通知2018年第23号关于体育专业人员职称晋升的标准、条件、内容和形式的规定。

通知

关于体育专业员额职业资格晋升标准、条件、内容和形式的规定

根据《事业单位工作人员管理条例》 第58/2010/QH12号，二零一零年十一月十五日；

根据国务院第29/2012/NĐ-CP号令，二零一二年四月十二日，关于员额的招聘、使用和管理规定；根据国务院第79/2017/NĐ-CP号令，二零一七年七月十七日，关于文化和旅游部职能、任务、权限和组织结构的规定；

文化和旅游部部长发布本通知，规定体育专业员额职业资格晋升的标准、条件、内容和形式。a，体育和旅游；

根据国家体育总局局长的建议；

本通知规定体育专业员额职业资格晋升的标准、条件、内容和形式。 适用于在公立体育事业单位从事训练工作的体育专业员额，在参加职业资格晋升期间以及相关组织和个人。 体操 运动，

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

1.本通知规定体育专业员额职业资格晋升的标准、条件、内容和形式。

2.本通知适用于在公立体育事业单位从事训练工作的体育专业员额，在参加职业资格晋升期间以及相关组织和个人。

贷款金额

在本通知中，下列术语定义如下：

1.职业资格晋升期是指通过考试或评审方式对员额进行晋升的时期。

2.直接指导运动员在国际体育赛事中获得奖牌的教练员是国家队或国家青年队被指派直接指导并指挥运动员参赛获得奖牌的教练员。

3.奥运会项目是指已被纳入奥运会正式比赛项目的体育项目。

4.亚运会项目是指已被纳入亚运会正式比赛项目的体育项目。

第三条 职业资格晋升原则

1.派遣员额参加职业资格晋升必须依据其工作岗位、职业资格结构和公立体育事业单位的需求。

2.员额只能从较低级别晋升到同职业资格的相邻高级别。

3.员额只有在满足所申请晋升职业资格规定的标准和条件时才能参加职业资格晋升。如果符合晋升职业资格标准和条件的人数超过已批准的单位职业资格结构人数，则有权机关应根据以下优先顺序审核员额参加职业资格晋升：

a) 训练成绩；

b) 工作表现突出的成绩；

c) 现有职业资格等级的任期年限；

d) 女性员额报名参加职业资格晋升。

4.组织考试或评审职业资格晋升必须公平、公开、透明、客观，并符合法律规定。

第四条 参加职业资格晋升的标准和条件

1.使用员额的机构需要将员额安排到晋升职位上，并由有权机关派遣员额参加晋升。

2.员额需经使用机构评估具备职业道德品质；在过去连续三年内完成工作任务良好，直至提交申请截止日期；不在执行纪律处分期间，且未收到关于纪律处分处理的通知。

3.符合所申请晋升的职业资格等级标准，按照文化和旅游部与人事部联合发布的2014年第13号通知（以下简称13/2014/TTLT-BVHTTDL-BNV号通知）的规定。

条5. 确定适用晋升职称形式的体育教练员专业职务情形

1. 持有正教练员（二级）职称，代码V.10.01.02的工作人员，如符合本通则第4条规定的标准和条件，可申请参加晋升至高级教练员（一级）职称，代码V.10.01.01的考试。持有教练员（三级）职称，代码V.10.01.03的工作人员，如符合本通则第4条规定的标准和条件，可申请参加晋升至正教练员（二级）职称，代码V.10.01.02的考试。

2. 符合本条第1款规定且直接培训运动员在本通则第12条规定国际体育赛事中取得优异成绩的教练员，可以申请不通过考试而直接晋升为高级教练员（一级）职称，代码V.10.01.01和正教练员（二级）职称，代码V.10.01.02（以下简称特别晋升）。

3. 持有辅导员（四级）职称，代码V.10.01.04的工作人员，如符合本通则第4条规定的标准和条件，可申请不通过考试而晋升至教练员（三级）职称，代码V.10.01.03。

