본 시정령은 1995년 이전에 근무한 유치원 교사의 연금액, 노동능력 상실 수당 및 정기수당을 조정한다. 조정된 금액은 현재 월급액에 따라 8%에서 250,000동/인/월까지 증가하며, 2016년 8월 1일부터 적용된다.
Đối tượng áp dụng
연금, 노동능력 상실 수당 및 정기수당을 받는 자로서 1995년 이전에 근무한 자는 유치원 교사를 포함한다.
Các điểm cốt lõi
- 1995년 1월 1일 이전에 근무한 유치원 교사는 기준임금보다 낮은 연금액을 받는다.
- 2016년 5월 1일부터 연금, 정기수당을 받는 대상자에게 8%의 인상이 이루어진다.
- 조정 후에도 기준임금보다 낮다면, 유치원 교사는 추가로 보조금을 받아 기준임금 수준으로 맞추어진다.
- 조정 비용은 국가 예산과 사회보장기금이 부담한다.
- 노동부, 전쟁영웅 및 사회복지부, 국방부, 경찰부, 재정부 및 베트남 사회보장기금은 지침 제공 및 실행 책임을 진다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 1995년 이전에 근무한 유치원 교사는 연금 인상 혜택을 받는다.
- 기업과 국가 예산은 이 조정 비용을 지불해야 하므로 재정적 압박을 받는다.
❓ Câu hỏi thường gặp
조정 후 최저 연금액은 얼마인가?
조정 후 최저 연금액은 2,000,000동/인/월이다.
이러한 조정은 언제부터 적용되는가?
조정은 2016년 8월 1일부터 시작된다.
누가 이 조정을 수행하는 책임을 진다?
노동부, 전쟁영웅 및 사회복지부, 국방부, 경찰부, 재정부 및 베트남 사회보장기금은 지침 제공 및 실행 책임을 진다.
이러한 조정 비용은 어디에서 나온다?
조정 비용은 국가 예산과 사회보장기금이 부담한다.
누가 추가 보조금을 받는가?
1995년 이전에 근무한 유치원 교사로서 2016년 1월 1일 이전에 연금을 받고 있으며, 2016년 1월 1일부터 12월 31일까지 받기 시작한 자는 조정 후에도 기준임금보다 낮다면 추가 보조금을 받는다.
Toàn văn
처분령
연금 및 노동능력 상실에 따른 보상금 조정
월간 보상금 및 1995년 이전 근무 경력이 있는 유아 교사에 대한 보상금
1995년 이전 근무한 유아 교사에 대한 보상금
근거로서조직법정부가 2015년 6월 19일에 제정한;
||| 근로기준법 2012년 6월 18일에 근거함;정부는 이 법률 시행령을 제정하고, 제49/2013/NĐ-CP 호를 수정하며, 2013년 5월 14일에 제정된 정부가 근로기준법의 임금 관련 몇몇 조항의 세부사항을 시행하기 위한 법률 시행령을 보충한다.
사회보장법 제20조달에 근거함일 2019 2014년;
국민회의가 2015년 11월 11일 통과시킨 2016년 국가예산안에 관한 2015년 제99/2015/QH13 호 결의;
노동부 장관의 요청에 따라제5항 2020년 9월 25일 정부가 제정한 제2020-115호 대통령령에 의거하여 공무원 채용, 사용 및 관리를 규정함
법률 가격 일부 조항에 대한 세부 규정을 명시한정부는 연금 및 노동능력 상실에 따른 보상금, 월간 보상금, 1995년 이전 근무한 유아 교사에 대한 보상금 조정을 위한 nghị định을 발포한다., 노동능력 상실에 따른 보상금,월간 보상금 및 유아 교사에 대한 보상금을 조정한다.유아 교사에 대한보상금을 조정한다.
조 1. 적용 범위
본 nghị định은 연금, 노동능력 상실에 따른 월간 보상금, 월간 보상금, 군인, 공안 인민, 기밀공무원, 은퇴한 마을 주민 지도자에게 지급되는 월간 보상금, 1995년 이전 근무한 유아 교사에 대한 보상금을 조정한다.
