결정 번호 1066/QĐ-BLĐTBXH는 고시 번호 08/2006/TT-BLĐTBXH에 대한 중식 제도와 효력 발효를 수정한다.
Đối tượng áp dụng
동나이 4 수력발전 공사 건설 근로자, 직원, 공무원
Các điểm cốt lõi
- 동나이 4 수력발전 공사 건설 근로자, 직원, 공무원 → 고시 번호 15/1999/TT-BLĐTBXH에 따라 중식 급여는 5,000동/인/일이다.
- 본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적인 영향: 근로자, 직원, 공무원의 권리를 보장한다.
- 부정적인 영향: 변경사항을 실행하기 위해 시간이 필요하다.
❓ Câu hỏi thường gặp
중식 제도는 언제부터 적용되는가?
중식 제도는 공사 완료 시까지 2006년 7월 12일부터 적용된다.
중식 급여는 얼마인가?
중식 급여는 5,000동/인/일이다.
본 고시는 언제부터 효력을 가지는가?
본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
중식 제도는 어떤 대상에게 적용되는가?
중식 제도는 동나이 4 수력발전 공사 건설 근로자, 직원, 공무원에게 적용된다.
중식 제도는 언제부터 언제까지 적용되는가?
중식 제도는 공사 완료 시까지 2006년 7월 12일부터 적용된다.
Toàn văn
결정
통지 2006년 7월 27일 제 8/2006/TT-BLĐTBXH에 대한 정정에 관한 것 사회노동부의 2006년 7월 27일 제 8/2006/TT-BLĐTBXH 통지
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사회노동부 장관
정부가 2003년 3월 31일 제 29/2003/NĐ-CP로 사회노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직, 기구에 대한 규정을 명시한 바에 의거함
1996년 11월 12일 법률 제정 규범 법령 발행에 관한 법률과 2002년 12월 16일 법률 제정 규범 법령 일부 조항 개정 보완에 관한 법률에 근거함
정부가 2004년 3월 23일 제 104/2004/NĐ-CP로 공보에 대한 규정을 명시한 바에 의거함
급여-임금과 관련된 부서장의 제안에 따라
결정
조 1. 2006년 7월 27일 제 8/2006/TT-BLĐTBXH 통지를 정정하여 동나이 4 수력발전 공사 건설 직원, 직원, 공무원 급여 및 수당 제도를 시행하는 방법에 대한 지침은 다음과 같음
1. 절 II의 제 3항은 다음과 같이 인쇄됨
"3. 중식 제도는 일인당 일일 5,000동으로 적용한다. 중식을 실시하는 방법은 1999년 6월 22일 제 15/1999/TT-BLĐTBXH 통지에서 국가기업 내 직원, 공무원 중식 제도를 시행하는 방법에 대한 지침을 명시한 바에 따른다. 중식 제도는 2006년 7월 12일부터 적용된다."
이를 다음과 같이 정정함
"3. 중식 제도는 일인당 일일 5,000동으로 적용한다. 중식을 실시하는 방법은 1999년 6월 22일 제 15/1999/TT-BLĐTBXH 통지에서 국가기업 내 직원, 공무원 중식 제도를 시행하는 방법에 대한 지침을 명시한 바에 따른다."
2. 절 IV. 효력 발생: 다음과 같이 인쇄됨
"본 통지는 공보 게재 후 15일 후에 효력을 발생한다.
본 통지에서 규정된 제도는 공사 착공 시부터 공사 완료 시까지 적용되며, 중식 제도는 2006년 7월 12일부터 공사 완료 시까지 적용된다."
이를 다음과 같이 정정함 "본 통지는 공보 게재 후 15일 후에 효력을 발생한다"
조 2. 본 결정은 서명 날짜부터 효력 발생함.
본부 사무총장, 본부 검찰총장 및 관련 부서의 부서장은 본 결정을 집행하는 책임을 진다./.
부총리
Bản đồ quan hệ
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Bản dịch
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