令第70/2023/NĐ-CP修正和补充了政府于2020年12月30日发布的第152/2020/NĐ-CP号令关于在越南工作的外国劳动者以及招聘和管理在外国组织和个人处工作的越南劳动者的规定。

令

修改和补充 充分 一些条款的法令 30 月 12 年 2020 40/2025/NĐ-CP 规 关于外国人 劳 在越南工作的规定 男 和招聘、管理越南人 劳 在外资组织或个人处工作的规定 男 （月）是该职务人员实际在单位工作的天数 对 在越南的外国组织或个人 男

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根据《政府组织法》 19 月 6 年 2015; 根据对政府组织法和地方人民代表大会组织法 充分 的若干条款进行修改和补充的法律 22 月 11 年 2019;

根据《中华人民共和国海商法》 度 的决定 20 月 11 年 2019;

根据2020年6月17日《投资法》； 17 月 6 年 2020;

根据《法律》 受国家资助的企业必须确保节约使用资助资金并取得成效，并且要对其内容负责，符合现行制度； 的规定 17 月 6 年 2020;

鉴于 劳动和社会事务部部长 度 国家 - 报 告 提出的建议；

所作的《保守国家秘密法实施细则》 颁布 决定修改和补充 充分 一些条款的法令 30 月 12 年 2020 40/2025/NĐ-CP 规 关于外国人 劳 在越南工作的规定 男 和招聘、管理越南人 劳 在外资组织或个人处工作的规定 男 （月）是该职务人员实际在单位工作的天数 对 在越南的外国组织或个人 4.3 海洋渔业管理现代化方案。

第一条 修改和补充第152/2020/NĐ-CP号2020年12月30日政府法令关于在越南工作的外国人和招聘、管理越南人在外资组织或个人处工作的规定中的若干条款

一、对第三条若干点、款进行修改和补充如下：

a) 修改和补充第三条第一项如下：

"a) 大学及以上学历或者同等学历，并且至少有三年与拟在越南从事的工作相适应的工作经验。"

b) 修改和补充第三条第五款如下：

"5. 总经理属于以下情形之一的人：

a) 分支机构、代表处或营业地点负责人的人员。

b) 直接负责并管理一个领域，且直接接受该机构、组织或企业负责人指挥和管理的人员。"

c) 修改和补充第三条第六项第一目如下：

"a) 至少接受一年培训，并且至少有三年与拟在越南从事的工作相适应的工作经验。"

2. 修改第四条如下：

第四条 使用外国工人

一、确定使用外国工人的需求

a) 自预计使用外国工人之日起至少十五天前，雇主（不包括承包商）应确定每个职位上需要外国工人的需求，并向劳动部或当地劳动部门报告解释，按照本法令附件I附表1编号01/PLI表格的规定，该外国工人预计将在何处工作。

在执行过程中，如果变更使用外国工人的需求，涉及职位、职务、工作形式、数量或地点，则雇主必须在预计使用外国工人之日起至少十五天前，向劳动部或当地劳动部门报告解释，按照本法令附件I附表1编号02/PLI表格的规定。

b) 对于符合《劳动法》第一百五十四条第三、四、五、六、八款以及本法令第七条第一、二、四、五、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四款规定的外国工人，雇主无需确定使用外国工人的需求。

c) 自2024年1月1日起，招聘越南工人进入预计招聘外国工人职位的通知应在劳动部（就业局）或由省级人民政府决定成立的地方就业服务中心的官方网站上发布，自预计向劳动部或当地劳动部门报告解释之日起至少十五天。通知内容应包括职位和职务名称、工作描述、数量、资格要求、工作经验、工资水平、工作时间和地点。在未能招聘到越南工人进入这些职位后，雇主应根据本条第一款的规定确定使用外国工人的需求。

二、劳动部或当地劳动部门应在收到报告解释或变更使用外国工人需求的报告解释之日起十个办公日内，以书面形式批准或不批准使用外国工人，按照本法令附件I附表1编号03/PLI表格的规定。

三、增加第六条第三款如下：

"3. 如果外国工人在一个雇主处工作跨越多个省或直辖市，则自外国工人开始工作之日起三个工作日内，雇主必须通过电子方式向劳动部和当地劳动部门报告，按照本法令附件I附表1编号17/PLI表格的规定。"

四、修改和补充第七条的一些条款如下：

a) 修改和补充第七条第六款如下：

"6. 经外国主管机关授权，赴越南讲授或担任由外国外交机构或国际组织提议在越南设立的教育机构的管理人员或总经理；根据越南已签署或参与的国际条约设立的机构或组织。"

b) 修改和补充第七条第十四款如下：

"14. 经教育部确认，外国工人赴越南从事以下工作：

a) 教学、研究；

b) 担任由外国外交机构或国际组织提议在越南设立的教育机构的管理人员、总经理、校长或副校长。"

