通知2012年第180号关于处理企业支付失业补助费用的财务事宜

通知

H｜｜处理失业意 计划的财务管理；无效｜｜补助的i ｜｜给企业职工 l｜｜的规定；根据1994年6月23日颁布的《劳动法》；

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根据《中华人民共和国海商法》二零零五年六月十四日 l｜｜2002年4月2日修订和补充的《劳动法》；了 的 l｜｜2008年4月2日修订的《劳动法》；第三条 实施制度和政策的原则｜｜2008年12月29日修订的《劳动法》；，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 补充若干条文了 |||劳动法的若干 L｜｜依据2003年4月18日国务院令第39号《规定》关于第三条 实施制度和政策的原则||| 根据2002年10月4日国务院第78/2002/NĐ-CP号法令关于对贫困人口和其他政策对象的信贷问题；

根据《中华人民共和国海商法》二零零五年六月十四日 l根据二零一二年六月十八日《劳动法》；

｜｜企业职工失业补助的规定；i 某些条款的《高等教育法》；i 执行《控告法》了 的 l修订和补充若干条款的环境保护税法 L｜｜劳动法的相关规定； l劳动与社会部部长和财政部长发布联合通知，指导实施关于支持劳动者出国务工的若干条款，这些条款规定在政府令第61/2015/NĐ-CP，二零一五年七月九日政府关于就业政策和支持就业基金的规定中（以下简称政府令第61/2015/NĐ-CP）。

｜｜依据2008年11月27日国务院令第118号《规定》关于无效｜｜财政部职能、任务、权限的规定；关于四、符合与国库进行国债回购交易条件的商业银行。，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 ｜｜的通知；

根据政府第 第 ｜｜2011年12月27日国务院令第122号《决定》对无效｜｜2008年12月11日国务院令第124号《决定》部分条款进行修改和补充；了 ｜｜2008年12月11日国务院令第124号《决定》的有关规定；第三条 实施制度和政策的原则｜｜的有关规定；无效导实施铁路工程维护；i 执行《控告法》的规定 ｜｜的企业所得税法；

国防部关于 ｜｜局长批准；中共中央办公厅｜｜的企业财务；

国有资产。无效｜｜发布本通知，以指导处理企业职工失业补助：意 计划的财务管理；无效｜｜补助的i ｜｜给企业职工 l｜｜给企业职工失业补助：

第一条 对象和调整范围

1. ｜｜本通知旨在指导处理在越南依法成立并运营的企业支付给职工的失业补助金。

2. ｜｜对于根据越南社会主义共和国政府与外国政府签订的协议成立的合资企业，如果协议中有关于提取和支付失业补助金的规定不同于本通知中的规定，则应按照协议执行。-审计署； ｜｜确定企业支付失业补助金计入成本的依据

｜｜企业因调整组织结构或技术而支付给职工的失业补助金计入成本的依据i ｜｜根据1994年《劳动法》第17条第1款和2003年4月18日国务院令第39号《规定》关于劳动法就业相关条款的具体实施和指导规定的条款。

1. ｜｜企业支付给职工的失业补助金按职工自2008年12月31日前在企业工作的年限计算，具体规定见2009年11月18日财政部令第39号《通知》，该通知指导实施2003年4月18日国务院令第39号《规定》关于劳动法就业相关条款的具体实施和指导规定。，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充｜｜当2012年6月18日第十三届全国人民代表大会第三次会议通过的《劳动法》（第10/2012/QH13号）生效后，上述文件被其他文件取代时，企业支付的失业补助金的确定将按照替代文件的规定执行。ｉ｜｜关于处理企业支付失业补助金和失业补助金准备金余额了 的 l修订和补充若干条款的环境保护税法 L｜｜当发生支付失业补助金的情况时，企业应根据本通知的规定，将支付给职工的失业补助金计入企业管理费用，并在确定企业应税所得额时予以扣除。

2. ｜｜特别在2012年，企业可以使用截至2011年12月31日根据2003年8月14日财政部令第82号《通知》提取的失业补助金准备金余额（如有），用于支付职工的失业补助金。如果失业补助金准备金余额不足或企业没有准备金余额来支付职工的失业补助金，则企业应将剩余部分计入企业管理费用，并在编制年度财务报表时予以扣除。如果企业在编制2012年财务报表时，企业的失业补助金准备金仍有余额（在2012年内已支付失业补助金后），则企业应增加2012年的其他收入，企业不得将余额结转到下一年度使用。

