시행규칙 제 05/2013/TT-BTTTT 통신 및 방송 분야에서의 근무 동기 부여 및 포상에 관한 지침

시행규칙

정보통신 부문에서의 경진 및 포상에 관한 지침

정보통신 부문에서의 경진 및 포상

2003년 11월 26일 제정된 경진 및 포상 법률과 2005년 6월 14일 제정된 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률을 근거로 함

2010년 4월 15일 제정된 정부 경진 및 포상 법률 시행에 관한 세부 규정과 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행에 관한 세부 규정에 대한 2010년 제42호 정부 명령, 그리고 2012년 4월 27일 제정된 정부 2010년 제42호 정부 명령 일부 개정에 관한 2012년 제39호 정부 명령을 근거로 함

2007년 12월 25일 제정된 정부 정보통신부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 2007년 제187호 정부 명령과 2011년 6월 24일 제정된 정부 2007년 제187호 정부 명령 일부 개정에 관한 2011년 제50호 정부 명령을 근거로 함

조직 인사 부 장관의 요청과 정보통신부 경진 및 포상 위원회 상임위원회의 제안에 따라

정보통신부 장관은 정보통신 부문 경진 및 포상 업무 지침을 발령함.

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 고시는 정보통신 부문에서의 경진 및 포상에 관한 지침을 제공하며, 이를 포함하되 이에 국한되지 않고, 경진 운동 발동, 경진 협약 체결, 경진 내용 및 방식, 경진 수여 자격, 포상 수여 자격, 경진 및 포상 결정 권한, 경진 및 포상 신청 절차 및 서류, 경진 및 포상 조직 구조 및 경진 포상 기금 구성에 관한 사항이다.

조 2. 적용대상

본 고시는 국내외 베트남인 개인 및 단체, 베트남인 해외 거주자, 그리고 정보통신 관련 활동을 하는 외국인 개인 및 단체에게 적용되며, 이는 언론, 출판, 우정 및 배달, 통신 및 인터넷, 송신 및 방송, 무선 전파 주파수, 정보기술 및 전자공학, 라디오 및 텔레비전, 국가 정보통신 인프라, 정보통신부 관할 서비스 등에 관련된 활동을 포함한다.

조 3. 용어 해석

1. 기반 위상 단체: 정보통신 분야에서 활동하는 여러 법적 인격체를 가진 기관 및 단위.

2. 기반 단체:

a) 정보통신부 소속 기관 및 단위(이하 "정보통신부 소속 기관 및 단위"라고 함); 중앙 직할 성 및 도의 정보통신청; 기반 위상 단체 내 법적 인격체를 가진 단위.

b) 정보통신 분야에서 활동하고 법적 인격체를 가진 기관, 단위, 조직, 기업.

3. 기반 아래 단체: 기반 단체의 직접 하위 단체.

4. 기타 단체: 기반 아래 단체의 하위 단체.

제4조 경진 원칙 및 포상 명칭 수여 근거

경진 원칙 및 경진 수여 자격은 경진 및 포상 법률 제6조 제1항, 정부 제42/2010/NĐ-CP 명령 제3조, 내무부 제02/2011/TT-BNV 고시 제I 부분 제2항 a 점의 규정에 따라 시행되며, 구체적으로 다음과 같다.

1. 자발성, 민주주의, 단결, 협력 및 공동 발전.

2. 경진 수여는 경진 운동을 근거로 이루어져야 하며, 모든 개인 및 단체는 경진 운동에 참여하기 위해 경진 등록을 하고 목표와 경진 지표를 설정해야 한다. 경진 등록을 하지 않은 개인 및 단체는 경진 수여 대상에서 제외된다.

3. 행정 처벌을 받거나 경고 이상의 징계를 받은 개인 및 단체는 포상 명칭 수여 대상에서 제외됨.

4. 근무 기간:

a) 개인에 대해: 공무원 및 공영기관 직원으로 임명된 경우; 기초 단위의 책임자가 1년 이상의 기간 동안 노동 계약을 체결한 노동자; 이러한 대상들은 포상 연도에 10개월 이상 근무한 경우에만 경진 수여 대상이 될 수 있다.

임산부 여성은 국가 규정에 따른 출산 휴가 기간 동안에도 경진 수여를 고려하며, 사람을 구조하거나 재산을 보호하거나 전투 중 부상으로 치료 또는 요양이 필요한 사람들은 의료 기관의 결론에 따라 경진 수여를 고려한다.

단기 교육이나 보충 교육을 받는 개인이 1년 미만의 기간 동안 평균 이상의 성적을 얻고 교육 기관의 규정을 준수하면, 그 기간은 해당 기관 또는 단위에서의 근무 기간과 함께 경진 수여를 평가하는 데 사용될 수 있다.

1년 이상 교육을 받은 경우, 평균 이상의 성적을 얻은 경우 해당 연도는 "모범 근로자"로 간주되어 경진 수여 및 다른 포상 형태를 받을 수 있는 근거가 된다.

직무 이동한 개인은 새로운 기관 또는 단위가 이전 기관 또는 단위의 의견을 참조하여 경진 수여를 평가하고 선출하는데 책임이 있으며, 이전 기관 또는 단위에서 6개월 이상 근무한 경우에만 그러하다.

b) 단체에 대해: 포상 연도에 10개월 이상 정식으로 활동한 경우에만 경진 수여 대상이 될 수 있다.

조 5. 포상의 원칙 및 포상 근거

포상 원칙은 경진 및 포상 법률 제6조 제2항, 정부 제42/2010/NĐ-CP 명령 제4조의 규정에 따라 시행되며, 구체적으로 다음과 같다.

1. 지속적으로, 즉시, 공개적이고 민주적이며 공평하고 정확하게 이루어져야 합니다.

