시행령 제 103/2016/TT-BTC는 정부령 제 47/2016/NĐ-CP일자 2016년 5월 26일에 따른 기초급여 조정을 위한 필요성, 자금원 및 지출방식을 지시하고, 정부령 제 55/2016/NĐ-CP일자 2016년 6월 15일에 따른 퇴직한 시장 공무원에게 매달 지급되는 보조금 조정을 지시한다.

시행규칙

직급기준임금 조정에 따른 수요, 자금원 및 지출방식을 결정하는 안내
정부령 제47/2016/NĐ-CP 2016년 5월 26일 발효
정부가 발효한 정부령 제55/2016/NĐ-CP 2016년 6월 15일 발효에 따른 퇴직한 시장 직원의 월간 보조금 조정
시정령 제 55/2016/NĐ-CP호 2016년 6월 15일 발표에 따라
정부

정부령 제47/2016/NĐ-CP 2016년 5월 26일 발효에 따른 공무원, 공무직, 비공무원 직원 및 군대 병력에 대한 기준임금 규정(이하 "정부령 제47/2016/NĐ-CP"로 약칭)에 근거한다;

정부령 제55/2016/NĐ-CP 2016년 6월 15일 발효에 따른 연금, 노동능력 상실 보조금, 월간 보조금 및 1995년 이전에 근무한 유아 교사에 대한 보조금 조정 규정(이하 "정부령 제55/2016/NĐ-CP"로 약칭)에 근거한다;

정부령 제215/2013/ND-CP 2013년 12월 23일 발효에 따른 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조 규정에 근거한다;

국가예산국 국장의 건의에 따라;

재무부 장관은 위 정부령들에 따른 기준임금 조정에 필요한 수요, 자금원 및 지출방식을 결정하는 안내를 발행한다.

조 1. 일반 규정

본 통지는 다음 사항을 결정하는 것에 관한 규정을 정한다:

a) 정부령 제47/2016/NĐ-CP에 따른 기관, 단체, 단위에서 근무하는 직원들의 기준임금 조정.

b) 정부령 제29/2013/NĐ-CP 2013년 4월 8일 발효에 따른 정부령 제92/2009/NĐ-CP 2009년 10월 22일 발효에 따른 시, 읍, 면, 동, 주민위원회에서 비전문직 활동을 하는 사람들의 보조금 조정.

c) 정부령 제55/2016/NĐ-CP에 따른 정부령 제130/CP 1975년 6월 20일 발효 및 정부령 제111-HĐBT 1981년 10월 13일 발효에 따른 퇴역한 시장 직원의 보조금 조정.

2. 정부령 제47/2016/NĐ-CP, 정부령 제55/2016/NĐ-CP 및 본 통지에 따른 지침에 따라 중앙부처와 중앙기관, 중앙에 위치한 다른 기관(이하 "중앙부처") 및 중앙에 직속된 성, 직할시 인민위원회(이하 "인민위원회")는 다음과 같은 책임을 진다:

a) 기관, 단위 및 그 하부기관의 기준임금 조정을 위한 경비 수요 및 자금원을 조직하고 지도하며 집계하여 재무부에 제출한다.

b) 공무원, 공무직, 비공무원 직원에게 지급되는 새로운 급여, 퇴역한 시장 직원에게 지급되는 보조금, 시, 읍, 면, 동, 주민위원회에서 비전문직 활동을 하는 사람에게 지급되는 보조금을 지급하기 위한 경비를 확보하고 배치하며, 본 통지에 따른 규정을 준수한다.

조 2. 정부령 제47/2016/NĐ-CP에 따른 기준임금 조정 및 정부령 제55/2016/NĐ-CP에 따른 퇴역한 시장 직원의 보조금 조정에 따른 경비 수요 결정

1. 경비 수요를 결정하기 위해 고려해야 하는 공무원, 공무직, 비공무원 직원의 총 수는 보고 시점(2016년 5월 1일)에 실제로 근무 중인 수이다.

공무원, 공무직, 비공무원 직원의 수는 해당 기관이 부여받거나 승인받은 2016년 총 정원 수를 초과하지 않아야 한다.