五、修改和补充第九条的一些条款如下：

a) 修改和补充第九条第一款如下：

"1. 雇主申请工作许可证的文件，按照本法令附件I附表1编号11/PLI表格的规定。如果外国工人在一个雇主处工作跨越多个地点，则在申请工作许可证的文件中必须详细列出所有工作地点。"

b) 修改和补充第九条第四款第一项和第二项如下：

"a) 证明是管理人员、高级管理人员的文件，根据本决定第3条第4款、第5款规定，包括以下三种文件：

公司章程或机关、组织、企业的活动规章；

营业执照注册证书或者成立证书或者成立决定或者其他具有同等法律效力的文件；

机关、组织、企业作出的任命决议或者任命决定。

b) 证明专家、技术工人的文件，根据本决定第3条第3款、第6款规定，包括以下两种文件：

学历证书或者资格证书或者认证书；

海外机关、组织、企业出具的关于专家、技术工人工作经验年限的确认文件或者已颁发的工作许可或者不需颁发工作许可的确认文件。"

c) 将第9条第8款修改为：

"8. 与外国劳动者有关的文件，但不包括根据本决定第2条第1款第a项规定的外国劳动者。"

d) 将第9条第8款第e项修改为：

"e) 对于根据本决定第2条第1款第i项规定工作的外国劳动者，必须有外国机关、组织、企业派遣外国劳动者到越南工作的文件，并符合预计工作岗位的要求，或者证明是管理人员的文件，根据本决定第3条第4款规定。"

f) 增加第9条第9款第c项如下：

"c) 对于已经获得工作许可并续签一次且希望继续在同一职位和职务上工作的外国专家和技术工人，申请新工作许可的材料应包括本条第1款、第2款、第5款、第6款、第7款、第8款规定的文件以及已颁发的工作许可副本。"

6. 修改、补充第11条第2款如下：

"2. 自收到完整的工作许可申请材料之日起五个工作日内，人力资源和社会保障部或地方人力资源和社会保障局应当向外国劳动者发放工作许可，格式为本决定附件I附表12/PLI。如不予发放工作许可，则应书面回复并说明理由。

工作许可证尺寸为A4（21厘米×29.7厘米），包含两页：第一页为蓝色；第二页为白色背景，蓝色花纹，中央印有五角星图案。工作许可证编号如下：省级市代码和人力资源和社会保障部代码（根据本决定附件I附表16/PLI）；发证年份后两位数字；许可类型（新发为1；续签为2；重新发放为3）；序号（从000.001开始）。

如工作许可为电子版，则须符合相关法律规定，并满足本决定附件I附表12/PLI的内容要求。"

7. 修改、补充第12条第3款如下：

"3. 更改以下内容之一：姓名、国籍、护照号码、工作地点、公司名称（但不更改公司代码）的情况下，工作许可仍在有效期内。"

8. 修改、补充第17条第7款如下：

"根据第9条第8款规定的一种文件，证明外国劳动者继续为雇主工作，符合已颁发的工作许可内容，但不包括根据本决定第2条第1款第a项规定的情况。"

9. 修改、补充第22条第1款第b项如下：

"b) 省级人民政府分级授权、委托、下达任务或招标的组织。"

10. 修改、补充第27条第4款第b项如下：

"b) 省级人民政府分级授权、委托、下达任务或招标实施招聘、管理在越南为外国组织、个人工作的越南劳动者的，应报告地方人力资源和社会保障局。"

11. 修改、补充第30条的一些条款如下：

a) 修改、补充第30条第1款第a项如下：

"a) 执行批准使用外国劳动者需求；确认不属于发放工作许可范围；对属于下列情况之一的外国劳动者发放、重新发放、续签和收回工作许可：

为政府、总理、部委、相当于部委的机构、政府直属机构批准设立的用人单位工作；

在多个省、直辖市为一个用人单位工作。"

b) 修改、补充第30条第1款第c项如下：

"c) 统一管理全国范围内招聘、管理在越南工作的外国劳动者，并管理在越南为外国组织、个人工作的越南劳动者。"

c) 修改、补充第30条第3款如下：

"3. 国防部职责：

a) 配合有权管理外国劳动者、在越南为外国组织、个人工作的越南劳动者的机构执行关于确保战略地区、重点地区、国防薄弱地区的安全稳定的法律规定。

b) 指导边防部队配合职能机构管理、检查在越南为外国组织、个人工作的越南劳动者和进入边境、口岸、海岛、海域工作的外国劳动者，以维护国家领土主权、国家安全和边境稳定。"

d) 修改、补充第30条第4款第a项如下：

"a) 定期每月向人力资源和社会保障部提供获签发DN1、DN2、LV1、LV2、LĐ1、LĐ2、ĐT1、ĐT2、ĐT3、ĐT4签证进入越南工作的外国劳动者信息。"

条 ||| 修改、补充第30条第6款第a项如下：

"a) 执行批准使用外国劳动者需求；确认不属于发放工作许可范围；对属于下列情况之一的外国劳动者发放、重新发放、续签和收回工作许可：

在本决定第二条第2款规定的人使用劳动者，或者由省人民政府、省人民政府所属专业部门、县人民政府设立的机关、组织工作；

在同一省或直辖市内多个地点为用人单位工作。"

12. 修改、补充一些表格如下：

a) 将附录I随同政府令第152/2020/NĐ-CP号发布的第01/PLI表；第02/PLI表；第07/PLI表；第08/PLI表修改为附录随同本决定发布的第01/PLI表；第02/PLI表；第07/PLI表；第08/PLI表；

b) 将第16/PLI表和第17/PL1表补充到附录I随同政府令第152/2020/NĐ-CP号发布的内容中。

13. 替换、补充以下条款、款、项、附录中的某些词语或短语：

a) 将第五条第1款中的“省人民政府主席”替换为“劳动与社会事务部”；将第五条第2款中的“省人民政府主席指示”替换为“劳动与社会事务部建议”；

b) 将第十五条第4款、第6款和第8款替换为“第十五条第4款和第6款”，并将“3天”替换为“3个工作日”在第八条第2款中；

c) 将第八条第3款第e项中的“翻译成越南文并公证”替换为“翻译成越南文并公证或认证”；

d) 将第九条第10款和第二十三条第4款中的“翻译成越南文并公证”替换为“翻译成越南文并公证或认证”；

đ) 将本条第3款和第4款规定的“文件”替换为“本条第3款规定的文件”在第十三条第5款中；

e) 将“翻译成越南文”替换为“翻译成越南文并公证或认证”在第十三条第5款和第十七条第8款中；

g) 将第八条第3款第d项中的“经公证的护照复印件”替换为“经公证的护照复印件或经雇主确认的护照复印件”，第九条第7款和第十七条第5款中的“经公证的护照复印件”替换为“经公证的护照复印件或经雇主确认的护照复印件”；

h) 将附录I随同政府令第152/2020/NĐ-CP号发布的第11/PLI表中的“20. 工资：……元”替换为“20. 平均月薪：……万元”；

i) 将附录I随同政府令第152/2020/NĐ-CP号发布的第03/PLI表中的“省人民政府……”替换为“劳动与社会事务部……”；

k) 将附录I随同政府令第152/2020/NĐ-CP号发布的第03/PLI表中的“局长/省人民政府主席”替换为“局长”，“根据编号文件的提议”替换为“根据编号文件的提议及提供的信息内容”；

l) 将附录I随同政府令第152/2020/NĐ-CP号发布的第04/PLI表、第05/PLI表、第06/PLI表中的“省人民政府……主席”替换为“劳动与社会事务部……”；

m) 将附录I随同政府令第152/2020/NĐ-CP号发布的第06/PLI表中的“省人民政府……主席签字”替换为“局长签字”；

n) 在附录I随同政府令第152/2020/NĐ-CP号发布的第09/PLI表第24项后增加“（企业/组织）保证上述信息真实有效。如有不实，（企业/组织）愿承担全部法律责任”的内容；

o) 在附录I随同政府令第152/2020/NĐ-CP号发布的第13/PLI表的“收件人”一栏中增加“出入境管理局（公安部）”的内容。

14. 废除以下条款、款：

a) 废除第十三条第4款；

b) 废除第三十条第5款第c、d、đ项和第6款第g项；

c) 废除政府于2020年12月30日颁布的第152/2020/NĐ-CP号法令关于外国人在中国工作的规定以及招聘和管理中国公民为外国组织和个人在中国工作的规定，该法令已于2022年5月28日通过政府第35/2022/NĐ-CP号法令进行了修订和补充，关于管理和经济区的规定。

条 2. 废除若干项政府于2022年5月28日颁发的第35/2022/NĐ-CP号法令关于工业区和经济区管理的规定。

1. 废除第68条第2款第d项中“劳动许可的签发、重新签发、延期及吊销，以及确认不属于签发劳动许可范围的外国劳动者在工业区和经济区内工作的外国人”段落和“接收使用外国劳动者情况报告”的表述。

2. 废除第68条第3款第c项中“接收工业区和经济区内企业关于每个职位对外国劳动者的需求情况说明”的段落。

第三条 实施细则

1. 本法令自2023年9月18日起生效。

2. 过渡条款：

对于在本法令生效前已提交给劳动部、地方人民委员会、劳动局、工业区管理委员会、经济区管理委员会、高新技术区管理委员会的外国劳动者需求情况说明、申请确认不属于签发劳动许可范围的外国劳动者、劳动许可的签发、重新签发、延期申请，应按照政府于2020年12月30日颁布的第152/2020/NĐ-CP号法令关于在越南工作的外国劳动者和为外国组织和个人在越南工作招聘和管理越南劳动者的规定以及政府于2022年5月28日颁布的第35/2022/NĐ-CP号法令关于工业区和经济区管理的规定执行。

外国劳动者来华工作情况报告 劳 文号

（附 3.3. 加工活动报告按照 （企业/组织）... 日... 月 ... 年... 的（名称 个人 工作地点

_____________

计量单位：人

代表 企业/组织 企业/组织
（签名并 详细记录每个地点 注明姓名，盖章）