令第352/2025/NĐ-CP详细规定了《就业法》中关于就业服务的若干条款

令

关于就业服务若干条款的实施细则

根据《国务院组织法》第63/2025/QH15号法律；

根据《就业法》第74/2025/QH15号；

遵照内务部长的建议；

政府发布关于就业服务若干条款的实施细则。

第一章

总则

第一条 调整范围

本细则详细规定了《就业法》第74/2025/QH15号第27条第5款和第28条第5款中有关就业服务的内容以及国家就业交易平台和就业服务活动的保证金提取。

第二条 适用对象

1. 根据《就业法》第74/2025/QH15号第27条第2款的规定，就业服务机构包括：

a) 公共就业服务机构；

b) 从事就业服务业务的企业。

2. 与就业服务活动相关的其他机关、组织和个人。

第二章

条件设立、组织和运营公共就业服务机构

第三条 公共就业服务机构

1. 公共就业服务机构是公立事业单位，包括：

a) 由劳动管理机关设立的公共就业服务机构；

b) 由政治社会团体设立的公共就业服务机构。

2. 公共就业服务机构有独立的公章和账户。

3. 公共就业服务机构按照法律规定实行事业单位自主经营机制。

第四条 设立、重组和解散条件

1. 设立公共就业服务机构必须符合政府规定的设立、重组和解散事业单位的条件，并且还需满足以下条件：

a) 拥有确保与国家就业交易平台（网址：https://www.vieclam.gov.vn）连接并共享数据的网站；

b) 拥有符合主管部门制定的专业设备标准和定额的设备，以执行本细则第七条规定的任务；

c) 设立机关必须保证根据法律规定为就业公共服务活动提供资金。

2. 公共就业服务机构的重组和解散条件按照政府关于设立、重组和解散事业单位的规定执行。

3. 新设立或重组的公共就业服务机构必须在设立决定生效之日起90天内完成办公场所、设备和人员配置方案。

如有必要新设公共就业服务机构，则该机构必须自行承担全部经常性和投资费用。

第五条 设立、重组和解散程序

1. 公共就业服务机构的设立、重组和解散程序、手续和文件按照政府关于设立、重组和解散事业单位的规定执行。

2. 根据本细则第三条第一款b项设立的公共就业服务机构必须获得省级人民政府同意的书面文件。

3. 自设立、重组或解散公共就业服务机构的决定发布之日起三个工作日内，设立、重组或解散公共就业服务机构的机关有责任在其官方网站或信息平台和国家就业交易平台公布该决定。

条 6. 公共就业服务组织的名称

1. 公共就业服务组织应有越南语和外语名称，如有必要可有专用标识。

2. 公共就业服务组织的名称和标识应当符合以下原则：

a) 包含“中心”和“就业服务”的字样；

b) 不违反民族的历史传统、文化、道德和风俗习惯；

c) 不与已成立的其他单位的名称或标识重复或造成混淆。

条 7. 公共就业服务组织的活动内容

1. 公共就业服务组织的任务包括：

a) 咨询活动，包括：

职业咨询和指导，国家职业技能框架；

劳动者就业咨询，以选择与其能力和意愿相匹配的工作岗位；

参加招聘考试技巧咨询； 自主创业和国内外求职咨询；

用人单位关于招聘、使用和管理劳动力的咨询； 关于工作管理和人力资源发展的咨询；

劳动就业政策咨询，为劳动者和雇主提供服务。

b) 向劳动者介绍工作，包括：

在国内向劳动者介绍工作；

通过获得许可将越南劳动者输出到国外工作的企业，对外投资的企业或根据《越南劳动者出国务工合同法》规定由中央部委、相当于部委的机构或政府直属机构指定的事业单位向在国外工作的越南劳动者介绍工作。

c) 向用人单位提供和介绍劳动力，包括：

通过考试选拔符合条件并满足用人单位要求的人员；

根据用人单位的要求介绍劳动力。

d) 收集、分析、存储并向市场提供劳动力信息。

2. 由省级劳动管理部门设立的公共就业服务组织应按照本条第1款的规定执行，并按照政府关于失业保险的规定接受和处理失业保险申请。

3. 由中央劳动管理部门设立的公共就业服务组织应按照本条第1款第d项的规定执行任务；支持政府部门执行就业服务、劳动力市场信息、失业保险任务；管理运营全国就业交易平台；协调和连接全国公共就业服务组织的活动。

