决定第45/2014/QĐ-TTg号关于科学技术部原子能领域单位工作人员职业津贴制度的决定

决定

关于职业津贴制度

 适用于在科学技术部原子能领域单位工作的人员 领域

原子能的单位

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根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据二零零八年六月三日《原子能法》；

根据 国务院令第7号令2010年1月25日发布的《关于实施〈原子能法〉若干规定的细则和指导方针》；

根据科学技术部部长的提议，

总理发布关于在科学技术部原子能领域单位工作的人员的职业津贴制度的决定。

第一条 调整范围

本决定规定了在科学技术部直属的原子能局、辐射与核安全局、越南原子能研究院工作的国家财政支付工资人员的职业津贴制度。

第二条 适用对象

公务员、职员以及按照劳动合同领取工资并根据国务院2004年12月14日发布的第204/2004/NĐ-CP号令关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度进行定级的工作人员。

第三条 职业津贴标准

职业津贴标准基于现享受的级别工资加上职务津贴和超出框架年限津贴（如有）计算，具体如下：

一、对直接、经常接触放射源工作的人员，给予70%的津贴。

二、对在有放射风险的设施中从事行政和服务工作的人员，给予50%的津贴。

三、对间接、不经常接触放射源工作的人员，给予40%的津贴。

四、对不属于第二款规定的行政和服务工作的人员，给予20%的津贴。

第四条 不得享受职业津贴的工作时间

一、出国工作、学习或培训，按国务院2004年12月14日发布的第204/2004/NĐ-CP号令第八条第四款的规定，享受40%的工资。

二、在国内非直接从事原子能领域分配任务的工作或学习连续六个月以上。

三、连续三个月以上无薪休假，但因治病休养的情况除外。

四、根据法律规定享受社会保险补贴的时间（按整月计算）。

五、被有权机关决定拘留、逮捕或停职的时间（按整月计算）。

六、根据有权机关的调动决定，连续六个月以上从事非原子能领域的其他工作。

第五条 经费来源

执行本决定规定的职业津贴制度所需资金由国家预算在科学技术部年度经常性支出预算中安排，并根据《预算法》和其他合法资金来源保障。

第六条 适用原则

一、对于符合本决定第二条规定且同时享受不同职业津贴制度的对象，仅可享受其中最高标准的职业津贴，除非法律另有规定。

二、对于符合本决定第二条规定且兼任多项工作的对象，仅可享受与其主要职能和任务或单位编制规定职位相对应的职业津贴。

本决定第三条规定的职业津贴与每月工资同期发放，不用于计算社会保险和医疗保险的缴纳和享受。

条7. 实施条款

本决定自二〇一四年十月一日生效。

二、科学技术部部长负责组织实施本决定。

三、各部部长、国务院组成部门的主要负责人、属于国务院直属机构的主要负责人、省和直辖市人民政府主席负责执行本决定。/。