통지 제 02/2005/TT-BTC 개혁 급여를 수행하기 위한 간부, 공무원, 법인직원 및 군대 인력에 대한 급여 개혁을 실시하기 위한 필요성, 자금원, 방법 지침

시행규칙

임금 개혁을 위한 공무원, 직원 및 군인에 대한 경비 요구사항, 자금원 및 지출 방식을 결정하는 안내

제 128/2004/QĐ-TW 호 2004년 12월 14일 중앙위원회의 공산당 기관, 민족 단결 협의회 및 단체에 대한 임금 제도에 관한 결정에 근거함

정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/ND-CP 호에 의거하여 공무원, 공무직, 직원 및 무력 부대의 급여 제도를 규정함

중앙 조직 위원회의 5949/CV-TCTW 호 2004년 12월 13일 공문, 내무부의 3205/BNV-TL 호 2004년 12월 14일 공문, 노동부, 장애인 및 사회 보호부의 4157/LĐTBXH-TL 호 2004년 11월 30일 공문 등 의견이 일치된 후, 재정부는 임금 개혁을 위한 경비 요구사항, 자금원 및 지출 방식을 다음과 같이 안내한다.

본 기술 규범은 담배 제조, 판매, 수입에 대한 기술 요구사항, 시험 방법, 샘플링 방법, 관리 요구사항 및 담배 제조, 판매, 수입 주체의 책임을 규정한다.

1. 본 고시는 국가 기관, 국가 소유 기관, 군 기관 및 단위, 공산당 기관, 정치-사회 조직, 정치-사회-직업 조직, 사회 조직, 사회-직업 조직, 비정부 조직, 그리고 베트남에 위치한 국제 기관 및 정부가 지정한 국가 예산에서 임금을 받는 국가 직원, 공무원, 직원을 보유하고 있는 프로젝트에 대한 임금 개혁을 위한 경비 요구사항, 자금원 및 지출 방식을 규정한다.

2. 임금 전환 및 분류 결과 검토 및 심사 결과를 바탕으로 각 부처, 정부 직속 기관, 정부 기관, 중앙 기관(이하 "부처, 중앙 기관"이라 함) 및 중앙 직할 성, 시는 임금 개혁을 위한 경비 요구사항 및 자금원을 조직, 안내하고 통합하여 재정부와 내무부에 제출해야 한다. 이 고시에서 구체적으로 규정된 절차에 따라.

3. 각 부처, 중앙 기관, 인민위원회, 예산 사용 단위는 임금 개혁을 위한 자금원을 확보하고, 필요하다면 국가 예산 지원을 통해 새로운 임금 지급을 수행해야 한다. 이 고시에서 규정된 제도 및 규정에 따라.

4. 임금 개혁을 위한 경비의 집행, 회계 및 결산은 이 고시에서 규정된 제도 및 규정에 따라 이루어져야 한다.

제2장 구체적인 규정

1. 경비 요구사항에 관하여:

1.1. 임금 개혁을 위한 경비 요구사항을 결정하기 위해 필요한 공무원, 직원 수는 해당 경비 요구사항 보고 시점에서 실제로 존재하는 수이며, 권한 있는 기관이 배정하거나 승인한 총 정원을 초과하지 않아야 한다.

권한 있는 기관이 배정하거나 승인한 총 정원은 다음과 같다:

1.1.1. 중앙 부처의 정원:

a) 국회 사무국, 최고 법원, 최고 검찰청의 정원: 국회의 상임위원회 결정에 따름.

b) 국가 주석 사무국의 정원: 국가 주석의 결정에 따름.

c) 중앙 공산당 기관, 정치-사회 조직의 정원: 중앙 조직 위원회가 통보함.

d) 국방부, 내무부의 정원: 권한 있는 기관의 결정에 따름.

e) 다른 중앙 부처의 정원:

- 행정 정원: 내무부 장관의 배정 결정에 따름.

- 사업 정원: 중앙 기관의 장 또는 단위 사업 기관의 장의 배정 결정에 따름. 법률에 규정된 대로.

1.1.2. 중앙 직할 성, 시의 정원:

a) 행정 정원: 내무부 장관의 배정 결정에 따름.

b) 사업 정원: 성, 시 인민 대표 회의의 승인 결정에 따름. 법률에 규정된 대로.

c) 지역 공산당 기관, 정치-사회 조직의 정원: 중앙 조직 위원회가 통보함.

d) 읍면동 전담 공무원 정원: 정부령 121/2003/NĐ-CP 호 2003년 10월 21일 정부의 읍면동 및 시·읍·면·도서지역의 공무원 및 공무원에 대한 제도 및 정책에 관한 규정과 정부령 184/2004/NĐ-CP 호 2004년 11월 2일 민방위 실시에 관한 세부 규정에 따른 정원 범위 내에서.