条 8. 组织结构

1. 公共就业服务组织的领导层包括主任和副主任。副主任的数量按照政府关于设立、重组和解散公立事业单位的规定执行。

2. 根据规模、性质和活动特点，有权机关在设立、重组和解散公共就业服务组织时，应规定其职能、任务、权限和组织结构。公共就业服务组织下属部门的设立按照政府关于设立、重组和解散公立事业单位的规定执行。

3. 公共就业服务组织的工作人员数量应根据每个工作岗位的职责、工作量以及根据第七条规定的任务确定经济和技术定额。

内务部部长应就公共就业服务组织的领导和管理人员职位、专业职业资格、按职业资格设定的职员结构和工作人员数量定额提供指导。

条 9. 经费来源

1. 国家财政预算，按照政府关于公立事业单位财务自主机制的规定。

2. 失业保险基金经费，按照政府关于失业保险财务机制的规定，用于组织和开展失业保险工作。

3. 公共就业服务组织从其服务活动中获得的收入，依照法律规定。

4. 其他合法收入。

条 10. 就业服务活动管理

1. 公共就业服务机构接收并建立机关、组织和个人咨询、求职、提供和介绍劳动力的档案，使用附表I中发布的第01号、01a号、02号、03号、03a号表格，随本法令发布。

2. 自雇主通报招聘员工之日起20个工作日内，公共就业服务机构有责任更新国家就业交易平台上的结果；对由公共就业服务机构介绍的员工的工作状态进行至少一个月或在劳动合同执行不足一个月的情况下，在劳动合同执行期间进行跟踪，使用附表I中发布的第04号表格，随本法令发布。

3. 公共就业服务机构在提供服务和管理就业服务活动时应用信息技术，其中在具备法律规定条件和内务部指导的情况下，与劳动者和雇主进行电子交易；在就业服务领域使用的电子交易凭证具有与纸质交易相同的法律效力。

条 11. 公共就业服务机构的责任

1. 向劳动者免费提供职业咨询和就业推荐，并提供劳动市场信息。

2. 按照内务部的指导，在国家就业交易平台上接受和提供就业服务。

3. 公示工作时间和服务供应流程，确保符合国家有关部门规定的就业公共服务质量标准。

4. 按照法律规定保障个人数据、劳动力数据和就业交易数据的安全保密；制定并实施预防、发现、预警和阻止就业服务活动中欺诈和诈骗行为的措施。

5. 组织实施就业交易活动和就业交易会；收集、存储和分析所在地区的劳动市场需求预测。

6. 收集并更新求职者登记和组织、个人劳动力需求的数据，纳入数据库系统。

7. 严格遵守有关公共就业服务机构组织和活动的法律规定。

8. 每半年（6月20日前）和每年（12月20日前），公共就业服务机构通过国家就业交易平台向内务局报告就业服务活动成果，使用附表III中发布的第01号表格，随本法令发布。

半年定期报告：数据截止时间为报告期前一年的12月15日至报告期的6月14日。

年度定期报告：数据截止时间为报告期前一年的12月15日至报告期的12月14日。

第三章

就业服务企业

条 12. 劳务服务活动的内容

1. 咨询活动，包括：

a) 职业指导、国家职业技能框架咨询；

b) 就业咨询，帮助劳动者选择与其能力和意愿相匹配的工作岗位；

c) 招聘技能和自主创业、国内和国外就业咨询；

d) 对机构、组织和个人关于招聘、使用和管理劳动力的咨询；关于工作管理和人力资源发展的咨询；

e) 劳动就业政策咨询，为劳动者和雇主提供服务。

2. 为劳动者介绍工作，包括：

a) 在国内为劳动者介绍工作；

b) 通过获得许可将越南劳动者输出到国外工作的企业、在国外投资的组织或个人以及根据《越南劳动者出国务工合同法》规定由政府部委或相当于部委的机构指定的事业单位，为劳动者在国外介绍工作。

