시행규칙 제 01/2017/TT-BLĐTBXH 사회사업 직업 윤리 기준에 대한 규정

번호: 01 /2017/TT-BLĐTBXH 하노이, 2017년 2월 2일7

시행규칙

직업 윤리 기준에 관한 규정

 사회사업에 종사하는 사람에 대한 회

아동 보호 및 교육에 관한 법률 제 25/2004/QH11 호 2004년 6월 24일;

공무원 및 공직자에 관한 법률 제 22/2008/QH12 호 2008년 11월 13일;

2010년 11월 15일 제12기 국가대표회의 법률 제58호 "공무원법"을 근거로 함

고령자에 관한 법률 제 39/2009/QH12 호 2009년 12월 4일;

장애인에 관한 법률 제 51/2010/QH12 호 2010년 9월 26일;

정부가 2012년 12월 20일 제정한 제 106/2012/NĐ-CP 호 사회보장부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정;

사회보장국장의 건의에 따라;

사회보장부 장관은 사회사업에 종사하는 사람에 대한 직업 윤리 기준에 관한 통지를 발부한다.

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지는 사회사업에 종사하는 사람(이하 "사회사업 직업 윤리"라 한다)에 대한 직업 윤리 기준을 규정한다.

2. 본 통지는 사회사업 서비스를 제공하는 모든 유형의 기관에서 근무하거나 커뮤니티에서 직접 사회안전망, 의료, 교육, 사법, 정치-사회 조직, 사회-직업 조직 등 관련 분야의 대상과 작업하는 공무원, 공무직, 근로자 및 사회사업 협력자에게 적용된다.

조 2. 용어 해석

1. 사회사업 직업 개인, 가족, 커뮤니티 및 사회의 문제를 해결하기 위한 전문 활동으로, 인권 실현, 사회적 공정성 및 진보, 그리고 국민의 행복을 보장하는데 기여한다.

2. 사회사업 직업 윤리 사회사업 직업의 특성을 반영하는 인식, 태도 및 행동 기준이다.

3. 사회사업에 종사하는 사람의 직업 윤리 기준 사회사업 실천 과정에서 사회사업 서비스 사용자, 동료, 관련 개인 및 조직, 그리고 근무지와의 관계에서 준수해야 하는 도덕 기준이다.

4. 사회사업 서비스 사용자 사회사업 서비스를 사용하는 개인, 그룹, 가족 또는 커뮤니티(이하 "대상"이라 한다).

장 II

사회사업 직업 윤리 기준

조 3. 사회사업의 기본 원칙 준수

1. 대상의 선택권과 결정권을 존중하고 발휘하며, 대상의 가치, 신념, 사상 및 생활에 따라 차별 없이 대응하고, 다른 사람의 권익과 합법적인 이익에 영향을 미치지 않는다.

2. 대상의 참여를 촉진하고, 대상이 자신의 삶에 영향을 미치는 문제를 스스로 결정하고 해결하도록 돕는다.

3. 대상의 강점에 집중하고, 대상이 보유한 자원을 활용하여 권리를 부여한다.

4. 사회사업 실무 활동에 대한 책임을 지고, 대상에게 적합하고 품질 높은 사회사업 서비스를 제공한다.

5. 사회 공정성을 촉진하고, 대상의 요구에 따라 공정하고 투명하게 자원을 제공한다.

6. 능력, 나이, 성별, 결혼 상태, 경제-사회적 상황, 피부색, 인종, 국적, 정치적 견해, 종교 신념 및 대상의 건강 상태와 같은 특징에 따른 다양성을 존중하고 차별하지 않는다.

조 4. 직업 윤리 도덕성 요구사항

1. 절약하고 청렴하며, 대상과의 관계를 개인적인 이익을 얻기 위해 남용하지 않아야 하며, 개인 생활과 직업 사이의 경계를 명확히 한다.

2. 열정적이며 책임감 있고, 대상에게 전문적인 사회사업 서비스를 제공하기 위해 적극적이고 창의적이다.

3. 대상에 대해 인내심을 가지고 이해하고 공유하며 관심을 기울인다.

4. 직업 활동 과정에서 대상의 이익을 최우선으로 한다.

5. 법령에 따라 자신의 직업 활동에 대한 책임을 지고 있다.

6. 동료들과의 단결을 유지하고, 동료들 간의 관계를 이용하거나 갈라세우려는 행위를 하지 않는다.

7. 자신을 돌보고 전문적이고 효과적인 사회사업 서비스 제공을 보장하기 위해 적절한 이미지를 구축한다.

조 5. 직업 윤리 준수

1. 법률, 내규, 규칙을 준수하고, 위임된 업무 범위 내에서 사회사업 활동을 수행하며, 대상으로부터 적합한 사회사업 서비스 제공 요구를 거부하지 아니한다.

