시행규칙 제 08/2022/TT-BTTTT 정보기술 및 정보보호 전문직 직급과 직업능력 기준 및 급여 등급에 관한 규정을 정함

시행규칙

정보통신 및 정보보호 전문직 공무원 직위명, 직업능력 기준 및 급여 등급에 관한 규정을 정함에 있어

정보통신 및 정보보호 분야에 대한

2010년 11월 15일 법률 제2010-1333호 「공무원에 관한 법률」과 2019년 11월 25일 법률 제2019-1177호 「공무원 및 공직자에 관한 법률 일부 개정 법률」에 근거함

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

정부가 2021년 10월 18일 제정한 89/2021/NĐ-CP 호에 의거하여, 정부가 2017년 9월 1일 제정한 101/2017/NĐ-CP 호를 수정 보완한 내용에 따라 공무원, 공무직, 공무원 후보자 교육 및 훈련에 관한 법률;

정부가 2004년 12월 14일 제정한 204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여, 공무원, 공무직, 공무원 후보자 및 군인의 급여 제도에 관한 법률; 정부가 2013년 12월 19일 제정한 17/2013/NĐ-CP 호에 의거하여, 정부가 2004년 12월 14일 제정한 204/2004/NĐ-CP 호를 수정 보완한 내용에 따라 공무원, 공무직, 공무원 후보자 및 군인의 급여 제도에 관한 법률;

2017년 2월 17일 정부가 발부한 시행령 제17/2017/NĐ-CP는 정보통신부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

정보통신부 장관은 정보통신 및 정보보호 전문직 공무원 직위명, 직업능력 기준 및 급여 등급에 관한 규정을 제정함에 있어

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통고는 정보통신 및 정보보호 전문직 공무원 직위명, 직업능력 기준 및 급여 등급에 관한 규정을 정함에 있어, 정보보호 전문직 위치를 사업단이 사무직 위치 계획을 승인 권한을 가진 당국의 승인을 받은 계획에 따라 배치하는 경우에 적용됨.

2. 본 통고는 정보통신 및 정보보호 전문직 공무원 직위명, 직업능력 기준 및 급여 등급에 관한 규정을 정함에 있어, 공립 사업단에서 정보통신 및 정보보호 업무를 수행하는 모든 직위와 관련된 개인 및 단체에게 적용됨.

조 2. 용어 해석

본 통고에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.

1. 정보통신 교육 과정에는 다음이 포함됨: 교육학 정보학, 응용수학, 수학 정보학, 컴퓨터 및 시스템 수학 보장, 전자 및 정보학, 통신 기술, 컴퓨터 및 정보기술 그룹 내의 대학, 석사, 박사 학위 교육 목록에 명시된 교육 과정, 중등교육 및 고등교육 기술 교육 목록에 명시된 교육 과정(교육부가 규정하고, 노동부, 사회부, 복지부가 규정함).

2. 정보통신 교육 과정에 가까운 교육 과정에는 다음이 포함됨: 전자-통신공학; 전자통신공학 기술; 전기전자공학; 통신공학; 전기전자공학 기술; 전기전자통신공학 기술; 관리정보시스템공학; 전자통신공학 기술; 제어자동화공학 기술; 제어자동화공학 기술; 정보학을 위한 수학 기초.

조 3. 직위명 코드

1. 정보보호 전문직 공무원 직위명은 다음과 같음:

a) 정보보호 1급 - 코드 V.11.05.09

b) 정보보호 2급 - 코드 V.11.05.10

c) 정보보호 3급 - 코드 V.11.05.11

d) 정보보호 4급 - 코드 V.11.05.12

2. 정보통신 전문직 공무원 직위명은 다음과 같음:

a) 정보통신 1급 - 코드 V.11.06.12

b) 정보통신 2급 - 코드 V.11.06.13

c) 정보통신 3급 - 코드 V.11.06.14

d) 정보통신 4급 - 코드 V.11.06.15

2. 법무부 공무원의 직업윤리를 준수해야 합니다.

1. 당국의 정책과 법령, 그리고 지역의 통신 및 방송 규제를 준수함.

2. 부여받은 업무에 대해 책임감을 가지고, 공무원으로서의 의무를 충실히 이행함.

3. 도덕성을 강화하고, 직업적 명예와 신용을 유지하며, 직위를 남용하거나 부당 이익을 추구하지 않음; 혁신적인 창의성과 새로운 지식을 배우려는 태도를 유지하며, 스스로 능력을 향상시키며, 동료들과 협력하고 경험을 공유하며, 과학 연구 프로젝트와 기술 개선 제안에 적극 참여하여 직업 발전과 능력 향상을 촉진함.

