지시 제 05/2008/CT-TTG 근로 시간을 효율적으로 사용하기 위한 공무원, 공무직원, 국가 직원의 근로 시간 효율성 향상에 관한 사항

지시

근무시간의 효율적 사용을 위한 공무원, 공직자, 국가직원

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 최근 몇 년 동안, 일반적으로 국가공무원, 공직자, 국가직원은 노동법률에 따른 근무시간 사용 규정을 준수하는 의식이 있으며, 1994년 노동법, 1994년 12월 31일 정부가 발령한 195/CP 호에 따른 노동법 일부 조항에 대한 세부사항 및 지침, 1999년 9월 17일 총리가 발령한 188/1999/QĐ-TTg 호에 따른 주당 40시간 근무제 실시 등 관련 법률 문서를 준수하고 있다. 많은 공무원, 공직자, 국가직원들이 책임감을 가지고 열심히 일하며, 행정기관과 국가사용기관은 노동조직화를 과학적으로 적용하여 공무원, 공직자, 국가직원의 근무시간을 합리적으로 사용하여 기관, 조직, 단위의 임무를 완수하였다.

그러나 행정기관과 국가사용기관에서의 노동관리는 여전히 많은 제약과 약점을 가지고 있어 노동시간 낭비로 인해 생산성과 품질, 효과가 높지 않다. 국가공무원, 공직자, 국가직원 중 일부는 임무와 직무를 수행할 때 책임감을 충분히 발휘하지 못하고, 노동기록 준수 의식이 부족하며, 근무시간 사용에 관한 법률 규정을 위반하여 개인적인 일을 하고, 늦게 출근하거나 일찍 퇴근하며, 근무시간에 게임을 하거나 도박을 하거나 술을 마시며, 이로 인해 업무의 효과와 품질, 직무태도와 신뢰성이 저하되었다.

이러한 결함의 주된 원인은 국가기관, 조직, 단위의 책임자가 근무시간 관리를 충분히 중요하게 생각하지 않았으며, 국가공무원, 공직자, 국가직원의 근무시간 사용에 관한 법률 규정 준수 의식이 부족했으며, 법규 위반에 대한 처리가 엄격하지 않았기 때문이다.

이러한 결함과 약점을 개선하기 위해 행정개혁 작업의 내용을 수행하고, 국민을 위해 최선을 다하는 공무원, 공직자, 국가직원 집단을 건설하며, 규율과 질서를 바로잡고, 공무원, 공직자, 국가직원의 근무시간 효율성을 높이는 것을 목표로 총리는 다음과 같이 지시한다.

1. 행정기구 소속의 장관과 국가사용기관의 장관은 다음과 같은 책임을 가지며:

가) 기관, 조직, 단위의 근무시간을 효과적으로 관리하고 사용하며, 공무원, 공직자, 국가직원에게 적절한 노동을 분배하고, 그들의 노동과정을 잘 조직한다. 공무원, 공직자, 국가직원의 노동기준과 근무시간을 조사하고, 평가하며, 기준을 설정하고, 이를 승인받은 후, 작업이나 시간을 기준으로 할당하는 체계를 적용한다.

나) 기관, 조직, 단위가 받은 임무와 해당 기관, 조직, 단위의 임무를 바탕으로 구체적인 작업 계획을 작성하고, 이를 수행하기 위해 시간을 합리적으로 배분한다.

다) 정부총리가 2006년 5월 25일에 발령한 114/2006/QĐ-TTg 호에 따라 국가기관 활동에서 회의, 세미나, 회의의 질을 높이고 시간을 절약하기 위해 새로운 방법과 방식으로 회의, 세미나, 회의를 조직하고 운영하도록 엄격히 준수한다.

라) 행정국가기관 활동에 국제표준 TCVN ISO-9001:2000에 따른 품질 관리 시스템을 적용하고, 정보기술을 사무실 작업에 활용한다.

마) 공무원, 공직자, 국가직원에게 적합한 장비와 작업 환경을 제공하며, 행정 현대화 프로그램과 사무실 현대화 프로그램을 효과적으로 실행한다.

바) 근무시간 사용에 대한 규정을 준수하고, 공무원, 공직자, 국가직원이 생산성과 품질, 효과가 높은 근무를 하는 경우, 적절한 격려와 상을 주어야 한다. 또한 근무시간 사용과 노동기록 준수에 대한 규정을 지속적으로 검토하고, 위반 사례를 엄격히 처리하며, 근무시간을 위반한 공무원, 공직자, 국가직원은 상을 받지 못하도록 한다.

2. 공무원, 공직자, 국가직원은 다음과 같은 책임을 가지며:

가) 법률, 내규, 기관, 조직, 단위의 규정에 따라 근무시간을 효과적으로 사용해야 한다.

나) 근무시간을 개인적인 용도로 사용하지 말아야 하며, 늦게 출근하거나 일찍 퇴근하거나, 근무시간에 게임을 하지 말아야 하며, 근무시간 전후로 술을 마시지 말아야 한다.

다) 행정시간 또는 기관, 조직, 단위가 정한 특정 시간에 공무소에 출석해야 한다.

3. 각 부처와 기관의 책임은 다음과 같습니다:

가) 내무부는 각 부처, 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직속 성, 시 인민위원회가 이 지시를 수행하도록 지도하고 감독하며, 6개월마다 또는 연간 정기적으로 총리에게 이 지시의 수행 상황을 보고한다.

나) 사회부는 관련 부처와 기관과 협력하여 행정기관, 국가사용기관, 국가기업에서의 노동 사용 기준과 시간 사용 기준을 재검토하고 수정하며, 필요하다면 새롭게 작성한다.

각 장관, 정부와 동등한 기관의 장관, 정부 소속 기관의 장관, 중앙 직속 성, 시 인민위원회의 주석, 국가기관, 조직, 단위, 공무원, 공직자, 국가직원은 이 지시를 준수해야 한다./.