본 시행규칙은 정부령 205/2004/NĐ-CP에 따른 국가 기업들에서 적용되는 이동수당 제도를 안내하며, 산간벽지, 원격 섬 및 기타 지역에서 근무하는 직원들을 대상으로 한다. 이동수당은 일반 최저임금에 비례하여 0.6, 0.4, 0.2 세 가지 수준으로 나뉜다.
적용 범위
국가 기업에서 근무하는 직원들은 구체적으로 국영총회사와 국영총회사의 독립 계산 체계를 가진 자회사들로, 국가가 투자하고 설립한 것이다.
핵심 사항
- 국가 기업(국영총회사와 독립 국영회사 포함) → 일반 최저임금에 비례한 0.6, 0.4, 0.2 세 가지 수준의 이동수당 제도를 적용받는다.
- 산간벽지, 원격 섬에서 근무하는 직원들(1단계, 0.6 배율) → 일일 174,000 동의 이동수당을 받는다.
- 산간지역, 중앙 산간지역에서 근무하는 직원들(2단계, 0.4 배율) → 일일 116,000 동의 이동수당을 받는다.
- 평야지역과 기타 공사에서 근무하는 직원들(3단계, 0.2 배율) → 일일 58,000 동의 이동수당을 받는다.
- 이동수당은 임금 단가에 포함되며, 생산비 또는 영업비용에 반영되고, 매월 실제 이동일수에 따라 월급과 함께 지급된다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 산간벽지, 원격 섬에서 근무하는 직원들은 가장 높은 수준의 이동수당(일일 174,000 동)을 받게 되어 소득과 근무 환경 개선에 도움이 된다.
- 산간지역, 중앙 산간지역 등 다른 지역에서 근무하는 직원들도 그들의 업무에 적합한 이동수당(일일 116,000 동)을 받게 된다.
- 평야지역과 기타 지역에서 근무하는 직원들(일일 58,000 동)은 낮은 수준의 이동수당을 받지만, 여전히 근로자의 권리를 보장한다.
- 이러한 제도는 경비와 이동수당 간의 균형을 맞추고 기업의 비용 부담을 줄인다.
❓ 자주 묻는 질문
산간벽지에서 근무하는 직원들은 이동수당을 얼마나 받는가?
산간벽지와 원격 섬에서 근무하는 직원들은 일일 174,000 동의 이동수당을 받는다.
이동수당은 어떤 지역에서 근무하는 직원들에게 적용되는가?
이동수당은 산간벽지와 원격 섬(1단계), 산간지역과 중앙 산간지역(2단계), 그리고 평야지역(3단계)에 적용된다.
이동수당은 어떻게 계산되는가?
이동수당은 임금 단가에 포함되며, 생산비 또는 영업비용에 반영되고, 매월 실제 이동일수에 따라 월급과 함께 지급된다.
이 이동수당 제도는 언제부터 적용되는가?
이 이동수당 제도는 2004년 10월 1일부터 적용된다.
가장 낮은 이동수당은 어느 수준인가?
가장 낮은 이동수당은 일일 58,000 동이며, 평야지역과 기타 공사에서 근무하는 직원들(3단계)에게 적용된다.
전문
시행규칙
이동수당 지급에 관한 시행세칙
국유기업에 관한 정부령 제205호 2004년 제205/2004/NĐ-CP호
2004년 12월 14일
정부령 제205호 2004년 제205/2004/NĐ-CP호에 따라 국유기업의 임금 등급표 및 임금 체계와 국유기업에서 적용되는 보수 지급 규정을 시행하기 위하여 노동부는 이동보수 지급 방식에 대한 지침을 다음과 같이 제시합니다.
||| I. 적용 범위
정부령 제205호 2004년 제205/2004/NĐ-CP호에 따른 이동보수 지급 대상은 국유기업 법률에 따라 운영되는 국유기업으로, 다음을 포함합니다.
1. 국유기업:
- 국가 기업:
+ 1995년 국가 기업법에 따라 설립된 국가 기업과 2003년 국가 기업법에 따라 국가가 투자하고 설립한 국가 기업;
+ 국유기업이 자금을 투자하고 설립한 종합기업체(모회사-자회사 형태의 종합기업체);
+ 국가 자본 투자 및 경영 종합기업체.
- 독립 국유기업.
2. 정부가 투자하고 설립한 종합기업체의 독립 계산 부서인 국유기업.
위 종합기업체 및 국유기업은 단순히 '기업'이라 칭하겠습니다.
II. 이동보수 지급 수준 및 대상
이동보수는 3단계로 구분되며, 각각 최저임금의 0.6, 0.4, 0.2를 지급하며, 다음과 같이 규정됩니다.
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금액 |
지역 기관 부국장, 지청 부국장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
이동보수는 2004년 10월 1일부터 적용됩니다. |
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1 |
0,6 |
174,000동 |
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2 |
0,4 |
116,000동 |
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3 |
0,2 |
58,000동 |
1. 1단계, 비율 0.6, 다음 직원들에게 적용됩니다.
- 광물 탐사, 탐사, 채굴, 조사 팀;
- 국가 측량 시스템, 전문 측량 기반 시설, 대지 측량, 지형 측량 팀;
- 수력 발전 공사 조사 팀;
- 고압 전력선 유지 보수 팀(운행 중인 고압 전력선); 500KV 전력선 관리 및 운행 팀;
- 산간 지역 또는 멀리 떨어진 섬의 건설 공사.
2. 2단계, 비율 0.4, 다음 직원들에게 적용됩니다.
- 토지 측량 지도 작성 팀;
- 전문 공사 조사 팀;
- 농림 조사 팀;
- 고압 전력선 설치 및 유지 보수 팀; 220KV 이하 전력선 관리 및 운행 팀;
- 연방 통신 케이블 설치 및 유지 보수 팀 및 정보 지원 팀;
- 산간 및 중앙 산지의 건설 공사.
3. 3단계, 비율 0.2, 다음 직원들에게 적용됩니다.
- 나머지 조사 및 측량 팀;
- 평야 지역의 건설 공사;
- 가정에서 전기, 전화, 수도 요금을 징수하는 직원;
- 농림수산물 수집 직원.
III. 이동보수 지급 방법
1. 이동보수는 임금 단가에 포함되고, 생산 비용 또는 영업 비용에 반영되며, 실제 이동 일수에 따라 월별 임금과 함께 지급됩니다.
이동보수를 받는 직원들은 출장비 규정을 적용받지 않습니다.
2. 본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 1993년 6월 2일 노동부가 발표한 제19/LĐTBXH-TT 호 고시를 대체합니다. 본 고시의 규정은 2004년 10월 1일부터 적용됩니다.
시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 관련 부처, 중앙 직할 시·도 인민위원회 및 국유기업은 노동부에 보고하여 처리를 요청해야 합니다.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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