무기한 계약을 체결한 사람의 수는 정부령 제68/2000/NĐ-CP 2000년 11월 17일 발효에 따른 행정 국가 기관에서 근무하는 사람의 수만 포함되며, 당국 및 정치-사회 조직에서 근무하는 사람의 수는 정부령 제68/2000/NĐ-CP에 따른 규정을 따르며, 국방군 및 경찰에서 근무하는 사람의 수는 정부령 제47/2016/NĐ-CP에 따른 경비 수요를 결정하기 위해 포함된다.

보고 시점에서 부여받거나 승인받은 총 정원 수를 초과하는 사람의 수는 해당 기관 또는 단위가 법에 따른 자금원으로부터 기준임금 조정에 따른 경비를 자체적으로 보장해야 하며, 이러한 정원은 각 중앙부처와 중앙에 직속된 성, 직할시의 2016년 기준임금 조정 경비 수요에 포함되지 않는다.

중앙부처와 중앙에 직속된 성, 직할시의 부여받거나 승인받은 총 정원 수는 다음과 같이 결정된다:

- 중앙부처의 정원: 국회, 최고재판소, 최고검찰청, 국가회계감사원의 정원은 국회의 상임위원회 결의에 따라 결정되며, 대통령실의 정원은 대통령의 결정에 따라 결정되며, 중앙당 및 중앙정치-사회조직의 정원은 중앙당 조직부의 통보에 따라 결정되며, 국방부 및 내무부의 정원은 해당 기관의 결정에 따라 결정되며, 중앙부처의 행정 국가 기관 정원은 내무부 장관의 결정에 따라 결정되며, 중앙부처의 단위 서비스 기관 정원은 법에 따른 중앙부처 장관 및 단위 서비스 기관의 책임자의 결정에 따라 결정된다.

- 각 지방의 정원: 중앙부처 장관의 결정에 따라 내무부 장관이 배정한 행정공무원 정원; 지방인민회의 결의에 따라 법률 규정과 일치하는 사회공익직 정원; 중앙 조직부가 통보한 지역 당 기관 및 정치사회단체의 정원. 단, 전문직 공무원 및 읍면동 공무원 정원은 2009년 10월 22일 정부가 제정한 제92/2009/NĐ-CP 호 Chí정 정부의 제4조 제1항 규정에 따른 정원 범위 내에서 결정된다.

2. 법정 최저임금 조정을 위한 예산 요구는 직급, 등급, 직위에 따른 급여 수준; 제도로 정해진 급여 보수(야간 근무, 초과근무 급여 및 절대적 금액으로 정해진 보수를 제외함); 제29/2013/NĐ-CP 호 2013년 4월 8일 정부가 제정한 제29/2013/NĐ-CP 호에 따른 읍면동, 리, 동 주민위원회 활동 비전공직자의 보수 지원 금액; 제도에 따른 기여금(국민연금, 실업보험, 의료보험, 노동조합 경비); 제47/2016/NĐ-CP 호 정부가 제정한 제47/2016/NĐ-CP 호와 제66/2013/NĐ-CP 호 2013년 6월 27일 정부가 제정한 제66/2013/NĐ-CP 호 사이의 법정 최저임금 상향 조정액을 기준으로 한다.

3. 제17/2015/NĐ-CP 호 2015년 2월 14일 정부가 제정한 제17/2015/NĐ-CP 호에 따른 임금 인상 혜택을 받은 직원 중 직급, 등급, 직위, 직책 및 급여 보수(있을 경우)를 기준으로 2016년 5월 법정 최저임금 1,210,000동/월이 2016년 4월 법정 최저임금 1,150,000동/월에 따른 직급, 등급, 직위, 직책, 급여 보수(있을 경우) 및 제17/2015/NĐ-CP 호에 따른 임금 인상 혜택보다 낮다면, 그 차액을 2016년 4월에 받았던 총 임금과 동일하게 받을 수 있으며, 이는 본 nghị định에 따른 임금 인상 요구에 포함된다.

4. 제47/2016/NĐ-CP 호 2016년 4월 27일 정부가 제정한 제47/2016/NĐ-CP 호의 시행을 위한 중앙부처 및 지방의 예산 요구는 다음 제도 및 정책의 시행을 위한 추가 예산을 포함한다.

가) 국방부 및 내무부 소속 군인, 하사관, 병사의 가족을 위한 의료보험 가입 비용; 기밀직원의 가족을 위한 의료보험 가입 비용.