연간 정원 증가 수가 경비 요구사항 보고 시점의 정원보다 많을 경우, 권한 있는 기관이 배정하거나 승인한 총 정원 범위 내에서는 이러한 정원의 경비 요구사항은 다음 기간의 경비 요구사항에 포함된다. (2004년 10월 1일부터 2004년 12월 31일까지 증가한 정원의 경비 요구사항은 2005년 경비 요구사항에 포함되며, 2005년 2월 1일부터 2005년 12월 31일까지 증가한 정원의 경비 요구사항은 2005년 연도 내 다음 기간의 경비 요구사항에 포함될 수 있음).

권한 있는 기관이 배정하거나 승인한 총 정원보다 많은 정원의 경비 요구사항은 해당 기관 및 단위가 법률에 규정된 자금원으로 자체 보장하며, 부처, 중앙 기관 및 중앙 직할 성, 시의 경비 요구사항에는 포함되지 않는다.

1.2. 경비 요구는 이 통지에서 제시된 급여 개혁을 수행하기 위한 경비를 다음 기준에 따라 결정한다: 직급, 등급, 직위별 기본급; 일반 규정에 따른 급여 보수(야간 근무 및 초과 근로 수당 제외)와 제도에 따른 부담금(사회보장보험, 의료보험, 노동조합 경비)은 법률에서 정한 급여 개혁 시행일인 2004년 10월 1일부터 지정 정원(위에서 제시된 1.1항 참조)에 따른 증가분을 포함한다. 각 지방자치단체의 급여 개혁을 수행하기 위한 경비 요구는 정부가 2003년 10월 21일에 제정한 제121/2003/NĐ-CP 호 Chíphi chính phủ와 정부가 1998년 1월 23일에 제정한 제9/1998/NĐ-CP 호 Chíphi 정부 사이의 차이를 포함하며, 이 경비 요구 증가분에 대한 보고는 재무부가 2004년 11월 15일에 발송한 공문 제13254/TC-NSNN 호 또는 공문 제13255 호에 명시된 지침에 따라 이루어진다.

- 국가가 정원 지표를 배정하지 않고 이미 제품 단가에 포함되어 있는 비국영 사업단에서 근무하는 근로자의 추가 급여: 해당 단위는 연간 예산 편성권한을 가진 기관으로부터 배정받은 예산 범위 내에서 및 제도에 따른 남은 수입을 사용하여 이러한 근로자에게 추가 급여를 지급하며, 이를 급여 개혁을 수행하기 위한 경비 요구에 포함시키지 않음.

- 자립형 수익 사업단에서 근무하는 근로자의 추가 급여: 해당 단위는 제도에 따른 남은 수입을 사용하여 근로자에게 추가 급여를 지급하며, 만약 단위의 수입이 국가가 정한 추가 급여 수준을 충족시키지 못하면 그 차액은 국가 예산으로 보충되며, 이러한 단위의 급여 개혁을 수행하기 위한 경비 요구는 이 통지에서 정한 표식에 따라 중앙부처 및 중앙기관, 그리고 중앙에 속한 지방자치단체의 급여 개혁을 수행하기 위한 경비 요구에 포함된다.

- 행정 기관 및 수익 사업단에서 근무하는 근로자의 추가 급여: 해당 기관 및 단위는 이 통지의 제II장 2.1.2항에 따라 정해진 정기적 경비 절감 10%와 제도에 따른 남은 수입을 사용하여 근로자에게 추가 급여를 지급하며, 만약 이러한 경비가 국가가 정한 추가 급여 수준을 충족시키지 못하면 그 차액은 국가 예산으로 보충되며, 이러한 단위의 급여 개혁을 수행하기 위한 경비 요구는 이 통지에서 정한 표식에 따라 중앙부처 및 중앙기관, 그리고 중앙에 속한 지방자치단체의 급여 개혁을 수행하기 위한 경비 요구에 포함된다.