3. 向用人单位提供和推荐劳动力，包括：

a) 通过考试选拔符合用人单位要求的人员并推荐；

b) 根据用人单位的要求推荐劳动力。

4. 收集、分析、存储并向市场提供劳动力信息。

条 13. 劳务服务活动许可证的审批、重新颁发、延期和吊销权限

1. 省级人民政府有权对在地方开展劳务服务业务的企业总部进行许可证的审批、重新颁发、延期和吊销。

2. 省级人民政府根据《地方政权组织法》第72/2025/QH15号法律规定决定下放或委托执行本条第一款规定的任务和权力。

3. 自许可证审批、重新颁发、延期或吊销之日起三个工作日内，负责审批、重新颁发、延期或吊销许可证的机关（以下简称有权限机关）应在其发布许可证或决定的官方网站或国家就业交易网站上公布已颁发、重新颁发、延期的许可证或吊销许可证的决定。

条 14. 劳务服务活动许可证

1. 劳务服务活动许可证（以下简称许可证）由有权限机关颁发给符合本法令第15条规定条件的企业。

2. 许可证内容按照本法令附件二发布的格式编号01。

3. 许可证的有效期如下：

a) 许可证有效期最长为60个月；

b) 许可证可以多次延期，每次延期最长为60个月；

c) 重新颁发的许可证有效期等于之前颁发的许可证剩余的有效期。

条 15. 条件发放职业介绍服务许可证

1. 具有企业的主要营业场所或分支机构，或者企业根据合同租赁的组织职业介绍服务活动，且该活动的有效期至少为两年（24个月），截至企业提交申请许可证之日。

2. 已按第十五条第二款规定向越南商业银行或外国银行在越南合法设立并运营的分行缴纳职业介绍服务保证金三百万元（三百万）。

3. 从事职业介绍服务的企业法定代表人不得被限制或丧失民事行为能力；具有大学及以上学历或至少两年（24个月）在职业介绍服务或劳动力供应领域的经验。

条 16. 职业介绍服务保证金的缴纳

1. 企业应按照本法令第十五条第二款规定的金额，在越南商业银行或外国银行在越南合法设立并运营的分行缴纳保证金（以下简称接受保证金的银行）。

保证金的利率由企业和接受保证金的银行在保证金合同中协商确定，并确保符合中国人民银行在各时期规定的人民币存款利率。

2. 企业的保证金只能用于支付企业在未履行或未完全履行职业介绍服务活动中产生的财务义务时，根据有权机关的要求进行支付。

自保证金使用之日起三十日内，企业必须偿还已使用的金额，并确保保证金符合规定标准。

3. 在以下情况下，企业可以提取保证金：

a) 企业未获得许可证；

b) 企业的许可证被撤销或未获续期、重新颁发或到期；

c) 企业已在另一家接受保证金的银行存入保证金；

d) 企业在违反职业介绍服务规定后六十天内仍无法赔偿劳动者和雇主。

4. 提交提取保证金申请的文件包括：

a) 根据本法令附件二发布的表格08号，企业提出的提取保证金申请书；

b) 对于根据本条第三款c项规定提取保证金的情况，需提供在其他接受保证金的银行出具的职业介绍服务保证金证明；

c) 对于根据本条第三款b项规定提取保证金的情况，需提供完成义务的报告及证明已完成义务的文件（如有）；

d) 使用从保证金账户提取的资金的计划：提取保证金的原因、目的；涉及的劳动者和雇主名单、金额、时间、付款方式等（对于根据本条第三款d项规定提取保证金的情况）。

5. 提取职业介绍服务保证金的程序如下：

a) 企业应直接或通过公共服务邮政服务、企业或个人的服务或授权，将一份完整的申请提取保证金的文件提交到其主要营业场所所在省的行政服务中心，或在线提交至国家公共服务门户网站；

b) 自收到完整有效的文件之日起五个工作日内，有权机关负责检查和验证文件以及企业对本条第三款b项规定的义务的完成情况，并根据本法令附件二发布的表格09号，同意提取保证金的书面文件，以及资金使用计划（如有），发送给企业和接受保证金的银行。如不同意提取保证金，则应书面答复企业并说明理由。

