决定第198/1999/QĐ-TTg规定了建设投资管理委员会工作人员的工资。本文件适用于国家机关和企业的工作人员，并提出增加最低工资标准的调整系数。
适用范围
在部、行业或地方直属的建设投资管理委员会工作的干部、职员；在企业直属的建设投资管理委员会工作的干部、职员
要点
- 在国家机关直属的建设投资管理委员会工作的干部、职员按照第25/CP号决定（第一条第一项）的规定确定工资并享受补贴。
- 在企业直属的建设投资管理委员会工作的职员按照第26/CP号决定（第一条第二项）的规定确定工资并享受补贴。
- 建设投资管理委员会可以按照第28/CP号决定规定的增加最低工资标准的调整系数支付干部、职员的工资，但不得增加管理费用，也不保留离职时的工资（第一条第二项）。
- 劳动和社会事务部负责指导执行本决定（第二条）
- 本决定自签署之日起十五日后生效（第三条）
🌐 本文件的社会影响
- 增加最低工资标准的调整系数有助于提高建设投资管理委员会工作人员的收入。
- 然而，不允许保留离职时的工资的规定可能会给劳动者在离开工作岗位时带来困难。
❓ 常见问题
在国家机关直属的建设投资管理委员会工作的干部、职员按照什么规定确定工资？
根据决定第198/1999/QĐ-TTg第一条第一项，在国家机关直属的建设投资管理委员会工作的干部、职员按照第25/CP号决定的规定确定工资并享受补贴。
建设投资管理委员会如何应用增加最低工资标准的调整系数？
根据第一条第二项，建设投资管理委员会可以按照第28/CP号决定规定的增加最低工资标准的调整系数支付干部、职员的工资，但不得增加管理费用，也不保留离职时的工资。
本决定从哪一天开始生效？
根据决定第198/1999/QĐ-TTg第三条，本决定自签署之日起十五日后生效。
全文
决定
对于在项目投资建设管理委员会工作的干部、职员的工资
进行规定
___________
国务院总理
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
根据劳动与社会事务部部长和建设部部长的建议
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 对于在项目投资建设管理委员会工作的干部、职员的工资规定如下：
一、属于部、行业或地方的项目投资建设管理委员会的干部、职员，其专业和技术职务工资以及职务补贴按照政府第25/CP号令（一九九三年五月二十三日）关于暂时规定国家机关和事业单位工作人员新工资制度及武装力量人员工资制度的规定执行；属于企业单位的项目投资建设管理委员会的干部、职员，其专业和技术职务工资以及职务补贴按照政府第26/CP号令（一九九三年五月二十三日）关于企业在职人员新工资制度暂行规定的有关规定执行。
二、项目投资建设管理委员会可以按照政府第28/CP号令（一九九七年三月二十八日）关于国有企业工资和收入制度改革的规定，增加最低工资标准系数以支付正在工作的干部、职员的工资，但此措施不得增加现行规定允许提取的管理费用，且当不再在项目投资建设管理委员会工作时，不得保留工资。
条 2. 劳动与社会事务部负责指导实施本决定。
条 3. 本决定自签发之日起十五日后生效。
组织实施 各部部长、相当于部长级别的机构负责人、中央政府直属机关负责人、省、直辖市人民委员会主席负责执行本决定；
副总理人民政府
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本：