시정령 제2호 2015년 제2015-2015-NĐ-CP 호는 국가 검사원 직원을 위한 임금 제도, 복장 제도 및 우대 제도에 대한 제162/2006/NĐ-CP 호를 수정하고 보완한다. 이 시정령은 국가 검사원 소속 직원들에게 적용되며, 2015년 2월 16일부터 효력이 발생한다.
Scope of application
국가 검사원 소속 공무원, 공무직원, 직원 및 근로자.
Key points
- 국가 검사원 소속 공무원, 공무직원, 직원 및 근로자로서, 제11기 상임위원회 결의 제1003/2006/NQ-UBTVQH11 호에 따른 지도직 및 전문직 직위를 포함한다.
- 우대 제도: 매년 국가 검사원은 예산 증액, 제도 위반으로 인한 지출, 그리고 지출 감소 처리에서 발생한 금액의 5%를 추출하여 사용한다. 이 경비는 공무원과 근로자를 장려하고 포상하는데 사용되며, 그 금액은 등급 급여의 최대 0.8배를 초과하지 않아야 한다.
- 효력 발생: 이 시정령은 2015년 2월 16일부터 효력을 가지며, 제32/2011/NĐ-CP 호를 폐지한다.
- 수행 책임: 재무부는 경비 추출 및 사용 지침을 제공하며, 다른 기관들은 이 시정령을 집행한다.
- 구체적인 우대 조건: 장려금 및 포상금은 등급 급여의 최대 0.8배를 초과하지 않으며, 나머지 경비는 기반 시설 투자에 사용된다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적 영향: 국가 검사원 공무원에게 동기를 부여하기 위한 우대 제도를 통해 동기를 부여한다.
- 부정적 영향: 효율적으로 사용되지 않을 경우 국가 예산에 비용 부담을 초래할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
국가 검사원 공무원은 어떤 제도를 받는가?
이 시정령에 따르면, 그들은 규정에 따라 임금 제도와 복장 제도를 받는다. 또한 매년 발견 및 건의로 인해 발생한 금액의 5%를 받을 수 있다.
5% 경비는 무엇에 사용되는가?
이 경비는 공무원에게 장려금 및 포상을 제공하는데 사용되며, 그 금액은 등급 급여의 최대 0.8배를 초과하지 않으며, 나머지 경비는 기반 시설 투자에 사용된다.
이 시정령은 누구에게 적용되는가?
이 시정령은 국가 검사원 소속 공무원, 공무직원, 직원 및 근로자에게 적용되며, 지도직 및 전문직 직위를 포함한다.
이 시정령은 언제 효력을 가지는가?
이 시정령은 2015년 2월 16일부터 효력을 가진다.
경비를 추출하기 위한 조건은 무엇인가?
경비는 2011년부터 국가 검사원의 건의에 따라 국가 예산에 납부된 금액의 5%를 추출하여 사용한다.
Full text
처분령
제162/2006/NĐ-CP호 정부령 일부 개정 및 보충 2006년 12월 28일
정부가 발행한 국가회계감사원 직원에 대한 급여 제도와 제복 제도, 국가회계감사원 직원에 대한 국가회계감사원 감사관 우대 제도를 위한
정부가 발행한 국가회계감사원 직원에 대한 급여 제도와
국가 국가회계감사원 감사관 우대 제도에 관한
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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
2006년 3월 3일 국회의 상임위원회 결의 1003/2006/NQ-UBTVQH11에 따라 국가회계감사원의 지도자 급여표와 직위 보수, 국가회계감사원의 공무원 급여표와 보수, 제복, 국가회계감사원 감사관 우대 제도를 승인함;
2009년 6월 22일 국회의 상임위원회 결의 794/2009/NQ-UBTVQH12에 따라 국가회계감사원의 지도자, 공무원, 근로자에 대한 국가회계감사원 감사관 우대 제도를 개정 및 보충함;
2013년 10월 14일 국회의 상임위원회 결의 670a/2013/NQ-UBTVQH13에 따라 국가회계감사원이 발견하고 제안한 금액에서 추출 및 사용할 비율을 변경함;
재무부 장관의 제안에 따라
정부는 제162/2006/NĐ-CP호 정부령 일부 개정 및 보충을 위한 정부령을 발행함
조 1. 제162/2006/NĐ-CP호 정부령 일부 개정 및 보충
1. "조 1. 적용 범위
본 정부령은 국가회계감사원의 지도자, 전문직, 업무직 급여 제도와 국가회계감사원 감사관 우대 제도에 대해 규정함."
2. "조 2. 적용 대상
본 정부령은 국가회계감사원의 지도자, 공무원, 직원, 근로자를 적용하며, 다음을 포함함:"
1. 국가회계감사원 지도자와 국가회계감사원 전문직, 업무직 직위에 대한 국가회계감사원의 지도자 급여표와 직위 보수, 국가회계감사원 공무원 급여표와 보수, 제복, 국가회계감사원 감사관 우대 제도(이하 "결의 1003/2006/NQ-UBTVQH11"이라 함)에 따른 국가회계감사원 지도자, 공무원, 직원, 근로자.
2. 조 1항에 따른 국가회계감사원 지도자, 공무원, 직원, 근로자가 아닌 자."
3. "조 5. 국가회계감사원 지도자, 공무원, 근로자에 대한 우대 제도
1. 매년 국가회계감사원이 제안한 금액 중 국가회계감사원이 발견하고 제안한 금액의 5%를 추출함으로써, 다음을 포함함:"
가) 세금, 수수료, 부과금 등 정부 재정에 실제로 납부된 금액;
나) 정부 재정 제도에 위반하여 실제로 지출된 금액을 정부 재정에 납부함;
다) 정부 재정 제도에 위반하여 실제로 지출된 금액을 다음 연도 정부 재정에서 축소하거나 청구함.
2. 추출된 5% 경비는 다음 목적으로 사용됨:"
가) 국가회계감사원 지도자, 공무원, 근로자에게 장려금 및 포상금을 지급하는데, 이는 급여 등급, 직위 보수, 초과 보수, 직업 보수를 초과하지 않아야 함;
나) 국가회계감사원 지도자, 공무원, 근로자에게 지급된 장려금 및 포상금을 제외한 잔여 경비는 기반 시설 투자와 업무 강화를 위해 사용됨.
조 2. 효력 발생
1. 본 정부령은 2015년 2월 16일부터 효력 발생함.
2. 2011년 5월 16일 정부가 발행한 제32/2011/NĐ-CP호 정부령은 2006년 12월 28일 정부가 발행한 제162/2006/NĐ-CP호 정부령 일부 개정 및 보충을 위한 정부령을 폐기함.
3. 국가회계감사원 지도자, 공무원, 근로자에 대한 우대 제도는 2009년 6월 22일 국회의 상임위원회 결의 794/2009/NQ-UBTVQH12가 효력 발생한 날부터 시행됨.
4. 국가회계감사원에서 추출할 5% 경비의 근거는 2011년부터 국가회계감사원의 제안에 따라 정부 재정에 실제로 납부된 금액임.
| 1. 농림업 관련 부처, 기관; 지방인민위원회; 농림업 그룹, 총공사(농림업 회사 소유주를 대표하는 기관)는 이 통고의 시행을 책임진다.
1. 재무부는 국가회계감사원이 발견하고 제안한 금액에서 추출 및 사용하는 5% 경비에 대한 지침을 제공함.
2. 각 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 지방자치단체의 책임자, 국가회계감사원 총감사관은 본 정부령을 시행함에 있어 책임을 집니다./.
총리
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