6. 接受保证金的银行的责任如下：

a) 在企业完成保证金手续后，根据本法令附件二发布的表格02号，为企业出具职业介绍服务保证金证明；

b) 按照开设账户、管理保证金、缴纳保证金、提取保证金、使用保证金账户的规定，以及与该账户相关的其他规定，正确执行；

c) 在没有企业主要营业场所所在地有权机关同意提取保证金的书面文件的情况下，不得允许企业提取保证金；

d) 自企业提取保证金之日起三个工作日内，以书面形式通知企业主要营业场所所在地有权机关；

e) 按照本法令和其他相关法律规定，全面履行接受保证金银行的责任。

条17. 许可证的申请材料、程序和手续

1. 申请许可证所需材料包括：

a) 按照本法令附录II发布的第03号模板提出的许可证申请书；

b) 按照本法令附录II发布的第02号模板出具的有效存款证明原件一份；

c) 经合法验证的副本一份（包括从原始登记簿中复制的副本或经公证的副本或电子公证副本或与原件核对一致的副本）房屋所有权证书及与土地相连的其他财产所有权证书或租赁办公场所的合同，该合同有效期至少为两年（自企业提交许可证申请之日起计算）。

如果国家土地数据库中已有房屋所有权证书及与土地相连的其他财产所有权证书的信息，则无需按照本条规定提交证书副本。

d) 法定代表人的专业资格证书副本一份或证明其经验的文件副本一份（任命决定或劳动合同或工作合同或社会保险参与记录或由原工作单位出具的经验确认函）。

如果证明经验的文件是外国文件，则必须翻译成越南语，并经过公证和领事认证，符合法律规定。

如果国家社会保险数据库或劳动力数据库中已有法定代表人的劳动合同或工作合同或社会保险参与记录，则无需按照本条规定提交证明经验的文件。

2. 许可证的申请程序如下：

a) 企业直接或通过公共邮政服务或委托企业、个人或授权代理人向企业开展劳务服务活动的主要办公地点所在省的行政服务中心提交一份完整的许可证申请材料，或者在国家公共服务门户网站上在线提交；

b) 自收到完整且有效的许可证申请材料之日起五个工作日内，有权机关将根据本法令附录II发布的第01号模板审查并颁发许可证给企业。如果未颁发许可证，必须出具书面答复并说明理由。

条18. 重新颁发许可证的申请材料、程序和手续

1. 在以下情况下可以重新颁发许可证：

a) 根据企业法规定的企业名称变更；

b) 劳务服务企业的法定代表人变更；

c) 劳务服务企业的主要办公地点地址变更，但仍在已颁发许可证的省内；

d) 许可证信息填写错误、损坏无法使用或无法验证；

e) 许可证丢失；

f) 劳务服务企业的主要办公地点地址变更为另一个省份。

2. 重新申请许可证所需的材料包括：

a) 按照本条第1款规定，根据本法令附录II发布的第04号模板提出的重新申请许可证的申请书；

b) 对于本条第1款c项和e项规定的情况，按照条17第1款c项的规定提供材料；

c) 对于本条第1款b项规定的情况，按照条17第1款d项的规定提供材料；

d) 对于本条第1款a项、b项、c项、d项和e项规定的情况，提供已颁发的许可证。

3. 对于本条第1款a项、b项、c项、d项和e项规定的情况，重新颁发许可证的程序如下：

a) 企业直接或通过公共邮政服务或委托企业、个人或授权代理人向企业开展劳务服务活动的主要办公地点所在省的行政服务中心提交一份完整的重新申请许可证的材料，或者在国家公共服务门户网站上在线提交；

b) 自收到完整且有效的重新申请许可证材料之日起三个工作日内，有权机关将根据本法令附录II发布的第01号模板审查并重新颁发许可证给企业。如果未重新颁发许可证，必须出具书面答复并说明理由。