- 예산 배정을 받은 기관 및 단위에서 근무하는 근로자의 추가 급여: 해당 기관 및 단위는 예산 배정을 받은 총 경비 내에서 추가 급여를 자체적으로 보장해야 하며, 이는 국세청, 관세청, 국가재정국, 베트남 방송국 등과 같은 기관에서 적용되는 예산 배정 결정에 따라 이루어진다.

- 모든 단계의 노동조합 정원 및 근로자의 추가 급여는 노동조합 경비의 2% 수입에서 지급되며, 중앙부처 및 중앙기관, 그리고 중앙에 속한 지방자치단체의 급여 개혁을 수행하기 위한 경비 요구에 포함되지 않는다.

- 정부가 2003년 1월 15일에 제정한 제3/2003/NĐ-CP 호 지침에 따른 최저임금 수준과 정부가 1993년 5월 23일에 제정한 제25/CP 호 지침에 따른 임금 계수에 따른 추가 급여는 각 기관 및 단위가 연간 예산 편성권한을 가진 기관으로부터 배정받은 예산 범위 내에서 및 제도에 따른 남은 수입을 사용하여 지급되며, 중앙부처 및 중앙기관, 그리고 중앙에 속한 지방자치단체의 급여 개혁을 수행하기 위한 경비 요구에 포함되지 않는다.

2. 급여 개혁을 수행하기 위한 경비 원천:

2.1. 급여 개혁을 수행하기 위한 경비 원천:

2.1.1. 수익 사업단 및 수입이 있는 행정 기관에서 제도에 따른 남은 수입의 최소 40%를 사용하며, 특히 의료 분야의 단위는 제도에 따른 남은 수입의 최소 35%를 사용한다. 2005년 1월 1일부터 의료 분야는 제도에 따른 남은 수입(약품, 혈액, 주사제, 화학물질 비용을 제외한)의 최소 35%를 사용한다.

- 각 부처 및 중앙기관, 그리고 중앙에 속한 지방자치단체가 같은 분야 내에서 수입 조정 제도를 시행하는 경우, 그 때 경비 개혁을 수행하기 위한 경비 원천은 다음과 같이 결정된다:

+ 행정 기관 및 사업단이 경비 개혁을 수행하기 위한 경비 원천으로 사용할 수 있는 제도에 따른 남은 수입은 조정 후 실제 사용된 수입(조정 대상 기관에 대해).

+ 행정 기관 및 사업단이 조정을 받은 경우, 경비 개혁을 수행하기 위한 경비 원천으로 사용할 수 있는 제도에 따른 남은 수입은 실제 사용된 수입(조정을 받은 수입 포함).

2.1.2. 10% 경상경비 절감원(자치단체 기관이 자치단체 기관 기구정원 계약 및 관리 행정 경비 절감원과 수익사업 기관이 자율재정 운영 체제를 적용받는 비영리 단위에 대한 10% 경상경비 절감원을 포함함) 중 급여, 직급수당 및 급여성 성격의 항목(제도에 따른 납부금; 임금; 학생 및 대학생 장학금 등...)을 제외한 금액은 국제기구에 연간 정기납부금으로 사용하고, 국가 목표 프로그램 예산, 가격보조금, 정책 상품 운송비 보조금 등을 지출하며, 이하 "10% 경상경비 절감원"이라 한다.

a) 중앙부처는 중앙부처의 10% 경상경비 절감원을 예산 편성 1단계 단위에서 보유하지 않고, 급여 개혁 자금 조달원으로 활용하지 않는다. 중앙부처는 예산 사용 기관을 지시하여 10% 경상경비 절감원을 급여 개혁 자금 조달원으로 활용하도록 예산 편성 연도별 예산 범위 내에서 중앙부처가 부여하는 권한 내에서 결정하게 하며, 중앙부처의 10% 경상경비 절감원을 급여 개혁 자금 조달원으로 활용하는 총 금액은 재무부가 통보한 금액보다 적어질 수 없다.

이 영역의 경상경비 절감원을 다른 영역의 급여 증액 자금으로 사용하지 않아야 한다. (예: 교통부에는 교육 및 연구개발 분야의 예산으로 운영되는 대학 및 고등학교와 행정관리 국가 예산으로 운영되는 단위가 포함되어 있으므로, 대학 및 고등학교의 10% 경상경비 절감원을 행정관리 국가 예산으로 운영되는 단위의 급여 증액 자금으로 사용할 수 없으며, 그 반대의 경우도 마찬가지다.)

b) 지방정부는 지방정부 예산에서 10% 경상경비 절감원을 얻어 이를 공동 조정하여 사용하며, 이는 해당 지방정부 예산으로 운영되는 기관 및 단위의 급여 개혁 자금 조달원 처리 시 사용된다.

