通知第18/2019/TT-BGDĐT发布普通教育机构管理人员的经常性培训计划，取代旧计划。该文件规定了培训内容和方法，旨在提高管理人员在教育领域的管理能力。
적용 범위
普通教育机构管理人员
핵심 사항
- 普通教育机构管理人员必须按照本通知发布的培训计划参加经常性培训（第一条）。
- 培训计划旨在提高管理人员的专业知识、业务能力和管理水平（第二条）。
- 本通知取代教育部以前发布的培训计划（第三条）。
- 培训计划自2019年12月22日起实施。
- 各普通教育机构必须按照规定组织实施培训计划。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 提高教育管理人员的能力，有助于改善教育质量。
- 减少旧培训计划之间的重叠。
- 新的时间和内容要求可能会给管理人员带来额外压力。
❓ 자주 묻는 질문
培训计划是什么时候发布的？
通知第18/2019/TT-BGDĐT自2019年12月22日起发布此计划。
谁需要参加此计划的培训？
普通教育机构管理人员必须按照此计划参加经常性培训。
该计划取代哪些文件？
通知第18/2019/TT-BGDĐT取代通知第26/2015/TT-BGDĐT和第27/2015/TT-BGDĐT。
培训计划的目的何在？
培训计划的目的是提高教育管理人员的专业知识、业务能力和管理水平。
哪些机构负责组织实施培训计划？
教育局和各普通教育机构必须按照规定组织实施培训计划。
전문
|
教育部 编号：18/2019/TT-BGDĐT |
中华人民共和国
独立 自由 幸福c
越南社会主义共和国首都河内，2019年11月1日
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通知
制定普通教育机构管理人员的经常性培训计划
普通教育机构管理人员
根据2005年6月14日《教育法》；2009年11月25日《关于修改和补充〈教育法〉若干条款的法律》；
根据政府2017年5月25日颁布的第69/2017/NĐ-CP号法令关于教育部职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据2006年8月2日国务院令第75/2006/NĐ-CP号关于《教育法》若干条款的具体规定和实施办法； 根据2011年5月11日国务院令第31/2011/NĐ-CP号关于修改和补充国务院令第75/2006/NĐ-CP号关于《教育法》若干条款的具体规定和实施办法；根据2013年1月9日国务院令第07/2013/NĐ-CP号关于修改国务院令第31/2011/NĐ-CP号关于修改和补充国务院令第75/2006/NĐ-CP号关于《教育法》若干条款的具体规定和实施办法；
根据二零一七年九月一日政府第101/2017/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和职员的培训和提高；
根据2018年10月25日审定会议纪要 普通教育机构管理人员的经常性培训计划；
根据教育司司长的建议；
教育部发布关于制定普通教育机构管理人员的经常性培训计划的通知
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 随本通知附上普通教育机构管理人员的经常性培训计划。
本通知自2019年12月22日起生效。本通知取代2015年10月30日教育部发布的关于小学管理人员的经常性培训计划的通知（编号26/2015/TT-BGDĐT）和2015年10月30日教育部发布的关于初中、高中及多级学校的管理人员的经常性培训计划的通知（编号27/2015/TT-BGDĐT）。
条 3. 教育部办公厅主任、教师与教育管理者局局、部属有关单位负责人、各省市教育厅局长、各单位负责人及相关个人负责执行本通知。/
副部长
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