4. 对于本条第1款e项规定的情况，重新颁发许可证的程序如下：

a) 企业直接或通过公共邮政服务或委托企业、个人或授权代理人向新办公地点所在省的行政服务中心提交一份完整的重新申请许可证的材料，或者在国家公共服务门户网站上在线提交；

b) 自收到完整且有效的重新申请许可证材料之日起两个工作日内，有权机关将向新办公地点所在省的有权机关提出请求，要求提供已颁发许可证的企业申请许可证的副本和关于不被撤销许可证条件的确认函；

c) 自收到新办公地点所在省的有权机关的回复函之日起三个工作日内，原办公地点所在省的有权机关将对企业在原办公地点的运营情况进行评估，并将企业申请许可证的副本一并发送给新办公地点所在省的有权机关。

根据本条例第二十条第一款规定，企业被收回许可证的，许可该企业的机关应当作出收回决定并通知企业拟设立新主要营业场所所在地重新发证机关。

d) 自收到原发证机关文书之日起三个工作日内，企业拟设立新主要营业场所所在地重新发证机关应当审查并根据本条例附件二所附格式一重新向企业发放许可证。如不重新发放许可证，应出具书面答复并说明理由。

第十九条 许可证延期的申请材料、程序和手续

1. 符合下列条件的企业可以申请许可证延期：

a) 满足本条例第十五条规定的条件；

b) 不属于本条例第二十条第一款规定的情形；

c) 遵守本条例规定的报告制度；

d) 企业在许可证到期前至少三十个工作日将延期申请材料提交有权机关。

2. 延期申请材料包括：

a) 根据本条例附件二所附格式五提出的许可证延期申请书；

b) 本条例第十七条第一款c项规定的文件；

c) 对于同时提出变更法定代表人申请的企业，需提交本条例第十七条第一款d项规定的文件。

3. 许可证延期的程序和手续如下：

a) 企业可以直接或通过邮政公共服务或委托其他企业、个人或授权提交至企业开展业务服务所在地省级行政服务中心，或者在线提交至国家政务服务平台；

b) 自收到完整且有效的申请材料之日起三个工作日内，有权机关应当审查并根据本条例附件二所附格式一为企业办理许可证延期。如不延期，应出具书面答复并说明理由。

第二十条 许可证收回的申请材料、程序和手续

1. 有下列情形之一的企业，其许可证将被收回：

a) 违反《劳动法》第七十四条第二、三、四款的规定；

b) 企业主动停止提供就业服务；

c) 企业营业执照被吊销；企业解散或破产；

d) 未能保持本条例第十五条规定的条件；

đ) 将许可证借给其他企业、组织或个人使用；

e) 在三年内因违反就业服务领域行政违法行为受到三次以上行政处罚，或故意不执行处罚决定；

g) 企业的法定代表人为外国人，不符合在越南工作的条件，依据《劳动法》第一百五十一款的规定。

2. 对于本条第一款b、c项规定的情形，收回许可证的申请材料包括：

a) 根据本条例附件二所附格式六提出的收回许可证申请书；

b) 已颁发的许可证或企业就业服务活动丢失许可证时出具的承担法律责任承诺书。

3. 对于本条第一款b、c项规定的情形，收回许可证的程序和手续如下：

a) 企业直接或通过邮政公共服务或委托其他企业、个人或授权提交至企业开展业务服务所在地省级行政服务中心，或者在线提交至国家政务服务平台；

b) 自收到完整且有效的申请材料之日起三个工作日内，有权机关应当审查并根据本条例附件二所附格式七作出收回许可证的决定。如不收回，应出具书面答复并说明理由。

4. 对于本条第一款a、d、đ、e、g项规定的情形，收回许可证的程序和手续如下：

a) 当发现或根据有权机关对企业进行审计、检查、调查的要求，对于符合本条第一款a、d、đ、e、g项规定的企业，企业所在地有权机关应当进行检查，收集相关证据或研究由有权机关转交的文件，以作出收回许可证的决定；