2.1.3. 전년도 총리령에 따라 편성된 지역 예산 증가분의 50%와 현재 연도 총리령에 따라 편성된 지역 예산 증가분의 50%를 사용한다(기반시설 투자에 대한 균형 조정을 제외한다).

2.1.4. 이전 연도 급여 개혁 자금 조달원으로 사용되지 않은 금액을 다음 연도로 이월한다.

2.1.5. 본 통지 제II부 제1장에 규정된 급여 개혁 자금 요구량보다 작게 나온 제2.1.1항, 제2.1.2항, 제2.1.3항, 제2.1.4항에 규정된 급여 개혁 자금 조달원의 경우에는 중앙정부 예산이 차액을 보충하여 중앙부처 및 중앙정부 소속 지방정부가 충분한 자금을 확보할 수 있도록 한다. 만약 제2.1.1항, 제2.1.2항, 제2.1.3항, 제2.1.4항에 규정된 급여 개혁 자금 조달원이 본 통지 제II부 제1장에 규정된 급여 개혁 자금 요구량보다 많다면, 중앙부처 및 중앙정부 소속 지방정부는 남은 금액을 다음 연도 또는 새로운 급여 체제가 도입될 때까지 급여 증액에 사용하며, 이 남은 금액은 다른 목적으로 사용하지 못한다. 특별한 경우, 중앙부처 및 중앙정부 소속 지방정부는 재무부에 보고하여 제도에 따른 처리를 받는다.

2.2. 각 연도의 급여 개혁 자금 조달원:

2.2.1. 2004년 급여 개혁 자금 조달원:

- 2004년 제도에 따라 각 기관 및 단위가 보유한 2004년 전체 수입의 최소 40%(의료 분야는 35%)를 사용하여, 2004년 기준 정원에 따른 2003년 최저임금 규정(Nghị định 03/2003/NĐ-CP) 및 25/CP Nghị định에 따른 급여 인상을 위해 이미 사용된 금액을 제외한 금액으로 급여 개혁 자금을 조달한다.

- 2004년 전체 10% 경상경비 절감원(급여 및 급여성 성격의 항목 제외)을 2003년보다 증가시키고, 2003년 최저임금 규정(Nghị định 03/2003/NĐ-CP) 및 25/CP Nghị định에 따른 급여 인상을 위해 아직 사용되지 않은 부분을 사용한다.

- 2003년 지역 예산 증가분의 50%(2003년 12월 31일까지 실제 수입된 금액)를 2003년 총리령에 따라 편성된 예산보다 사용하며, 지역에서 재투자된 수입을 제외한다(재투자된 수입은 제도에 따라 정해진 수입에서 제외됨). 구체적인 금액은 재무부가 각 지방에 공문(공문 번호 5150/TC-NSNN, 2004년 5월 17일)을 통해 통보하였다(새로운 지방을 제외함).

- 위에서 규정된 급여 개혁 자금 조달원이 2004년 급여 개혁 자금 요구량(본 통지 제II부 제1장에 규정됨)보다 작다면, 중앙정부 예산이 차액을 보충하여 중앙부처 및 중앙정부 소속 지방정부가 충분한 자금을 확보할 수 있도록 한다. 만약 위에서 규정된 2004년 급여 개혁 자금 조달원이 2004년 급여 개혁 자금 요구량보다 많다면, 중앙부처 및 중앙정부 소속 지방정부는 남은 금액을 2005년으로 이월하여 급여 개혁 자금 조달원으로 사용하며, 이 남은 금액은 다른 목적으로 사용하지 못한다.

2.2.2. 2005년 급여 개혁 자금 조달원:

- 2005년 제도에 따라 각 기관 및 단위가 보유한 2005년 전체 수입의 최소 40%(의료 분야는 35%, 의약품, 혈액, 주사제, 화학물질 비용을 제외함)를 사용하여, 2005년 기준 정원에 따른 2003년 최저임금 규정(Nghị định 03/2003/NĐ-CP) 및 25/CP Nghị định에 따른 급여 인상을 위해 이미 사용된 금액을 제외한 금액으로 급여 개혁 자금을 조달한다.

