令第33/2009/NĐ-CP规定全国最低工资标准

令

规定全国最低工资标准

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中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据1994年6月23日的《劳动法》；2002年4月2日对《劳动法》若干条款进行修改和补充的《法律》；2006年6月29日对《劳动法》若干条款进行修改和补充的《法律》；2007年4月2日对《劳动法》第七十三条进行修改的《法律》；

根据第十届全国人民代表大会常务委员会于2006年6月29日通过的第56号决议关于2006-2010年经济社会发展计划；

考虑到劳动和社会事务部部长、内务部部长和财政部长的意见，

决 定如 下

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 自2009年5月1日起，全国最低工资标准为每月650,000越南盾。

条 2. 本决定规定的全国最低工资标准适用于：

1）国家机关、武装力量、政治组织、政社组织；

2）国家事业单位；政治组织、政社组织的事业单位；非公有制事业单位，依照法律规定成立并运营；

3）依照《国有企业法》成立并管理运营的企业；

4）由国家持有100%注册资本的有限责任公司，依照《企业法》组织管理和运营；

条 3. 本决定规定的全国最低工资标准作为以下用途的基础：

1. 计算各机关、单位、组织在本决定第二条所列范围内的工资等级表、工资表、工资补贴及其他制度的规定。

2. 计算自2009年5月1日起根据政府第110/2007/NĐ-CP号决定关于因重组国有企业而产生的多余劳动力政策规定的生活补助。

3. 计算按最低工资标准提取的各项费用及享受的相关待遇。

组织实施 实施本决定规定的全国最低工资标准所需资金由国家预算保障，来源如下：

1. 各行政机关、中央部委和各省、直辖市所属事业单位节约10%经常性支出（不包括工资和具有工资性质的款项）。

2. 对于有收入的事业单位，使用至少40%按规定留用的资金。特别对于医疗卫生行业的事业单位，使用至少35%按规定留用的资金（扣除药品、血液、输液、化学制品、消耗品和替换品的成本后）。

3. 使用至少40%按规定留用的有收入的行政机关的资金。

4. 使用地方财政增收的50%。

5. 中央预算保障：

a) 补充资金以实施全国最低工资标准，在中央部委和各省、直辖市已经按照本决定第四条第一、二、三、四项规定执行但仍不足的情况下；

b) 支援困难地区，确保这些地区的乡、镇、街道、村和社区专职人员平均每人每月获得三分之一最低工资标准的生活补助，按照政府第121/2003/NĐ-CP号决定的规定确定。

第五条。 对于在本决定第二条第三、四项规定的企业工作的员工实施全国最低工资标准所需的资金由企业承担，并计入成本或生产运营费用。

条6. 执行指导责任

1. 劳动和社会事务部在征求越南总工会、雇主代表和相关部委意见后，向政府提出调整全国最低工资标准的建议；指导实施本决定第二条第三、四项规定企业的全国最低工资标准；指导计算本决定第三条第二款规定的生活补助，针对根据政府第110/2007/NĐ-CP号决定规定多余劳动力的情况。

2. 内务部牵头，与财政部和其他相关部委合作，指导实施本决定第二条第一、二款规定机关、单位、组织的全国最低工资标准。

3. 国防部、公安部在与内务部、财政部协商一致后，指导实施其管辖范围内对象的全国最低工资标准。

4. 财政部牵头，与其他相关部委合作负责：

a) 指导计算和平衡实施全国最低工资标准所需资金，按照本决定第四条规定；

b) 审核并补充中央部委和各省、直辖市实施全国最低工资标准所需资金，针对本决定第四条第五款a项规定的情况，并确保对困难地区提供目标资金支持，按照本决定第四条第五款b项规定，并汇总报告总理实施结果。

条7. 本决定自发布之日起45日后生效。

本决定第二条所列对象的工资等级表、工资表、工资补贴和生活补助从2009年5月1日起按每月650,000越南盾的全国最低工资标准计算。

废止政府2007年11月16日发布的第166/2007/NĐ-CP号决定关于全国最低工资标准

条 8. 编号：45/VBHN-BQP