시행규칙 제 08/2018/TT-BNNPTNT 농업 및 농촌 발전 부문에서의 경진활동과 포상에 관한 지침

시행규칙

H훈련 및 포상 업무 지침

농업 및 농촌 발전 분야에서

 

 

 

 

 

정부가 2017년 2월 17일 제정한 농림수산식품부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성에 관한 규정(제15/2017/NĐ-CP 호)에 근거함

훈련 및 포상에 관한 법률제포상 법률 제26일11/2003, 훈련 및 포상 법률 일부 개정 법률 제14일제포상 법률 제2005년6/훈련 및 포상 법률 일부 개정 법률 제16일제포상 법률 제11/2013;

정부가 제정한 시행령 제91/2017/NĐ-CP 제31일2017 월 제정된 훈련 및 포상 법률 일부 조항에 대한 세부적인 시행 규정;포상;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

농림축산식품부 장관은 농업 및 농촌 발전 분야에서의 훈련 및 포상 업무 지침을 통지한다.

 

장 1

총칙

 

조 1. 적용범위

1. 본 고시는 농업 및 농촌 발전 분야(이하 "농식품부"라고 약칭함)에서의 훈련 및 포상 업무를 규제한다.

2. 본 고시는 "베트남 곡물황금상", "농민을 위한 기업" 명예상을 수여하는 훈련 업무에는 적용되지 않는다.

조 2. 적용대상

본 고시는 농식품부에서의 훈련 및 포상 업무와 관련된 조직과 개인에게 적용된다.

조 3용어 해설

1. 부 직속 기관 단위는 농림축산식품부가 직접 관리하는 행정 국가 조직, 공공 서비스 단위, 농림축산식품부가 국가 자본의 50% 이상을 보유하고 있는 기업이다.

2. 부 소속 기관 단위는 부 직속 기관 단위가 직접 관리하는 행정 국가 조직, 공공 서비스 단위다.

3. 부 내 기관 단위는 농업 및 농촌 발전 분야에서 활동하는 기관 단위, 조직으로서 제1항, 제2항의 규정에 해당하지 않는 것이다.

4. 포상 대상 집단은 법에 따라 관련 권한 기관이 설립한 조직을 말한다.

조 4. 훈련 및 포상 원칙

2003년 훈련 및 포상 법률 제6조 제1항, 2017년 정부가 제정한 훈련 및 포상 법률 일부 조항에 대한 세부적인 시행령 제91/2017/NĐ-CP 제3조, 그리고 다음 규정에 따라 시행한다:

1. 매년 정기적으로 명예를 수여하는 것은 명예 지표 또는 훈련 운동을 등록하지 않은 단체나 개인에게는 이루어지지 않는다.

2. 단체나 기관의 책임자 또는 그의 부책임자를 포상하는 것은 그 개인의 성과와 그가 책임지고 있는 단체나 기관의 전체 성과를 근거로 한다.

제5조. 연구 과제 및 과학 연구 프로젝트 인정을 통해 명예를 수여하거나 포상 형태를 결정한다

1. 창의적 아이디어를 인정받은 개인은 정부가 제정한 제13/2012/NĐ-CP 제2일

월 제정된 창의적 아이디어 조례, 그리고 과학기술부가 제정한 제18/2013/TT-BKHCN 제1일

월 제정된 창의적 아이디어 조례에 대한 시행규칙에 따른다.

조 6. 발명 및 연구과제의 영향 범위와 적용 효과를 중앙부처 및 전국 규모로 인정하는 것에 대한 검토

1. 중앙부처 발명심의회는 농림수산발전부 장관에게 발명 및 연구과제의 중앙부처 및 전국 규모의 적용 효과와 영향 범위를 인정하도록 제안한다.

2. 기술 진보와 공학적 진보는 법률 규정에 따라 인정되거나, 베트남 노동총연맹으로부터 창조적 노동상 또는 VIFOTEC, KOVALEVSKAYA 과학기술 혁신상을 수여받은 경우가 포함된다.

 

장 II

조직 경쟁운동 촉진

 

제 7조. 경쟁운동 조직 절차

1. 경쟁운동 조직 계획을 작성하여 목표와 요구사항, 범위와 대상, 운동 이름 및 수행 기간, 경쟁 내용, 경쟁 지표, 경쟁 단체(있을 경우) 및 실현 가능한 실행 방안을 명확히 한다.

2. 경쟁운동을 다양한 형태로 광범위하게 진행하여 관련 대상들이 경쟁운동에 참여하도록 유도한다.

3. 실행: 경쟁운동을 홍보하고 많은 기관, 단체, 개인이 참여하도록 격려하고 유인한다. 범위가 넓은 경쟁운동의 경우, 시범 지도를 통해 널리 확산할 경험을 얻고, 경쟁운동의 진행 상황을 점검하고, 실제 상황에 맞지 않는 내용을 조정하며, 우수한 모범 사례를 발견하고 확산한다.

4. 중간 평가 및 종합 평가: 경쟁운동의 결과를 평가하고, 경쟁운동에서 탁월한 성과를 거둔 단체와 개인을 선정하여 포상한다.

조 8. 조직, 개인의 경쟁운동 추진 책임, 경쟁운동 조직에서의 조직, 개인의 책임

1. 농림수산발전부 장관은 국가주석, 총리, 베트남 민족단결전선위원회, 그리고 해당 부처의 경쟁운동을 주도한다. 경쟁추진 및 포상 상임위원회는 장관에게 경쟁운동을 주도하고 실행하는 데 필요한 조언과 지원을 제공한다.

2. 부처 소속 기관 및 단체의 장은 해당 기관 및 단체의 경쟁운동을 주도하고, 중간 평가 및 종합 평가를 실시하며, 당 중앙위원회와 같은 단체와 긴밀히 협력하여 경쟁운동을 조직하고 실행한다.

3. 경쟁 단체의 장은 경쟁운동을 주도하고, 경쟁 단체 내에서 중간 평가 및 종합 평가를 실시한다.

4. 베트남 농업신문, 농업 및 농촌개발 잡지, 농림수산발전부 소속 기관 및 단체는 당의 정책과 국가의 경쟁 및 포상 관련 법률을 홍보하고, 경쟁운동에서 우수한 모범 사례를 찾아 소개하며, 이를 확산하고, 경쟁 및 포상 관련 법령 위반 행위를 저지하기 위해 노력한다.

조 9. 경쟁 단체

1. 경쟁 단체 조직

농림수산발전부는 각 기관 및 단체가 참여하는 연간 경쟁 단체를 조직한다. 이는 농림수산발전부 장관의 결정에 따른다.

2. 경쟁 단체 활동

a) 경쟁 및 포상 관련 업무의 수행, 전문 지식 교류, 각 단체의 실질적인 관리 경험 공유;

b) 경쟁 단체 활동의 중간 평가 및 종합 평가;

c) 경쟁 단체장 및 부단체장을 연간 순환 선출;

d) 경쟁추진 및 포상 상임위원회에 정보 및 보고서 제출.

3. 경쟁 단체장의 권한 및 책임

a) 경쟁 약속 체결을 위한 계획, 내용 및 지표, 경쟁 단체 운영 규정, 포상 명칭 및 등급 체계를 작성;

b) 경쟁 단체 내 경쟁 약속 체결, 경쟁운동 주도, 공동 활동 조직;

c) 경쟁 평가, 포상 명칭 추천, 정부 및 농림수산발전부 포상 깃발 수여 대상 선정 주도.

4. 경쟁 부단체장의 권한 및 책임

a) 경쟁 단체장과 함께 계획 및 프로그램 작성 및 단체 운영 지휘;

b) 경쟁 단체장의 위임을 받은 업무 처리.

5. 경쟁 단체 내 구성원의 장의 권한 및 책임

a) 경쟁 지표를 경쟁 단체장에게 등록;

b) 경쟁 내용, 지표, 등급 체계 작성 참여, 경쟁 약속 체결 내용 실행, 단체 내 경쟁운동 주도;

c) 경쟁 단체 내 우수한 모범 사례 및 새로운 방법 소개;

d) 경쟁 단체 활동에 참여하고, 경쟁운동 결과 보고, 등록된 지표에 따라 경쟁 평가 수행 및 경쟁 단체장에게 보고서 제출.

 

 

 

장 III

포상 명칭 및 형태

 

조 10. 국가 포상

국가 포상 대상, 포상 기준, 포상 형식은 경쟁 및 포상 법률, 2017년 91/2017/NĐ-CP 호치민 정부 명령, 2017년 10월 27일 베트남 내무부 통칙 08/2017/TT-BNV에 따라 시행된다.

조 11. "모범 근로자" 명칭

1. 각급 "모범 근로자" 명칭 기준은 2017년 제91호 정부령 제9조 규정에 따른다.

2. "기초 단위 모범 근로자", "부처 모범 근로자", "전국 모범 근로자" 명칭을 받고자 하는 개인은 해당 명칭에 상응하는 효과적인 적용과 영향 범위를 가진 창의적 아이디어 또는 연구 과제가 있어야 한다.

3. "농업 및 농촌 발전부 모범 근로자" 명칭 심사 시기는 "기초 단위 모범 근로자" 명칭을 세 번째로 받는 연도와 동시에 이루어진다.

4. "전국 모범 근로자" 명칭 심사 시기는 "농업 및 농촌 발전부 모범 근로자" 명칭을 두 번째로 받은 연도 바로 다음 연도이다.

조 12. "선진 노동 collectives", "우수 collectives" 명칭

1. "선진 노동 collectives", "우수 collectives" 명칭 기준은 2003년 이노상 및 포상 법률 제27조, 제28조 규정에 따른다.

2. 장관은 부 소속 기관 및 단체에 대한 "선진 노동 collectives", "우수 collectives" 명칭을 심사하고 결정한다.

3. 부 소속 기관 및 단체의 책임자는 해당 단체에 대한 "선진 노동 collectives", "우수 collectives" 명칭을 심사하고 결정한다.

조 13. "부 국기"

"부 국기"는 2003년 이노상 및 포상 법률 제26조 규정에 따른 기준을 충족한 collectives에게 수여되며, 구체적으로 다음과 같다:

1. 연간 부 조직하는 경쟁에서 선두 collectives에게 수여된다. 부 국기 수여 collectives의 수는 경쟁 collectives 총 수의 20%를 초과하지 않아야 한다.

2. 국가 주석, 총리, 장관이 발동하거나 부 소속 기관 및 단체가 발동한 3년 이상 지속되는 이노운동에서 성과가 뛰어난 collectives에게 수여된다. 부 국기 수여는 이노운동 중간 및 종료 시점에서 이루어진다.

조항 14장관 포상장

"장관 포상장"은 당의 방침, 정책을 잘 따르고 국가 법령을 준수하며 2017년 제91호 정부령 제39조 규정에 따른 기준을 충족한 collectives 및 개인에게 수여된다. 구체적으로 다음과 같다:

1. 성과 및 공적에 따른 포상

a) 개인: 2017년 제91호 정부령 제39조 제1항 제c호 규정에 따른 기준을 충족한 개인. 공무원, 근로자가 연속 2년 동안 주어진 임무를 탁월하게 수행한 경우;

b) collectives: 2017년 제91호 정부령 제39조 제2항 제c호 규정에 따른 기준을 충족한 collectives.

2. 이벤트 또는 주제별 포상

부 장관, 부 소속 기관 및 단체의 책임자가 발동하거나 상위 기관이 발동한 이노운동에서 성과가 뛰어난 collectives 및 개인.

3. 즉시 포상

주어진 일상 업무 외에 뛰어난 성과를 거둔 collectives 및 개인.

4. 외교 포상

농업 및 농촌 발전 분야의 발전에 기여한 collectives 및 개인.

5. 장관이 검토하여 결정하는 특별한 사례.

조 15. 부 소속 기관 및 단체의 책임자의 칭찬장

부 소속 기관 및 단체의 책임자의 칭찬장은 2013년 이노 및 포상 법률 제1조 제42항과 2017년 제91호 정부령 제40조 규정에 따른다.

조 16. "농업 및 농촌 발전을 위한 기념장"

1. "농업 및 농촌 발전을 위한 기념장"(이하 "기념장"이라 함) 농업 및 농촌 발전부 장관은 농업 및 농촌 발전 분야에 기여한 개인에게 한 번만 수여하며, 법 위반으로 징계를 받지 않은 경우, 구체적으로 다음과 같다:

a) 여성이 15년 이상, 남성이 20년 이상 해당 부서에서 근무한 현직 또는 퇴역한 개인;

이전 부서에서 근무하다 해당 부서로 이동한 개인은 남성이 20년 이상, 여성은 15년 이상 근무하였으며, 그 중 해당 부서에서 10년 이상, 여성은 7년 이상 근무한 경우;

b) 농림수산발전부 장관;

c) 부 소속 총국, 부서 및 동등급 직위에서 5년 이상 역임한 본부 직위와 7년 이상 역임한 부 직위;

총국 및 동등급 소속 부서에서 7년 이상 역임한 본부 직위와 9년 이상 역임한 부 직위;

d) 현재 해당 부서에서 근무하며 "인민 무력 영웅", "인민 노동 영웅", "교수", "인민 교사", "인민 의사", "인민 예술가" 등의 명예를 받은 개인;

e) 현재 해당 부서에서 근무하며 "전국 모범 근로자", "부교수", "우수 교사", "우수 의사", "우수 예술가" 등의 명예를 받은 개인은 일반 규정보다 5년 빨리 수여될 수 있다;

f) 연속 10년 이상 협동조합장을 역임한 개인;

g) 농업 분야에서 5년 연속 우수 농장주 또는 개인 사업가로서 군, 구, 시 등 지방 단위에서 인정받은 개인;

h) 중앙 정부 및 부서, 단체의 지도자, 지방 정부의 지도자 등이 농업 및 농촌 발전에 기여한 개인;

i) 농업 및 농촌 발전 분야에서 국가 과학 연구상 수상자;

j) 해당 부서 및 분야에 기여한 외국인 개인;

k) 장관이 검토하여 결정하는 특별한 사례.

2. "농업 및 농촌 발전 기념장"은 해당 업무에 종사 중인 개인 또는 퇴직한 개인에게 수여되지 아니하며, 그 개인이 이미 "농업 발전", "임업 보호 및 발전", "수리업 발전", "농업 및 농촌 발전", "어업 발전", "수산업 발전" 중 하나의 메달 또는 기념장을 받은 경우에도 그러하다.

조항 17|||

장관은 본부 소속 기관 및 단위, 각 지방자치단체 농림수산식품부, 농업 및 농촌 발전 관련 협회 등에 기념 플래그를 수여한다. 이는 전통 기념일을 맞아 10년 또는 5년 주기로 또는 임기 대회 때 이루어진다.

 

장 IV

||| - 포상, |||

 

조 18. 농림수산식품부 격려 및 포상 위원회

1. 농림수산식품부 격려 및 포상 위원회는 장관이 설치한다.

2. 농림수산식품부 격려 및 포상 위원회의 구성원은 다음과 같다:

가) 의장: 장관;

나) 부의장 제1인: 격려 및 포상 업무를 담당하는 차관;

다) 상임 부의장: 인사총괄과 과장;

라) 부의장: 농업 및 농촌 발전 공동체 주석;

마) 위원들은 본부 소속 일부 기관 및 단위의 책임자들이다;

바) 상임위원회는 의장, 부의장들과 장관이 지정한 몇몇 위원들로 구성된다.

3. 농림수산식품부 격려 및 포상 위원회의 직무와 권한은 시정령 91/2017/NĐ-CP 제 62조 제 3항에 따라 시행된다.

4. 농림수산식품부 격려 및 포상 위원회의 운영 원칙

위원회는 집중적이고 민주적인 방식으로 운영되며, 다수결 원칙에 따라 결정한다. 회의에는 최소 2/3 이상의 위원들이 참석해야 하며, 불참자는 회의 주재자의 동의하에 대신 참석자를 지명할 수 있다. 대신 참석자는 논의 내용에 의견을 개진하고 표결에 참여할 수 있으며, 불참자와 대신 참석자는 회의에서 개진된 의견과 표결에 대한 책임을 진다.

의장은 관련 기관 및 단위의 대표를 초청하여 회의에 참석하도록 할 수 있으며, 초청된 참석자는 의견을 개진할 수 있으나 표결에는 참여하지 못한다.

5. 농림수산식품부 격려 및 포상 위원회의 활동 방식

가) 회의에서는 비밀 투표 방식으로 포상 명단을 확정하며, 다른 사항은 회의 주재자의 결론에 따르게 된다.

긴급한 경우에는 의장이 특별히 소집한 회의에서 결정될 수 있다.

나) 서면 의견 청취: 회의를 개최할 수 없는 경우, 의장은 각 위원들에게 서면 의견을 청취하도록 결정한다.

제19조|||

1. 기초 격려 및 포상 위원회는 기관 및 단위의 책임자가 설치하고 운영 규칙을 제정한다.

기관 및 단위의 책임자는 위원회의 의장이며, 다른 위원들은 책임자가 지정한다.

2. 기초 격려 및 포상 위원회의 직무와 권한

가) 격려 및 포상 업무에 대한 자문 제공;

나) 업무 성과가 뛰어난 내외부 단체 및 개인을 선정하여 기관 및 단위의 책임자에게 포상 제안하고, 상위 기관에 포상 신청한다.

조 20. 부회의 창의위원회

1. 부회의 창의위원회는 장관이 설치하고 운영규칙을 제정한다.

2. 부회의 창의위원회 구성원은 다음과 같다.

a) 위원장: 부회의 시상추진위원회 부위원장 1명

b) 부위원장 및 다른 위원은 장관이 지정한다.

3 ||| 부회의 창의위원회의 임무는 다음과 같다.

창의안과 과학기술 연구 주제의 효과와 영향 범위를 평가한다.

4 ||| 부회의 창의위원회의 운영 원칙은 다음과 같다.

부회의 창의위원회는 집단적 운영 원칙에 따라 민주주의적 중앙집권 원칙을 준수하며, 회의는 정식 구성원의 2/3 이상이 참석해야 합법적이다. 참석하지 않은 구성원은 대리인을 파견할 수 있으며, 이 경우 대리인은 참석하여 의견을 제시하고 투표할 수 있다. 대리인 파견이 불가능한 경우, 참석하지 않은 구성원은 서면으로 의견을 제출해야 한다.

필요하다면 회의에서 관련 분야 전문 기관이나 단체의 대표를 초청할 수 있다.

5 ||| 부회의 창의위원회의 활동 방식은 다음과 같다.

부회의 창의위원회는 정기 회의를 개최하고 비밀 투표로 결정을 내린다.

필요하다면 위원장은 긴급 회의를 개최할 수 있다.

회의를 개최할 수 없는 경우에는 위원장은 각 구성원에게 서면으로 의견을 청취할 수 있다.

조 21. 기초 창의위원회

1. 기초 창의위원회는 해당 기관 또는 단체의 책임자가 설치하고 운영규칙을 제정한다.

기초 창의위원회의 위원장 및 구성원은 해당 기관 또는 단체의 책임자가 지정한다.

2. 위원회의 임무

a) 창의안 접수 및 인정 결정

b) 창의안의 효과와 영향 범위를 검토하고 해당 기관 또는 단체의 책임자에게 보고하여 인정 결정을 받는다.

c) 창의안과 과학기술 연구 주제의 효과와 영향 범위를 검토하고 상위 부회의 창의위원회에 보고하여 인정 결정을 받는다.

조 22상임위원회 시상추진 및 창의위원회 K1. 인사부는 부회의 시상추진위원회와 창의위원회의 상임기관이다.

2. 부속 기관 또는 단체의 책임자는 실정에 맞게 시상추진위원회와 창의위원회의 상임기관을 지정한다.

시상추진 및 결정 권한,

 

장 V

시상 절차 및 시상 조직,

조 23. 장관의 권한 1. 총리에게 정부 표창, 총리 표창, 전국 모범 근로자 명예칭호, 호훈, 영웅 근로자 명예칭호 및 기타 시상 방식을 추천한다.

포상 명칭 및 형태

 

2. 부속 기관 또는 단체에 대한 "모범 근로자 단체", "우수 근로자 단체" 명예칭호를 결정하고, 부표창, 장관 표창, 기념장, 현판을 수여한다.

3. 중앙 시상추진위원회의 요청에 따른 시상 협의를 수행한다.

시상 절차

다음 조항 46 및 시행령 제91/2017/NĐ-CP에 따른 절차를 따르며, 다음과 같이 추가한다.

조항 241. 상위 기관은 직접적인 하위 기관으로부터 시상 제안서를 받은 후에만 시상 검토 또는 상위 기관에 시상 제안을 할 수 있으며, 직속 상위 기관을 건너뛰어 제출된 제안서는 검토하지 않는다.

2. 조직, 공무원, 공무직, 직원, 근로자, 급여를 관리하는 기관은 해당 기관에서 시상을 결정하거나 상위 기관에 시상 검토를 요청한다.

3. 특정 주제나 특별한 경우의 시상은 해당 부서 또는 단체의 책임자가 제안하거나 부에 제안한다.

4. 부처 외의 단체나 개인에 대한 시상은 해당 부서 또는 단체의 책임자가 제안하거나 해당 부에 제안한다.

국제협력실은 국제 기관 및 외국인 개인에 대한 시상 검토를 위한 제출서류를 종합하여 부에 제출한다.

4. 다른 부처 외의 단체 및 개인에 대해서는 해당 기관 또는 부서의 장, 시·도 농업기술원장, 농림수산업 관련 협회 또는 학회의 회장이 업무 협력을 통해 보고한 자를 총리령으로 포상한다.

국제협력과는 국제기구와 외국인 개인에 대한 포상 심사 자료를 종합하여 부처에 제출하는 주 관청이다.

조 25. 포상 신청 서류

1. 포상 신청 서류는 다음과 같습니다:

가) 단위 주체(또는 경쟁추진 그룹장)의 통지서(본 고시 부록 2 표준서식 참조);

나) 단위의 경쟁추진-포상위원회 회의 기록(본 고시 부록 3 표준서식 참조);

다) 포상 신청 집단 및 개인의 성과 보고서(국무총리 포상, 정부 경쟁기 투구, 부처 포상, 모범 근로자 명단, 모범 실적을 인정받은 집단에 대한 칭찬서 등 본 고시 부록 1부터 9까지 표준서식 참조);

국무총리 포상, 정부 경쟁기 투구, 총리 칭찬서, 모범 근로자 명단을 받기 위한 성과 보고서(모범 실적을 인정받은 집단에 대한 칭찬서 표준서식 1 참조).

국무총리 포상, 전국 모범 경쟁자, 부처 칭찬서, 모범 실적을 인정받은 개인에 대한 칭찬서를 받기 위한 성과 보고서(표준서식 2 참조).

공헌 기간 동안 모범 실적을 인정받은 개인에게 포상을 추천하기 위한 성과 보고서(표준서식 3 참조).

모범 실적이 특별히 뛰어난 집단에게 영웅칭호를 추천하기 위한 성과 보고서(표준서식 4 참조).

모범 실적이 특별히 뛰어난 개인에게 영웅칭호를 추천하기 위한 성과 보고서(표준서식 5 참조).

국무총리 포상, 부처 칭찬서, 모범 실적을 인정받은 개인 및 집단에게 칭찬서를 추천하기 위한 성과 보고서(표준서식 6 참조).

경쟁기간 또는 특정 주제에 따른 포상 신청 성과 보고서(표준서식 7 참조).

우호훈장, 우호메달, 국무총리 포상, 부처 칭찬서, 외국 조직 및 단체에게 칭찬서를 추천하기 위한 성과 보고서(표준서식 8 참조).

우호훈장, 우호메달, 국무총리 포상, 부처 칭찬서, 외국인에게 칭찬서를 추천하기 위한 성과 보고서(표준서식 9 참조).

서류 수량: 부처급 포상 신청은 1부, 정부 경쟁기 투구 및 국무총리 칭찬서 신청은 3부, 훈장 및 국가 영예칭호 신청은 4부입니다.

세금 확인서, 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 납부 확인서, 예산 납부 의무를 수행하는 단위 및 주체의 감사 결과 보고서(감사 기관의 감사 결과 보고서 참조). 확인 연수는 성과 보고서에서 신청한 연수와 일치합니다.

2. 부처장 칭찬서 신청 서류는 특별한 경우에 포함된 통지서와 경쟁추진위원회 상임위원장이 작성한 추천 집단 및 개인 명단입니다.