2. 포상은 성과와 기준에 근거하여 이루어져야 하며, 성과가 크고 영향력이 넓거나 어려운 조건에서 이루어진 경우 높은 등급의 포상을 고려한다. 반드시 낮은 등급의 포상부터 시작하지 않으며, 후속 포상이 이전 포상보다 높아야 하는 것은 아니다.

3. 작은 개인 및 단체, 특정 시기의 핵심 임무나 긴급 임무를 수행한 개인 및 단체, 특히 직접 생산에 종사하는 노동자 및 근로자를 포상에 중점적으로 고려한다.

4. 즉시 성과 포상 및 전문 포상 결과는 연간 전체 성과 포상 및 단계별 성과 포상 심사 시 추가 요소로 고려된다.

5. 동일한 성과를 달성한 경우 한 대상에게 같은 포상 형태를 여러 차례 수여할 수 있다.

6. 규모가 큰 단체, 예를 들어 정부 총리가 설립한 경제 그룹, 국영 총회사는 연간 포상 형태만 적용한다.

정신적 포상과 물질적 포상을 함께 고려한다.

8. 각급 포상은 해당 기관 또는 단위의 책임자의 제안에 따라 경진 및 포상 위원회의 결정에 따라 이루어진다.

9. 포상금은 지급하지 않고, 포상 금액에 상응하는 기념품을 수여하며, 명예칭호와 포상 형태를 부여한다. 외국인 개인 및 단체에 대해서는 이에 준한다.

10. 한 해 동안 국가포상을 두 가지 이상으로 한 대상에게 제청할 수 없으며, 특별한 업적을 인정받는 경우를 제외한다. 훈장을 수여하기 위한 기준이 총리 표창과 관련된 경우, 총리 표창을 받은 후 2년이 경과해야 훈장을 제청할 수 있다.

11. 연간 실정과 정기적인 경쟁운동 성과를 고려하여, 정보통신부 경쟁운동 포상위원회는 그 부의 깃발 포상 및 장관 표창 수를 결정한다.

조 6. 경진 및 포상 업무에 대한 단위의 책임

1. 동급 당 중앙위원회와 상위 당 중앙위원회의 경진 및 포상 업무 지도, 지시를 준수한다.

2. 경진 및 포상 업무를 수행한다:

가) 경진 및 포상 업무 관리와 경진 및 포상 업무를 수행하는 조직 체계 관리;

나) 경진 및 포상 업무 관련 법규 제정 및 이행 검사;

다) 경진 프로그램, 계획 수립 및 경진 내용, 목표 설정;

d) 군중 단체와 협력하여 경쟁운동을 조직하고, 관리 범위 내에서 경쟁운동을 확대한다. 경쟁운동을 중간 평가하고 종합 평가하며, 경쟁운동에서 뛰어난 성과를 거둔 개인 및 단체를 발굴하여 포상하거나, 관련 권한을 가진 기관에 포상 제청을 한다.

e) 언론기관과 협력하여 경쟁운동 법률, 포상 법률, 정부의 해당 법률 시행 지침, 정보통신부의 경쟁운동 및 포상 지침, 정보통신부와 정보통신 분야 활동 기관의 경쟁운동 운동을 홍보하고 보급한다. 선진 사례와 우수 인물, 좋은 일들을 적시에 홍보하고 경쟁운동과 포상 활동을 독려한다.

f) 정보통신부 경쟁운동 포상위원회 상임위원회의 요청에 따라, 포상 제청 대상의 활동 결과와 당과 국가의 정책 및 법률 준수 여부를 제공하여, 업적 심사와 포상 심사가 정확하게 이루어질 수 있도록 한다.

조 7. 경진 및 포상 업무를 수행하는 조직 체계 구성

1. 각급 경진 및 포상 위원회(이하 "위원회"라 함):

a) 경쟁운동 및 포상 활동에 대한 자문과 지원을 하는 기관으로, 경쟁운동 포상위원회는 기초 단위 이상에서 설립되며, 해당 단위의 책임자가 이를 결정하고, 그 기능, 임무, 운영 규칙 및 전담 기관과의 관계를 규정한다.

b) 각급 경쟁운동 포상위원회는 해당급 책임자가 위원장이며, 공공연맹 회장은 부위원장으로, 경쟁운동 포상 전담 책임자 또는 경쟁운동 포상 담당 직원은 상임위원으로 구성된다. 경쟁운동 포상위원회의 다른 구성원은 공산청년단(있을 경우) 및 해당 단위 주요 분야 담당 직원을 포함한다.

2. 경쟁운동 및 포상 활동 전담 기관 각급:

a) 정보통신부: 조직인사부 소속 경쟁운동 포상과 또는 경쟁운동 포상실은 정보통신부 경쟁운동 및 포상 전담 기관이다.

b) 기초 단위 이상: 조직 구조와 각 단위의 경쟁운동 및 포상 활동 요구사항을 고려하여, 해당 단위 책임자는 경쟁운동 및 포상 전담 기관을 과 또는 실로 지정하거나, 해당 단위 경쟁운동 및 포상 활동을 담당하는 직원을 배치한다.