4. 국가 비밀 보호법을 준수하며, 정보의 안전과 비밀 유지, 안보 및 국방을 보장함.

장 II
직업 명칭 기준

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

정보보호 직위

조 5. 안전정보 등급 I - 코드번호 V.11.05.09

1. 임무:

가) 부처 또는 업종 수준 또는 그 이상 규모의 안전정보 프로그램, 계획, 사업을 주도하여 작성하고 실행하도록 조직한다;

나) 전문업종 정보시스템, 국가 또는 업종 전체, 업종 간, 부처 수준 또는 경제권 또는 연인천, 지방 수준의 통합 데이터베이스 규모에 대한 정보시스템 보안 방안 설계, 구축 및 실시를 지시한다;

다) 정보시스템 보호 계획을 작성하고, 네트워크 안전정보 정책을 작성하며, 승인된 보안 수준에 따른 정보시스템 보안 방안 준수 여부를 검사 및 평가한다;

라) 정보시스템, 전문업종 데이터베이스, 통합 데이터베이스에 대한 안전정보 계획과 사업을 심사한다;

마) 복잡한 안전정보 문제를 해결하며, 지정된 임무에 따라 단위 또는 업종의 정보시스템을 유지 및 보수하며, 네트워크 안전정보 사고 대응 및 복구, 기술 인프라 및 정보시스템, 데이터베이스 운영 중단 시 요구 시 즉시 대응한다;

바) 안전정보 기술 지침, 규정, 절차를 주도하여 작성하며, 낮은 등급의 안전정보 직원을 위한 교육 프로그램, 교재를 작성하고 훈련한다;

사) 안전정보 전문 분야 연구 과제를 주도하거나 참여하며, 전문 및 업무 경험, 기술 관리 및 실제 적용에서 안전정보를 종합하고 경험을 추출한다;

아) 법령 또는 관련 기관의 요청에 따라 사이버 보안 협력 임무를 수행한다;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당의 정책과 방향, 법령 및 안전정보 업종의 발전 전략, 정책에 대한 이해;

나) 전문 업무 능숙함, 국내외 안전정보 업종의 현황 및 발전 추세에 대한 이해, 업무 활동에서 새로운 기술, 플랫폼 및 표준을 연구, 업데이트 및 적용할 수 있는 능력;

다) 법령에 따른 안전정보 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법령에 따른 업무를 수행한다;

라) 업무 지시 조직 능력, 업무 문서 작성 기술 및 지시받은 문제에 대한 제안을 설명하는 기술을 갖추고 있다;

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 안전정보 직업 명칭 기준 교육 자격증 보유;

4. 안전정보 등급 I 직업 명칭으로 승진하기 위한 직원의 요구사항

가) 안전정보 등급 II 직업 명칭 또는 동등한 직업 명칭을 유지한 최소 06년(72개월) 이상. 동등한 기간이 있는 경우, 승진 신청 마감일까지 안전정보 등급 II 직업 명칭을 유지한 최소 01년(12개월) 이상이어야 한다;

나) 안전정보 등급 II 직업 명칭 또는 동등한 직업 명칭을 유지한 기간 동안 국가, 부처, 부서 또는 지방 수준의 안전정보 영역에 대한 최소 02개(두 개)의 연구, 계획, 사업, 프로그램을 주도하였으며, 해당 단위가 주도 연구, 계획을 승인 기관으로부터 검토 및 공표 받았거나, 최소 02개(두 개)의 수준 4,5 정보시스템에 대한 보안 방안을 주도 작성하였으며, 승인 기관으로부터 승인 받았거나, 최소 01개(하나)의 안전정보 제품 또는 솔루션을 주도 연구 및 개발하였으며, 부처 수준 또는 동등한 수준의 상을 수상하였다.

