시행규칙 제 04/2005/TT-BLĐTBXH는 정부령 제 205/2004/NĐ-CP에 따라 국가 기업 내 독성 및 위험한 작업에 대한 보수 지급 방안을 안내한다. 이 규정은 최저임금 대비 0.1에서 0.4까지의 비율로 독성 및 위험한 작업을 수행하는 사람에게 보수를 지급하도록 한다.
적용 범위
국가 기업 내 생산 및 영업 직원들은 국가 기업 운영 법률에 따라 근무한다.
핵심 사항
- 독성 및 위험한 작업 보수는 국가 기업 내에서 독성 및 위험한 작업 또는 매우 독성 및 위험한 작업을 수행하는 근로자와 직원을 포함한다.
- 독성 및 위험한 작업 보수는 4단계로 나뉘어져 있으며 각각 최저임금 대비 0.1(29,000원), 0.2(58,000원), 0.3(87,000원), 0.4(116,000원)이다.
- 보수는 같은 임금 등급에서 그룹 I 또는 II에서 그룹 III로 전환된 작업 또는 독성 및 위험한 요소가 있는 작업에 적용되며, 이러한 작업은 노동부-상병부-사회부가 지정한 목록에 포함되어 있다.
- 독성 및 위험한 작업 보수는 임금 단가에 포함되고 가격 총액 또는 경영 비용에 반영된다. 매월 임금과 함께 실제 작업 시간에 따라 독성 및 위험한 작업 장소에서 일한 시간에 따라 지급된다.
- 본 시행규칙은 2004년 10월 15일부터 효력을 발생하며, 1993년 시행규칙 제 23/LĐTBXH-TT를 대체한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 독성 및 위험한 작업을 수행하는 근로자는 작업의 위험도에 따라 적절한 보수를 받게 된다.
- 국가 기업은 보수 비용을 가격 총액 또는 경영 비용에 반영하여 해당 단위의 재정 부담을 증가시키도록 해야 한다.
- 이는 근로자의 권익 보호를 위한 진전이지만 업체의 엄격한 준수 요구를 필요로 한다.
❓ 자주 묻는 질문
독성 및 위험한 작업 보수가 적용되는 대상은 누구인가?
적용 대상은 국가 기업 내에서 직접 생산 및 영업을 수행하면서 독성 및 위험한 작업 또는 매우 독성 및 위험한 작업을 수행하는 근로자와 직원이다.
독성 및 위험한 작업 보수는 어떻게 규정되어 있나?
독성 및 위험한 작업 보수는 4단계로 나뉘어져 있으며 각각 최저임금 대비 0.1(29,000원), 0.2(58,000원), 0.3(87,000원), 0.4(116,000원)이다.
본 시행규칙은 언제부터 효력을 발생하나?
본 시행규칙은 2004년 10월 15일부터 효력을 발생한다.
독성 및 위험한 작업 보수는 어떻게 계산되나?
독성 및 위험한 작업 보수는 임금 단가에 포함되고 가격 총액 또는 경영 비용에 반영된다. 매월 임금과 함께 실제 작업 시간에 따라 독성 및 위험한 작업 장소에서 일한 시간에 따라 지급된다.
어떤 특정 작업에 보수가 적용되나?
1단계는 같은 임금 등급에서 그룹 I 또는 II에서 그룹 III로 전환된 작업에 적용되며, 2단계는 같은 임금 등급에서 그룹 I 또는 II에서 그룹 III로 전환된 작업에 적용되며, 3단계와 4단계는 같은 임금 등급에서 그룹 I 또는 II에서 그룹 III로 전환된 작업에 적용되지만, 노동부-상병부-사회부가 지정한 매우 독성 및 위험한 작업 목록에 따라 V와 VI 등급으로 분류되어야 한다.
전문
시행규칙
독성 및 위험한 작업에 대한 보수 지급 방안에 관한 안내
2004년 12월 14일 제205/2004/NĐ-CP 호 정부령에 따른
정부가 2004년 12월 14일 제205/2004/NĐ-CP 호로 발령한 국가 기업의 임금 척도, 임금 표, 그리고 임금 보수 제도를 시행하기 위해 사회보장부는 독성 및 위험한 작업에 대한 보수 지급 방안을 다음과 같이 안내합니다.
||| I. 적용 범위
독성 및 위험한 작업 보수는 국가 기업에서 수행하는 독성 또는 위험한 작업, 특히 그 요소가 임금에 포함되지 않은 경우 해당 작업을 수행하는 사람들을 대상으로 적용됩니다.