3. 경쟁운동 및 포상 활동 전담 기관 각급의 임무는 다음과 같다:

a) 당의 정책과 국가의 법률에 따른 경쟁운동 및 포상 활동을 구체화하기 위해, 해당 기관 및 단위의 책임자와 경쟁운동 포상위원회에 조언한다.

b) 해당급 경쟁운동 포상위원회의 상설 기관 역할을 수행한다.

c) 각 시기와 영역별 경쟁운동 및 포상 내용을 계획하여, 정보통신부와 기초 단위의 목표와 임무를 성공적으로 수행하도록 한다.

d) 해당 기관 및 단위 책임자에게 경쟁운동 조직, 중간 평가, 종합 평가, 선진 사례 발굴, 경험 보급, 경쟁운동 확대 및 선진 사례 확산, 경쟁운동 및 포상 활동 개선 제안을 돕는다.

e) 법령에 따라 정확하고 신속하게 포상 제청을 위한 업적 검토 및 제안을 한다.

f) 경쟁운동 및 포상 활동을 수행하는 하위 기관들의 조직 검사 및 독려를 홍보하고 지도한다.

g) 포상 정책 준수 상황을 점검하고, 경쟁운동 및 포상 활동에 대한 항의 및 고발 처리에 참여한다.

장 II
경쟁 및 경쟁 명예

조 8. 경진운동의 발동 및 지도

1. 정보통신부 장관은 정보통신 부문 전반에 걸쳐 경진운동을 발동하고 지도한다.

2. 경쟁운동 단위 책임자 및 해당 기관 및 단위 책임자는 관리 범위 내의 기관 및 단위에서 경쟁운동을 발동하고 지휘한다.

3. 각 기관 및 단위의 장은 같은 수준의 대중 단체와 협력하여 해당 단위의 구성원들이 경진운동에 적극 참여하도록 동원활동을 조직한다.

조 9. 경진활동의 조직형태

1. 경진활동은 연간 업무 기간 동안 목표, 지표 및 업무계획을 달성하기 위해 계속적으로 조직되고 실시된다. 일반적인 경진활동은 한 단체 내 개인 간, 같은 기관 또는 단위 내 단체 간, 또는 유사한 직능과 업무 특성을 가진 기관 또는 단위 간에 적용된다(분야별 경진).

2. 분기별 경진활동은 연중 기념일을 맞이하거나 특정 업무를 수행하거나 특정 시기와 기간 동안 미흡한 업무를 해결하기 위해 조직된다(주제별 경진).

분기별 또는 주제별 경진활동에서 포상은 해당 경진활동을 평가한 후에만 이루어진다. 주로 기초급 또는 부처급에서 포상을 실시한다. 부처가 주관하는 분기 또는 주제별 경진활동이 5년 이상 지속되는 경우, 성과가 뛰어난 개인 또는 단체를 총리 또는 대통령에게 추천하여 포상한다.

3. 경진활동 및 포상은 경진활동 그룹 또는 경진활동 클러스터를 기반으로 조직된다. 정보통신부는 경진활동 그룹 또는 클러스터를 기반으로 하는 경진활동 및 포상에 대한 별도 규정을 제정한다.

조 10. 경진운동의 조직 내용

1. 경진활동의 목적, 요구사항, 목표, 범위, 대상 등을 명확히 하고, 이를 기반으로 구체적인 지표와 내용을 제시한다. 경진활동의 내용과 지표는 과학적이고 현실적이며 실행 가능해야 한다.

2. 업무 특성, 직업적 노동 특성, 경진활동 참여 범위 및 대상에 따라 적절하고 다양한 경진활동 발동 방식을 선택하며, 경진활동의 허위성과 형식주의를 방지한다.

경진활동을 조직하고, 경진활동 진행 상황을 모니터링하고 격려하며, 경진활동을 검토하고 점검한다.

경진활동의 결과를 평가하고, 경진활동 명칭을 평가하며, 경진활동에서 뛰어난 성과를 거둔 개인 또는 단체를 선정하여 포상한다.

경진활동에서 우수한 사례를 발견하고, 이를 홍보하고 확산하며, 이를 본받아 학습하도록 한다.

조 11. 경진활동 협약 및 경진활동 명칭 등록

1. 기초기관 및 기초기관 상위기관은 매년 소속 개인 또는 단체가 경진활동 명칭을 등록하고, 이를 달성할 수 있도록 지원하며, 이를 2월 15일까지 정보통신부 경진활동-포상위원회 상임위원회에 제출한다.

2. 경진활동 클러스터장은 클러스터 내 기관 또는 단위 간 경진활동 협약을 체결하고, 이를 경진활동-포상위원회 상임위원회에 제출한다. 이는 경진활동 클러스터 조직 규정에서 정해진 기한에 따라 이루어진다.

3. 경진활동-포상위원회 상임위원회는 경진활동 협약 및 경진활동 등록서를 종합하여 모니터링하고, 이를 근거로 경진활동 명칭을 제안한다.

4. 부처급 이상에서 포상 등록된 경진활동을 발동하려는 기관 또는 단위는 이를 정보통신부에 보고하고, 서면 승인을 받아야 한다.

조 12. 포상 명칭

1. 개인에 대한 경진명칭은 다음과 같다:

가) 모범 근로자

b) 기초 모범 근로자;

c) 정보통신부 모범 근로자;

d) 전국 모범 근로자.

2. 단체에 대한 경진명칭:

가) 모범 근로자 단체.

c) "우수 노동 단체";

d) "정보통신부 표창기";

라) 정부 표창기

장 III
포상 명칭 심사 기준

조 13. "선진 노동자" 명예

"모범 근로자" 명칭은 다음 기준을 충족한 개인에게 연간 수여된다:

1. 위임된 임무를 잘 수행하고 생산성과 품질이 높아야 함.

2. 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수하며 자력갱생 정신을 가지고 단결하고 상호 지원하며 경쟁운동에 적극 참여해야 함.

3. 정치, 문화, 전문 지식 및 업무 지식에 대한 학습에 적극적이어야 함.

4. 건전한 도덕과 생활 방식을 가져야 함.

조 14. 기초 모범 근로자 명칭

1. "기초 모범 전투원" 명예칭호는 매년 다음 기준을 충족하는 개인에게 수여된다:

a) 모범 근로자;

b) 기술 개선 제안, 작업 방법, 새로운 기술 적용 또는 연구 주제를 통해 노동 생산성과 업무 효율성을 증가시키는 것을 포함함.