나) 제169-QĐ/TW 호 2008년 6월 24일 중앙위원회가 제정한 제169-QĐ/TW 호에 따른 각급 당 위원회 책임 보수; 제3115-QĐ/VPTW 호 2009년 8월 4일 중앙당청이 제정한 제3115-QĐ/VPTW 호에 따른 지방 당 위원회 활동을 위한 월 보조금.

다) 각급 인민대표회의 대표의 추가 활동 비용.

라) 읍면동 비전공직자 사회보장 제도를 위한 지원 비용; 읍면동, 읍, 시, 리, 동 주민위원회 비전공직자에게 추가 보수를 지원하기 위한 예산.

마) 제60/2011/QĐ-TTg 호 2011년 10월 26일 총리가 제정한 제60/2011/QĐ-TTg 호에 따른 읍면동, 읍, 시 유치원 교사의 임금 지원.

5. 읍면동 비전공직자 중 월 지원금이 2,000,000동/월 미만인 자에 대한 지원금 조정을 위한 예산 요구는 2016년 정부가 제정한 제55/2016/NĐ-CP 호에 따른다.

6. 2016년 5월 1일 이후 정부, 총리 또는 중앙부처가 제정하고 지침을 제공한 급여, 직급, 등급 또는 법정 최저임금 기준에 따른 보수 및 지원금 요구는 2016년 임금 개혁 예산 요구에 포함되며, 이는 본 통칙의 규정에 따라 처리된다.

조 3. 법률 제47호 2016년 제정 대통령령 및 법률 제55호 2016년 제정 대통령령의 경비를 보장하기 위한 자금 출처를 결정한다.

1. 법률 제47호 2016년 제정 대통령령에 따른 2016년 각 부처 및 중앙 기관의 경비 출처:

가) 행정기관, 당, 단체:

- 2015년까지 실시한 급여 개혁에 사용되지 않은 잔액을 2016년으로 이월(있을 경우).

- 2016년 제도에 따른 수입의 최소 40%를 사용(급여 기준액 조정 등 대통령령에 따른 경비를 지출한 후 남은 부분).

- 서비스 활동에서 발생한 수입과 지출 차액의 최소 40%를 사용(국가 예산에 따른 세금 납부 후 남은 부분).

위 규정에 따른 출처가 법률 제2조 통지에 따른 급여 기준액 조정 증액 경비 요구량보다 적을 경우, 해당 기관은 2016년 국가 예산 지출 계획에 따른 경비를 재배치하여 충분한 자금을 확보해야 한다.

일부 기관이 법률 제2조 통지에 따른 급여 기준액 조정 증액 경비를 충족한 후에도 급여 개혁을 위한 수입이 여유가 있고 발전 활동이 필요할 경우, 그 기관은 사용 방안을 제안하고 중앙 관리 부처에 보고하여 재정부의 동의를 얻어야 하며, 동시에 해당 기관의 경비로 급여 증액 조정을 수행하는 데 필요한 경비를 자체적으로 재배치해야 한다.

b) 공공기관에 대해:

- 2015년까지 실시한 급여 개혁에 사용되지 않은 잔액을 2016년으로 이월(있을 경우).

- 2016년 제도에 따른 수입의 최소 40%를 사용(급여 기준액 조정 등 대통령령에 따른 경비를 지출한 후 남은 부분). 의료 분야는 의약품, 혈액, 주사액, 화학물질, 대체 장비, 직접 의료 서비스를 위한 소모품 및 직원 급여와 보수를 제외한 수입의 최소 35%를 사용(2015년 이전 대통령령에 따른 급여 및 보수 경비를 지출한 후 남은 부분).

- 서비스 활동에서 발생한 수입과 지출 차액의 최소 40%를 사용(국가 예산에 따른 세금 납부 후 남은 부분).

위 규정에 따른 출처가 법률 제2조 통지에 따른 급여 기준액 조정 증액 경비 요구량보다 적을 경우, 해당 단위는 자체 수입 출처와 2016년 국가 예산 지출 계획에 따른 경비를 재배치하여 충분한 자금을 확보해야 한다.

공공 비영리 단체가 법률 제2조 통지에 따른 급여 기준액 조정 증액 경비를 충족한 후에도 급여 개혁을 위한 수입이 여유가 있고 자체적으로 급여 증액 조정을 수행할 수 있는 경비를 확보할 수 있는 경우, 그 단위는 남은 자금을 투자, 구매, 전문 활동, 자율 운영 체제에 사용할 수 있으며, 연간 예산 종료 시 주 관리 기관에 보고하여 재정부에 결과를 보고해야 한다.

