결정 번호 04/2006/QĐ-BNV은 해외 교육을 마친 공무원 및 공직자의 최소 복무 기간을 수정하고 보충한다. 구체적으로, 인재 육성 대상자들은 교육 과정을 완료한 후 정부 기관에서 최소 10년 동안 복무해야 한다.
적용 범위
국가 예산으로 해외 교육을 받는 인재 육성 대상 공무원 및 공직자.
핵심 사항
- 인재 육성 대상자 → 해외 교육을 마친 후 정부 기관에서 최소 10년 동안 복무해야 함
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 고급 인력의 관리와 활용에 대한 안정성과 지속성을 보장함
- 부정적 영향: 교육을 마친 후 새로운 근무 환경으로 이동하려는 개인에게 어려움을 초래할 수 있음
❓ 자주 묻는 질문
인재 육성 대상 공무원 및 공직자는 해외 교육을 마친 후 몇 년 동안 복무해야 하나요?
정부 기관에서 최소 10년 동안 복무해야 함
해외 교육 파견을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
구체적인 조건에 대한 정보는 없으나, 대상은 인재 육성 대상자임을 알 수 있음
최소 10년 복무 기간은 언제부터 시작되나요?
최소 10년 복무 기간은 해외 교육을 마치고 귀국하여 근무를 시작한 시점부터 시작됨
이러한 규정을 위반한 사람에 대한 처벌은 무엇인가요?
이 문서에는 이러한 규정을 위반한 사람에 대한 구체적인 처벌 내용이 명시되어 있지 않음
이 결정은 어떤 기관에 적용됩니까?
이 결정은 각 부 장관, 부에 준하는 기관의 장, 중앙정부 소속 기관, 각 성 및 직할시 인민위원회 주석, 관련 단위의 장에게 적용됨
전문
결정
국가예산으로 해외 교육 및 연수를 받기 위해 공무원을 파견하는 규정 제3조 제3항을 개정하고 보충함에 관한 사항에 관하여
__________________________________________
내무부 장관
정부가 2003년 5월 9일 제정된 제45호 정부령(2003.5.9일자 제2003-45호 정부명령)에 의거하여 인사부의 기능, 업무, 권한 및 조직 구성을 규정함에 따라;
총리령 제161/2003/QĐ-TTg 호 2003년 8월 4일 발행된 국가공무원 교육 및 연수 규정에 근거함
내무부장관령 제104/2005/QĐ-BNV 호 2005년 10월 3일 발행된 국가예산으로 해외 교육 및 연수를 받기 위해 공무원을 파견하는 규정에 근거함
국가공무원 교육 및 연수 부처 장관의 제안을 검토함
결정함에 있어서:
조 2. 각部部长、相当于部的机关首长、政府机关负责人、省和中央直辖市人民政府主席以及有关单位负责人对本决定的执行负责。/
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: