通知2011年第22号关于越南投资的老挝水电建设项目工资制度的通知

通知

关于越南在老挝投资建设水电工程的工人和职员工资制度的指导意见

越南在老挝投资建设水电工程

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根据二〇〇四年十二月十四日政府关于国有企业工资等级表和工资补贴制度的第205/2004/NĐ-CP号法令；

根据二零零四年十二月十四日国务院第204/2004/NĐ-CP号令关于干部、公务员和武装力量的工资制度；

根据二零零七年二月二十五日国务院第186/2007/NĐ-CP号令规定劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构；

根据政府办公厅二零一一年三月十八日第1619/VPCP-KTTH号文执行总理的意见，在征求有关部委和行业意见后，劳动和社会事务部就越南在老挝投资建设水电工程的工人和职员的工资和津贴制度作出如下指导：

第一条 调整范围

本通知对越南在老挝民主人民共和国投资建设水电工程并使用国家资金比例达百分之三十以上的工人工资、津贴、不稳定生产系数和工作餐制度进行指导。

第二条 适用对象

1. 直接参与工程建设的工人和职员。

2. 直接在工程现场工作的项目管理工人和职员。

3. 直接在工程现场工作的勘测、咨询和设计工人和职员。

4. 投资企业、承包施工企业（以下统称投资方、施工承包商）。

第三条 工资和津贴制度

1. 最低工资标准按照越南政府规定的最低工资标准执行，直至有新的规定为止。

2. 级别工资按国务院第205/2004/NĐ-CP号令规定的工资等级表计算，与具体工作的级别相对应，根据住房和城乡建设部制定的工程建设定额。

3. 津贴制度

a) 地区补贴：按越南政府规定的最低工资标准的百分之七十计算，实施办法依照联合通知第11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC号文的规定执行。

b) 流动补贴：按越南政府规定的最低工资标准的百分之六十计算，实施办法依照第05/2005/TT-BLĐTBXH号通知的规定执行。

c) 危险补贴：按越南政府规定的最低工资标准的百分之四十计算，实施办法依照第04/2005/TT-BLĐTBXH号通知的规定执行。

d) 吸引补贴：按级别工资、职务工资、专业工资的百分之七十计算，实施办法依照联合通知第10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC号文的规定执行。

e) 特殊补贴：按现行工资系数和相当于部门公司级别的科长、副科长或同等职务的职务系数的百分之三十计算，依据国务院第205/2004/NĐ-CP号令发布的工资等级表。

4. 不稳定生产系数：按级别工资、职务工资、专业工资的百分之十五计算。

条4. 中途用餐制度

1. 中途用餐标准：每人每天20000元，具体组织实施按照2008年10月15日劳动和社会保障部发布的第22号2008年通函（22/2008/TT-BLĐTBXH）关于国家公司中途用餐制度的规定执行。

2. 中途用餐费用应单独设立科目列入工程预算。

条5. 工资和津贴支付

1. 根据人工成本预算和按施工进度完成的工作量程度，工程施工承包商应根据单位的工资支付规定，每月为工人预支工资。

2. 每年，根据完成的工作量和相应的工资基金，工程施工承包商应根据单位的工资支付规定，结合工人的生产效率、质量和贡献程度，及时足额支付工人工资、津贴和其他福利。

条 6. 经费来源

本通函第三条和第四条规定的制度所需资金来源如下：

1. 直接参与工程建设的工人和职员的费用计入工程成本。

2. 直接在工地工作的项目管理人员的费用计入项目管理费用。

3. 直接提供咨询、勘察和设计服务的工人和职员的费用计入工程咨询服务费用。

第七条 实施组织

1. 工程施工承包商负责确定计划工资基金、实际工资基金、支付工人工资、与业主结算工资基金和中途用餐费用。

2. 业主负责：

a) 根据本通函规定的制度以及住房和城乡建设部现行有关编制和管理建设项目投资成本文件的规定，在总投资中编制人工成本预算。对于在本通函生效前已批准总投资的水电建设项目，应按照国家规定进行调整和补充。

b) 按照规定向工程施工承包商预付和支付款项。

条8. 生效

1. 本通函自2011年10月1日起生效，直至政府发布新的规定为止。

2. 对于由越南使用国家资金比例低于30%投资的老挝水电项目，可以采用本通函第三条、第四条和第五条规定的工作报酬、津贴、不稳定系数和中途用餐制度作为编制人工成本预算和支付工人薪酬的基础。在实施过程中如遇问题，请反馈至劳动和社会事务部以及时指导补充。

在实施过程中如遇问题，请反馈至劳动和社会事务部以及时指导补充。/。