1. 국가 기업:
- 국가 기업:
+ 1995년 국가 기업법에 따라 설립된 국가 기업과 2003년 국가 기업법에 따라 국가가 투자하고 설립한 국가 기업;
+ 국가 기업이 자금을 조달하고 설립한 총회사(기업 모델에 따라 어머니 회사와 자회사 형태)
+ 국가 자본 투자 및 운영 총회사.
- 독립 국가 기업.
2. 국가가 설립하고 투자한 총회사의 독립 계열사.
위 기업들은 단순히 '기업'이라고 부릅니다.
II. 독성 및 위험한 작업 보수의 수준과 적용 대상
독성 및 위험한 작업 보수는 최저임금의 0.1, 0.2, 0.3, 0.4 비율로 구분되며, 다음과 같이 규정됩니다:
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금액 |
지역 기관 부국장, 지청 부국장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
보수는 2004년 10월 1일부터 적용됩니다. |
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1 |
0,1 |
29,000 동 |
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2 |
0,2 |
58,000 동 |
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3 |
0,3 |
87,000 동 |
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4 |
0,4 |
116,000 동 |
1. 0.1 비율의 1단계는 다음 사항에 적용됩니다:
- 직접 생산 및 판매 업무를 수행하며, 같은 임금 척도에서 그룹 I에서 그룹 II로 이동한 직원 및 근로자;
- 직위 임금 또는 전문직 임금, 보조 업무 임금을 받고 있는 사람들이 그룹 II에 속하는 직원 및 근로자가 일하는 장소에서 일정 시간 일하는 경우;
- 직위 임금 또는 전문직 임금, 보조 업무 임금을 받고 있는 사람들이 그룹 II에 속하는 직원 및 근로자가 일하는 장소에서 일정 시간 일하는 경우, 다음 요소들이 포함된 임금 표를 사용하는 경우:
+ 독성 물질, 독성 가스, 독성 먼지와 직접 접촉하거나 감염병에 노출될 가능성이 있는 환경에서 일하는 경우;
+ 고압 또는 산소 부족 환경, 공정 생산에서 발생하는 과도한 열 또는 추운 환경, 위험한 날씨 조건에서 일하는 경우;
+ 높은 소음 또는 허용 기준을 초과하는 빈번한 진동이 발생하는 작업을 수행하는 경우;
+ 방사선, 방사선 광선 또는 허용 기준을 초과하는 전자기장이 있는 환경에서 일하는 경우.
2. 0.2 비율의 2단계는 다음 사항에 적용됩니다:
- 같은 임금 척도에서 그룹 I 또는 그룹 II에서 그룹 III로 이동한 직원 및 근로자;
- 그룹 III에 속하는 직원 및 근로자가 일하는 장소에서 일정 시간 일하는 직위 임금 또는 전문직 임금, 보조 업무 임금을 받고 있는 사람들.
3. 0.3 비율의 3단계는 다음 사항에 적용됩니다:
- 같은 임금 척도에서 그룹 I 또는 그룹 II에서 그룹 III로 이동한 직원 및 근로자로서, 사회보장부가 특별히 위험한 작업 목록에 포함시킨 그룹 V에 속하는 경우;
- 그룹 III에 속하는 광산 채굴 작업을 수행하는 직원 및 근로자가 일하는 장소에서 일정 시간 일하는 직위 임금 또는 전문직 임금, 보조 업무 임금을 받고 있는 사람들.
4. 0.4 비율의 4단계는 다음 사항에 적용됩니다: 같은 임금 척도에서 그룹 I 또는 그룹 II에서 그룹 III로 이동한 직원 및 근로자로서, 사회보장부가 특별히 위험한 작업 목록에 포함시킨 그룹 VI에 속하는 경우.
III. 독성 및 위험한 작업 보수의 계산 방법
1. 독성 및 위험한 작업 보수는 임금 단가에 포함되고, 생산 비용 또는 영업 비용에 반영되며, 실제 작업 시간에 따라 매월 지급됩니다. 하루 4시간 미만 일하는 경우는 반일로 계산되며, 4시간 이상 일하는 경우는 전체 일로 계산됩니다.
2. 본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생하며, 1993년 7월 7일 사회보장부가 발령한 독성 및 위험한 작업 보수 지급 방안에 관한 고시를 대체합니다. 본 고시의 규정은 2004년 10월 1일부터 적용됩니다.
시행 중 문제점이 발생할 경우, 각 부처, 중앙 직할 시·도 인민위원회 및 국가 기업은 사회보장부에 보고하여 검토 및 해결을 요청해야 합니다./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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