- 2005년 일반 경상경비 절감액(임금 및 임금성 급여는 제외하며 2003년 대비 증가분)의 10%와 2005년 일반 경상경비 절감액을 사용하여 2003년 제3호 명령 03/2003/NĐ-CP에서 규정된 최저임금과 제25/CP 명령에서 규정된 급여계수에 따른 추가 임금을 지급한다.

- 지방예산 증가분(토지사용료 수입 증가분 제외)의 50%를 다음과 같이 사용한다.

+ 2005년 예산안과 2004년 예산안 간의 차이(총리령에 의한 배정 기준으로)의 지방예산 증가분의 50%

+ 2004년 실적과 2004년 예산안 간의 차이(총리령에 의한 배정 기준으로)의 지방예산 증가분의 50%

- 2004년 임금개혁을 위한 자금 중 미사용된 부분은 2005년 임금개혁을 위해 사용한다.

- 위에서 정한 임금개혁을 위한 자금이 2005년 임금개혁을 위한 요구 경비보다 적을 경우, 중앙정부 예산이 그 차액을 보충한다. 만약 위에서 정한 2005년 임금개혁을 위한 자금이 2005년 임금개혁을 위한 요구 경비보다 많다면, 각 부처와 중앙기관, 중앙에 직속하는 성 및 시는 남은 자금을 2005년 임금 추가 지급 또는 2006년 국가가 새로운 임금제도를 시행할 때까지 보관하거나 이전해 사용한다. 이 자금은 다른 목적으로 사용해서는 안 된다.

3. 임금개혁을 위한 경비 요구 및 출처 보고 및 심사 제도:

각 부처와 중앙기관, 중앙에 직속하는 성 및 시는 임금개혁을 위한 경비 요구 및 출처 보고를 조직하고 지시하며, 이를 총합하여 재무부와 내무부에 2005년 3월 15일까지 제출해야 한다.

(2004년 임금개혁을 위한 경비 요구 및 출처 보고: 중앙부처와 중앙기관은 요구보고는 첨부된 표식 번호 1을, 출처 보고는 첨부된 표식 번호 3을 사용하여 제출하며, 중앙에 직속하는 성 및 시는 요구보고는 첨부된 표식 번호 2a, 2b를, 출처 보고는 첨부된 표식 번호 4a, 4b, 4c를 사용하여 제출한다)

(2005년 임금개혁을 위한 경비 요구 및 출처 보고: 중앙부처와 중앙기관은 요구보고는 첨부된 표식 번호 5를, 출처 보고는 첨부된 표식 번호 7을 사용하여 제출하며, 중앙에 직속하는 성 및 시는 요구보고는 첨부된 표식 번호 6a, 6b를, 출처 보고는 첨부된 표식 번호 8a, 8b, 8c를 사용하여 제출한다)

내무부와 재무부가 공동으로 작성한 공무원, 공직자, 공무원 임금 개혁을 위한 전환 급여 등에 대한 지침에 따라 전환 급여 심사 결과를 바탕으로 재무부가 주도하여 내무부와 관련 부처와 협력하여 각 중앙부처와 중앙에 직속하는 성 및 시의 임금개혁을 위한 경비 요구 및 출처를 심사하고, 필요한 경우 총리령에 따라 총리에게 보고하여 보충하도록 한다.

4. 임금개혁을 위한 지출 방식:

4.1. 중앙부처와 중앙에 직속하는 성 및 시에 대해:

a) 임금개혁을 위한 경비 요구가 임금개혁을 위한 경비 출처(일반 경상경비 절감액 10%; 제도에 따른 수입의 35-40%)보다 적은 단위에 대해서는 해당 단위가 자체적으로 임금개혁을 위한 경비 출처를 사용하여 임금을 지급한다.

b) 중앙부처와 중앙에 직속하는 성 및 시, 그리고 임금개혁을 위한 경비 요구가 본 통지에서 규정된 임금개혁을 위한 경비 출처보다 많은 단위에 대해서는:

- 임금개혁을 위한 경비 출처 보충 결정이 이루어질 때까지, 임금개혁을 위한 경비 요구 및 출처 심사 진행 상황을 고려하여:

+ 재무부는 중앙부처와 중앙에 직속하는 성 및 시에 임시 지급을 통보한다. 이에 따라 중앙부처는 직속 단위에 임시 지급을 통보하고, 지방 각급 재정기관은 지방인민위원회를 통해 본부 예산 및 하위 예산에 대한 임시 지급을 통보하여 임금개혁을 실시한다.

+ 위 통보에 근거하여 각급 재정기관은 하위 예산에 대한 임시 지급을 실시한다.

