通知2022年第21号关于公共事业单位银行领域领导和管理职位以及专业职业职称的指导目录、工作描述和能力框架。本文件具体规定了确定职位的原则，并适用于银行行业的公共事业单位。
Đối tượng áp dụng
银行领域的公共事业单位
Các điểm cốt lõi
- 确定领导和管理职位以及专业职业职称基于第106/2020号法令第三条规定的原原则。
- 领导和管理职位的清单在本通知附件一中详细规定。
- 领导和管理职位的工作描述和能力框架在本通知附件二中具体列出。
- 专业职业职称职位的清单在本通知附件三中详细规定。
- 专业职业职称职位的工作描述和能力框架在本通知附件四中具体列出。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 帮助银行领域的公共事业单位有法律依据来确定和组织领导和管理职位以及专业职业职称。
- 确保分级、分权和评估员工能力的透明度和有效性。
- 目前持有高于职位要求的专业职业职称级别的员工将保留其级别，直到有关薪酬制度的新指南出台为止。
❓ Câu hỏi thường gặp
本通知适用于哪些单位？
适用于银行领域的公共事业单位。
确定领导和管理职位基于什么原则？
基于第106/2020号法令第三条规定的原原则。
附件哪一部分规定了领导和管理职位的清单？
本通知附件一。
目前持有高于职位要求的专业职业职称级别的员工将保留其级别到何时？
直到有关薪酬制度的新指南出台为止。
Toàn văn
越南
通知
指导领导和管理职位以及专业职业名称
在属于银行业领域的公立事业单位中的行业专门职业
根据2010年6月16日《越南国家银行法》；
根据2022年12月12日国务院发布的第102/2022/NĐ-CP号法令，关于越南国家银行的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据组织人事司司长和法制司司长的建议；
根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。
经与民政部协商一致，越南国家银行行长发布本通知 指导银行业领域公立事业单位中的领导和管理职位以及专业职业名称.
第一条 调整范围
本通知指导职位目录、工作描述和领导及管理职位以及专业职业能力框架，在属于银行业领域的公立事业单位中。
第二条 适用对象
本通知适用于属于银行业领域的公立事业单位。
条三 编制领导和管理职位以及专业职业名称的原则和依据，在属于银行业领域的公立事业单位中
一 在属于银行业领域的公立事业单位中的领导和管理职位以及专业职业名称根据2020年9月10日第106/2020/NĐ-CP号政府法令关于职位和公立事业单位工作人员数量的规定（以下简称第106/2020/NĐ-CP号法令）第三条原则确定。
二 确定在属于银行业领域的公立事业单位中的领导和管理职位以及专业职业名称的依据按照第106/2020/NĐ-CP号法令第四条第一款规定执行。
条四 领导和管理职位目录、工作描述和能力框架，在属于银行业领域的公立事业单位中
一 属于银行业领域的公立事业单位中的领导和管理职位目录规定在本通知附件一中。
二 属于银行业领域的公立事业单位中的领导和管理职位的工作描述和能力框架规定在本通知附件二中。
条五 专业职业名称职位目录、工作描述和能力框架，在属于银行业领域的公立事业单位中
一 属于银行业领域的公立事业单位中的专业职业名称职位目录规定在本通知附件三中。
二 属于银行业领域的公立事业单位中的专业职业名称职位的工作描述和能力框架规定在本通知附件四中。
条 6. 生效
本通知自二零二三年三月一日起生效。
对于目前担任的级别高于本通知规定的职位要求级别的公务员，其待遇保留至新的工资制度指导意见出台为止。
条 7. 过渡条款
对于目前担任高于本通知规定的职位要求的职业等级的人员，其职业等级保留至有新的工资制度规定为止。
条 8. 组织实施
一 国家银行办公厅主任、组织人事司司长、各属于银行业领域的公立事业单位负责人负责组织实施本通知。
在执行过程中如遇问题，请向越南国家银行（组织人事司）反映，以便获得指导或处理。/
副签发人： 副总督
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: