联合通知第33/2001/TTLT/BTC-BLDTBXH号关于补充和修改2000年联合通知第16/2000号关于越南劳务人员和专家出国工作有期限的财政制度的通知。本文件取消了一些行政费用项目，调整了押金和费用服务标准，并增加了对违规行为的处罚规定。
适用范围
劳务输出企业、出国工作有期限的劳务人员、越南专家。
要点
- 企业不得向劳务人员收取由雇主承担的费用（第三条）
- 押金金额：韩国、日本、台湾为往返机票一张及一个月工资；其他国家和地区为往返机票一张（第四条）
- 服务费按不包括食宿保险在内的工资的百分之十计算（军官和海员为百分之十六）或按包括食宿保险在内的工资的百分之五计算（军官和海员为百分之八）（第五条）
- 佣金手续费按照财政部令第01/2000/TT-BTC号执行（第六条）
- 违反财政制度将根据政府令第38/CP号进行处理（第七条）
🌐 本文件的社会影响
- 劳务输出企业必须遵守新的服务费和押金规定，减轻劳务人员的经济负担。
- 劳务人员不会被收取由雇主承担的费用。
- 服务费根据劳务人员在国外的实际工作情况进行了调整，减轻了劳务人员的财务负担。
❓ 常见问题
企业可以向劳务人员收取押金吗？
不得。企业不得向劳务人员收取由雇主承担的费用（第三条）。
押金是多少？
押金金额：韩国、日本、台湾为往返机票一张及一个月工资；其他国家和地区为往返机票一张（第四条）。
服务费如何计算？
服务费按不包括食宿保险在内的工资的百分之十计算（军官和海员为百分之十六）或按包括食宿保险在内的工资的百分之五计算（军官和海员为百分之八）（第五条）。
违反财政制度将受到什么处罚？
违反的企业将根据政府令第38/CP号关于违反劳动法的行为的行政处罚规定进行处理（第七条）。
企业可以从劳务人员那里收取佣金手续费吗？
不得。劳务输出企业在开发劳务供应合同中的佣金手续费按照财政部令第01/2000/TT-BTC号执行（第六条）。
全文
联合通知
补充、修改《关于向国外派遣有期限劳务人员和专家的财务制度的通知》（16/2000/TTLT/BTC-BLDTBXH号，2000年2月28日）
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鉴于派遣劳务人员和专家到国外工作的实际情况，并根据政府总理办公厅2001年5月22日第2175号公文（VPCP-VX）的意见，财政部与劳动和社会事务部联合发布以下补充、修改内容：
一、删除A部分第一条第一项c点和B部分第三条关于个人劳动合同由劳务人员直接与国外雇主签订时用于登记跟踪和管理劳务人员的行政费用的规定。
二、删除A部分第三条中的“和罚款”字样；B部分第三条标题及该部分第三条第一款。
三、在A部分第四条增加如下内容：
如果劳务人员的费用由雇主全部或部分承担，则企业不得收取这些费用。
四、押金金额：
取代附录01/LT并调整劳务人员押金最高限额如下：
对前往韩国、日本、台湾务工或实习的人员，押金为往返机票费用和一个月工资。
对前往其他市场的劳务人员（包括军官和船员），押金为往返机票费用。
劳务输出企业应在中国国家金库开设账户，将收取的劳务人员押金全额存入，并按照第152号法令进行管理。
五、修改B部分第二条第一款a项和b项如下：
为了确保劳务企业服务费收取的一致性，服务费收取标准如下：
a. 若雇主支付给劳务人员的合同工资不包含食宿、工伤保险和医疗保险费用，则服务费为合同工资的10%。对于在远洋运输船上工作的军官和船员，服务费为合同工资的16%。
b. 若合同工资包含食宿、工伤保险和医疗保险费用且无法拆分，则服务费为合同工资的5%；对于在远洋运输船上工作的军官和船员，服务费为合同工资的8%。如果可以拆分上述费用，则服务费按a项规定计算。
六、在B部分第二条增加4a项如下：“劳务输出企业在开发劳务供应合同时收取的中介佣金，按照财政部2000年1月5日发布的第1号通知（01/2000/TT-BTC）关于交易和出口中介佣金支出的规定执行。”
七、取代B部分第二条第六款关于违规处理的规定如下：
“违反本通知规定的财务制度的劳务输出企业，将依据政府1996年6月25日第38号法令（38/CP）关于违反劳动法行为行政处罚的规定进行处理。”
本通知自签署之日起十五日后生效。未在本通知中提及的内容仍按2000年2月28日第16/2000/TTLT-BTC-BLDTBXH号通知执行。
在执行过程中如遇问题，请各部委、行业、地方、企业和劳务人员向财政部和劳动和社会事务部反映，以便研究解决。
关系图
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译本
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