기술 개선 제안 또는 작업 방안, 연구 주제 또는 새로운 기술 적용은 기초 단위의 기술 개선 심의위원회가 인정해야 한다. 기초 단위의 기술 개선 심의위원회는 기초 모범 근로자 명칭을 인정할 권한이 있는 기관 또는 단위의 책임자가 구성한다. 심의위원회는 해당 기관 또는 단위의 업무를 관리하고 실행하는 데 필요한 전문 지식과 평가 능력을 갖춘 구성원으로 구성되어야 한다.

2. 기술 개선 또는 적용 기준:

a) 행정 개혁을 실현하기 위한 제안이 기관 또는 단위의 책임자가 승인하고 해당 기관 또는 단위에서 적용되도록 함;

b) 효과적인 정책 및 제도를 연구하고 제정하여 국가 관리를 개선하고 생산 활동을 지원하는 데 적극 참여함;

c) 과학기술 또는 관리 연구 주제에 적극 참여하고 검증을 받고 구체적인 결과를 얻음;

d) 새로운 관리 방안 또는 프로세스를 제안하거나 적용하여 기관 또는 단위의 책임자가 이를 승인하고 해당 기관 또는 단위에서 적용하도록 함;

e) 공무 수행을 개선하기 위한 제안 또는 적용을 제안하여 기관 또는 단위의 책임자가 이를 승인하고 해당 기관 또는 단위에서 적용하도록 함.

조 15. 정보통신부 모범 근로자 명칭

정보통신부 모범 근로자 명칭은 다음 기준을 충족한 개인에게 연간 수여된다:

1. 기초 모범 근로자 명칭을 연속적으로 3회 이상 받은 개인 중에서 가장 탁월한 성과를 보인 개인으로서, 그 기간 동안 최소 한 번 이상 부총리의 표창장을 받았음;

2. 그 개인의 성과, 제안, 작업 방법, 연구 주제는 부와 산업에 영향을 미치며, 이는 부, 산업의 과학기술 심사위원회가 검토하고 인정함.

조 16. 전국 모범 근로자 명칭

전국 모범 근로자 명칭은 다음 기준을 충족한 개인에게 연간 수여된다:

1. 부처 또는 산업별 모범 근로자 명칭을 연속적으로 2회 이상 받은 개인 중에서 가장 탁월한 성과를 보인 개인으로서, 그 기간 동안 최소 한 번 이상 총리의 표창장을 받거나 노동훈장을 받았음;

2. 그 개인의 성과, 기술 개선, 작업 방안, 연구 주제가 전국적으로 영향을 미침.

각 기초 단위는 연간 최대 한 명의 가장 탁월한 개인을 추천하여 전국 모범 근로자 명칭을 수여할 수 있다.

조 17. "선진 근로 단체" 명예칭호

"선도 근로자 단체" 명예는 다음 기준을 충족하는 단체에게 매년 수여됩니다:

1. 위임받은 임무와 계획을 잘 수행함.

2. 지속적인 실질적이고 효과적인 경진 운동을 보유;

3. 해당 단위의 최소 50% 이상의 개인이 모범 근로자 명칭을 받았으며, 단위 내에서 경고 이상의 징계를 받은 사람은 없음;

4. 단체 내부가 단결되고 당의 주요방침과 정책, 국가의 법률을 잘 준수한다.

조 18. 우수 노동 단체 명칭

"우수 근로자 단체" 명예는 다음 기준을 충족하는 단체에게 매년 수여됩니다:

1. 임무를 창조적으로 수행하여 우수하게 완료하고, 국가에 대한 의무를 잘 이행;

2. 지속적인 실질적이고 효과적인 경진 운동을 보유;

3. 해당 단체의 모든 개인이 할당된 임무를 완수하였으며, 그 중 최소 70% 이상의 개인이 모범 근로자 명칭을 받았음;

4. 기초 모범 근로자 명칭을 받은 개인이 있으며, 경고 이상의 징계를 받은 개인은 없음;

5. 단체 내부는 단결하며, 당의 정책과 국가의 법률을 모범적으로 준수함.

조 19. 정보통신부 표창기

1. 정보통신부 표창기는 연간 기준으로 기초 단위 이상의 단체에게 수여되며, 다음의 기준을 충족해야 함:

가) 기관 내에서 가장 우수한 성과를 보여주는 기초 단위 또는 정보통신부가 조직하는 협동 경쟁 단위 중 가장 우수한 성과를 보여야 하며, 모든 계획 지표를 완료하고 높은 생산성, 품질 및 효율성을 달성해야 함;

나) 정보통신부 소속 단체나 다른 부처, 정부 기관, 중앙 단체, 지방 단체 등이 모범 사례로 배울 수 있는 새로운 요소와 모델을 제공해야 함;

다) 단체 내부가 단결되고 절약을 실천하며 낭비, 부정부패, 사회악을 방지함.

