시행령 제 04/2021/TT-BGTVT 교통운수 부문 공무원 보충교육을 실시하기 위한 교육 및 연구 기관의 조건에 관한 규정

시행규칙

교통운수 분야 공무원 보충교육을 실시하기 위한 교육 및 연구 기관의 조건에 관한 규정

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공무원법 제58/2010/QH12호 2010년 11월 15일

공무원법 및 공무원법 시행령 일부 개정 법률 제52/2019/QH14호 2019년 11월 25일

2017년 2월 10일 제정된 정부령 제12/2017/NĐ-CP 호 교통부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정에 근거한다;

정부가 공무원, 공무원, 공무원 교육 및 보충 교육에 대한 규정을 명시한 101/2017/NĐ-CP 호 2017년 9월 1일

조직인사국 국장의 제안에 따라;

교통운수부 장관은 교육 및 연구 기관이 교통운수 분야 공무원 보충 교육 프로그램을 실시하기 위한 조건에 관한 통지를 발행한다.

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지는 교육 및 연구 기관이 교통운수 분야 공무원 보충 교육 프로그램을 실시하기 위한 조건을 규정하며, 이는 교육 프로그램 및 교재, 강사, 시설 및 실습 시설, 교육 및 보충 교육 경험, 보충 교육 실시, 보충 교육 품질 평가, 보충 교육 증명서 인쇄, 발급 및 관리 등에 관한 조건을 포함한다.

2. 본 통지는 학교, 연구소, 대학, 고등학교, 중등학교, 교통운수부 소속 교육 및 보충 교육 기관(이하 "교육 및 연구 기관"이라 함) 및 관련 기관, 단체, 개인에게 적용된다.

조 2. 보충 교육의 목적

1. 교통운수 분야 공무원의 전문 지식, 업무 능력 및 직업 윤리를 향상시키기 위함이다.

2. 법에서 정한 직위 자격 기준을 충족하여 직위 승진 심사 및 시험, 직위 자격 기준에 따른 제도 및 정책을 수행하는 데 필요한 기준을 제공한다.

조 3. 보충 교육의 실시

1. 본 통지 제2장에서 정한 조건을 충족한 학교, 연구소, 대학 및 교육 및 보충 교육 기관은 교통운수 분야 공무원 1급, 교통운수 분야 공무원 2급 보충 교육 프로그램을 실시할 수 있다.

2. 고등학교와 본 통지 제2장에서 정한 기준을 충족한 교육 및 보충 교육 기관은 교통운수 분야 공무원 2급, 교통운수 분야 공무원 3급 보충 교육 프로그램을 실시할 수 있다.

3. 중등학교와 본 통지 제2장에서 정한 기준을 충족한 교육 및 보충 교육 기관은 교통운수 분야 공무원 4급, 교통운수 분야 공무원 5급 보충 교육 프로그램을 실시할 수 있다.

조 4. 교통운수 분야 공무원 보충 교육 품질 평가 및 보충 교육 증명서 인쇄, 발급 및 관리

1. 교통운수 분야 공무원 보충 교육 품질 평가는 내무부 장관이 2017년 12월 29일 발행한 10/2017/TT-BNV 호 통지에서 정한 공무원, 공무원, 공무원 보충 교육 품질 평가에 관한 규정 및 관련 규정에 따라 이루어진다.

2. 교통운수 분야 공무원 보충 교육 증명서 인쇄, 발급 및 관리는 내무부 장관이 2018년 1월 8일 발행한 01/2018/TT-BNV 호 통지 제4조에서 정한 정부가 2017년 9월 1일 발행한 101/2017/NĐ-CP 호 통지에서 정한 공무원, 공무원, 공무원 교육 및 보충 교육에 대한 몇 가지 조항에 대한 지침에 따라 이루어진다.

장 II

조건 교육 및 연구 기관이 교통 운수 분야 공무원 직무능력 향상 프로그램을 수행하기 위한 조건

제5조 교육 프로그램

1. 교통 운수 분야 공무원 직무능력 향상 프로그램은 법령에 따라 교통 운수부 장관이 제정한다.

2. 교통 운수 분야 공무원의 직위 요구사항, 지식, 기술, 전문분야에 따른 교육 프로그램은 교통 운수부 장관이 제정한다.

제6조 교육 자료

교육 및 연구 기관은 제5조에서 정한 교육 프로그램에 근거하여 교육 자료를 작성하거나 선택하고 이를 공표해야 한다.

제7조 강사

1. 교육 및 연구 기관의 강사, 겸임 강사 및 초빙 강사는 공무원 교육 및 훈련 강사로서의 자격을 갖추어야 하며, 이는 2017년 9월 1일자 정부령 제101호에 의한 공무원 교육 및 훈련에 관한 규정 제34조와 제35조에 명시된 바와 같다.

2. 교육 및 연구 기관의 강사는 교육 프로그램의 50% 이상을 강의할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.

제8조 물리적 시설 및 실습 시설

1. 이론 및 실무 기술 교육을 위한 강의실, 기능실 및 필요한 장비가 충분히 갖추어져 있어야 하며, 이는 제5조에서 정한 교육 프로그램에 적합해야 한다.

2. 교육 프로그램에 적합한 정보 자료, 즉 책, 교재, 강의 자료, 관련 자료 등이 충분히 제공되어야 하며, 이는 제5조에서 정한 교육 프로그램에 적합해야 한다.

제9조 교육 및 훈련 조직 경험이 있는 기관

교육 및 연구 기관은 교통 운수부의 관리 권한 범위 내에서 중급 이상 교육을 제공하는 기관으로서 최소 3년 이상의 교육 및 훈련 조직 경험을 가져야 하며, 교통 운수부 공무원 직무능력 향상 프로그램에 대한 교육 프로그램을 포함한다.

장 III

조직 및 실행

제10조 교육 및 연구 기관의 책임

1. 교통 운수부 장관이 제정한 교육 프로그램에 따라 교통 운수부 공무원 전문직 교육 자료를 작성하거나 선택하고 이를 공표하며, 교육 및 학습을 지원하기 위해 참고 자료를 제공해야 한다.

2. 법령에 따라 교통 운수부 공무원을 대상으로 한 교육 및 훈련 프로그램을 계획하고 수행해야 한다.

3. 학생들의 입학 승인, 학습 과정 관리, 학습 성과 평가 및 학습 성과 인증을 법령에 따라 수행해야 한다.

4. 매년 교통 운수부 공무원 교육 및 훈련 결과를 상위 관리 기관 및 교통 운수부에 보고하여 종합 관리 및 추적 관리를 수행해야 한다.

제11조 교육 및 훈련 참여 기관의 책임

1. 매년 해당 기관의 관리 권한 범위 내에서 교통 운수부 공무원 교육 및 훈련 프로그램을 계획하고 이를 상위 관리 기관에 보고하며, 교육 및 연구 기관과 협력하여 교육 및 훈련을 수행해야 한다.

2. 교육 및 훈련 참여 공무원의 자격을 관리하고, 교육 및 훈련에 참여하는 공무원의 자격을 보장해야 한다.

조항 12. 효력 발생

1. 본 고시는 2021년 4월 15일부터 효력이 발생한다.

2. 본 고시 시행 중 본 고시에서 인용된 규범법률이 개정되거나 변경될 경우, 그 개정 또는 변경된 법률을 적용한다.

조 13. 시행 책임

교통 운수부 사무총장, 교통 운수부 감사총장, 각 부처장, 교육 및 연구 기관의 기관장, 각 기관 및 개인 관련자들은 본 고시를 집행하는 책임을 진다./.