조 6. 정보안전 등급 2 - 코드번호 V.11.05.10

1. 임무:

가) 기관 또는 단위의 정보안전 프로그램, 계획, 프로젝트를 주도하거나 참여하며 이를 실행함;

나) 전문 분야 시스템, 국가 규모 통합 데이터베이스, 산업 전체 규모 데이터베이스, 부처 규모 데이터베이스, 경제 지역 또는 연접 도시, 도 단위 시스템에 대한 정보 시스템 보안 방안 설계, 구축 및 실시를 주도하거나 참여함;

다) 정보 시스템 보호 계획을 주도하거나 참여하며, 승인된 정보 시스템 보안 수준에 따른 보안 방안 준수 여부 검사 및 평가를 수행함;

라) 정보시스템, 전문업종 데이터베이스, 통합 데이터베이스에 대한 안전정보 계획과 사업을 심사한다;

라) 복잡한 정보안전 문제 해결; 지정된 임무에 따라 정보 시스템을 위한 보안 시스템 유지, 보수, 보수 작업 직접 참여; 정보 네트워크 안전 사고 대응, 기술 인프라 중단, 소프트웨어 시스템, 정보 시스템, 데이터베이스 문제 해결 요구 시 대응;

마) 정보안전 기술 지침, 규정, 절차, 표준 문서 작성 또는 참여하며, 정보안전 정책 작성; 저등급 정보안전 직원을 위한 교육 프로그램, 교재 개발 및 훈련 제공;

사) 안전정보 전문 분야 연구 과제를 주도하거나 참여하며, 전문 및 업무 경험, 기술 관리 및 실제 적용에서 안전정보를 종합하고 경험을 추출한다;

하) 경제-기술 정량화 지침 작성 참여; 정보 시스템 보안 시스템 분석, 설계 및 구현 과정;

이) 관할 기관의 지시 또는 요청에 따라 사이버 보안 협력 임무 수행;

2. 전문 기술 및 업무 능력 기준

가) 당 정책, 법률, 정보안전 산업 발전 방향, 전략, 정책 이해;

나) 전문 업무 숙달; 국내외 정보안전 산업 동향 파악; 새로운 기술, 플랫폼 및 표준 적용 연구, 업데이트 능력;

다) 법령에 따른 안전정보 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법령에 따른 업무를 수행한다;

다) 독립적 또는 팀 작업 능력; 업무 관련 문서 작성 및 제안 사항 설명 능력;

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 안전정보 직업 명칭 기준 교육 자격증 보유;

4. 정보안전 등급 2 직업 명칭으로 승진하기 위한 직원 자격 요건

가) 정보안전 등급 3 또는 동등 직위에서 최소 9년(108개월, 연수 및 시험기간 제외) 이상 근무해야 함. 동등 기간이 있는 경우, 승진 신청 마감일까지 정보안전 등급 3 직위에서 최소 1년(12개월) 이상 근무해야 함;

나) 정보안전 등급 3 또는 동등 직위에서 최소 2개 이상의 정보안전 분야 프로젝트 연구 및 작성 주도 또는 참여하며, 해당 프로젝트는 사용 기관이 주도하고 권한 있는 기관이 승인 및 공표하였음; 또는 최소 2개 이상의 정보 시스템 보안 수준 3 이상에 대한 보안 방안 작성 주도 또는 참여하며, 해당 방안은 권한 있는 기관이 승인하였음; 또는 최소 2개 이상의 정보안전 관련 규정, 지침, 기술 절차 작성 주도하며, 해당 문서는 권한 있는 기관이 공표하였음; 또는 최소 1개 이상의 정보안전 제품 또는 솔루션 개발 참여하며, 해당 제품 또는 솔루션은 부처 또는 도 단위 상급 수상하였음.

조 7. 정보안전 3급 - 코드번호 V.11.05.11

1. 임무:

가) 지정된 임무에 따라 정보시스템의 안전을 보장하는 시스템 유지, 보수, 보증; 요구가 있을 때 소프트웨어 시스템, 정보시스템, 데이터베이스의 정보안전 사고 처리;

나) 정보시스템, 데이터베이스에 대한 정보안전 수준별 보장 방안 수립 및 실행;

다) 정보시스템, 전문 데이터베이스, 통합 데이터베이스에 대한 정보안전 프로젝트, 계획, 사업 검토; 수준별 정보안전 보장 방안의 준수 여부 검사 및 평가 수행;

라) 컴퓨터 사고 대응 및 처리 표준 작업 절차 수립;

마) 정보기관, 단위의 정보안전 프로그램, 계획, 사업 수립 및 실행 참여;

마) 정보기술 지침서, 절차, 규범 작성 참여; 정보안전 직급 하위 직원의 업무 교육; 정보시스템 분석, 설계, 구현 경제-기술 기준 수립;

나) 정보안전 전문 연구 과제 참여; 실무, 업무, 기술 관리, 정보안전 실천 경험 정리;

