本法修改了《劳动法》第73条,明确规定劳动者在法定节日享有带薪休假。这些假期包括元旦、春节、胡公祭日、胜利日、国际劳动节和国庆日。如果这些日期与每周休息日重合,劳动者将在下一个工作日补休。
적용 범위
劳动者
핵심 사항
- 劳动者→在以下法定节日享有带薪休假:元旦(1天),春节(4天),胡公祭日(1天),胜利日(1天),国际劳动节(1天),国庆日(1天)。
- 如果这些法定假日与每周休息日重合,劳动者→将在下一个工作日补休。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响:劳动者在重要节假日有更多休息时间,有助于提高生活质量及工作积极性。
- 消极影响:由于需要计算补休日期,企业可能在人员管理和生产方面遇到困难。
❓ 자주 묻는 질문
劳动者有哪些法定假日可以休假?
劳动者在以下法定节日享有带薪休假:元旦(1天),春节(4天),胡公祭日(1天),胜利日(1天),国际劳动节(1天)和国庆日(1天)。
如果法定假日与每周休息日重合,劳动者应如何处理?
劳动者将在下一个工作日补休。
本法自何时生效?
本法自公布之日起生效。
根据本法,劳动者有多少个法定假日可以休假?
根据本法,劳动者在以下六个法定节日享有带薪休假:元旦(1天),春节(4天),胡公祭日(1天),胜利日(1天),国际劳动节(1天)和国庆日(1天)。
如果劳动者不在这些法定假日休假,会受到处罚吗?
法律未对劳动者不按规定在法定假日休假的情况设定处罚措施。
전문
全国人民代表大会
社会主义共和国越南
第十一届,第十一次会议
(自二零零七年三月二十日至二零零七年四月二日)
法律 修改和补充劳动法第七十三条
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根据一九九二年越南社会主义共和国宪法,该宪法已于二零零一年十二月二十五日经第十届全国人民代表大会第十次会议通过的第五十一号决议进行了修改和补充;
本法对二零零四年四月二日和二零零六年十一月二十九日分别对劳动法进行修改和补充后的二零零二年六月二十三日劳动法第七十三条进行修改和补充。
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 劳动法第七十三条修改、补充如下:
款一. 政治组织、政治社会团体在省级的奖励形式由这些组织的中央机关规定。
劳动者享有下列法定假日并照常领取工资:
- 公历新年:一天(公历一月一日)。
- 农历新年:四天(农历最后一天及新年初三天)。
- 始祖陵祭日:一天(农历三月初十)。
- 解放日:一天(公历四月三十日)。
- 国际劳动节:一天(公历五月一日)。
- 国庆日:一天(公历九月二日)。
如上述假期与每周休息日重合,则劳动者在随后的一天补休。”
修改和补充本法自公布之日起生效。
本法由越南社会主义共和国第十一届全国人民代表大会第十一次会议于二零零七年四月二日通过。/
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