令第182/2013/ND-CP规定的企业、合作社、合作组织、农场、家庭户和个人以及雇用劳动力的机关和组织的最低工资标准

令

家标准在种植业领域。”关于规定各地区的最低工资标准适用于在企业工作的劳动者ｉ劳动者在企业工作，

和合作社、联营社、农场、家庭户、个人以及雇佣劳动者的机关和组织

组织雇佣劳动者

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根据《法律》 T织构抗无效日2001;

根据《中华人民共和国海商法》 L条 1. 对政府令第49/2013/NĐ-CP二零一三年五月十四日发布，详细规定劳动法中关于工资的部分条款进行修改和补充如下：

根据《法律》 D根据二零零五年十一月二十九日颁布的无效法令

根据劳动和社会事务部部长的建议;

 未存入暂存款账户无效政府发布关于规定最低工资标准的法令 l各地区适用于劳动者在企业、合作社、联营社、农场、家庭户、个人以及雇佣劳动者的机关和组织工作的最低工资标准了的劳动者i在企业、合作社工作，，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 和雇佣劳动者的机关和组织 l动,

第一条 调整范围

本法令规定适用于在企业、合作社、联营社、农场、家庭户、个人以及雇佣劳动者的机关和组织工作的劳动者的最低工资标准。

第二条 适用对象

1. 根据《企业法》成立、管理和运营的企业（包括在越南有外资的企业）。

2. 合作社、联合合作社、联合社、农场、家庭户、个人和其他越南境内雇佣劳动者的组织。

3. 在越南设有机构或代表处并雇佣劳动者的外国机关、国际组织和个人（不包括与越南社会主义共和国缔结的条约中另有规定的）。上述第1、2和3款所指的企业、合作社、联营社、联营体、农场、机关、组织和个人统称为企业。

条 3. 最低工资标准

1. 规定最低工资标准如下：

a) 每月270万越南盾适用于在第一区域运营的企业。

b) 每月240万越南盾适用于在第二区域运营的企业。

c) 每月210万越南盾适用于在第三区域运营的企业。

d) 每月190万越南盾适用于在第四区域运营的企业。

2. 最低工资标准适用范围由本法令附件规定。

第四条 应用最低工资标准

1. 本法令第三条第一款规定的最低工资标准是企业与劳动者协商确定工资的基础，确保：

a) 按月支付给未经过培训从事最简单工作且在正常工作条件下完成约定定额或工作的劳动者的工资不得低于最低工资标准。

b) 经过职业培训（包括企业自行培训的劳动者）的最低工资必须比最低工资标准高出至少百分之七。

2. 根据本法令第三条第一款规定的最低工资标准，企业应确定和调整其工资等级表中的工资水平，并确保劳动合同中记载的工资符合劳动法的规定。

3. 鼓励企业与劳动者协商并支付高于本法令第三条第一款和本条第一款规定的最低工资标准的工资。

条 5. 生效日期

1. 本法令自二零一三年十二月三十一日起生效。本法令第三条第一款规定的最低工资标准自二零一四年一月一日开始实施。

2. 本法令取代二零一二年十二月四日政府发布的关于规定劳动者在企业、合作社、联营社、农场、家庭户、个人以及雇佣劳动者的机关和组织工作的最低工资标准的第103/2012/NĐ-CP号法令。

条 6. 执行责任

1. 劳动和社会事务部部长负责指导执行本法令。

2. 劳动和社会事务部牵头，会同中华全国总工会、越南工商会、越南合作社联合会、越南中小企业协会、相关部委和直属中央人民政府的地方人民委员会向劳动者和雇主宣传普及本法令，并监督最低工资标准的执行情况；并向政府提出调整最低工资标准的建议。

3. 各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、省和直辖市人民政府主席以及有关机关和企业负责执行本法令。/。