b) 自收到收回许可证决定之日起五个工作日内，企业应将其许可证交回企业所在地有权机关，并确保其提供的就业服务使用者的合法权益不受损害。

5. 对于本条第一款a、d、đ、e、g项规定的情形，自许可证被收回之日起三年内，企业不得再次获得许可证。

条 21. 分公司从事职业介绍服务

1. 企业有权根据《企业法》第59/2020/QH14号法律的规定，在国内设立分公司从事职业介绍服务，并符合本 nghị định第15条第1款规定的条件。

2. 自决定向分公司分配任务之日起10个工作日内，企业必须将该决定通知负责实施企业职业介绍服务的主管机关以及分公司所在地的企业主管机关（对于分公司地点与已获许可的企业地点不同省的情况），并附上符合本 nghị định第15条第1款规定的证明文件。

3. 分公司从事职业介绍服务的义务

a) 在分公司办公地点公开张贴企业的决定，将任务分配给分公司从事职业介绍服务，并附上经公证的职业介绍服务许可证副本；

b) 每半年一次（在6月20日前）和每年一次（在12月20日前），通过国家就业交易市场向分公司所在地的主管机关报告分公司的职业介绍服务活动结果，使用本 nghị định附件III发布的表格02。

半年定期报告：数据截止时间为报告期前一年的12月15日至报告期的6月14日。

年度定期报告：数据截止时间为报告期前一年的12月15日至报告期的12月14日。

4. 分公司从事职业介绍服务的时间不得超过企业的职业介绍服务许可证的有效期。

条 22. 职业介绍服务活动公告

1. 自获得许可证之日起20个工作日内，企业必须在大众媒体上公开发布许可证、地址、业务范围、法定代表人姓名、执行职业介绍服务活动的网站（如有）、电子邮件、联系电话。

2. 在开始职业介绍服务活动前10个工作日内，企业有责任以书面形式通知负责实施企业职业介绍服务活动的主管机关关于开始活动的日期。

3. 如果分公司办公地点发生变化，企业在搬迁前10个工作日内，必须向分公司所在地的主管机关提交有关新地址的书面文件，并附上符合本 nghị định第15条第1款规定的证明文件。

条 23. 从事职业介绍服务企业的责任

1. 公开张贴经公证的许可证副本、工作时间表、咨询服务费用、介绍工作的费用，在企业总部和分公司办公地点以及包括企业名称、总部和分公司地址、网站（如有）、电子邮件、联系电话在内的联系信息。

2. 自雇主通报招聘员工之日起20个工作日内，企业有责任更新国家就业交易市场的结果；对由企业介绍的员工的工作状态进行跟踪，至少一个月或在劳动合同执行期间（对于执行期限少于一个月的合同），按照本 nghị định附件I发布的表格04。

3. 建立、更新和管理登记咨询、介绍工作的劳动力数据；雇主登记招聘劳动力的数据，并按内务部的指导进行信息、数据的连接和共享。

4. 按照法律规定保障个人数据、劳动力数据和就业交易数据的安全保密；制定并实施预防、发现、预警和阻止就业服务活动中欺诈和诈骗行为的措施。

5. 从事电子商务方式的职业介绍服务的企业有责任连接、共享、同步国家就业交易市场上的信息和数据。

6. 自收到主管机关关于不重新发放、不续期或收回许可证的文件之日起15个工作日内，企业有责任清算正在进行的职业介绍服务合同；履行对企业、组织和个人在职业介绍服务活动中规定的义务和责任。