第二章

编1. 职称晋升考试

节1. 从正教练员（二级）晋升至高级教练员（一级）的职称晋升考试

条6. 考试内容和形式

1. 公共知识考试

a) 考试内容：

- 党关于竞技体育、职业体育的观点和路线；国家关于竞技体育、职业体育的政策和法律法规；

- 体育人才的培养工作和竞技体育比赛系统；

- 国家级和省级、市级、行业级体育项目发展战略的制定与实施方法；

- 政府机构体系；符合高级教练员（一级）职称标准的职业人员法律法规；

- 体操体育领域的专业知识占60%，政治、政府管理和职业人员法律法规占40%。

b) 考试形式：笔试。

c) 考试时间：180分钟。

2. 专业知识和业务技能考试

a) 考试内容：评估申请职称晋升的专业知识、能力和技能，包括编制、陈述和辩护相关提案的内容。

b) 考试形式：笔试和提案答辩。

c) 提案答辩时间：每人最多30分钟。

3. 外语考试

a) 考试内容：根据申请人注册选择的英语、法语、俄语、德语或汉语之一，在B1级别进行阅读理解、写作、听力和对话技能测试。

b) 考试形式：笔试和对话面试。

c) 考试时间：笔试90分钟，对话面试每人15分钟。

4. 计算机考试

a) 考试内容：按照高级教练员（一级）职称标准要求，测试基本信息技术使用技能。

b) 考试形式：选择题或计算机实操。

c) 考试时间：45分钟。

条7. 免试外语

员额人员符合下列情形之一的，可以免试外语科目：

1. 员额人员具有第二外语专业学士学位；

2. 员额人员在国外或在越南用外国语言完成大学或研究生学业；

3. 员额人员持有由国内外语培训机构或国际外语考试中心颁发并经教育部认可的欧洲共同语言参考框架B2级及以上水平的外语证书。

条8. 免试计算机

员额人员已取得计算机或信息技术中专及以上学历的，可以免试计算机科目。

节2. 升级从教练（三级）到高级教练（二级）的考试

条9. 考试内容和形式

1. 公共知识考试

a) 考试内容：

- 党关于体育工作的方针政策和国家法律法规；

- 国家对高水平体育管理；

- 当前阶段高水平体育发展战略方向，特别是在国际化背景下；

- 与高级教练（二级）职业资格标准相适应的国家行政管理和法律知识；

- 体操体育领域的专业知识占60%，政治、政府管理和职业人员法律法规占40%。

b) 考试形式：笔试。

c) 考试时间：180分钟。

2. 专业知识和业务技能考试

a) 考试内容：评估实际问题解决能力，提出解决方案，并与高级教练（二级）职业资格标准的专业技能要求相匹配。

b) 考试形式：笔试。

c) 考试时间：每人120分钟。

3. 外语考试

a) 考试内容：根据高级教练（二级）职业资格标准，在英语、法语、俄语、德语、汉语中任选一种语言进行A2级别的阅读理解、写作、听力和对话测试。

b) 考试形式：笔试和对话面试。

c) 考试时间：笔试90分钟，对话面试每人15分钟。

4. 计算机考试

a) 考试内容：根据高级教练（二级）职业资格标准，进行基本信息技术应用技能测试。

b) 考试形式：选择题或计算机实操。

c) 考试时间：45分钟。

条10. 免试外语

员额人员符合下列情形之一的，可以免试外语科目：

1. 至提交晋升考试申请截止日期时，男性年满55岁，女性年满50岁的员额人员；

2. 在少数民族地区工作的员额人员，持有由培训单位颁发的民族语言培训证书；

3. 少数民族员额人员在少数民族地区工作；

4. 员额人员具有第二外语专业学士学位；

5. 员额人员在国外或在越南用外国语言完成大学或研究生学业；

6. 员额人员持有由国内外语培训机构或国际外语考试中心颁发并经教育部认可的欧洲共同语言参考框架B1级及以上水平的外语证书。

条11. 免试计算机

员额人员已取得计算机或信息技术中专及以上学历的，可以免试计算机科目。

第三章

晋升评审

节1. 特殊情况下从教练（二级）晋升为高级教练（一级），从教练（三级）晋升为高级教练（二级）的评审

条12. 特殊晋升的标准和条件

根据本通知第5条第2款的规定，申请特殊晋升的人员在直接培训运动员并取得以下成绩之一时，可以进行登记：

1. 对于申请特殊晋升至高级教练（一级），代码V.10.01.01的人员：

a) 在奥林匹克运动会中获得金牌、银牌或铜牌；

b) 在残疾人奥林匹克运动会中获得金牌、银牌或铜牌；

c) 在奥运会体育项目的世界杯或世界锦标赛中获得金牌；

d) 在亚洲运动会上获得金牌；

e) 在青年奥林匹克运动会上获得金牌。

2. 对于申请特殊晋升至中级教练（二级），代码V.10.01.02的人员：

a) 在亚洲运动会上获得金牌、银牌或铜牌；

b) 在亚洲残疾人运动会上获得金牌、银牌或铜牌；

c) 在奥运会体育项目的亚洲锦标赛中获得金牌；

d) 在亚洲运动会体育项目的世界杯或世界锦标赛中获得金牌、银牌或铜牌；

