命令第226/SL规定了劳动部的组织机构,包括办公厅、法制司、监察和行政司以及顾问委员会。该文件明确了每个单位的具体任务。
Scope of application
劳动部
Key points
- 劳动部包括办公厅、法制司、监察和行政司以及顾问委员会(第一条)。
- 办公厅由办公厅主任管理,负责协助部长工作,接收公文,收集本部的报刊书籍资料,招聘部内及附属劳动机关的员工(第二条)。
- 法制司由司长领导,负责起草劳动法规,研究国际法律以便在越南适用,解释执行劳动法规中的困难(第三条)。
- 监察和行政司由总监察长领导,负责监督企业遵守劳动法规的情况,处理罢工和雇主与雇员之间的纠纷(第四条)。
- 劳动部部长可以设立顾问委员会就劳动问题提供意见(第五条)
🌐 Social impact of this document
- 加强国家对劳动领域的管理效能
- 通过解决争议机制减少雇主与雇员之间的矛盾
- 改善劳动者的法律环境
❓ Frequently asked questions
劳动部包括哪些单位?
劳动部包括办公厅、法制司、监察和行政司以及顾问委员会。
办公厅的任务是什么?
办公厅的任务是协助部长工作,接收公文,收集本部的报刊书籍资料,招聘部内及附属劳动机关的员工。
法制司的责任是什么?
法制司负责起草劳动法规,研究国际法律以便在越南适用,解释执行劳动法规中的困难。
Full text
勒令
越南民主共和国政务院主席发布
第226号 1946年11月28日
越南民主共和国政务处主席
依照1946年3月27日的法令组织社会部;
依照1946年5月3日的法令规定各部的组织;
依照1946年5月8日的法令组织全国劳动机构;
依照1946年11月20日的法令解散中央劳动局;
依照劳动部部长的提议,
经政务院同意后,
发布勒令:
条一。 劳动部包括办公厅、法制司、监察和行政司以及顾问委员会。
条二。 办公厅由办公厅主任负责,其任务为:
- 直接协助部长工作,
- 接收、审查并分发公文,
- 收集本部档案、报刊和书籍,
- 招聘、管理并监督本部及附属劳动机构的人员,保管人事档案,并支付员工工资,
- 协助本部会计工作:
制定人员和物资预算 - 负责购买和管理报刊、书籍、办公用品 - 管理预支基金和接待基金。
条三。 法制司由一名司长领导,其任务为:
- 草拟有关劳动法规的法律、法令、通知和指示;
- 研究国际法规以补充越南劳动法;
- 解释劳动法规中的执行困难;
- 审查其他部委提交的法令草案和决议;
- 从法律角度处理雇主与雇员之间的纠纷。
条四 监察和行政司由一名总监察员领导,其任务为:
- 管理和监督地方劳动监察员和劳动机构;
- 监督企业遵守劳动法规的情况;
- 调解罢工和雇主与雇员之间的纠纷;
- 提交监察报告并建议修改劳动法规;
- 制作与劳动制度相关的统计资料;
- 处理不属于法制司和办公厅范围内的行政事务。
条五。 劳动部部长可以设立一个委员会,就劳动问题向部长提供意见。
条六. 凡与本令相抵触的法令或法令条款均予废除。
条七。 本令由劳动部部长和财政部部长负责实施。/。
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胡志明市 聂文俊
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