联合通知2005年第8号关于国家工作人员和公务员加班及夜班工资制度的实施办法

 联合通知

关于执行夜班和加班工资制度的指导意见

根据二〇〇四年十二月十四日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和职员的工资制度；经与有关部委协商后，人事部和财政部联合发布关于干部、公务员和职员夜班和加班工资制度的执行指导意见如下：

第一条 范围和对象

一、适用范围和对象：

a) 干部、公务员（包括预备公务员）、职员以及正在试用期或见习期内的人员和已按国家规定工资表定级的劳动合同工，在国家机关和由有权机构批准成立的事业单位工作。

b) 村、镇、乡专职干部和公务员。

c) 已按国家规定工资表定级并由国家编制管理且被派遣到各协会、非政府组织、项目和设在越南的国际机构工作的干部、公务员和职员。

2. 对于实行24小时值班制度的干部、公务员和职员有特别指导。

三、不适用对象：

a) 军队和人民武装警察部队机关和单位中的军官、专业军人、士官和士兵。

b) 在机要单位工作的机要工作人员。

第二部分 基本原则和计算夜班和加班工资的基础

1. 原则：

夜班和加班工资根据实际夜班工作时间和超出标准工作时间的实际加班时间来计算。

2. 计算基础：

a) 用于计算夜班和加班工资的小时工资等于一个月工资除以该月的标准工作小时数。

其中：

a1) 一个月的工资包括现行工资水平、工资补贴和保留差额系数（如有）。如果机关、单位适用高于全国最低工资标准的调整系数，则一个月的工资也相应增加。

a2) 一个月的标准工作小时数等于一天的标准工作小时数乘以一个月的标准工作天数。

一天的标准工作小时数为八小时。对于从事特别繁重、有毒有害或危险工作的人员，根据劳动和社会事务部发布的名单，其每日工作时间可按规定缩短。

一个月的标准工作天数为二十二天。

b) 夜班工作时间从前一天晚上二十时至次日早上六时（适用于从顺化省往北的省份）；从前一天晚上二十一时至次日早上五时（适用于从岘港市往南的省份）。

c) 加班时间按照二〇〇二年十二月二十七日政府第109/2002/NĐ-CP号法令对二〇〇四年十二月三十一日政府第195/CP号法令关于《劳动法》中工作时间和休息时间的规定进行修改和补充的规定执行。

第三部分 夜班工资制度

1. 享受条件：

符合本通知第一部分第一条规定的对象实际执行夜班工作时间，由有权机构规定。

2. 夜班工资计算方法：

夜班工资按以下公式计算：

第四节 加班工资制度

1. 享受条件：

第四部分 加班工资制度

符合本通知第一部分第一条规定的对象，已经由有权机构规定了每天和每月的标准工作小时数，并在完成规定的标准工作小时数后需要加班。

2. 加班工资计算方法：

其中：

平时加班的，支付不低于150%的工资报酬；

白天加班工资按150%计算；

周末加班工资按200%计算；

法定假日加班工资按300%计算（此比例已包括法定假日与周末重叠或法定假日与带薪休假重叠时的原工资）。

其中：

或 100% 或

200%

白天加班工资按50%计算；

周末加班工资按100%计算；

其中：

=

五、组织实施

夜间加班工资

根据具体情况，夜间加班工资按每小时计算，具体计算方法参照第四部分第二条a或b款的规定，实际加班时间为一小时。

a) 对于由国家财政全额保障的机构和单位，支付夜间工作和加班工资的资金来源由国家财政按照现行预算分级管理的规定，在每年分配给该机构和单位的预算中予以保障。

b) 对于实行定员和行政管理经费包干以及实行财务自主的事业单位，支付夜间工作和加班工资的资金来源由该机构和单位从包干经费和分配的自主资金中支付。

3. 根据本通知规定的计算夜间工作和加班工资的方法，各部、相当于部级的机关有权管理公务员和专业人员级别的，应根据行业劳动组织的特点进行指导，减少加班时间，并优先安排补休加班时间。

第六节 实施效力

1.本通知自发布之日起十五日后生效。

废除关于实施政府于一九九三年五月二十三日发布的第25号法令《关于国家机关和事业单位工作人员夜间工作和加班工资制度》的指引文件。

2. 本通知规定的夜间工作和加班工资制度自二〇〇四年十月一日开始执行。

3. 在党的机构、人民团体和群众团体的事业单位工作的干部、公务员和专业人员，按照中央组织部的指导执行夜间工作和加班工资制度。

在执行过程中如遇问题，各部、行业和地区应及时向民政部和财政部反映，以便研究解决。