7. 每半年一次（在6月20日前）和每年一次（在12月20日前），通过国家就业交易市场向主管机关报告职业介绍服务活动的结果，使用本 nghị định附件III发布的表格02。

半年定期报告：数据截止时间为报告期前一年的12月15日至报告期的6月14日。

年度定期报告：数据截止时间为报告期前一年的12月15日至报告期的12月14日。

8. 完整履行本 nghị định规定的企业从事职业介绍服务的责任。

第四章 实施细则

主管权限和责任

条24. 审批权和责任 内务部

1. 内务部负责协助政府统一管理全国职业介绍服务活动。

2. 组织实施、宣传、普及、指导、监督执行、专业检查，监督本法令的执行情况。

3. 决定成立国家职业介绍服务中心，履行第七条第三款规定的任务。

4. 建设和管理国家职业介绍交易平台，在数字平台上运行，以连接、整合、共享全国范围内的劳动力和就业数据，支持就业交易、国家管理和劳动力市场分析预测。

内务部根据网络安全法、电子交易法、个人数据保护法和其他相关法律规定，制定并管理国家职业介绍交易平台的规章制度和运营。

条25. 中央政治社会团体组织机构的审批权和责任

1. 审查、调整和完善由其批准设立的职业介绍公共服务机构，确保符合本法令规定的标准和条件。

2. 按照法律规定，检查其管理下的职业介绍公共服务机构的活动。

3. 定期每半年和每年跟踪汇总，并按照本法令附件三发布的第03号表格向内务部报告其批准设立和重组的职业介绍公共服务机构的活动情况。

条26. 省级人民政府的审批权和责任

1. 在辖区内组织实施本法令；定期每半年、每年或随时报告辖区内职业介绍服务活动的结果，按照本法令附件三发布的第03号表格向内务部提交。

2. 根据法律规定，决定设立、重组、更改名称、解散、规定组织结构、职责权限等事项，确保维持由地方人事部门管理的职业介绍公共服务机构，以实施就业政策、发展劳动力市场和失业保险。

3. 制定并向同级人民代表大会提出审议并发布关于地方财政预算的决议，用于通过职业介绍公共服务机构为未参加失业保险的劳动者提供咨询和就业介绍服务以及劳动力市场信息。

4. 根据同级人民代表大会分配的财政预算制度、标准和定额，具体决定地方财政预算对辖区内职业介绍服务活动的支持；根据国家预算法的规定，决定分配和下达职业介绍服务活动的预算。

5. 根据法律规定，管理辖区内由地方管理的职业介绍公共服务机构中享受国家财政工资人员的数量。

第五章

实施条款

条27. 生效日期

1. 本法令自2026年1月1日起生效。

2. 政府于2021年3月19日发布的第23/2021/NĐ-CP号法令，详细规定了《就业法》第三十七条第三款和第三十九条关于职业介绍中心和服务企业活动的内容，自本法令生效之日起失效。

第二十八条 过渡条款

一、在本条例生效前已获得、重新颁发、延期就业服务许可证的企业，可在许可证有效期内继续从事就业服务活动，除非根据本条例第二十条第一款的规定被收回。

二、对于因行政机构重组而变更主要办公地址从事就业服务的企业，不适用本条例第十八条第一款c、e项的规定，除非企业需要重新颁发许可证。

三、在本条例生效前已提交完整申请材料以获取、重新颁发、延期或收回许可证，并符合第23/2021号法令规定条件的企业，但尚未获得、重新颁发、延期或收回许可证的，无需重复已完成的行政程序步骤，并将按照本条例的规定获得、重新颁发、延期或收回许可证。

四、根据第23/2021号法令规定成立并运营的公共就业服务机构，可继续运营。如不符合本条例第四条第一款规定的条件，则须在二十四个月内补充完整所需条件；未能补充完整者，必须停止就业服务活动。

第二十九条 执行责任

各部部长、相当于部级的机关首长、政府直属机关首长、政治社会团体负责人、省和直辖市人民政府主席以及与之相关的机关、组织和个人负责执行本条例。