2. 대상과 관련된 정보를 비밀로 유지한다. 정보 공유는 법률 규정에 따라 이루어져야 하며, 또는 대상과 전문 관리자의 동의가 있어야 한다.

3. 대상의 서류 열람 권리를 존중한다. 거부할 경우, 이유를 명확히 기재한 기록을 작성하여 대상에게 제공해야 한다.

4. 동료와의 업무 및 사회적 관계에서 존중, 공감, 협력, 그리고 지원을 실천한다.

5. 사회사업 분야와 관련된 다른 분야의 파트너, 전문가들과 협력할 준비가 되어 있다.

6. 통신 및 대상과 동료 간의 의사소통에서 정확하고 표준화된 언어와 문장을 사용한다.

7. 대상이 더 이상 필요로 하지 않을 때까지 사회사업 서비스를 제공한다. 불가항력적인 상황에서는 서비스 연속성을 보장하기 위한 적절한 조치를 취하여 대상의 이익을 해치지 않아야 한다.

8. 사회사업 전문 지식, 문화, 풍습, 관습, 종교에 대한 지식을 지속적으로 학습하여 법률이 정한 사회사업 전문직 기준을 충족시킨다.

9. 사회사업 전문 지식, 문화, 풍습, 관습, 종교에 대한 지식을 갖추어 업무를 수행한다.

10. 다학제적 그룹에서의 작업에 책임감 있고 협력할 수 있는 능력을 가지고 있으며, 그룹 활동의 효과를 높이기 위해 자신의 경험과 지식을 공유한다.

11. 동료와 대상의 의견을 참조하여 사회사업 서비스 제공의 질과 효율성을 향상시키는 능력을 가진다.

12. 사회적 관계를 구축하고, 대상의 요구를 최대한 충족시키는 전문가와 신뢰받는 조직을 소개하는 능력을 가진다.

13. 항상 직업을 사랑하고 직업의 신뢰성을 보호한다.

장 III

조직 및 실행

조 6. 노동부와 사회보장부의 책임

1. 사회사업을 수행하는 사람들의 윤리 기준을 충족하도록 사회사업을 수행하는 사람들에 대한 관리, 양성, 활용을 주도하고, 각 부처, 지방자치단체, 정치사회 단체와 협력한다.

2. 사회사업 윤리 기준을 설명하는 교육 자료를 작성하고 교육한다.

3. 사회사업 윤리 기준을 준수하는 것을 검사하고 감독하며, 법률이 정한 관할 범위 내에서 윤리 기준을 위반한 행위에 대해 엄격하게 처리한다.

조 7. 각 부처, 중앙정부 직속 기관, 지방인민위원회의 책임

1. 관할 범위 내에서 사회사업 서비스를 제공하는 기관과 사회사업을 수행하는 사람들을 활용하는 기관, 단체가 이 통지사항을 준수하도록 지시한다.

2. 사회사업 전문가로서 사회사업 윤리 기준을 준수하도록 사회사업을 수행하는 사람들을 양성하고 발전시키는 계획을 작성하고 시행한다.

3. 사회사업 윤리 기준을 준수하는 것을 검사하고 감독하며, 법률이 정한 관할 범위 내에서 윤리 기준을 위반한 행위에 대해 엄격하게 처리한다.

조 8. 사회사업 서비스 제공 기관의 책임

1. 관할 범위 내에서 사회사업을 수행하는 사람들에게 윤리 기준 준수 의식을 교육한다.

2. 교육 기관과 직업 교육 기관과 협력하여 사회사업을 수행하는 사람들의 전문 지식과 윤리 기준 준수를 위한 교육과 양성을 실시한다.

3. 사회사업 윤리 기준을 공개하여 사회사업을 수행하는 사람들이 이를 알고 엄격히 준수하도록 한다.

4. 사회사업을 수행하는 사람들이 윤리 기준을 잘 준수할 수 있도록 조건을 마련하고 지원한다.

5. 사회사업을 수행하는 사람들의 윤리 기준 준수와 관련된 대상의 고발이나 항의를 접수하고 처리하며, 관할 범위 내에서 윤리 기준을 위반한 행위에 대해 엄격하게 처리한다.

6. 관할 범위 내에서 사회사업을 수행하는 사람들의 윤리 기준 준수 결과를 지속적으로 점검하고 평가한다.

장 IV

시행규정

제9조 효력

1. 본 통지는 2017년 3월 19일부터 효력이 발생한다.

2. 시행 과정에서 문제가 발생하면, 노동부와 사회보장부에 신고하여 지침을 받도록 한다./.