바) 법령 또는 관련 기관의 요청에 따라 네트워크 보안 협업 임무 수행;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당 중앙위원회의 정책, 법률, 정보안전 산업의 발전 방향, 전략, 정책 이해;

나) 국내외 정보안전 산업 동향 파악; 업무 활동에서 새로운 기술, 플랫폼, 표준 적용 능력;

다) 법령에 따른 안전정보 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법령에 따른 업무를 수행한다;

다) 독립적 또는 팀 작업 능력; 업무 관련 문서 작성 및 제안 사항 설명 능력;

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 안전정보 직업 명칭 기준 교육 자격증 보유;

4. 정보안전 3급 직위로 승진하기 위한 직원의 요건

정보안전 4급 직위 또는 동등 직위를 최소 2년(24개월, 인턴, 체험기간 제외) 이상 보유해야 함. 동등한 기간이 있는 경우, 승진 신청 마감일까지 정보안전 4급 직위를 최소 1년(12개월) 이상 보유해야 함.

조 8. 정보안전 4급 - 코드번호 V.11.05.12

1. 임무

가) 지정된 임무에 따라 정보시스템의 안전을 보장하는 시스템 유지, 보수, 보증; 요구가 있을 때 소프트웨어 시스템, 정보시스템, 데이터베이스의 정보안전 사고 처리 협력;

나) 컴퓨터 사고 대응 및 처리 표준 작업 절차 수행;

다) 정보기관, 단위의 정보안전 프로그램, 계획, 사업 참여;

라) 정보기술 지침서, 절차, 규범 작성 지원 참여;

라) 정보안전 전문 연구 과제 참여;

나) 법령 또는 관련 기관의 요청에 따라 네트워크 보안 협업 임무 수행;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당 중앙위원회의 정책, 법률, 정보안전 산업의 발전 방향, 전략, 정책 이해;

나) 국내외 정보안전 산업 동향 파악; 업무 활동에서 새로운 기술 적용 능력;

다) 법령에 따른 안전정보 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법령에 따른 업무를 수행한다;

다) 독립적 또는 팀 작업 능력; 업무 문서 작성 및 지시사항 설명 능력;

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보통신공학 또는 관련 학과 졸업 이상 학위 소지;

나) 안전정보 직업 명칭 기준 교육 자격증 보유;

절 2
정보통신 직위

조 9. 정보기술 1등급 - 코드번호 V.11.06.12

1. 임무

가) 중앙부처 또는 해당 수준 이상의 규모의 정보기술 프로그램, 계획, 프로젝트를 주도하여 작성하고 실행하게 조직한다;

나) 중앙부처 또는 해당 수준 이상의 규모의 전문 정보 시스템, 데이터베이스, 국가적 통합 데이터베이스, 산업 전체 또는 연관 산업, 중앙부처 수준 또는 경제 지역 또는 연관 지방, 지방 수준의 정보 시스템 설계, 개발, 관리 및 보안을 주도적으로 조직한다;

다) 정보기술 제도, 절차, 기술 지침 문서, 정보기술 전체 구조를 주도적으로 작성한다;

라) 정보기술, 데이터 관리 활동, 데이터 공유 및 활용 활동에 대한 중앙부처 또는 해당 수준 이상의 규모의 데이터 전략을 주도적으로 작성하며, 이들의 수행을 지도하고 감독한다;

마) 정보기술, 정보 보안 요구사항, 규정, 정책 준수 여부를 검사, 검증, 테스트하고 평가하며, 정보기술 제품 및 서비스에 대한 기술, 공학, 안전 보장 방안을 검토하고, 승인된 기본 설계, 세부 설계에 따른 시스템 운영 효율성, 검사 및 준수 정도를 평가한다;

바) 정보기술 제품 및 서비스의 발전, 연결, 통합 문제를 해결하며, 정보 보안, 정보 시스템, 데이터베이스 관련 사고를 처리한다;

사) 정보기술 과학 연구 프로젝트를 주도하거나 참여하며, 정보기술 전문 지식, 업무 경험, 기술 관리 및 실제 적용을 종합하고 경험을 추출한다;

아) 정보기술 1등급 이하 직위의 직원에게 정보기술 업무 교육 프로그램, 교재를 작성하거나 참여하며, 직무 능력 향상을 위한 교육을 실시한다;

자) 정보기술, 정보 보안 분야의 경제-기술 정량화 지침을 작성하며, 분석, 설계 및 적용에 참여한다;