3. ｜｜如果企业在年内因调整组织结构或技术而导致大量职工失业，且企业已支付的失业补助金（扣除已使用的失业补助金准备金余额，如有）计入管理费用后仍出现亏损，则企业可将已支付的失业补助金分摊到未来三年的管理费用中，最长分摊期限为三年。

条3. 处理关于支付失业补助和企业失业补助基金余额的财务问题家 1. 当发生支付失业补助时，企业应按照本通知的规定将支付给员工的失业补助计入企业管理费用，并在确定企业所得税应税收入时予以扣除。

特别是2012年，企业可以使用截至2011年12月31日根据财政部2003年8月14日发布的第82/2003/TT-BTC号通知规定提取的失业补助准备金余额（如有），用于支付员工的失业补助。如果失业补助准备金余额不足或企业没有该准备金来支付员工的失业补助，则企业应将剩余部分计入企业管理费用，并在确定企业所得税应税收入时予以扣除。对于2012年的年度财务报表，如果企业在2012年内支付了失业补助后仍有失业补助准备金余额，企业应将其计入2012年的其他收入，企业不得将余额结转至下一年度使用。

在企业年内因结构调整或技术变化导致大量员工失业的情况下，如果企业已将支付给员工的失业补助（扣除已使用的失业补助准备金余额）计入管理费用而产生亏损，则企业可以在未来三年内将支付给员工的失业补助分摊到企业管理费用中，最长分摊期限为三年。策如果企业年内因结构调整或技术变化导致大量员工失业的情况下，如果企业已将支付给员工的失业补助（扣除已使用的失业补助准备金余额）计入管理费用而产生亏损，则企业可以在未来三年内将支付给员工的失业补助分摊到企业管理费用中，最长分摊期限为三年。i 尚欠企业的相关费用应在编制年度财务报告时计入企业管理费用，并在确定企业所得税应纳税所得额时予以扣除。对于2012年编制年度财务报告时，如果失业救济基金仍有余额（在2012年内已支付的失业救济金之后），则企业应将该余额计入2012年的其他收入，企业不得将余额结转至下一年度使用。

2. 在企业当年发生组织结构或技术变更，了 导致大量员工失业的情况下，如果企业已经将支付给员工的失业救济金（减去已使用的失业准备金余额，如果有）全部计入成本，导致亏损，则企业可以将支付给员工的失业救济金分摊到未来几年的企业管理费用中，最长分摊期限为三年。

条 4. 核算会计离职补助金的方法i 对企业职工的离职补助金

企业职工离职补助金的核算会计方法应按照财政部于2006年3月20日发布的第15/2006/决定-QĐ-BTC号决定所规定的会计制度执行，并结合本通知的具体规定。的定如下：战略 如下：

当从2011年12月31日结余基金支付职工离职补助金时，记为：

借：351-离职补助金基金

贷：各科目 111, 112,………

（劳动合同）：□ 有 □ 无 在一个财政年度内支付给职工的离职补助金计入企业管理费用，记为：

借：642-企业管理费用

贷：111、112科目,.......

c. 如果在一个财政年度内支付的离职补助金额较大，导致企业发生亏损，则该支出可分摊到未来三年的企业管理费用中，最长期限为三年，在支付时记为：

借：242-长期预付款

贷：111、112科目， ……..

在分摊时记为：

借：642-企业管理费用

贷：242-长期预付款

d. 企业在编制2012年财务报表时，将结余的离职补助金准备基金（如有）增加企业的其他收入，记为：

借：351-离职补助金基金

贷：711-其他收入第三条 实施制度和政策的原则c.

a) 交通部2005年1月4日第01/2005/QĐ-BGTVT号决定关于越南铁路监察局的职能、任务、权限和组织；效力继续协定；各部门制定本部门的工作计划i 本

1. 本通知自2012年12月10日起生效。

2. 本通知取代财政部于2003年8月14日发布的第82/2003/通知-TT-BTC号通知，该通知关于企业职工离职补助金的提取、管理和核算。

3. 在执行过程中如遇问题，请向财政部反映以便研究修改和补充。/。