대학 및 공립 직업 교육 기관은 정부의 제77호 2014년 10월 24일 대통령 결의에 따라 2014년부터 2017년까지 공립 대학의 운영 체제 개선을 시험하는 과정에서 자율 운영을 실시한다. 해당 기관은 2016년 수입의 일정 비율을 급여 개혁 및 추가 급여 증액을 위한 자금 출처로 설정할 수 있으며, 2015년까지 미사용된 급여 개혁 경비를 포함한다. 국가 예산은 2016년 및 이후 급여 증액 조정 경로에 따른 급여 개혁 경비를 보충하지 않는다.

2. 법률 제47호 2016년 제정 대통령령 및 법률 제55호 2016년 제정 대통령령에 따른 2016년 각 지방 및 직할 도시의 경비 출처:

a) 경비 요구:

- 2015년 예산 대비 2016년 일반 경비 예산 증가분의 10%를 사용(재정부의 예산 배정 결정에 따른 급여 및 급여 성격의 항목을 제외).

- 2016년 일반 경비 예산의 추가 10%를 사용(재정부의 예산 배정 결정에 따른 급여 및 급여 성격의 항목을 제외).

- 2015년 급여 개혁 경비 미사용 잔액을 이월(있을 경우).

- 급여 및 급여 관련 보수를 충족한 후 남은 자금(2011년부터 현재까지 급여 기준액 조정 및 급여 증액 대통령령에 따른 경비 및 2016년 4개월 동안 급여 기준액 2.34 이하의 직원에게 적용된 급여 증액 대통령령에 따른 경비를 충족한 후 남은 자금) 출처:

+ 2015년 지방 세수 증가분의 50%(토지 사용료 증가분 제외)를 사용(2015년 예산 대비 2015년 지방 세수 증가분, 총리의 예산 배정 결정에 따른).

+ 2016년 예산 대비 2015년 지방 세수 증가분의 50%(토지 사용료 증가분 제외)를 사용(총리의 예산 배정 결정에 따른).

+ 2015년 예산 대비 2014년 지방 세수 증가분의 50%(토지 사용료 증가분 제외)를 사용(총리의 예산 배정 결정에 따른).

+ 2014년 예산 대비 2013년 지방 세수 증가분의 50%(토지 사용료 증가분 제외)를 사용(총리의 예산 배정 결정에 따른).

+ 2013년 예산 대비 2011년 지방 세수 증가분의 50%(토지 사용료 증가분 제외)를 사용(총리의 예산 배정 결정에 따른).

+ 2011년 일반 경비 예산의 10% 절감액(급여 및 급여 성격의 항목 제외)을 사용(재정부의 예산 배정 결정에 따른).

+ 2012년 일반 경비 예산의 10% 절감액(급여 및 급여 성격의 항목 제외)을 사용(2011년 예산 대비 2012년 일반 경비 예산 증가분, 재정부의 예산 배정 결정에 따른).

+ 2013년 일반 경비 예산의 10% 절감액(급여 및 급여 성격의 항목 제외)을 사용(2012년 예산 대비 2013년 일반 경비 예산 증가분, 재정부의 예산 배정 결정에 따른).

+ 2014년 일반예산 2013년 대비 증가한 10% 경상경비 절감액(임금 및 임금성 경비 제외)에 대한 정부 재정부의 예산 배정 결정에 따라;

+ 2015년 일반예산 2014년 대비 증가한 10% 경상경비 절감액(임금 및 임금성 경비 제외)에 대한 정부 재정부의 예산 배정 결정에 따라;

+ 2016년 제도에 따른 수입 중 최소 40% 사용; 서비스 수입의 경우, 세수와 지출 차이의 최소 40%를 사용하며, 정부 세입 규정에 따라 국가 세금을 납부한 후 사용해야 함. 특히 의료 부문은 약품, 혈액, 이송액, 화학물질, 대체 물자, 직접 의료 서비스에 사용되는 소모품 및 직원 임금과 보수를 제외한 수입의 최소 35%를 사용해야 함.

b) 지방자치단체가 자체적으로 지방재정을 조정할 수 있는 경우, 중앙정부의 보충 없이 2011년부터 2015년까지의 급여 개혁을 실시하고 추가 급여 개혁을 위한 자금을 보장하는 경우, 지방자치단체는 중앙정부의 보충 없이 급여 개혁을 위해 지역 내 사업 수입을 활용하여 급여 개혁을 위한 자금을 마련할 수 있으며, 이를 지역 내 기관 및 단체의 실제 상황에 맞게 결정할 수 있음. 중앙정부는 이러한 지방자치단체에 급여 개혁을 위한 자금을 보충하지 않음.

c) 2016년 급여 개혁을 위한 수입이 남아 있는 지방 행정기관 및 공공기관의 경우, 지방자치단체는 본 조항 1항 a호 및 b호의 지침과 본 조항 2항 b호의 지침에 따라 실제 상황에 맞게 구체적인 지침을 제정할 수 있음.

d) 빈곤 지방 및 재정 어려움을 겪고 있는 지방의 경우, 본 조항 2항 a호에서 규정된 자금을 사용해도 2016년 기본급 연동을 위한 자금이 부족한 경우, 중앙정부는 해당 지방에 필요한 자금을 보충함.

e) 중앙정부 예산으로 급여 개혁을 위해 배정된 금액이 2016년 급여 개혁을 위한 실제 필요 금액보다 많은 경우, 지방자치단체는 실제 필요 금액을 충당하고 남은 금액은 2017년으로 이월하며, 다른 목적으로 사용하지 않음. 만약 지방의 급여 개혁 자금이 남아 있고, 급여 개혁을 위한 필요 금액을 충당할 수 있는 경우, 정부 재정부에 보고서를 제출하여 처리하도록 함.

f) 중앙정부 예산으로 급여 개혁을 위해 배정된 금액이 2016년 급여 개혁을 위한 실제 필요 금액보다 많은 경우, 지방자치단체는 실제 필요 금액을 충당하고 남은 금액은 2017년으로 이월하며, 다른 목적으로 사용하지 않음. 만약 지방의 급여 개혁 자금이 남아 있고, 급여 개혁을 위한 필요 금액을 충당할 수 있는 경우, 정부 재정부에 보고서를 제출하여 처리하도록 함.

3. 본 조항 1항 및 2항에서 규정된 수입은 국가가 투자하거나 국가 독점 사업에서 발생한 수입의 직접 비용을 제외한 경우에만 적용되며, 국가 예산이 해당 수입의 직접 비용을 이미 보장한 경우에는 적용되지 않음. 또한 다음 사항을 주의해야 함:

a) 공립학교 학생들의 등록금: 학생들의 전체 등록금 수입(국가 예산 지원 등록금 포함)의 40%를 급여 개혁을 위한 자금으로 사용;

b) 공립학교의 주야간 교육, 합작 학교, 합작 교육 프로그램 등에서 발생한 등록금: 해당 프로그램에서 발생한 등록금에서 관련 비용을 제외한 40%를 급여 개혁을 위한 자금으로 사용;

c) 공익 단체의 서비스 수입, 합작 사업 수입 및 기타 수입(법령에 따른 수입 제외): 해당 활동에서 발생한 전체 수입에서 관련 비용을 제외한 40%를 급여 개혁을 위한 자금으로 사용;

4. 제47/2016/NĐ-CP 호 정부 명령에 따른 근로 계약직 직원에 대한 비용은 해당 기관 및 단체가 정부 예산 배정에 따라 자체적으로 확보해야 하며, 다른 합법적 수입을 포함;

5. 제47/2016/NĐ-CP 호 정부 명령에 따른 공공기관 및 단체의 정원 및 근로자에 대한 비용은 공공기관 비용의 2%에서 확보되며, 각 중앙 부처 및 지방자치단체의 급여 및 추가 보조금 요구에 포함되지 않음;

6. 제47/2016/NĐ-CP 호 정부 명령에 따른 중앙은행, 사회보장기금 및 실업 보험 제도를 운영하는 직원에 대한 비용은 관리 비용에서 확보됨;

7. 제47/2016/NĐ-CP 호 정부 명령에 따른 정부 기관 및 단체의 정원 및 근로자에 대한 비용은 기관 및 단체가 자체적으로 예산을 조정할 수 있는 경우, 해당 기관 및 단체가 예산 조정 결정에 따라 자체적으로 조정할 수 있음.