차) 정보통신망 보안 관련 작업을 수행하며, 관련 기관의 요구에 따라 정보통신망 보안 작업을 수행한다;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당의 정책과 방향, 법률, 정보기술 및 정보 보안 분야의 발전 방향, 전략, 정책에 대한 이해가 깊다;

나) 전문 업무에 능숙하며, 국내외 정보기술 산업의 현황과 발전 추세에 대한 이해가 있으며, 새로운 기술, 플랫폼 및 표준을 연구, 업데이트, 적용할 수 있는 능력을 갖추고 있다;

다) 법률에서 정한 정보기술, 정보 보안 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법률에 따라 업무를 수행한다;

라) 업무 지시 조직 능력, 업무 문서 작성 기술 및 지시받은 문제에 대한 제안을 설명하는 기술을 갖추고 있다;

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 정보기술 전문 직원 직위에 대한 직무능력 향상 기준에 따른 자격증을 소지하고 있어야 한다;

4. 정보기술 1등급 직위로 승진하기 위한 직원의 요건

가) 정보기술 2등급 직위 또는 동등한 직위를 최소 06년(72개월) 이상 유지해야 한다. 동등한 기간을 가지는 경우, 승진 신청 마감일까지 정보기술 2등급 직위를 최소 01년(12개월) 이상 유지해야 한다;

나) 정보기술 2등급 직위 또는 동등한 직위를 유지하는 동안, 중앙정부, 중앙부처, 부서 또는 지방 수준의 정보기술 프로젝트를 주도적으로 연구하거나 작성하여 최소 02개(두 개) 이상의 프로젝트를 완료하고, 관련 권한 기관이 승인한 정보기술 A, B 그룹 프로젝트를 최소 02개(두 개) 이상 심사하였거나, 최소 01개(한 개) 이상의 정보기술 제품 또는 솔루션을 연구하거나 개발하여 중앙부처 수준 또는 동등한 수준의 상을 받은 경우

조 10. 정보기술 2등급 - 코드번호 V.11.06.13

1. 임무

가) 정보기술 관련 프로그램, 계획, 사업을 주관하거나 참여하고 이를 실행한다.

나) 전문 정보기술 소프트웨어 및 응용프로그램의 분석, 설계, 개발을 주관하거나 참여하며, 전문 정보시스템 및 데이터베이스의 설치, 운영, 보안을 담당한다.

다) 정보기술 및 정보보안 관련 규제, 정책에 대한 준수 여부를 검사하고, 기술 지침과 절차를 작성하며, 정보기술 및 정보보안 분야에서 경제적 기술적 기준을 설정한다.

라) 정보기술 및 정보보안 관련 요구사항, 규정, 정책 준수 여부를 검증하고, 정보보안 문제 발생 시 해결한다.

마) 복잡한 정보기술 제품 및 서비스 연결, 통합 문제를 해결하며, 정보보안 사고 발생 시 대응한다.

사) 정보기술 기반 인프라, 데이터 통합 센터, 정보시스템, 공용 소프트웨어를 관리하고 운영한다.

사) 정보기술 과학 연구 프로젝트를 주도하거나 참여하며, 정보기술 전문 지식, 업무 경험, 기술 관리 및 실제 적용을 종합하고 경험을 추출한다;

아) 정보기술 직원 교육 프로그램을 작성하고, 낮은 등급의 정보기술 직원에게 업무 교육을 실시한다.

이) 관할 기관의 지시 또는 요청에 따라 사이버 보안 협력 임무 수행;

2. 전문 기술 및 업무 능력 기준

가) 당의 정책, 법률, 정보기술 및 정보보안 분야의 발전 방향, 전략, 정책을 숙지한다.

나) 정보기술 업무를 숙달하고, 국내외 정보기술 산업 동향을 파악하며, 새로운 기술, 플랫폼, 표준을 업무에 적용할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

다) 법률에서 정한 정보기술, 정보 보안 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법률에 따라 업무를 수행한다;

다) 독립적 또는 팀 작업 능력; 업무 관련 문서 작성 및 제안 사항 설명 능력;

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 정보기술 전문 직원 직위에 대한 직무능력 향상 기준에 따른 자격증을 소지하고 있어야 한다;

4. 정보기술 2등급으로 승진하기 위한 직원의 요건

가) 정보기술 3등급 또는 동등 직위를 최소 9년(108개월, 연수 및 시험기간 제외) 이상 수행하였거나, 동등 기간을 보유한 경우, 승진 신청일까지 정보기술 3등급을 최소 1년(12개월) 이상 수행해야 한다.

나) 정보기술 3등급 또는 동등 직위를 수행하면서 최소 2개의 정보기술 프로젝트를 주관하거나 참여하였으며, 해당 프로젝트는 관련 기관의 승인을 받았으며, 또는 최소 2개의 정보기술 프로젝트를 심사하였으며, 또는 최소 2개의 정보기술 관련 규제를 작성하였으며, 또는 최소 1개의 정보기술 혁신을 수행하여 부처 또는 지방정부 수준의 상을 받았다.

조 11. 정보기술 3등급 - 코드번호 V.11.06.14

1. 임무

가) 정보기술 기반 인프라, 데이터 통합 센터, 정보시스템, 공용 소프트웨어를 관리하고 운영한다.

나) 정보기술 및 정보보안 관련 요구사항, 규정, 정책 준수 여부를 검증한다.

다) 정보기술 관련 프로그램, 계획, 사업을 작성하고 실행한다.

라) 전문 정보시스템 및 데이터베이스의 설계, 프로그래밍, 보안을 담당한다.

마) 정보기술 관련 규제와 기술 지침을 작성하며, 낮은 등급의 정보기술 직원에게 업무 교육을 실시한다.

사) 정보기술 연구를 수행하고, 실제 적용을 위한 정보기술 활용 전략을 개발한다.

바) 법령 또는 관련 기관의 요청에 따라 네트워크 보안 협업 임무 수행;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당의 정책, 법률, 정보기술 및 정보보안 분야의 발전 방향, 전략, 정책을 숙지한다.

나) 국내외 정보기술 산업 동향을 파악하고, 업무에 새로운 기술, 플랫폼, 표준을 적용할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

다) 독립적으로 또는 팀으로 작업할 수 있으며, 업무 지시 및 제안을 위한 문서 작성을 할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

라) 정보기술 및 정보보안 관련 법률 및 다른 관련 법률의 규정을 준수한다.

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 정보기술 전문 직원 직위에 대한 직무능력 향상 기준에 따른 자격증을 소지하고 있어야 한다;

4. 정보기술 3등급으로 승진하기 위한 직원의 요건

정보기술 4등급 또는 동등 직위를 최소 2년(24개월, 연수 및 시험기간 제외) 이상 수행하였거나, 중등학교 졸업 후 채용된 경우 3년(36개월, 연수 및 시험기간 제외) 이상 수행하였으며, 동등 기간을 보유한 경우, 승진 신청일까지 정보기술 4등급을 최소 1년(12개월) 이상 수행해야 한다.

조 12. 정보기술 제4등급 - 코드번호 V.11.06.15

1. 임무

가) 시스템 정보, 전문 데이터베이스에 대한 분석, 설계, 개발, 정보 보안을 수행함;

나) 기관, 단체의 정보기술, 정보 보안 관련 요구사항, 규정, 정책 및 제품, 서비스에 대한 검사, 인증, 준수 평가에 참여함;

다) 기관, 단체의 기술 인프라 시스템, 정보 시스템, 응용 프로그램, 공용 소프트웨어 관리 및 운영에 참여하며, 기관, 단체의 정보 시스템, 컴퓨터 네트워크, 소프트웨어, 데이터베이스의 간단한 결함 수리 및 복구를 수행함;

라) 국가사이버안보 관련 업무를 수행함으로써 규정 또는 관련 기관의 요청에 따라 사이버 보안 협력 작업을 수행함;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당의 정책과 방침, 법률, 정보기술 및 정보 보안 산업의 발전 방향, 전략, 정책, 규정 등을 이해함;

나) 직업 활동에서 새로운 기술 연구, 업데이트, 적용 능력이 있음;

다) 정보기술 및 정보 보안 관련 법률 규정과 다른 관련 법률 규정에 따른 업무를 수행함;

라) 독립적으로 또는 팀으로 작업할 수 있는 능력이 있음;

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 관련 정보기술 교육 과정을 졸업한 고등학교 이상 학위 소지자;

나) 정보기술 전문 직원 직위에 대한 직무능력 향상 기준에 따른 자격증을 소지하고 있어야 한다;

장 III
직업 등급 배치
정보 보안 및 정보기술

조 13. 급여 배치 원칙

1. 본 통고에서 정한 정보기술, 정보 보안 전문 직업 등급에 대한 임명 및 급여 배치는 직원이 담당하는 직위, 책임, 업무, 전문 지식 및 기술 능력을 기준으로 함.

2. 현재 직업 등급에서 정보기술, 정보 보안 전문 직업 등급으로 변경할 때는 급여 상승 또는 직업 등급 상승을 병행하지 않음.

조 14. 정보기술 및 정보 보안 직업 등급 임명

1. 정보기술 전문 직업 등급에 대한 임명이 통고 제45/2017/TT-BTTTT호 2017년 12월 29일 정보통신부 장관이 정보기술 전문 직업 등급 기준을 규정한 통고(이하 "통고 제45/2017/TT-BTTTT호"로 약칭)와 통고 제29/2020/TT-BTTTT호 2020년 10월 28일 정보통신부 장관이 정보기술 전문 직업 등급 임명 및 급여 배치에 대한 지침을 규정한 통고(이하 "통고 제29/2020/TT-BTTTT호"로 약칭)에 따라 이루어진 직원은 해당 기관이 정보 보안 전문 직위를 배치하지 않은 경우, 정보기술 직업 등급에 임명되며, 구체적으로 다음과 같음:

가) 제1등급 시스템 관리자(V11.06.12), 제1등급 정보기술 검증자(V11.07.16), 제1등급 소프트웨어 개발자(V11.08.19), 제1등급 정보 보안 전문가(V11.05.09)는 정보기술 제1등급 직업 등급(V11.06.12)에 임명됨;

나) 제2등급 시스템 관리자(V11.06.13), 제2등급 정보기술 검증자(V11.07.17), 제2등급 소프트웨어 개발자(V11.08.20), 제2등급 정보 보안 전문가(V11.05.10)는 정보기술 제2등급 직업 등급(V11.06.13)에 임명됨;

다) 제3등급 시스템 관리자(V11.06.14), 제3등급 정보기술 검증자(V11.07.18), 제3등급 소프트웨어 개발자(V11.08.21), 제3등급 정보 보안 전문가(V11.05.11)는 정보기술 제3등급 직업 등급(V11.06.14)에 임명됨;

라) 제4등급 시스템 관리자(V11.06.15), 제4등급 소프트웨어 개발자(V11.08.22)는 정보기술 제4등급 직업 등급(V11.06.14)에 임명됨;

2. 정보 보안 전문직(기관이 정보 보안 전문직을 배치한 경우)에 대한 임명이 통고 제45/2017/TT-BTTTT호와 통고 제29/2020/TT-BTTTT호에 따라 이루어진 직원은 본 통고에 따라 정보 보안 전문직 등급을 계속 유지함;

3. 통고 제45/2017/TT-BTTTT호에 따른 정보 보안 전문직, 시스템 관리자, 정보기술 검증자, 소프트웨어 개발자의 직업 등급 유지 기간은 정보기술 직업 등급의 승급 조건을 확인하기 위한 정보기술 직업 등급 유지 기간으로 인정됨.

조 15. 급여 등급 배치

1. 이 고시에서 규정된 전문직 직위인 정보기술 및 정보보호 직위는 국가 소유 공공기관에 대한 간부와 직원의 전문직 및 업무직 급여표(표 3)를 적용하며, 2004년 12월 14일 정부가 제정한 「간부, 공무원, 전문직 및 군인에 대한 급여 제도에 관한 규정」(이하 "제204/2004/NĐ-CP 규정"이라 함)에 따라 구체적으로 다음과 같이 적용된다.

가) 정보기술 1급, 정보보호 1급 직위는 전문직 A3 그룹 1(A3.1)의 6단계 급여계수(6.20부터 8.00까지)를 적용한다.

나) 정보기술 2급, 정보보호 2급 직위는 전문직 A2 그룹 1(A2.1)의 8단계 급여계수(4.40부터 6.78까지)를 적용한다.

다) 정보기술 3급, 정보보호 3급 직위는 전문직 A1의 9단계 급여계수(2.34부터 4.98까지)를 적용한다.

라) 정보기술 4급, 정보보호 4급 직위는 전문직 B의 12단계 급여계수(1.86부터 4.06까지)를 적용한다. 대학 이상 학력으로 채용된 직원은 4급 직위의 업무를 수행하는 경우 2단계로 배치되며, 시험기간 중에는 2단계 급여의 85%를 지급한다.

2. 현재 보유하고 있는 직위에서 정보기술 및 정보보호 전문직 직위로 변경되는 직원의 급여 배치는 내무부 장관 고시 제02/2007/TT-BNV 2007년 5월 25일 "등급 상향, 직위 변경, 직급 변경에 따른 급여 배치 지침"(이하 "고시 제02/2007/TT-BNV"라 함) 제II목 제2항에 따라 이루어진다.