조 2. 적용 대상
1. 연금, 노동능력 상실에 따른 보상금 및 월간 보상금을 받는 사람으로 다음의 대상이 포함된다:
a) 공무원, 공기업 직원, 공무원, 직원 및 근로자(자발적 사회보험에 참여한 시간을 포함하며, 농민 예금 안남 주에서 사회보험 퇴직금으로 퇴직한 사람을 포함하며, 정부총리 2009년 3월 16일 제41/2009/QĐ-TTg 호 결정에 따라 전환된 사람), 군인, 공안 인민, 기밀공무원이 월간 연금을 받고 있는 사람.
b) 정부의 2009년 10월 22일 제92/2009/NĐ-CP 호, 2003년 10월 21일 제121/2003/NĐ-CP 호, 1998년 1월 23일 제9/1998/NĐ-CP 호 nghị định에 규정된 마을, 시, 도시의 공무원이 월간 연금과 월간 보상금을 받고 있는 사람.
c) 법에 따라 월간 노동능력 상실 보상금을 받고 있는 사람; 정부총리의 2000년 8월 4일 제91/2000/QĐ-TTg 호, 2010년 5월 6일 제613/QĐ-TTg 호 결정에 따라 월간 보상금을 받고 있는 사람; 고무공장 근로자가 월간 보상금을 받고 있는 사람.
d) 정부의 1975년 6월 20일 제130/CP 호, 1981년 10월 13일 제111-HĐBT 호 결정에 따라 월간 보상금을 받고 있는 마을, 시, 도시의 공무원.
đ) 정부총리의 2008년 10월 27일 제142/2008/QĐ-TTg 호, 2010년 5월 6일 제38/2010/QĐ-TTg 호 결정에 따라 월간 보상금을 받고 있는 군인.
e) 정부총리의 2010년 8월 20일 제53/2010/QĐ-TTg 호 결정에 따라 월간 보상금을 받고 있는 공안 인민.
g) 정부총리의 2011년 11월 9일 제62/2011/QĐ-TTg 호 결정에 따라 월간 보상금을 받고 있는 군인, 공안 인민, 기밀공무원.
2. 본 조항 제1항 a 점 및 b 점에 규정된 대상은 2015년 1월 1일부터 2016년 4월 30일까지 월간 연금 및 보상금을 받기 시작한 사람이다.
1995년 1월 1일 이전에 유아교육 기관에서 근무한 유아교육 교사 중 기본임금보다 낮은 연금을 받는 자
4. 본 조항 제1항, 제2항 및 제3항에 규정된 대상이 2016년 1월 1일 이전에 월간 연금, 노동능력 상실에 따른 월간 보상금, 월간 보상금을 받고 있었거나, 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지 월간 연금 및 월간 보상금을 받기 시작한 사람 중 월간 금액이 2,000,000동 미만인 사람.
조 3. 조정 시점과 조정 수준
1. 제2조 제2항 이 법령에서 정한 대상에 대한 연금 및 월간 보조금을 8% 인상한다. 조정 시점은 연금 또는 월간 보조금을 받기 시작하는 달부터 적용한다. 다만, 정부가 2015년 1월 22일자 제9/2015/NĐ-CP 호에 의하여 이미 8% 인상을 받은 대상자는 그대로 유지한다.
2. 2016년 5월 1일부터는 이전에 이미 8% 인상을 받은 대상자의 연금 및 월간 보조금을 그대로 유지한다. 2016년 5월 1일 이후 국가가 정한 임금 체계를 적용받아 퇴직하는 근로자에 대해서는 새로운 기준 임금인 월 1,210,000원을 기준으로 연금을 산정한다.
3. 본 조 제1항 및 제2항에 따라 연금, 노동력 손실 보조금 및 월간 보조금을 받는 대상자가 월 2,000,000원 미만인 경우, 2016년 1월 1일 이전에 받고 있는 사람의 경우 2016년 1월 1일부터 조정되며, 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지 받기 시작하는 사람의 경우 연금을 받기 시작하는 달부터 조정되며, 구체적인 조정 수준은 다음과 같다.