3. 부처 또는 전국 범위의 영향력을 인정받기 위한 창의적 제안 신청 서류는 다음과 같습니다:

가) 단위 주체의 통지서(본 고시 부록 4 표준서식 참조);

나) 창의적 제안 인증서 사본;

다) 창의적 제안 적용 결과 보고서(본 고시 부록 5 표준서식 참조);

라) 창의적 제안 적용을 인정하는 기관 또는 단위의 인증서(있을 경우).

4. 기념장 수여 신청 서류는 다음과 같습니다:

가) 단위 주체가 작성한 기념장 수여 대상 개인 명단을 첨부한 통지서(본 고시 부록 2 표준서식 참조);

나) 기념장을 수여받기 위한 개인의 경력 보고서(본 고시 부록 6, 7, 8, 9 표준서식 참조).

 

조 26. 접수처, 접수기간 및 결과 통보

1. 접수처

각 기관 및 단위는 포상 신청서를 직접 제출하거나 우편으로 작성하여 농림부(인사총괄과)에 제출하고 동시에 전자 파일을 농림부 업적 및 포상 관리 소프트웨어(접속 주소 http://tdktbnn.com 및 http://tdktbnn.com/admin/)를 통해 전송한다.. 포상 신청서가 검토 가능한 조건은 인사총괄과가 종이와 전자 버전 모두를 받았을 때이다.

2. 접수기간(우편 도장 또는 농림부 공문 처리 확인서 기준)

a) 연간 우수 근로 모임 및 연간 정기 업적 깃발은 매년 1월 31일 이전까지;

b) 업적 및 공적에 따른 포상 신청서는 매년 2월 28일 이전까지, 학교 단위 포상 신청서는 매년 8월 15일 이전까지;

c) 창의적 제안 및 연구 과제의 효과 범위 인정 신청서는 두 차례로 나뉘어 제출되며, 첫 번째는 매년 1월 31일 이전, 두 번째는 매년 8월 15일 이전;

d) 기타 포상 형태: 기간 규정 없음.

3. 결과 통보

a) 권한 있는 기관이 포상 결정을 발행한 날로부터 10일 이내에 상근 협의회가 포상 신청 단위에 결과를 통보한다;

b) 포상 조건 미달 시 상근 협의회는 권한 있는 기관의 결론이 있은 후 10일 이내에 포상 신청 단위에 서면으로 통보한다.

조 27. 업적 명칭 및 포상 형태 심사, 포상 협의

1. 업적 및 공적에 따른 포상, 즉흥 포상 및 주제별 포상: 단위가 신청서를 제출한 후 상근 협의회가 신청서 및 업적을 검토하고 관련 기관 및 단위의 의견을 청취(있을 경우)하며, 협의회에 회부하거나 협의회 구성원에게 서면 의견을 청취한 후 결과를 정리하여 장관에게 보고하여 결정하도록 한다.

2. 기념장 및 표창대에 대한 포상: 단위가 신청서를 제출한 후 상근 협의회가 신청서 및 업적을 검토하고 결과를 정리하여 장관에게 보고하여 결정하도록 한다.

3. 포상 협의: 상근 협의회가 관련 전문 기관 및 단위의 의견을 서면으로 청취하고 결과를 정리하여 장관에게 보고하여 결정하도록 한다.

4. 신청서 검토 및 포상 심사는 국무령령 제91호 2017년 제91/2017/NĐ-CP호 제48조 제2항 제2호의 규정에 따라 이루어진다.

조 28. 포상 수여 조직

정부 국무령 제145호 2013년 제145/2013/NĐ-CP호 2013년 10월 29일에 대한 규정에 따라 기념일 조직, 포상 수여 및 업적 명칭 수여 의식, 외교 의식 및 외국인 접대에 관한 규정 및 농림부 지침에 따라 시행한다.

조 29업적 관리 및 보관 격려 및 포상

1. 내무부 통지 제9호 2011년 제09/2011/TT-BNV호 2011년 6월 3일에 대한 규정에 따라 각 기관 및 단위는 자체 관할 범위 내의 단체 및 개인의 포상 문서를 보관해야 하며, 인사총괄과는 농림부의 업적 및 포상 문서를 보관한다.

2. 각 기관 및 단위는 업적 및 포상 활동의 현대화를 위한 장비 조건 및 정보기술 적용을 보장하며, 추적, 정리, 연구, 검색, 확인을 수행해야 한다.