+ 1급 예산 단위는 위 통보에 근거하여 직속 단위에 임시 지급을 분배한다. 단위는 국고에서 임시 지급된 금액과 제도에 따른 수입, 일반 경상경비 절감액 10%를 활용하여 임금을 지급한다.

- 임금개혁을 위한 경비 출처 보충 결정이 있을 때:

+ 관련 권한 기관의 보충 자금 결정을 근거로, 제1급 예산 단위는 해당 기관의 직접 관할 범위 내에 있는 예산 사용 기관에게(수입 및 10% 절감분을 제외한 부족분을 사용함으로써) 보충된 금액과 임시 사용된 금액 간의 차액을 분배하고 예산을 배정하여 해당 기관의 공무원 급여를 지급하며, 이미 승인된 급여 조정 결과를 기반으로 함; 동시에 재정국과 협력하여 임시 사용된 금액을 회수하도록 처리한다.

+ 임시 사용된 금액이 관련 권한 기관의 보충 결정 금액보다 많을 경우, 그 차액은 해당 기관의 다음 연도 예산에서 차감된다.

+ 관련 권한 기관의 보충 자금 결정을 근거로, 각급 재정기관은 해당 기관의 예산에서 해당 기관의 예산을 지원받는 하위 기관에게(보충된 금액과 임시 사용된 금액 간의 차액을 사용함으로써) 개혁을 위한 급여 보충 자금을 제공하며, 이를 지원하는 과정에서 임시 사용된 금액을 회수한다.

+ 임시 사용된 금액이 관련 권한 기관의 보충 결정 금액보다 많을 경우, 그 차액은 상위 기관의 예산에서 하위 기관의 예산을 지원하는 금액에서 차감된다.

c) 중앙부처, 중앙기관, 중앙에 직속되는 성, 직할시가 개혁을 위한 급여 보충 자금이 개혁을 위한 급여 요구 자금보다 더 많은 경우:

- 중앙부처, 중앙기관, 중앙에 직속되는 성, 직할시는 해당 기관의 직접 관할 범위 내에 있는 기관과 예산을 지원받는 하위 기관이 개혁을 위한 급여 보충 자금이 개혁을 위한 급여 요구 자금보다 더 많은 경우, 해당 기관의 직접 관할 범위 내에 있는 기관이 이 자금을 사용하여 해당 기관의 공무원 급여를 지급하도록 지시하고 안내한다.

- 중앙에 직속되는 성, 직할시는 지역 정부 수입 증가분, 정기적인 지출의 10% 절감분(집중적으로 보유된 부분)을 사용하여 같은 등급의 예산 단위와 예산을 지원받는 하위 기관의 부족한 개혁을 위한 급여 보충 자금을 보충하도록 한다.

4.2. 개별 자금의 특성에 따라, 각급 재정기관 또는 예산 사용 기관은 개혁을 위한 급여 보충 자금을 현재 연도에 사용하지 않은 금액을 다음 연도로 이월하여 계속해서 개혁을 위한 급여 지급에 사용하도록 절차를 진행하며, 다른 목적으로 사용하지 않는다.

4.3. 회계 및 결산: 개혁을 위한 추가 급여 및 사회 보조금 지급에 대한 회계 및 결산은 국가예산법 및 현행 법률 문서에 따른다.

III. 실행

1. 본 통고에 근거하여, 중앙부처, 중앙기관 및 중앙에 직속되는 성, 직할시는 개혁을 위한 2004년, 2005년 급여 보충 자금의 요구 자금 및 보충 자금을 확인하고 안내하기 위해 해당 기관 및 하위 기관을 조직한다.

해당 기관 및 지역의 구체적인 상황과 본 통고의 규정을 근거로, 중앙부처, 중앙기관의 장, 중앙에 직속되는 성, 직할시의 주임은 각 기관 및 하위 예산 기관의 보고서 작성 시기 및 표식을 규정한다.

2. 요구 자금의 확인, 보고서 제출, 검토 및 추가로 지급되는 연금, 사회 보험 보조금(국가 예산이 보장하는 사회 보험 제도를 통해 퇴직한 사람들에게 지급되는 것 포함), 그리고 법령에 따른 추가로 지급되는 공적 보조금에 대한 통고가 별도로 마련되어 있다.

3. 본 통고는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다. 시행 과정에서 문제가 발생하면 해당 기관은 재정부에 보고하여 적시에 해결하도록 한다./.