조항 4. 보고 및 심사 필요성과 예산 자금 확보에 관한 보고

1. 모든 중앙부처와 중앙에 속하는 지방(이들 중앙부처와 지방이 이미 충분한 자금을 확보하여 이 법령을 시행할 수 있는 경우를 포함한다)은 이 법령의 2016년 시행에 필요한 요구사항과 예산 자금을 보고하고 검토하며 통합하여 2016년 8월 31일까지 재무부에 제출해야 한다.

2. 재무부는 2016년 중앙부처에 대한 법령 제47/2016/NĐ-CP의 시행에 필요한 요구사항과 예산 자금을 심사하지 않으며, 각 중앙부처는 그 부서와 직속 기관에 대한 법령 제47/2016/NĐ-CP의 시행에 필요한 요구사항과 예산 자금을 심사하도록 결정한다.

3. 재무부는 2016년 지방의 임금 개혁에 필요한 요구사항과 예산 자금을 심사한다.

경제적으로 어려운 지방은 중앙예산으로부터 지원을 받아 법령 제47/2016/NĐ-CP와 법령 제55/2016/NĐ-CP를 시행할 수 있도록 하는 자금을 확보해야 하며, 2016년 12월 1일까지 정부에 규정된 양식에 따라 보고서를 제출해야 한다. 위 기간 내에 보고서가 제출되지 않을 경우, 해당 지방은 자체적으로 자금을 확보하였다고 간주되며, 중앙예산은 지원하지 않는다.

(중앙부처는 보고서 양식 1, 3a, 3b 및 3c를 첨부하여 제출하며, 지방은 보고서 양식 2a, 2b, 2c, 2d, 2đ, 2e, 4a 및 4b를 첨부하여 제출한다)

조항 5. 법령 제47/2016/NĐ-CP와 법령 제55/2016/NĐ-CP의 시행에 따른 비용 지급 방식

1. 중앙부처는 각 단위가 임금 증액을 위한 자금을 적극적으로 사용하도록 지시하고 안내하며, 공무원, 공직자, 교직원 및 근로자에게 법령에서 정한 제도에 따라 적절하게 지급하도록 한다.

2. 법령 제47/2016/NĐ-CP와 법령 제55/2016/NĐ-CP의 시행에 필요한 자금이 지방의 예산보다 더 많은 지방은 지방 예산 증가분과 일반경상비 절감분(집중 보유분)의 10%를 활용하여 같은 단위 예산과 하위 예산에 부족한 자금을 보충한다.

3. 경제적으로 어려운 지방은 이 법령의 시행에 필요한 자금이 규정된 통지에 따른 자금보다 더 많은 경우:

권한 있는 기관이 추가 자금을 보충하기 전까지 상위 예산은 하위 예산이 충분한 자금을 확보하지 못한 경우에 한해 임시적으로 자금을 제공하며, 자금 부족 지방은 재무부에 보고서를 제출하여 임시적으로 자금을 제공받을 수 있다. 예산 사용 단위는 2016년도 예산 배정액과 남은 수입을 활용하여 즉시 임금 증액 및 보조금 지급을 할 수 있으며, 임시적으로 제공된 자금은 추가 자금 보충 시 차감된다.

4. 회계 및 결산: 이 통지에서 규정된 대상에 대한 임금 및 보조금 지급에 대한 회계 및 결산은 국가예산법 및 관련 법률에 따라 이루어진다.

제6조. 이 통지의 시행

1. 각 중앙부처 및 지방의 장은 이 통지의 규정과 현황에 따라 각 단위와 하위 예산에 대한 보고서 제출 시간과 양식을 정하여 통지에서 규정된 통합 및 보고에 적합하도록 한다.

2. 이 통지는 2016년 8월 15일부터 효력이 발생한다.

3. 재무부가 2013년 8월 2일에 발행한 통지 제104/2013/TT-BTC는 법령 제66/2013/NĐ-CP에 따른 기본임금 조정 및 법령 제73/2013/NĐ-CP에 따른 공무원 퇴직 후 보조금 조정에 대한 확인, 자금 원천 및 지급 방법에 관한 지침은 이 통지가 효력이 발생한 날부터 폐기된다.

4. 이 통지에서 인용된 법규가 수정되거나 다른 법규로 대체될 경우, 수정된 법규 또는 대체된 법규의 규정을 적용한다.

시행 중 문제점이 발생하면 중앙부처와 지방은 재무부에 보고하여 즉시 검토 및 해결하도록 한다./.