2. 정보통신부가 주제별 또는 분야별로 발동한 협동 경쟁에 대한 성과 표창기는 해당 주제 또는 분야의 협동 경쟁 종료 후 수여되며, 정보통신부는 협동 경쟁에서 선두를 차지한 단체에게 표창기를 수여함;

조 20. 정부 표창기

정부 표창기는 연간 기준으로 다음의 기준을 충족하는 단체에게 수여됨:

1. 수여받은 단체는 그 해에 모든 계획 지표를 완료하고 높은 성과를 보여야 하며, 해당 단체는 전국적으로 동종 업계에서 가장 우수한 성과를 보여야 함;

2. 동종 업계 전반에 걸쳐 배울 수 있는 새로운 요소와 모범 사례를 제공해야 함;

3. 단체 내부는 단결되어 있어야 하며, 절약 실천, 부정부패 방지, 불법 무역 및 사회악 근절에 앞장서야 하며, 사회 활동에 적극 참여해야 함;

각 분야, 업종, 지역, 협동 경쟁 단위는 정부 표창기를 수여받을 단체를 한 곳만 선택해야 함. 정부 표창기를 수여받은 단체는 정보통신부 표창기 수여 대상 중 가장 우수한 단체여야 함;

장 IV
포상 형태 및 기준

조 21. 국가 수준 포상의 형태와 기준

국가 수준 포상의 형태는 다음과 같음: 황금 별훈장; 호찌민훈장; 독립훈장 1등급, 2등급, 3등급; 노동훈장 1등급, 2등급, 3등급; 항전훈장 및 메달; 우호훈장 및 메달; 국가 영예 명칭(노동영웅, 인민군 영웅, 인민교사, 인민의사, 인민예술가, 우수 교사, 우수 의사, 우수 예술가); 호찌민 상; 국가 상 및 총리 표창; 이는 법률 제정 및 포상에 관한 법률 제3장, 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제3장, 그리고 내무부 통칙 제02/2011/TT-BNV 제II 목에 따라 이루어짐;

조 22. 정보통신부 포상의 형태와 기준

1. 정보통신부 장관 표창은 다음과 같은 경우에 수여됨:

가) 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제49조 제2항에 따라 연간 업무를 뛰어난 성과로 완료한 개인에게 수여하며, 연속 2년간 기초 단위 모범 근로자로 선정된 경우;

나) 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제49조 제3항에 따라 뛰어난 성과로 주어진 업무를 완료한 단체에게 수여하며, 연속 2년간 모범 근로 단체로 선정된 경우;

다) 특정 협동 경쟁, 운동, 시기별 중점 및 급부분 임무 수행, 특정 프로젝트 또는 모범 사례를 통해 뛰어난 성과를 보여준 개인이나 단체에게 수여;

라) 베트남 정보통신 산업 건설 및 발전에 오랜 기간 공헌한 단체에게, 해당 기관 또는 단체의 전통 기념일을 맞아 수여;

마) 장관이 특별히 고려하여 결정한 경우;

2. "정보통신 사업 발전에 기여한 공로" 기념장은 정보통신부가 베트남 정보통신 산업 발전에 공헌한 개인에게 수여하는 포상 형태이며, 이를 수여하는 것은 정보통신부 장관의 2009년 4월 15일 제480/QĐ-BTTTT 결정에 따른 규칙에 따라 이루어짐;

3. 기념 깃발: 정보통신부는 5년 이상 안정적으로 건설 및 발전해온 단체에게 기념 깃발을 수여하며, 기념 깃발의 내용은 기초 단체가 제안하고 정보통신부 협동 경쟁 및 포상 위원회 상임위원회가 검토한 후 장관에게 보고하여 결정함.

조 23. 수장기관 또는 상급기관장이 발부하는 표창장

1. 표창장을 받을 개인은 다음 기준을 충족해야 함.

a) 임무를 잘 수행하고 국민 의무를 다함;

b) 도덕성이 좋으며 당 정책과 법률을 잘 준수함;

다) 전문 지식과 업무 능력을 지속적으로 향상시키는 데 노력한다.

2. 표창장을 받을 단체는 다음 기준을 충족해야 함.

a) 임무를 잘 수행함;

b) 내부 단결이 잘 이루어져 있으며 기초 단위 민주 제도를 잘 실천하며 선동 운동을 적극 조직함;

c) 집단 내 생활 수준을 챙기고 절약을 실천함;

d) 모든 구성원에게 필요한 제도와 정책을 충실히 이행함.

3. 표창장을 주는 행위는 임무를 완수한 개인 또는 단체에게 즉시 동기를 부여하기 위해 지속적으로 이루어져야 함.

장 V
포상 결정권

조 24. 결정권한

1. 통신정보부 장관은 다음과 같이 수여합니다:

a) "통신 및 방송부 기관 경쟁기"

b) "우수노동단체" 명칭을 부여할 권한: 정보통신부 소속 기관 및 베트남 우정통신그룹에 대한 것; 상급기관장은 상급기관장의 결정으로 "우수노동단체" 명칭을 부여할 수 있는 권한을 위임받음.

c) "정보통신부 모범군인" 명칭을 부여할 권한: 정보통신부 소속 및 베트남 우정통신그룹에 대한 것;

d) "정보통신 발전 기념장"

e) 장관 표창장;

f) 기념품;

g) "모범근로자", "기초모범군인", "모범노동단체" 명칭 및 표창장을 주는 포상 방식: 정보통신부 소속 법적 자격이 없는 기관 및 단체에 대한 것.

2. 법적 자격을 갖춘 기관, 단체, 기업의 장은 다음과 같이 수여합니다:

a) "모범 근로자"

b) "기초 전투력자"

c) "우량 근로 단체"

d) 표창장을 주는 포상 방식.

3. 포상 명칭 결정권한: 정부 총리의 국기대회기, 전국 모범군인; 포상 방식: 총리 표창장, 훈장, 메달, 호찌민 상, 국가상, 국가 영예 명칭은 법률 제77조, 78조의 규정에 따라 시행됨.

조 25. 포상 수여 및 수령 조직

1. 수여 조직 책임: 상급기관장, 기관장 또는 각 전문회의 조직위원회는 모든 포상 명칭 및 포상 방식에 대한 수여식을 주최하며, 이는 기관장, 정보통신부 장관, 총리, 대통령 및 각 부처, 지방, 중앙 단체가 결정한 포상 방식에 해당함. 특별한 경우는 정보통신부 포상심사위원회 상임위원회가 부총리에게 보고하여 결정하도록 함.

