通函2008年第48号关于普通教育中心领导职务级别评定和津贴制度的具体标准、评分等级和具体系数的规定。该文适用于省级和县级普通教育中心。
适用范围
省级和县级普通教育中心
要点
- 省级普通教育中心按百分制评分从三到五级，县级普通教育中心从五到七级。
- 省级普通教育中心主任的职务津贴系数为从0.9（三级）到0.45（七级）。
- 省级人民政府主席根据活动报告和档案决定普通教育中心的级别。
- 重新评估级别的期限为五年或在基础设施升级或增加任务后一年内。
- 教育和培训部必须在三十个工作日内完成程序并向省级人民政府主席提交决定普通教育中心级别的申请。
🌐 本文件的社会影响
- 加强管理，提高普通教育中心的运作效率。
- 确保对普通教育中心的评级公平公正。
- 帮助省级人民政府主席实施领导职务津贴制度给管理人员。
- 可能会给普通教育中心带来大量的文件和行政手续负担。
❓ 常见问题
普通教育中心是如何评级的？
根据百分制评分和规定标准，省级普通教育中心从三到五级，县级普通教育中心从五到七级。
重新评估级别的期限是多久？
自决定评级之日起五年，或者在基础设施升级后一年内。
谁有权决定普通教育中心的评级？
省级人民政府主席。
省级普通教育中心主任的职务津贴系数是多少？
从0.9（三级）到0.45（七级）。
全文
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教育部 |
社会主义共和国越南 |
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数：48/2008/TT-BGDĐT |
河内，二〇〇八年八月二十五日 |
通知
关于普通教育中心职务级别评定和职务补贴制度的实施办法
根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 178/2007/NĐ-CP 二〇〇七年十二月三日政府关于部委、部级机构职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 第32/2008/NĐ-CP号 二〇〇八年三月十九日政府关于教育部职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； 204/2004/NĐ-CP 二〇〇四年十二月十四日政府关于干部、公务员和职员薪酬制度的法令；
|||依据总理2025年4月4日第08/2025/QĐ-TTg号决定 181/2005/QĐ-TTg 二〇〇五年七月十九日总理关于事业单位和服务公立机构分类和等级评定的规定；
|||依据总理2025年4月4日第08/2025/QĐ-TTg号决定 01/2007/QĐ-BGDĐT 二〇〇七年一月二日教育部部长发布关于普通教育中心组织和活动规定的决定；
经人事部在二〇〇八年三月三十一日第948/BNV-TCBC号公文和财政部在二〇〇八年七月三日第7750/BTC-HCSN号公文中一致意见后，教育部就普通教育中心职务级别评定和职务补贴制度实施办法如下：
第一章 总则
一、调整范围和适用对象
本办法适用于对省、直辖市（以下统称省级）和县、区、市辖区、省辖市（以下统称县级）普通教育中心的职务级别评定和职务补贴制度的实施。
2. 目的
a) 进一步完善和加强普通教育中心的管理工作，解决普通教育中心等级评定不统一的问题。
b) 实施分级管理，由省、直辖市人民政府（以下简称省级人民政府）负责普通教育中心的等级评定工作。
c) 为普通教育中心职务补贴制度的实施提供依据。
d) 提高普通教育中心的工作效率，改革投资方式。
三、原则
a) 符合普通教育中心的职能和任务，根据教育部二〇〇七年一月二日第01/2007/QĐ-BGDĐT号决定发布的《普通教育中心组织和活动规定》；符合政府二〇〇四年十二月十四日第204/2004/NĐ-CP号决定关于干部、公务员、职员和武装力量工资制度中职务补贴系数的规定。
b) 确保客观公正性，确保普通教育中心的等级与组织规模和活动规模相匹配。
c) 对新成立的普通教育中心，由省级人民政府主席在其成立决定中规定最低等级，对应省级或县级普通教育中心。
四、重新评定期限
a) 自评定等级之日起满五年（六十个月），普通教育中心必须重新评定等级。
b) 如果普通教育中心在评定等级后，经过投资、改善基础设施、增加持续发展任务并达到更高标准，则自投资、改善基础设施、增加持续发展任务决定之日起满一年（十二个月），可以重新评定等级。
第二章 具体规定
一、评定标准
普通教育中心的等级评定依据以下几类标准：
a) 学员规模；
b) 组织结构和教职工队伍；
c) 基础设施和教学设备；
d) 教育质量、培训效果和活动成效。
具体标准和评分表详见本办法附件一和附件二。
二、等级框架
a) 省级普通教育中心分为三级：三级、四级、五级；
b) 县级普通教育中心分为三级：五级、六级、七级。
三、评分
普通教育中心的评分范围为100分。每项标准的分数四舍五入到整数。
a) 对于省级普通教育中心：（见附件一）
- 三级：得分90分及以上。
- 四级：得分70至89分。
- 五级：得分低于70分。
b) 对于县级普通教育中心：（见附件二）
- 五级：得分90分及以上。
- 六级：得分70至89分。
- 七级：得分低于70分。
四、职务补贴系数
|
序号 |
职务 |
职务补贴系数 |
||||
|
三级 |
四级 |
五级 |
六级 |
七级 |
||
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1 |
总经理 |
0,9 |
0,8 |
0,7 |
0,6 |
0,45 |
|
2 |
副总经理 |
0,7 |
0,6 |
0,5 |
0,4 |
0,35 |
|
3 |
科长及相当职务 |
0,45 |
0,4 |
0,35 |
0,3 |
0,25 |
|
4 |
科室副主任及相当职务 |
0,35 |
0,3 |
0,25 |
0,2 |
0,15 |
第三章 审批权限、档案和程序
一、审批权限
根据本办法规定的评分标准，省级人民政府主席决定普通教育中心的等级。
二、评定程序
a) 申请评定等级的材料包括：
- 普通教育中心提交的等级评定请示报告；
- 普通教育中心成立决定；
- 普通教育中心连续三年的活动成果和成效报告（截至申请评定等级时）；
- 普通教育中心按照评定标准自行评分表（省级普通教育中心按附件一，县级普通教育中心按附件二）；
- 连续三年学员人数统计（截至申请评定等级时）；
- 编制内的教职工名单及其学历、外语和计算机水平；
- 土地面积、基础设施和教学设备详细统计数据。
b) 评定程序
- 普通教育中心主任完成上述第二款a项规定的材料，并组织自我评估。
- 教育局接收普通教育中心的等级评定申请材料，牵头会同人事局进行审核；向省级人民政府主席提交评定结果。
自收到成人教育中心有效文件之日起三十个工作日内，教育和培训部必须完成所有手续，呈报省人民政府主席作出成人教育中心等级评定的决定。
IV. 组织实施
一、省人民政府应指导各专业部门按照本通知的规定开展对成人教育中心进行评估和等级评定工作的指导，并将成人教育中心的等级评定结果报告教育部和民政部。
二、本通知第四条第二款规定的职务补贴系数表取代了教务部于2005年12月8日发布的第33/2005/TT-BGD&ĐT号通知中第四条第四款第9至12点关于公立教育机构领导职务临时补贴制度的有关规定。
与此通知相抵触的其他规定均予废止。
本通知自发布之日起十五日后生效。
在执行过程中如遇问题，请向教育部反映以便研究解决。
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部长 |
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译本
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