007/ND-CP规定了公司、企业、合作社、联营社、农场、家庭户、个人及其他雇用劳动者的越南组织的地区最低工资标准。

令

关于规定越南境内雇用劳动者的公司、企业、合作社、联营社、农场、家庭户和个人等组织的最低工资标准

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中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据1994年6月23日《劳动法》；2002年4月2日关于修改和补充《劳动法》若干条款的法律；2006年6月29日关于修改和补充《劳动法》若干条款的法律；

根据第56/2006/NQ-QH11号2006年6月29日国会第十届会议关于2006-2010年经济社会发展计划的决议；

考虑到劳动和社会事务部部长的建议，

令：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 规定适用于以下对象的最低工资标准：

一、根据《国有企业法》成立、管理和运营的公司。

二、根据《企业法》由国家全资拥有的有限责任公司，成立、管理和运营。

三、根据《企业法》成立、管理和运营的企业（不包括外资企业）。

四、越南境内的合作社、联合合作社、联营社、农场、家庭户、个人和其他雇用劳动者的组织。

第一条规定的公司、企业和组织、个人统称为企业。

条 2. 本决定第一条规定的企业的最低工资标准用于支付在正常工作条件下从事最简单工作的劳动者，自2008年1月1日起实施，按以下地区划分：

一、每月620,000越南盾，适用于在河内市和胡志明市各区内运营的企业。

二、每月580,000越南盾，适用于在河内市和胡志明市各郊县、海防市各区内、广宁省下龙市、平阳省新平市、隆安市、永福市、平盛市、同奈省新南市、隆城市、永春市、长宝市、平顺市、平阳省顺安市、迪安市、奔嘉市、新原市、平阳市、巴地头顿省头顿市运营的企业。

三、每月540,000越南盾，适用于上述地区以外运营的企业。

条 3.

第一条第一款和第二款规定的企业的最低工资标准按照本决定第二条规定执行，以计算工资单价。

对于第一条第一款规定的并符合政府2004年12月14日第206/2004/NĐ-CP号决定关于国有企业劳动管理、工资和收入的规定的企业，如果满足第四条规定的条件，则可将调整系数增加至不超过最低工资标准的1.34倍；如同时满足第四条规定的条件且利润计划比前一年高出5%或以上，则可将调整系数增加至不超过最低工资标准的2倍，以计算工资单价。

对于第一条第三款和第四款规定的：

a) 按照本决定第二条规定执行最低工资标准，以确定工资等级表中的工资水平、各种工资补贴以及劳动合同中规定的工资水平，并根据劳动法律规定的企业权限执行其他制度。

b) 对于已经过培训的劳动者（包括企业自行培训的劳动者），最低工资应高于本决定第二条规定最低工资标准的至少7%。

c) 鼓励企业执行高于本决定第二条规定最低工资标准的工资。

d) 根据本决定第二条规定，企业应调整劳动合同中的工资，使之符合规定。

组织实施

本决定第二条规定的最低工资标准将根据经济的增长率、生活费用指数和劳动力供需情况，在各个时期进行调整。

劳动与社会事务部在听取越南总工会、雇主代表和相关部委的意见后，向政府提出调整本决定第二条规定的最低工资标准的建议。

第五条。 本决定自2008年1月1日起生效。

劳动与社会事务部负责指导执行本决定。

条6. 编号：45/VBHN-BQP