2. 수여식 의식: 총리, 대통령이 결정한 포상 명칭 및 포상 방식은 정부령 제154/2004/NĐ-CP 2004년 8월 9일에 따른 규정에 따라 시행되며, 장관 또는 기관장이 결정한 포상 명칭 및 포상 방식은 엄숙하게 진행되어 동기 부여와 교육 효과를 가져와야 함.

3. 수여 권한:

a) 총리, 대통령이 결정한 포상 명칭 및 포상 방식: 법률 제81조, 82조의 규정에 따라 시행됨.

b) 장관이 결정한 포상 명칭 및 포상 방식: 장관이 직접 수여하거나 위임하여 수여할 수 있음.

c) 기관장이 결정한 포상 명칭 및 포상 방식: 기관장이 직접 수여하거나 위임하여 수여할 수 있음.

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포상 신청 절차 및 서류

조 26. 시상 절차

1. 포상 신청 절차는 원칙적으로 상급기관은 직접 신청된 포상 신청서를 받은 후에만 심사하거나 상급기관에 포상 신청을 요청할 수 있으며, 직속 상급기관을 넘어서 신청서를 받지 않음.

2. 조직, 공무원, 공무직, 직원, 근로자 및 급여를 관리하는 기관은 해당 범위 내의 대상에 대한 포상을 실시하거나 상급 기관에 포상 신청을 제출한다.

3. 경기나 운동에서의 성과 포상: 경기나 운동을 주도한 기관은 그 기관이 성과를 종합하고, 모범적인 개인이나 단체를 선정하여 포상하거나 상급기관에 포상을 요청할 책임이 있음.

4. 뛰어난 성과 및 즉각적인 성과 표창: 뛰어난 성과 및 즉각적인 성과를 달성한 기관은 해당 기관이 표창하거나 상급 기관에 표창을 요청한다.

5. 총리, 대통령의 결정권한에 속하는 포상 명칭 및 포상 방식의 신청 절차는 정부령 제42/2010/NĐ-CP 2010년 4월 15일에 따른 규정 및 내무부 통지 제02/2011/TT-BNV 2011년 1월 24일에 따른 제III항의 규정에 따라 시행됨.

조 27. 포상 절차

1. 국가예산을 납부할 의무가 있는 단위가 국기 표창, 격려장, 정보통신부 모범 직원, 모범 근로자 집단 등 국가 수준의 포상 형태를 단체 또는 개인인 해당 단체의 책임자를 포상하기 위해 제출할 때, 업적 보고서에는 다음 내용을 명확히 기재해야 한다.

a) 실제 납부한 세금 및 기타 수입금액과 등록된 금액의 비교

b) 전년도 대비 국가예산 납부 비율

c) 법률이 정한 세금과 기타 수입을 모두 납부하였으며, 기한 내에 납부하였음을 확인받아야 한다(재정 당국의 권한이 있는 기관에서 확인). 세금 확인 년도는 업적 보고서에 나열된 년도와 일치해야 하며, 세금 확인 자료에는 실제 납부 금액과 등록 금액을 비교한 금액, 전년 대비 국가 예산 납부 비율, 법률이 정한 세금과 기타 수입을 모두 납부하였으며 기한 내에 납부하였음을 포함한다).

2. 표창 및 포상 명칭은 각급 표창 포상 위원회로부터 서면 의견을 받아야 하며, 포상 결정 또는 상급 기관에 포상 제안하기 전에 이에 대한 통과를 거쳐야 한다.

가) 모범 근로자

b) 기초 모범 근로자;

c) 정보통신부 모범 근로자;

d) 전국 모범 근로자.

e) 모범 근로자 집단;

f) 모범 근로자 집단;

g) 정보통신부 국기 표창;

h) 정보통신부 장관 격려장;

i) 국가 수준의 포상 명칭 및 형태는 본 통칙 제21조에 규정되어 있다.

3. "정보통신 발전에 공헌한 사람" 기념장 및 법 제85조에 따라 간소화된 절차로 포상하는 경우, 정보통신부 표창 포상 위원회의 승인을 받지 않아도 된다. 전담 부서는 표창 포상 업무를 담당하며, 표창 포상 기준에 따른 업적 검토 후 직접 포상 제안을 진행한다.

4. 모범 근로자, 기초 모범 직원, 모범 근로자 집단, 정보통신부 모범 근로자 집단, 정보통신부 장관 격려장 포상 제안 시, 표창 포상 위원회 회원 중 50% 이상이 동의해야 한다.

5. 정보통신부 국기 표창, 정보통신부 모범 직원, 정부 국기 표창, 총리 격려장, 훈장 및 메달류 포상 제안 시, 표창 포상 위원회 회원 중 70% 이상이 동의해야 한다.

6. 전국 모범 직원, 모범 노동자, 모범 민간군사인, 인민 교육자, 우수 교육자, 인민 의사, 우수 의사, 인민 예술가, 우수 예술가 포상 제안 시, 표창 포상 위원회 회원 중 90% 이상이 동의해야 한다.

7. 국가 수준의 포상 명칭 및 형태: 전국 모범 직원, 모범 노동자, 모범 민간군사인은 정보통신부 웹사이트에 게시하여 모든 직원과 국민의 의견을 수렴한다. 표창 포상 위원회 상임위원회는 관련 기관과 협력하여 정보통신부 웹사이트에서 의견 수렴 방식 및 방법을 15일 이내에 규정한다.

