통일된 지침 제2005-8/TTLT-BNV-BTC 근로시간 밤 근무와 초과근무에 대한 급여 제도 시행에 관한 지침

 통지연합

밤 근무와 초과근무에 대한 급여 지급에 관한 지침

정부가 2004년 12월 14일에 제정한 204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 공직자 및 법인사의 급여 제도를 시행하기 위해 관련 부처와 협의 후 내무부와 재무부는 다음과 같이 공무원, 공직자 및 법인사의 밤 근무와 초과근무에 대한 급여 지급에 관한 지침을 제시한다.

I. 적용 범위 및 대상

1. 적용 범위와 대상:

가) 국가에서 정한 급여표에 따라 등급을 받은 공무원, 공직자(예비 공직자를 포함함), 시험 기간 중인 사람, 시험 기간 후 임용된 사람, 그리고 국가 소유 기관 및 단체에서 근무하는 계약직 근로자.

나) 읍, 면, 동의 전문 공무원 및 공직자.

다) 국가에서 정한 급여표에 따라 급여를 받고 국가 소속 인력으로 분류되며, 비정부기구, 프로젝트, 국제 기관 및 단체가 설치된 베트남에서 근무하도록 지정된 공무원, 공직자 및 법인사.

2. 24시간 직무를 수행하는 공무원, 공직자 및 법인사는 별도의 지침이 적용된다.

3. 적용되지 않는 대상:

가) 군대와 경찰 조직 내의 각 기관 및 단위에서 근무하는 장교, 전문 군인, 하사관 및 병사.

나) 기밀 조직 내에서 근무하는 기밀 업무 담당자.

II. 밤 근무와 초과근무에 대한 급여 지급 원칙 및 근거

1. 원칙:

밤 근무와 초과근무에 대한 급여는 실제 밤 근무 시간과 실제 초과근무 시간을 기준으로 계산된다.

2. 근거:

가) 밤 근무와 초과근무에 대한 급여를 계산할 때 사용되는 시급은 한 달의 급여를 한 달의 표준 근무 시간 수로 나눈 값이다.

여기서:

가1) 한 달 급여는 현재 받는 급여액, 급여 보조금, 그리고 보존 차등계수(있을 경우)를 포함한다. 기관 또는 단위가 일반 최저임금보다 높은 조정 계수를 적용하면 한 달 급여도 해당 조정 계수에 따라 상응하게 조정된다.

가2) 한 달의 표준 근무 시간 수는 일일 표준 근무 시간 수와 한 달의 표준 근무 일수를 곱한 값이다.

일일 표준 근무 시간 수는 8시간이며, 특별히 힘든, 독성, 위험한 작업을 하는 사람들에 대해서는 노동부, 사회보장부, 그리고 사회부가 발표한 목록에 따라 일일 근무 시간이 줄어들 수 있다.

한 달의 표준 근무 일수는 22일이다.

나) 밤 근무 시간은 북부 지역의 성, 도시에서는 이전 날의 22시부터 다음 날의 6시까지이며, 남부 지역의 성, 도시에서는 이전 날의 21시부터 다음 날의 5시까지로 정의된다.

다) 초과근무 시간은 정부가 2002년 12월 27일에 제정한 109/2002/NĐ-CP 호에 따른 정부의 195/CP 호 수정 및 보충 법률에 명시된 근무 시간과 휴식 시간에 대한 세부 규정 및 지침에 따라 시행된다.

III. 밤 근무에 대한 급여 지급 제도

1. 지급 조건:

본 통지의 I장 1항에서 규정된 대상들이 관할 기관의 규정에 따라 실제 밤 근무 시간을 보낸 경우.

2. 밤 근무에 대한 급여 지급 방법:

밤 근무 급여는 다음 공식을 통해 계산된다:

IV. 초과근무에 대한 급여 지급 제도

1. 지급 조건:

본 통지의 I장 1항에서 규정된 대상들이 관할 기관의 규정에 따라 일일 표준 근무 시간과 월별 표준 근무 시간을 완료한 후 추가로 근무해야 하는 경우.

2. 초과근무에 대한 급여 지급 방법:

가) 낮 시간에 초과근무를 하는 경우, 초과근무 급여는 다음 공식을 통해 계산된다:

여기서:

150%는 평일 초과근무 시간에 적용된다;

200%는 주말 초과근무 시간에 적용된다;

300%는 공휴일이나 주말과 겹치는 공휴일에 초과근무 시간에 적용되며, 이 금액에는 근로기준법 제73조, 74조, 75조 및 78조에 따라 원급으로 받는 휴일 급여가 포함되어 있다.

나) 낮 시간에 초과근무를 하는 경우, 초과근무 시간을 휴가로 대체할 수 있는 경우, 다음 금액을 초과근무 급여로 받는다:

여기서:

50%는 평일 초과근무 시간에 적용된다;

100%는 주말 초과근무 시간에 적용된다;

200%는 공휴일이나 주말과 겹치는 공휴일에 초과근무 시간에 적용되며, 이 금액에는 근로기준법 제73조, 74조, 75조 및 78조에 따라 원급으로 받는 휴일 급여가 포함되어 있다.

다) 밤 시간에 초과근무를 하는 경우, 초과근무 급여는 다음 공식을 통해 계산된다:

여기서:

밤 시간 초과근무 1시간 급여(평일, 주말, 공휴일, 휴가를 받는 날, 휴가로 대체할 수 있는 초과근무 시간 등에 따라 다르게 적용됨)는 본 통지 IV장 2항 a 또는 b 절에 명시된 공식을 사용하여 실제 초과근무 시간이 1시간인 경우에 적용된다.

V. 집행

1. 한 달의 밤 근무와 초과근무 급여는 해당 달의 다음 달 급여 기간에 계산되며, 실제 밤 근무와 초과근무 시간을 상세히 기재한 명세서와 사용 기관 또는 단체의 책임자의 확인 서명이 필요하다.

2. 밤 근무와 초과근무 급여 지급 비용의 출처:

a) 국가예산으로 전액 보장받는 기관 및 단위에 대해서는 야간 근무와 초과근무 수당 지급 비용은 현행 예산 분류에 따라 연간 예산 배정을 받은 기관 및 단위의 예산안에서 국가예산이 보장한다.

b) 정원과 행정관리 경비를 용역하고, 자금운영을 독립적으로 수행하는 기관 및 재정독립을 실시하는 공공기관에 대해서는 야간 근무와 초과근무 수당 지급 비용은 해당 기관 및 단위가 용역 경비와 배정된 자금으로 부담한다.

3. 본 통지에서 규정한 야간 근무와 초과근무 수당 산정 방법에 따라 각 부처 및 정부 직속 기관은 해당 업종의 특성을 고려하여 공무원 및 전문직 직원의 근로 조직 특성을 반영한 지침을 제시하며, 초과근무를 최소화하고 초과근무 시간에 대한 대체 휴식을 우선적으로 배치하도록 한다.

제6장 효력 발효

||| 본 통고는 공보 게재일로부터 15일 후 효력 발생

1993년 5월 23일 정부가 발행한 제25호 정부결정에 따른 야간 근무와 초과근무 수당 지급 방식에 대한 지침을 폐기한다.

2. 본 통지에서 규정한 야간 근무와 초과근무 수당 지급 방식은 2004년 10월 1일부터 적용된다.

3. 당 중앙조직부의 지침에 따라 당 기관, 민주주의 전선 및 사회단체 소속 공무원 및 전문직 직원은 야간 근무와 초과근무 수당 지급 방식을 준수한다.

시행 과정에서 발생하는 문제점은 내무부와 재정부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다.