e) 在青年奥林匹克运动会上获得金牌、银牌或铜牌。

条13. 特殊晋升的形式

1. 申请特殊晋升的人员通过审查符合本通知第12条规定的晋升标准和条件的档案来进行。

2. 特殊晋升的评审由职业名称晋升特别评审委员会执行。该委员会按照人事部2012年第12号通知（以下简称第12/2012/TT-BNV号通知）第13条规定成立。

3. 特殊晋升职业名称评审委员会只有在出席成员达到至少75%，其中包括主席或由主席授权的副主席的情况下才能召开会议。缺席成员的意见可以通过投票表收集。

条14. 特殊晋升的内容

1. 档案评分：满足本通知第12条规定的标准和条件。

2. 档案评分计算方法：档案评分按百分制计算，并根据申请特殊晋升的职业名称标准进行评估，具体如下：

a) 能力评估标准组：10分；

b) 职业道德标准评估组：10分；

c) 教育和培训标准评估组：20分；

d) 专业能力和业务能力标准评估组：60分。

3. 对于本条第2款规定的评估标准组的评分，通过公立体育事业单位领导代表、各专业小组和单位组织的记录和评价，并由有权派遣人员参加特殊晋升评审的机关或单位负责人确认。

条15. 确定特殊晋升职业名称评审期合格人员及公布结果

1. 在特殊晋升评审期内合格的人员必须满足以下条件：

a) 提供完整的档案材料；

b) 档案评分结果必须达到100分。

2. 特殊晋升职业名称评审的结果应在评审结束之日起15个工作日内通知个人和参与评审的单位。

3. 不符合本条第1款规定条件的人员，在特殊晋升职业名称评审期内未被录取，其结果不能保留到下一次评审。

4. 特殊晋升评审委员会主席向有权限的人报告，以审议并决定认可评审结果。

节2. 审核从指导员（四级）晋升为教练员（三级）

第十六条 审核晋升的形式

一、工作人员通过审核申请晋升的材料和面试，以评估其专业水平和能力是否符合教练员（三级）职业资格标准。

二、晋升至教练员（三级）职业资格的审核由职业资格晋升评审委员会进行。该委员会按照第12/2012/TT-BNV通知第13条的规定执行。

三、职业资格晋升评审委员会只有在至少有75%的成员出席的情况下才能召开会议，其中必须包括主席或由主席授权的副主席。缺席成员的意见可以通过投票表收集。

第十七条 审核晋升的内容

一、评分材料：满足本通知第四条规定的标准和条件。评分方法和依据按照本通知第十四条第二款和第三款的规定计算。

二、根据教练员（三级）职业资格标准进行考核：

（一）评审委员会主席负责成立考核小组并组织制定面试题目，确保符合规定；

（二）评审委员会主席负责选择面试题目，题目数量应比参加晋升考核的教练员（三级）职业资格人员多出至少一个，供候选人抽签使用；

（三）面试题目的内容应基于教练员（三级）职业资格的专业技能；结构应保证准确性和科学性。每个面试题目按百分制评分，并附有详细答案和评分标准。面试题目应密封保存，并按照机密文件管理制度处理交接和开启事宜；

（四）每位参加面试的候选人将由两名独立考官评分。如果两位考官的评分差异不超过满分的10%，则取平均分；若超过10%，两位考官需讨论达成一致意见，如无法达成一致，则将两个结果提交给考核小组组长报告评审委员会主席裁决；

（五）面试评分结果应汇总到评分表上，并由评分考官签字后交给考核小组组长；

三、综合选拔结果：

（一）考核结束后，考核小组组长将面试结果移交给评审委员会委员兼秘书；

（二）评审委员会委员兼秘书负责根据材料评分和面试得分汇总所有候选人的选拔结果，并向评审委员会报告；

第十八条 确定晋升成功的人员并公布结果

一、晋升成功的人员必须满足以下条件：

a) 提供完整的档案材料；

（二）材料评分结果必须达到100分，面试成绩必须达到55分及以上；

二、晋升职业资格的结果应在完成晋升考核后的15个工作日内通知个人和参与单位；

三、未成功晋升职业资格的人员不得保留下次晋升考核的成绩；

四、评审委员会主席向有权机关报告并请求批准确认晋升结果；

第四章 实施细则

实施条款

条19. 执行责任

一、部长、相当于部级机构的负责人、政府直属机构的负责人、省或直辖市人民委员会主席以及各机构和单位的主要负责人，根据本通知规定的条件和标准，在其权限范围内指派工作人员参加职业资格晋升考核，并对参加考核的工作人员的条件和标准负责；

二、部长、相当于部级机构的负责人、政府直属机构的负责人、省或直辖市人民委员会主席，根据其权限范围组织体育专业工作人员的职业资格晋升考核，确保符合本通知的规定；

三、部长、相当于部级机构的负责人、政府直属机构的负责人、省或直辖市人民委员会主席以及各机构和单位的主要负责人及相关个人和组织负责实施本通知；

条 20. 生效日期

本通知自2018年10月15日起生效；

在执行过程中，如有问题，请反馈至文化和旅游部（通过国家体育总局）进行审查和解决；