3. 대학 학력을 갖춘 직원이 채용될 때 전문직 A0 그룹에 배치되었으며, 이제 정보기술 및 정보보호 4급 직위로 임명된 경우, 급여 단계 배치는 국가는 정한 급여표 및 등급표에 따라 사회보장연금을 납부한 근무 기간을 기준으로 한다(시험기간은 제외한다). 구체적으로 다음과 같다: 전문직 B 그룹 2단계부터 시작하여 2년마다(24개월) 1단계씩 상승한다(연속되지 않은 근무 기간이 있더라도 사회보장연금을 받지 않은 경우 누적 가능). 근무 기간 중 업무를 완수하지 못하거나 법령에 따라 징계를 받은 경우, 정기적인 급여 상승 기간이 연장된다. 업무 수행 중 성과를 거두어 급여 단계를 앞당겨 받은 경우, 해당 단계 상승 기간은 다음 단계로 옮겨가는데 사용된다. 새로운 직위로 급여 배치 후 남은 24개월 미만의 기간은 다음 단계 상승 또는 초과 경력 수당을 받기 위한 기간으로 사용된다(있을 경우).

정보기술 및 정보보호 4급 직위로 급여 배치 후, 해당 직위의 급여계수와 초과 경력 수당(있을 경우)이 이전 직위의 급여계수(초과 경력 수당 포함)보다 낮다면, 차액 급여계수를 보전받아 이전 직위의 급여계수(초과 경력 수당 포함)와 동일하게 유지한다. 이 차액 급여계수는 정보기술 및 정보보호 4급 직위에서 급여 배치되는 동안 계속 적용되며, 직위가 상승하면 해당 차액 급여계수를 현재 받는 급여계수(초과 경력 수당 포함)에 더해 새로운 직위의 급여 배치에 사용하고, 새로운 직위의 급여를 받기 시작한 날부터 차액 급여계수를 더 이상 받지 않는다.

2. 2017년 12월 29일 통신부 장관 고시 제45/2017/TT-BTTTT "정보기술 전문직 직위의 직위 기준에 관한 규정"을 폐지한다.

3. 2020년 10월 28일 통신부 장관 고시 제29/2020/TT-BTTTT "정보기술 전문직 직위의 임명 및 급여 배치에 관한 지침"을 폐지한다.

장 IV

조 시행규정

조 16. 효력 발생

2. 2015년 5월 19일에 문화체육관광부와 내무부 장관이 공동으로 제정한 제2호 고시는 폐지된다.

4. 이 고시에서 인용된 법률 규정이 개정, 보완 또는 대체되면, 해당 개정, 보완 또는 대체된 법률 규정에 따르도록 한다.

1. 정보보호 전문직, 시스템 관리자, 정보기술 검증자, 소프트웨어 개발자 직위에 임명되어 있던 직원이 이 고시에 따라 정보기술 및 정보보호 전문직 직위로 임명된 경우, 해당 직원이 정보기술 및 정보보호 전문직 직위의 임명 기준을 충족하도록 하는 조건을 제공해야 한다.

2. 이 고시 시행 전에 통신부 장관이 승인한 정보기술 전문직 직위의 직위 상승 계획을 수행 중인 기관은 이미 승인된 계획을 계속 수행할 수 있다.

조항 17. 이행규정

1. 공무원이 정보보안 직위, 시스템 관리자, 정보기술 검정원, 소프트웨어 개발자 직위에 대한 규정에 따라 정보통신부령 제45호 또는 다른 직위로 임용된 후, 본 고시에서 정한 정보통신공무원, 정보보안공무원 직위로 임용되는 경우에는 해당 공무원을 관리하고 사용하는 기관은 그 공무원이 임용된 정보통신공무원, 정보보안공무원 직위의 잔여 자격 요건을 충족시키는 데 필요한 조건을 제공할 책임이 있다.

2. 본 고시가 효력 발생하기 전에 정보통신전문공무원 직위 등급 승진 계획, 계획을 승인받은 기관들은 승인된 계획에 따라 계속 진행할 수 있으며, 계획이 종료될 때까지 그러하다.

조 제18항. 시행 책임

1. 장관, 부처급 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 지방인민위원회 주석 및 관련 기관, 단체, 개인은 이 고시를 집행할 책임이 있다.

2. 시행 중 어려움이나 문제점이 발생하면, 해당 조직 또는 개인은 통신부에 보고하여 검토 및 해결하도록 요청한다./.