8. 정보통신부 당비집행위원회의 의견을 받은 후 총리에게 제출하는 포상 사항은 다음과 같다.

a) 정보통신부 당비집행위원회 관리하는 간부에 대한 포상

b) 훈장 황금별, 호찌민 훈장, 독립 훈장(각 등급), 모범 노동자, 모범 민간군사인, 인민 교육자, 인민 의사, 인민 예술가, 전국 모범 직원.

조 28. 협의 포상:

1. 중앙에 직속되는 각 지방의 정보통신청에 대해서는: 정보통신부 장관 명의의 포상장을 수여하거나 정보통신부의 경기부기를 수여하기 위해서는 해당 정보통신청 단체 또는 정보통신청장에게 포상을 추천할 때 지방자치단체의 인준을 받아야 한다.

2. 중앙에 직속되는 각 지방의 행정기관 및 단위에 대해서는: 해당 행정기관 및 단위 단체 또는 해당 행정기관 및 단위의 책임자에게 포상을 추천할 때는 해당 지방의 정보통신청의 인준을 받아야 한다.

3. 정보통신부는 국가 차원의 포상이 제안될 경우 중앙 경기추진-포상위원회 또는 부처, 산업부, 중앙 지방자치단체가 제출한 의견 요청 문서를 받은 후 포상에 대한 의견을 제시한다.

조 29. 포상 신청 서류

1. 정보통신부 차원의 포상 신청 서류: 포상 신청 단체는 원본 1부를 제출하며, 다음 내용을 포함해야 한다:

가) 요청서;

b) 포상 신청 명단;

c) 경기추진-포상 위원회 회의록 또는 단체의 경기 평가 기록;

d) 포상 대상 개인 또는 단체의 업적 보고서;

2. 정부 또는 총리 차원의 포상 신청 서류: 포상 신청 단체는 원본 3부를 제출하며, 각 부에는 다음 내용이 포함되어야 한다:

가) 요청서;

b) 포상 신청 명단;

c) 경기추진-포상 위원회 회의록 또는 단체의 경기 평가 기록;

d) 포상 대상 개인 또는 단체의 업적 보고서;

3. 포상 훈장 신청 서류: 포상 신청 단체는 원본 4부를 제출하며, 각 부에는 다음 내용이 포함되어야 한다:

가) 요청서;

b) 포상 신청 명단;

c) 경기추진-포상 위원회 회의록 또는 단체의 경기 평가 기록;

d) 포상 대상 개인 또는 단체의 업적 보고서;

4. 영웅칭호 수여 신청 서류는 원본 4부로 구성되며, 각 부에는 다음 내용이 포함되어야 한다:

가) 요청서;

b) 동급 당 조직의 의견을 문서로 제출;

c) 표창 대상자의 성과 보고서;

d) 영웅칭호 수여 제안에 대한 경기추진-포상 위원회의 회의록과 비밀투표 결과;

5. 외국인 및 해외 거주 베트남인을 포상 대상으로 하는 신청 서류는 원본 3부로 구성되며, 각 부에는 포상 신청 단체의 제안서와 포상 추천 업적 요약 보고서(포상 추천 단체의 확인 사항 포함)가 포함되어야 한다.

6. 포상 대상이 발명, 특허, 과학기술 응용 등 창의적인 아이디어나 다른 분야에서의 업적일 경우 해당 관리 기관의 확인이 필요하다.

7. 정보통신부 전국 최우수 근로자 명예칭호, 전국 최우수 근로자 명예칭호 또는 포상 신청에 대한 개인 업적 보고서: 정보통신부 장관 명의의 포상장, 총리 명의의 포상장, 훈장 신청에 대한 업적 보고서는 창의적인 아이디어, 해결책, 공작 및 관리 활동에서 얻은 실질적인 효과를 명시하고, 포상 추천 단체의 경기추진-창의성 위원회의 확인 의견을 첨부해야 한다. 만약 창의적인 아이디어, 해결책, 프로젝트가 관리 기관에 의해 인증서를 받았다면, 해당 인증서 사본을 첨부하여 경기추진-창의성 위원회의 확인 의견을 대체할 수 있다. 또한, 국세 납부 의무가 있는 단체의 책임자인 개인의 경우에는 본 통지의 제27조 제1항을 준수해야 한다.

8. 정보통신부 장관에게 포상 신청 또는 국가 차원의 포상 추천을 제안할 때, 포상 추천 단체는 동시에 해당 서류의 전자 파일(.doc 형식의 제안서, 명단, 포상 대상 개인 및 단체의 업적 보고서; 다른 관련 서류는 .pdf 형식)을 정보통신부의 전문 경기추진-포상 부서에 제출해야 한다.

조 30. 포상 신청 서류 제출 기한

1. 연간 정기적인 훈련 운동 성과 포상:

가) 모범 근로 단체 명예: 각 기관 및 단위는 포상 연도의 12월 15일까지 최고 포상위원회 상설 사무국에 서류를 제출해야 함;

나) 정부 체육기, 부처 체육기:

기관 및 단위(기업을 제외함): 각 기관 및 단위는 포상 연도의 12월 15일까지 최고 포상위원회 상설 사무국에 서류를 제출해야 함;

기업: 각 기업은 포상 신청 연도의 다음 해 2월 20일까지 최고 포상위원회 상설 사무국에 서류를 제출해야 함;

다) 정보통신부 장관 표창 포상 방식: 각 기관 및 단위는 포상 신청 연도의 다음 해 2월 20일까지 최고 포상위원회 상설 사무국에 서류를 제출해야 함;

라) 정보통신부 모범 공무원, 전국 모범 공무원 명예: 각 기관 및 단위는 포상 신청 연도의 다음 해 3월 30일까지 최고 포상위원회 상설 사무국에 서류를 제출해야 함;

마) 표창 방식: 총리 표창, 각 종 훈장, 모범 노동자 명예, 모범 국방력 명예: 각 기관 및 단위, 기업은 포상 신청 연도의 다음 해 4월 30일까지 최고 포상위원회 상설 사무국에 서류를 제출해야 함.

