令第28号2010年政府法令关于最低工资标准的规定

令

关于规定全国最低工资标准

中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据一九九四年六月二十三日《劳动法》；二〇〇二年四月二日关于修改和补充《劳动法》若干条款的法律；二〇�六年六月二十九日关于修改和补充《劳动法》若干条款的法律；二〇〇七年四月二日关于修改《劳动法》第七十三条的法律；

根据第十届全国人民代表大会常务委员会第五十六号二〇〇六年六月二十九日关于二〇〇六至二〇一〇年经济社会发展计划的决议；

考虑到劳动和社会事务部部长、内务部部长和财政部长的意见，

令：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 规定自二〇一〇年五月一日起实行的全国最低工资标准为每月七十三万越南盾。

条 2. 本决定规定的全国最低工资标准适用于：

一、国家机关、武装力量、政治组织、政治社会团体；

二、国家事业单位；政治组织、政治社会团体的事业单位；非公立事业单位，依照法律规定成立并运营；

三、依照《国有企业法》成立和管理运营的企业；

四、由国家持有百分之百注册资本的有限责任公司，依照《企业法》进行管理和运营；

条 3. 本决定规定的全国最低工资标准作为以下用途的基础：

一、计算各机关、单位、组织在本决定第二条规定范围内的工资等级、工资表、工资补贴及其他制度，依照法律规定执行。

二、自二〇一〇年五月一日起，按照政府二〇〇七年六月二十六日第110/2007/NĐ-CP号决定关于因重组国有企业而产生的多余劳动力政策的规定，计算对多余劳动力的补助。

三、计算按最低工资标准提取的各项款项及享受的各种待遇。

组织实施 实施本决定规定的全国最低工资标准所需经费由国家预算保障，来源如下：

一、从各级行政机关、中央各部门和各省、直辖市所属事业单位经常性支出中节约百分之十（不包括工资和具有工资性质的款项）。

二、对于有收入的事业单位，使用其按规定留成收入的百分之四十。医疗卫生行业的事业单位则使用其按规定留成收入的百分之三十五（扣除药品、血液、输液、化学制品、消耗品和替换品费用后）。

三、使用有收入的行政机关按规定留成收入的百分之四十。

四、使用地方财政增收的百分之五十。

五、中央预算保障：

（一）补充资金以实施全国最低工资标准，在中央各部门、省、直辖市已经按照本决定第四条第一、二、三、四项规定执行但仍然不足的情况下；

（二）支持困难地区，确保平均每人每月不低于全国最低工资标准的三分之二，根据政府二〇〇九年十月二十二日第92/2009/NĐ-CP号决定确定的乡、镇、街道、村和居民小组的非专职人员。

第五条。 对于在本决定第二条第三项和第四项规定的企业工作的劳动者，实施全国最低工资标准所需经费由企业承担，并计入成本或生产运营费用。

条6. 执行指导责任

一、劳动和社会事务部在征求越南总工会、雇主代表和相关部委意见后，向政府提出调整全国最低工资标准的建议，指导实施本决定第二条第三项和第四项规定企业的全国最低工资标准，以及指导按照本决定第三条第二项规定计算多余劳动力的补助，依据政府二〇〇七年六月二十六日第110/2007/NĐ-CP号决定。

二、内务部牵头，与财政部和其他相关部门合作，指导实施本决定第二条第一项和第二项规定机关、单位、组织的全国最低工资标准。

三、国防部、公安部在与内务部、财政部达成一致后，指导实施本决定规定管理对象的全国最低工资标准。

四、财政部牵头，与其他相关部门合作负责：

（一）指导按照本决定第四条规定计算和平衡实施全国最低工资标准所需资金；

（二）审核并补充中央各部门和省、直辖市实施全国最低工资标准所需资金，根据本决定第四条第五项规定的情况，并确保对困难地区的专项补充资金，并汇总报告总理实施结果。

条7. 生效日期

本决定自二〇一〇年五月十日起生效。

本决定规定的内容自二〇一〇年五月一日起开始执行。

废除政府二〇〇九年四月六日第33/2009/NĐ-CP号决定关于全国最低工资标准。

替换政府二〇〇九年十月三十日第97/2009/NĐ-CP号决定第三条第一项关于在企业、公司、合作社、联合社、农场、家庭和个人等雇用劳动力的越南组织中工作的劳动者最低工资区的规定如下：

“一、本决定第一条第一项和第二项规定的企业适用本决定第二条规定的最低工资区标准来计算工资单价。”

对于本决定第1条规定的国有企业，如果符合政府令第206/2004/NĐ-CP号（2004年12月14日颁布）关于国家公司劳动、工资和收入管理的第四条规定条件，则可适用不超过全国最低工资标准1.1倍的调整系数；若同时满足上述第四条规定条件，并且计划利润比前一年实际利润高出5%或以上，则可适用最高不超过全国最低工资标准1.7倍的调整系数来计算工资单价。

条 8. 编号：45/VBHN-BQP