令号22/2011/法令-CP规定全国最低工资标准

令

关于规定全国最低工资标准

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中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据一九九四年六月二十三日的《劳动法》；二零零二年四月二日关于修改和补充〈劳动法〉若干条款的法律；二零零六年六月二十九日关于修改和补充〈劳动法〉若干条款的法律；二零零七年四月二日关于修改〈劳动法〉第七十三条的法律；

根据二零一零年十一月十日第52/2010/QH12号国会决议关于二零一一年国家预算草案；

考虑到劳动和社会事务部部长、内务部部长和财政部长的建议，

令：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 规定自二零一一年五月一日起实行的全国最低工资标准为每月830,000越南盾。

条 2. 本法令规定的全国最低工资标准适用于干部、公务员、职员以及在下列机关、单位和组织工作的劳动者：

1. 国家机关、武装力量、政治组织、政治社会团体。

2. 国家事业单位；政治组织、政治社会团体的事业单位。

3. 根据《企业法》由国家拥有并管理运营的国有独资公司。

条 3. 本法令规定的全国最低工资标准作为以下用途的基础：

1. 计算工资等级表、工资表中的各档工资、工资补贴，并根据法律规定实施其他制度，适用于干部、公务员、职员、武装力量中的对象以及在本法令第二条规定范围内的机关、单位和组织工作的劳动者。

2. 自二零一一年五月一日起计算对按照第91/2010/NĐ-CP号二零一零年八月二十日政府法令关于安排国有独资公司时对多余劳动力政策的规定而获得补助的劳动力的补助。

3. 计算按最低工资标准提取的各项款项及享受的各种待遇。

组织实施 实施本法令规定的全国最低工资标准所需的资金由国家预算从以下来源保障：

1. 使用二零一一年经有审批权的机构批准的行政单位和事业单位经常性支出预算（扣除工资和具有工资性质的款项）的百分之十。

2. 使用二零一一年行政单位和有收入的事业单位留用收入的至少百分之四十。对于卫生行业的事业单位，使用留用收入的至少百分之三十五（扣除药品、血液、输液、化学制品、消耗品和替换品费用后）。

3. 使用地方预算二零一零年实际收入超过预算部分的百分之五十。

4. 行政单位、事业单位和地方各级预算中二零一零年底剩余的工资改革资金。

中央预算保障：

a) 在各部、中央机构和各省、直辖市已经按规定执行第四条第一款、第二款、第三款和第四款但仍然不足的情况下，补充资金以实施全国最低工资标准。

b) 对于难以平衡资金的地方，根据第92/2009/NĐ-CP号二零零九年十月二十二日政府法令确定的乡、镇、市镇、村和居民区不专职人员平均工资的三分之二水平提供支持。

第五条。 对于在本法令第二条第三款规定的公司工作的劳动者实施全国最低工资标准所需的资金由公司承担，并计入成本或生产运营费用。

条6. 执行责任

1. 劳动和社会事务部在征求越南总工会的意见、雇主代表和相关部委的意见后，指导实施国有独资公司全国最低工资标准；根据本法令第三条第二款规定，指导计算对按照第91/2010/NĐ-CP号二零一零年八月二十日政府法令规定属于多余劳动力的劳动者的补助。

2. 内务部负责，与财政部和其他相关部委合作，指导实施本法令第二条第一款和第二款规定的机关、单位和组织的全国最低工资标准。

3. 国防部、公安部在与内务部、财政部达成一致后，指导实施其管辖范围内对象的全国最低工资标准。

4. 财政部负责，与其他相关部委合作承担责任：

a) 指导计算和平衡实施全国最低工资标准所需的资金，按照本法令第四条的规定；

b) 审核并补充各部、中央机构和各省、直辖市按照第四条第五款a项规定的情况所需的资金，确保对困难地区按照第四条第五款b项规定的目标资金，并汇总报告

条7. 生效日期

1. 本法令自二零一一年五月十九日起生效。本法令规定的内容自二零一一年五月一日起开始实施。

2. 废除二零一零年三月二十五日第28/2010/NĐ-CP号政府法令关于全国最低工资标准。

3. 根据第108号令（2010年10月29日）第6条第3款规定的企业和组织，应按照本法令规定的全国最低工资标准计算单价工资，其中如符合第206号令（2004年12月14日）第4条规定条件的，可适用不超过全国最低工资标准1.1倍的调整增加系数；如同时符合第206号令第4条规定条件，并且计划利润比前一年实际利润高出5%或以上，则可适用最高不超过全国最低工资标准1.7倍的调整增加系数。

条 8. 编号：45/VBHN-BQP