2. 주제별 성과 포상: 각 기관 및 단위는 주제별 종합 후 최고 포상위원회 상설 사무국에 서류를 즉시 제출해야 함.

3. 특이 성과 포상: 각 기관 및 단위는 개인 또는 단체가 특이 성과를 이룬 직후 최고 포상위원회 상설 사무국에 서류를 즉시 제출해야 함.

장 7
업적 및 포상 기금

조 31. 포상 기금 설정 책임 및 원칙

1. 정보통신부 내 포상 업무 전담 기관은 매년 과거 포상 기금 사용 실적, 등록된 포상 명예 및 포상 방식, 그리고 포상 업무를 위한 예상 비용을 고려하여 정보통신부 포상 기금 예산안을 작성해야 함.

2. 포상 기금 출처 및 설정 방법:

가) 정보통신부 포상 기금 출처, 설정, 납부 및 사용은 재정부가 2011년 5월 24일에 발표한 71/2011/TT-BTC 통지에 따라 정보통신부 포상 기금 설정, 관리 및 사용에 관한 정부 지침인 2010년 4월 15일에 발표된 42/2010/NĐ-CP 정부 지침에 따른다;

나) 정보통신부 예산 계획 재무과는 매년 정보통신부가 포상 업무를 위한 예산을 배정하도록 지원하며, 이는 42/2010/NĐ-CP 정부 지침 제67조 항 1, 71/2011/TT-BTC 통지에 따른다;

3. 정보통신부는 부처 내외의 조직 및 개인이 정보통신부 포상 기금 보충을 위해 지원하거나 기부할 것을 장려한다.

조 32. 포상 기금 관리 및 사용

1. 정보통신부 집중 포상 기금은 정보통신부 사무실에서 관리되며, 다음과 같은 용도로 사용된다:

가) 부의 격려운동을 지휘하고 실시한다.

나) 부 기관(부 소속 각 과, 부 장관실, 부 검찰청) 소속 단체나 개인에게 격려명칭과 포상형식에 따른 현물 또는 금전적 포상을 한다.

가) 정보통신부 장관 표창, 기념장, 정보통신부 체육기, 정보통신부 모범 공무원 훈장, 기념품 및 기타 포상 활동에 대한 인쇄 및 제작 비용.

2. 각 기관 및 단위의 포상 기금은 각 기관 및 단위가 관리하고, 해당 기관 및 단위의 포상 운동 조직, 포상 물품 구매, 포상 금액 또는 포상 명예와 포상 방식에 따른 수상자에게 제공되는 선물 비용으로 사용되며, 또한 해당 기관 및 단위의 기타 포상 활동을 지원한다.

3. 동일 시점, 동일 성과, 동일 수상 대상자가 다른 포상 명예와 방식을 동시에 받을 경우, 가장 높은 포상 금액만 받을 수 있다.

4. 포상 금액 산정 및 포상 명예와 방식에 따른 포상 금액은 42/2010/NĐ-CP 정부 지침 제70조, 71조, 72조, 73조, 74조, 75조 및 제76조와 관련 법규에 따른다.

5. 포상 기금을 다른 목적으로 사용하는 것은 엄격히 금지된다.

장 VIII
포상받은 단체 및 개인의 권리와 의무

조 33. 포상받은 개인 및 단체의 권리

1. 개인은 포상 결정에 따라 수여되는 물품(증명서 또는 인증서, 메달, 메달리온, 기념메달, 훈장)과 규정에 따른 금전 또는 기념품을 받을 권리를 가지며, 포상물품을 보관하고 전시하며 사용할 권리를 가진다. 또한, 내부부 장관의 지침 및 정보통신부 통신규칙 등 다른 관련 지침에 따라 임금 인상을 신청하거나 교육 및 전문기술 향상을 위한 국내외 교육에 우선적으로 참가할 수 있다.

2. 단체는 포상 결정에 따라 수여되는 물품(증명서, 인증서, 메달, 메달리온, 기념메달, 훈장)과 규정에 따른 금전 또는 기념품을 받을 권리를 가지며, 단체의 공식 문서나 자료에 포상 형태의 상징물을 보관하고 전시하며 사용할 권리를 가진다.

조 34. 포상받은 개인 및 단체의 의무

포상받은 개인 및 단체는 포상물품을 관리해야 하며, 분실된 경우 재발급되지 않는다. 특별한 경우에 한해 관할 기관이 재발급 여부를 검토할 수 있으나, 법령 위반 행위를 위해 다른 사람에게 대여해서는 안 된다.

장 IX
시행규정

조 35. 시행

1. 정보통신부의 시상위원회; 정보통신 부문의 단위 시상 집단의 집행자; 정보통신 부문에서 활동하는 기관 및 단체의 책임자는 이 시행규칙을 공표하고 실행하도록 조직한다.

2. 정보통신부의 시상위원회 상임위원회는 이 시행규칙의 실행 상황을 모니터링하고 점검하며, 정기적으로 정보통신부의 시상위원회 위원장을 보고한다.

조 36. 효력 발생

본 시행규칙은 2013년 4월 20일부터 효력을 발생하며, 정보통신부 장관이 2009년 6월 29일에 발표한 "정보통신부의 시상 제도"에 대한 결정 번호 876/QĐ-BTTTT를 대체한다.

본 시행규칙을 시행하는 과정에서 발생하는 문제점이나 불합리한 사항은 정보통신 부문의 각 기관 및 단체의 책임자가 정보통신부의 시상위원회 상임위원회에 보고하여 정보통신부 장관에게 보고하여 적절히 수정하고 보완하도록 한다./.