가) 월 1,750,000원 이하인 연금을 받는 사람에게는 월 250,000원을 추가하고, 월 1,750,000원 초과 월 2,000,000원 미만인 연금을 받는 사람에게는 월 2,000,000원으로 조정한다.
나) 월 1,850,000원 이하인 노동력 손실 보조금 및 월간 보조금을 받는 사람에게는 월 150,000원을 추가하고, 월 1,850,000원 초과 월 2,000,000원 미만인 노동력 손실 보조금 및 월간 보조금을 받는 사람에게는 월 2,000,000원으로 조정한다.
4. 1995년 1월 1일 이전에 유치원 교육 기관에서 근무한 유치원 교사 중 2016년 1월 1일 이전에 연금을 받고 있는 사람과 1995년 1월 1일 이전에 유치원 교육 기관에서 근무한 유치원 교사 중 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지 연금을 받기 시작하는 사람에 대해서는 2016년 1월 1일부터 본 조 제1항 및 제3항에 따른 조정 후 연금이 연금 기준 급여보다 낮다면 보조금을 추가하여 연금 기준 급여와 동일하게 한다.
5. 본 조에 따른 조정 후 연금, 노동력 손실 보조금 및 월간 보조금은 다음 조정 때의 연금 조정 및 보조금 조정을 계산하는 기준이 된다.
조 제4항. 시행 경비
본 조 제2조 법령에서 정한 대상에 대한 연금 조정, 사회보장 보조금 조정 및 월간 보조금 조정을 실시하기 위한 경비는 다음과 같이 규정된다.
1. 국가 예산은 1995년 10월 1일 이전에 사회보장 혜택을 받는 대상자와 2000년 8월 4일자 제91/2000/QĐ-TTg 호, 2010년 5월 6일자 제613/QĐ-TTg 호에 따른 월간 보조금을 받는 대상자를 지원한다.
2. 사회보장 기금은 1995년 10월 1일 이후 사회보장 혜택을 받는 대상자, 2009년 10월 22일자 제92/2009/NĐ-CP 호, 2003년 10월 21일자 제121/2003/NĐ-CP 호, 1998년 1월 23일자 제9/1998/NĐ-CP 호에 따른 연금 및 월간 보조금을 받는 대상자를 지원한다.
조 제5조. 조직 실행
1. 사회부 장관은 본 법령 제2조 제1항 각 목 a, b, c에 따른 연금 조정, 노동력 손실 보조금 조정 및 월간 보조금 조정을 지도한다.
2. 국방부 장관은 본 법령 제2조 제1항 각 호 d에 따른 월간 보조금 조정을 지도하며, 국방부의 책임 하에 해결되는 본 법령 제2조 제1항 각 호 g에 따른 대상자에 대해서도 지도한다.
3. 경찰청 장관은 본 법령 제2조 제1항 각 호 e에 따른 월간 보조금 조정을 지도하며, 경찰청의 책임 하에 해결되는 본 법령 제2조 제1항 각 호 g에 따른 대상자에 대해서도 지도한다.
4. 재무부 장관은 국가 예산으로 보장되는 대상자에 대한 연금 조정, 노동력 손실 보조금 조정 및 월간 보조금 조정을 위한 경비를 보장한다.
5. 베트남 사회보장은 본 법령 제2조 제1항 각 호 a, b, c에 따른 대상자에 대한 연금 조정, 노동력 손실 보조금 조정 및 월간 보조금 조정을 실시하고 지급한다.
6. 중앙 직할 성, 도 인민위원회는 본 법령에 따른 월간 보조금 지급을 관리 범위 내의 대상자에게 실시한다.
조건 6. 효력 발생
본 법령은 2016년 8월 1일부터 효력을 발생한다.
조 7. 집행 책임
각 장관, 정부 기관의 기관장, 중앙정부 소속 기관의 기관장, 각 지방자치단체의 시장·군수·구청장은 본 고시를 집행하는 데 책임을 진다./.
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수신처: |
정부총리 인준 |
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