 

장 6

설립, 사용 및 관리 업적 및 포상 기금

 

조 30. 시상금 및 포상금 기금의 출처와 추출 금액

제91/2017/ND-CP 호에 명시된 규정을 따름으로써 구체적으로 다음과 같이 한다.

1. 중앙부처의 시상금 및 포상금 기금은 해당 부처가 예산 당국으로부터 배정받은 연간 예산에서 추출되며, 국내외 개인 및 단체로부터 시상금 및 포상금 목적으로 기부받은 자금과 다른 합법적인 출처에서 추출된다. 중앙부처는 법률에 따라 중앙부처의 시상금 및 포상금 기금 추출 및 사용에 대한 별도 규정을 제정한다.

2. 중앙부처 산하 단위의 시상금 및 포상금 기금은 해당 부서 직원들의 등급별 급여 총액의 최대 20%, 그리고 국내외 개인 및 단체로부터 기부받은 자금과 다른 합법적인 수입(있을 경우)에서 추출된다.

조 31. 중앙부처의 시상금 및 포상금 기금 관리 및 사용

제91/2017/ND-CP 호에 명시된 규정을 따름으로써 구체적으로 다음과 같이 한다.

1. 매년 재무국장은 중앙부처 장관에게 중앙부처의 시상금 및 포상금 기금의 수입 및 지출 예산을 승인받도록 요청한다.

2. 인사국은 중앙부처 사무실과 협력하여 중앙부처의 시상금 및 포상금 기금 추출, 관리, 사용 및 결산에 관한 법률 규정을 준수하도록 중앙부처 장관에게 제안하며, 연말 잔액은 다음 해로 이월된다.

3. 시상금 및 포상금 기금의 사용 항목

가) 중앙부처 차원의 시상금 및 포상금 위원회 회의를 조직한다.

나) 시상금 및 포상금 운동을 조직하고 발동하며 전개한다.

다) 시상금 및 포상금 업무 교육, 시상금 및 포상금 약속 체결, 중간 및 종합 평가 회의, 선전, 모범 사례 확산.

라) 시상금 및 포상금 기금으로부터 집단 및 개인에게 상금을 지급한다.

마) 시상금 및 포상금 물품 구매 및 기타 시상금 및 포상금 업무를 지원하는 물품 구매.

바) 시상금 및 포상금 업무를 지원하기 위한 경비 및 기타 행정 비용 지급.

조 32. 상금 지급 규정

중앙부처 소속 기관 및 단위의 책임자는 자기 관할 범위 내의 정부 기금에서 상금을 지급하며, 이를 법률 규정에 따라 처리한다.

 

장 7

시행규정

 

조 33. 시행 책임

1. 인사국은 본 통지의 시행을 담당한다.

2. 해당 부서는 본 통지의 규정을 시행한다.

3. 시상금 및 포상금 업무 보고

가) 각 기관 및 단위는 매년 시상금 및 포상금 업무를 평가하고 연간 시상금 및 포상금 업무 보고서를 중앙부처에 제출하며, 이는 12월 15일까지 이루어져야 한다.

나) 교육기관은 각 학기별로 시상금 및 포상금 업무를 평가하고 보고서를 중앙부처에 제출하며, 이는 8월 15일까지 이루어져야 한다.

다) 각 기관 및 단위는 시상금 및 포상금 운동을 발동한 경우 중간 및 종합 평가를 수행하고 보고서를 중앙부처에 제출한다.

조 34. 효력 발생

1. 본 통지는 2018년 9월 20일부터 효력을 갖는다.

2. 제47/2015/TT-BNNPTNT 호 2015년 12월 15일 농업 및 농촌 발전부 장관이 발행한 "농업 및 농촌 발전 분야에서의 시상금 및 포상금 업무 지침" 통지와 제89/2008/QĐ-BNN 호 2008년 8월 25일 농업 및 농촌 발전부 장관이 발행한 "농업 및 농촌 발전 분야에서의 시상금 및 포상금 업무 지침" 결정을 대체한다.

3. 본 통지에서 참조한 시상금 및 포상금 법률, 제91/2017/ND-CP 호 및 기타 법규가 변경되는 경우, 본 통지의 관련 규정도 그에 따라 변경된다./.